
室内装潢工程主管
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专装修管理质量管理进度管理商业地产全生命周期项目管控跨资源协调客户沟通维护
工作职责
1. 负责装修项目从启动到交付的全流程管理,涵盖方案沟通、施工排期、进度管控及验收交付等环节。
2. 组织协调设计、施工、材料供应等各方协作,及时处理现场技术问题与突发状况,保障工程安全与品质。
3. 精准控制项目成本与预算执行,合理调配资源,推动项目达成预期盈利目标。
4. 搭建与客户之间的顺畅沟通渠道,定期汇报项目动态,提升客户体验与满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历,建筑工程、室内设计等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上装修项目管理经验,熟悉商业空间(如店铺、办公室)施工流程及相关规范。
3. 掌握扎实的工程技术基础,具备识图能力,了解施工工艺及常用装饰材料性能。
4. 具有良好的组织协调与应变能力,能够有效统筹施工团队与外部供应商。
5. 持有建造师资格证书或相关专业资质者优先录用。
项目主管
9千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科汽车研发项目汽车成本项目
一、岗位职责:
1. 负责与销售团队及客户对接项目事宜,并完成需求信息的整理与记录。
2. 组织开展项目可行性分析,明确各阶段目标并编制项目计划方案。
3. 协调公司内部各部门资源,确保项目按时保质顺利交付。
4. 对已完结项目进行经验提炼与数据复盘,形成可复用的总结资料。
5. 跟进项目执行全过程,实施监控并做好问题记录、分析与反馈。
6. 按照既定开发流程组织项目评审会议,并保障会议成果有效落地。
7. 负责项目相关文档的撰写、归类、整理、标准化审核及存档管理。
8. 参与项目管理流程的持续维护与优化改进工作。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,管理学、市场营销等相关专业背景。
2. 具备2年以上相关工作经验,英语能力良好,通过大学英语四级以上者优先。
3. 熟练操作Office等常用办公软件,具备英文读写能力者优先。
4. 拥有良好的人际沟通技巧和实际问题解决能力。
5. 持有PMP证书或具备汽车液压泵头行业项目经验者优先考虑。
6. 有外资企业工作经历者优先录用。
电力施工项目经理
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师电力工程电力机械一级建造师工程施工
【岗位职责】
1. 负责编制项目设计图纸、审核施工预算;
2. 负责制订项目电力施工计划,把控各个环节,推进项目按照计划实施;
3. 负责监管施工现场的安全、标准执行,验收进场物料;
4. 协调施工现场的问题处理,及时对接公司和甲方;
5. 负责汇总、审核预结算报价,对各成本费用进行测算、管理和控制;
6. 负责对施工过程进行技术指导,主导工程验收。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,建筑工程相关专业,从事电力总工3年以上;
2. 具有电力工程施工经验;
3. 具有扎实的专业知识及丰富的施工管理经验,良好的职业道德和工作作风;
4. 吃苦耐劳,具有较强的管理能力和执行力;
5. 持有一级或二级建造师证(机电)。
【福利待遇】
1. 入职缴纳五险一金;
2. 提供免费工作午餐、宿舍;
3. 入职满一年享受带薪年休假;
4. 公司节日福利、团建活动丰富;
5. 提供多类型工龄奖金、年终奖金。
项目经理
项目情况:
1、项目为城市轨道交通轻轨项目的管理与监理工作。
2、地点:中亚
3、岗位:
(1)项目管理团队:设计管理、造价控制主管
(2)项目监理团队:测量工程师、监理员等职位
建筑项目经理/项目负责人
8千-1万/月
项目经理10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限
2. 有10年及以市政道路项目现场管理经验,持有二级及以上建造师证书(建筑工程专业)
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准
4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
