
建筑木工
岗位职责:
1.按照施工图纸和工艺要求,完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作安装与制作
2.精准测量放线、下料切割、拼装固定,确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固
3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检
4.维护保养木工工具及设备,保持作业区域整洁安全,落实安全生产规范
5.参与样板间制作及技术交底,协助优化木作施工工艺与效率
任职要求:
1. 具备建筑木工相关实操经验,能独立完成常规木作施工任务
2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及现场安全规范
3. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和责任心
4.持有有效身份证件,无不良从业记录,服从项目统一管理与调配
5.学历不限,有木工职业资格证或特种作业操作证者优先
上海浦东新区大批量,招建筑木工,400一天,能吃苦耐劳,想挣钱的联系我,,,
400-500元/天
建筑木工3-5人
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上海闵行区招建筑木工、二次结构木工、工地小工/杂工、泥瓦工、钢筋工
200-240元/天
泥瓦工小工钢筋工二次结构木工建筑木工6-10人
上海市闵行区招建筑木工、二次结构木工、工地小工/杂工、泥瓦工、钢筋工