5. 能适应项目驻场工作,责任心强,执行力突出
重庆明天需要两名小工,薪资以现金结算。工作地点在龙兴附近,有意者可联系报名。
工地小工/杂工1-4天1-2人
明天需要两名小工,薪资以现金结算。工作地点在龙兴附近,有意者可联系报名。
合川区招聘搭房建架子的工人,工作地点在,工程量大,可马上进场,有意者请联系详谈。
架子工
招聘搭房建架子的工人,工作地点在合川,工程量大,可马上进场,有意者请联系详谈。
保安安检员
招聘女安检员15人,男保安员3人,具体要求如下:1.年龄18-48周岁,身高(女155CM以上)(男165CM以上)初中以上文化(有基础电脑知识);2.无明显纹身,仪表得体;3.政审合格,具有较强的工作责任心;4.提供工作餐、宿舍;5.工资白班145元/班,夜班155元/班,国家法定假日另外补助248元/班,12H工作制;6.试用期。(赵总:)
施工主管
招聘:施工主管(消防项目)薪资:7元以上【工作内容】1、负责消防项目的整体施工进度、质量及安全管理工作。2、制定详细的施工计划,并监督执行情况,确保项目按期完成。3、协调与甲方、监理方及其他施工单位的关系,解决施工过程中遇到的问题。4、对施工人员进行技术交底,确保所有操作符合规范要求。5、定期组织现场检查,及时发现并整改安全隐患。6、编制施工过程中的各类报表和文档,确保资料完整准确。7、参与消防设备选型和技术方案讨论,确保选用最优解决方案。【任职要求】1、持有相关专业的大专及以上学历,具有注册消防工程师资格证书者或一级/二级机电建造师优先。2、熟悉国家建筑消防法律法规及相关标准规范。3、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。4、能够熟练使用CAD等绘图软件,具备一定的图纸审核能力。5、工作认真负责,具有较强的安全意识、成本管控意识和风险防控能力。6、能适应施工现场的工作环境,接受一定程度的驻场安排。
施工主管
找带班,速度联系<br/>岗位职责:<br/>1. 按时出勤交接、配合考核<br/>2. 工完场清、收好尾<br/>3. 交下一道时说清注意啥
施工主管1-2人
37、省连云港市灌云县土建施工主管(1名)、钢结构安装工程主管(1名)统招大专及以上学历,土木工程相关相近专业;3年以上相关工程经验,市政管网工程完整项目经验者优先;持有一级建造师、中级及以上职称者优先;吃苦耐劳,年轻活力,有较强的上进心。缴纳五险,安排食宿,薪资月发,工作稳定。联系人:王先生
施工主管1-4天1-2人
明天找代班马铺干活<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、带班时当班安全、进度兜住<br/>2. 新场地、新活先问交底,不清楚先问<br/>3. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问
招聘电气安装带班主管
7-9千/月
施工主管1-2人月结
1、看懂电气安装图纸,主要包括桥架走向图,二次接线图等
2、责任心强,有班组管理能力
3、有较强的沟通协调能力
4、有强弱电带班经历
5、能够适应出差
6、电气自动化相关专业
冷库规划与项目主管
1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专建筑机电设计师住宅地产商业地产综合体二级建造师(机电工程)
职责介绍:
1. 负责冷库安装工艺的优化,以及设备与材料的选型设计,并完善施工图纸;
2. 负责工程管理制度、流程等体系文件的编制与建立;
3. 统筹管理公司各类施工项目的安装实施工作;
4. 制定冷库安装作业流程、操作规范及验收标准;
5. 结合市场需求与行业发展趋势,提出新产品、新工艺研发立项建议;
6. 具备丰富管理经验,能有效带领团队完成各项安装任务
任职要求:
1. 大专及以上学历,制冷、暖通、机电、机械等相关专业背景;
2. 具备项目统筹协调的实际操作能力,熟练运用项目管理工具;
3. 持有二级或以上机电类建造师证书者优先录用;
4. 具有3年以上类似项目现场施工管理经验,需提供成功案例证明;
5. 抗压能力强,具备良好的团队协作意识及高效执行力、综合协调能力;
6. 熟悉定额标准与行业规范,具备独立预算编制能力;
7. 责任心强,具备出色的现场沟通、协调及商务交流能力;
8. 持有驾驶证,能适应不定期出差安排
职位福利: 五险、考级补贴、加班餐补、项目提成、节日福利、生日礼金、年终福利、周末双休,节假日按国家规定执行
具体薪资面议!
项目主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位职责:
1.深入对接客户及业务相关方,梳理并确认需求内容,界定需求范围,主导编制项目范围说明书,规范管理需求变更流程,有效控制范围外延;
2.依据研发项目立项机制,协调各职能部门按时完成立项准备,推动项目顺利通过审批;
3.与客户共同确认关键里程碑时间节点与交付目标,制定覆盖全生命周期的项目计划,统筹预算规划与人力资源配置;
4.组织开展需求评审工作,制定详细的项目排期与任务分工计划,确保职责明确,并持续跟踪项目执行进展;
5.协调联动各部门,及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度等相关问题;
6.充当客户、技术团队与管理层之间的沟通纽带,定期召开项目评审会议,同步项目状态与潜在风险;
7.应对客户提出的需求调整,评估变更影响,协商可行应对方案,持续维护客户合作关系;
8.按照项目节点要求,整理或输出需求说明、报价文件、项目启动报告等全周期文档资料;
9.项目完成后牵头组织复盘总结,沉淀经验成果,构建可复用的案例知识库。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上项目管理实战经验;
2.掌握系统的项目管理理论基础,对进度、成本与质量管控有深入理解并具备实际操作经验;
3.具备出色的沟通协调能力与项目推动力,能准确把握项目目标,重视客户服务体验与满意度达成;
4.熟悉软件类项目的开发与落地流程,可根据项目具体情况制定科学合理的工作推进计划;
5.具备较强的文档编写能力,逻辑清晰,工作严谨负责,具备整体思维,能适应项目压力,可接受短期出差;
6.持有PMP认证或中高级项目经理资格者优先考虑。
建筑公司招工作负责人(包吃住)
4-5千/月
项目经理
1. 协助现场边坡工程日常管理,开工作票,跟进施工进度、工序衔接与现场协调;
2. 配合落实现场安全管控、质量检查、资料整理及数据记录工作;
3. 服从现场安排,协助完成技术交底、现场巡查、人员对接等工作;
4. 学习边坡支护、锚杆、挡墙、土石方等相关施工工艺,逐步独立承担现场管理工作。
任职要求
1. 土木、水利、岩土工程、道路桥梁、建筑工程等相关专业在校实习生;
2. 了解基础工程施工常识,能接受工地驻场、户外作业;
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通能力与执行力;
4. 有意向长期深耕工程行业,愿意从基层学习现场管理。
施工员
320-330元/天
施工员1-4天1-2人周结测量放线测算工程量办公软件测绘仪CAD建筑
璧山区青杠街道,车间内修建设备,招一名施工员,会基础测量,算材料,施工方案,施工技术。
项目经理(电梯)
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位要求:
1、需具有电梯行业相关经验,依据公司安装工程管理流程,负责所辖项目的土建勘测工作,对接甲方并落实安装开工前的各项准备工作。
2、按照工程进度与实施要求,组织安装队伍进场,并完成电梯安装分包合同的签署工作。
3、结合合同条款及现场土建实际状况,制定安装工期计划,协调甲方、土建总包单位及监理方,确保项目按计划顺利推进并完成。
4、全面负责所管项目电梯设备的发运、安装、调试等环节的方案执行,保障电梯按时交付使用。
5、对进场施工人员开展安全教育培训,并严格执行公司现场安全管理规定,实施全过程监督。
6、依据相关规范,指导现场安装人员落实安装与调试工艺要求,强化过程质量控制,确保施工质量达到公司验收标准。
7、配合质量检验工作,推动电梯通过质检部门监督检验,完成向维保部门移交及客户最终交付。
8、及时填写并整理电梯安装全过程中的各项记录资料,按项目要求做好归档管理工作。
9、承担电梯相关工程图纸的审核任务,为公司业务拓展和商务谈判提供必要的技术支持。
10、根据合同约定,协同销售团队按时回收所辖项目设备款及安装款项。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备2年以上电梯安装管理经验,反应敏捷,具备良好的团队协作意识;
2、能适应较强的工作压力,具备合理规划时间的能力,确保高效完成公司及部门下达的各项任务;
3、沟通表达能力强,具备较强的应变能力与集体荣誉感;
4、掌握国家及行业相关的技术规范与标准;
5、能够接受出差或长期驻守项目施工现场。
项目主管
1.2-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专非标设备安装汽车产线汽车涂装线
岗位职责:
1、负责汽车产线非标设备项目自启动至交付全过程的统筹管理,涵盖质量、进度、人员、安全及成本控制等要素。
2、办理现场施工进场相关手续,制定施工进度计划,落实开工前各项准备工作。
3、依据施工计划、图纸及工序安排,执行现场质量管理、进度管控与安全文明施工监督,及时应对突发问题,保障项目按时竣工交付。
4、统筹施工现场人力与物资调配,科学使用材料、机械设备及人力资源,有效控制各环节施工成本。
5、组织现场作业安排、人员调度、安全检查、客户沟通、问题处理及项目进展汇报等工作。
6、完成上级领导安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气类相关专业背景。
2、熟练操作常用办公软件,具备机械与电气基础知识,能独立开展图纸审核工作。
3、了解涂装或总装工艺流程,具有汽车厂涂装或总装非标设备项目团队管理经历者优先。
4、具备较强的沟通协调能力,以及良好的组织规划与时间管控能力。
5、持有C1及以上驾驶执照。
重庆两江新区渝北区招2个设备安装施工员,项目地点在区周边,联系电话,秦老师
7-8千/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CADCASS建筑建筑电气机电工程
重庆渝北区招2个设备安装施工员,项目地点在重庆市区周边,联系电话,秦老师
高级项目经理(智能工程)
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专安装工程一级建造师副高职称
岗位职责:
1、作为项目实施的第一责任人,全面统筹项目执行各环节(包括编制施工计划,主导工程质量、安全、进度、施工组织及造价管理,落实成本核算与控制,确保项目顺利通过验收并完成移交,直至质保金回收);
2、参与工程项目的招(议)标流程及技术谈判,出席施工图纸会审与技术交底会议;
3、负责与业主单位、土建方、监理单位等相关方的协调沟通,维护良好合作关系,保障项目施工有序推进及竣工验收交付;
4、统筹管理项目各阶段所需技术文档与资料的编制、整理与归档工作。
岗位要求:
1、具备智能楼宇、电子通讯、自动化或计算机信息类相关专业大专及以上学历;
2、拥有5年以上智能化系统工程项目施工管理或弱电总包实施经验,熟悉弱电工程建设全流程;
3、掌握弱电系统各子系统的架构、技术要点及产品应用,具备一定的智能设备集成、安装与调试经历,可独立完成弱电系统的深化设计与技术落地;
4、具有较强的施工现场管理能力,能熟练运用项目管理工具和专业知识应对和解决现场突发状况;
5、持有一级建造师执业资格证书,具备副高级职称者优先;
6、曾独立承担过单体合同金额1000万元以上智能化系统或机电类工程项目者优先考虑;
7、责任心强,能够接受长期外派或出差安排。
职业发展方向:
1、行业资深项目经理;
2、高级项目经理;
3、区域项目总监;
4、项目销售(商务)经理(横向发展);
5、分公司(副)总经理。
职位福利:绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补贴、带薪年假、定期体检、周末双休、员工旅游
智能化项目经理
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年中专/中技运维管理硬件实施技术管理
【岗位职责】
1. 负责弱电智能化工程规划、设计和施工管理。
2. 配合销售同客户做技术交流。
3. 熟悉弱电智能化各个模块技术。
4. 配合商务进行弱电智能化招投标。
5. 协助IT运维工程师处理日常事务。
6. 带领技术人员现场施工和管理。
项目经理大专
重庆强全暖通设备安装有限公司正在招聘通风管道项目经理,工作地点在重庆九龙坡区白市驿镇海龙村9-10社。相关信息如下:
-薪资待遇:面议
-任职要求:学历要求大专以上学力,5-8年工作经验,精通CAD图纸,熟悉电脑应用,有良好的理解和表达能力,善于沟通,有团队合作意识。
-岗位职责:参与项目需求分析,设计和优化技术方案;负责设计、细化和实施程序计划,管理工程项目团队;负责架构设计、功能和模块划分,解决技术难点。
项目前期开发专员
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科能源开发管理能源规划新能源光伏风电
岗位职责:
一、项目前期开发
1. 负责项目选址及现场踏勘工作,协助完成可行性研究、社会稳定风险评估等相关手续,核查项目用地条件、电网接入可能性以及周边环境限制因素,有效防范项目开发过程中的潜在风险。
2. 对接地方政府职能部门(如发改委、能源局、自然资源局、生态环境局等),推进项目备案或核准、规划许可、土地使用审批、环评、能评等前期行政手续办理,保障项目依法依规有序实施。
二、合作对接
1. 与电网企业沟通协调,落实项目接入系统方案、并网流程及相关技术标准,推动各项并网手续顺利完成,确保项目实现并网发电或储能运行。
2. 维系现有合作关系,探索二次合作空间,构建长期稳定的区域新能源项目合作资源网络。
三、政策解读与落地应用
1. 持续关注国家至区级层面新能源相关政策动态(包括补贴、电价、备案管理、环保要求等),深入分析政策核心内容,结合项目实际情况制定可行的政策执行路径,提供政策变革相关信息支持。
2. 协助公司调整优化项目开发方向,确保开发行为契合政策趋势,充分获取政策支持,提升项目收益水平。
四、项目推进与协调管理
1. 制定项目前期开发计划,监控各环节进展,包括手续办理、资源对接、方案设计等,及时应对推进过程中出现的堵点问题(如审批延误、合作争议、政策变动等)。
2. 配合技术与施工团队开展方案优化和施工准备工作,提供必要的前期资料支持,保障项目顺利由开发阶段转入建设阶段。
3. 编写项目开发总结材料及进度汇报文件,定期向上级反馈项目进展,同步完善项目档案记录,确保全过程资料齐全、可查可溯。
任职要求:
1. 本科及以上学历,新能源科学与工程、电气工程及其自动化、可再生能源、环境工程、土木工程、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上新能源领域(光伏、风电、储能方向优先)项目前期工作经验,熟悉新能源项目整体开发流程,有实际参与全流程手续办理经历。
3. 政策理解能力:精通各级新能源产业政策、法律法规及行政审批流程,具备敏锐的政策捕捉能力,能够识别政策机遇并规避合规风险。
4. 资源拓展与沟通能力:拥有较强的商务谈判技巧和人际协调能力,能高效联动政府机构及外部合作单位,建立并维护良好的协作关系。
5. 项目管理能力:具备项目规划、进度控制和问题处理能力,可独立主导项目前期全流程工作,确保项目按时合规落地。
6. 专业技术能力:掌握光伏、风电类项目开发关键技术要点,了解场地勘察、电网接入、环境影响评价等关键环节的技术规范,能读懂设计方案和可研报告。
7. 抗压与执行能力:适应区域内出差任务(含现场勘查、政府拜访等),具备良好抗压性、责任心及执行力,保障各项工作高效落地。
8. 品行良好、诚实守信,具备扎实的职业素养和团队合作意识。
【我们为您提供】:
1、公司为员工缴纳五险一金,根据工作业绩发放绩效奖金。
2、免费提供工作午餐、晚餐。
3、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道,保障员工职业成长。
4、同时享有各类法定节假日及完善的员工福利保障。
栏目概述
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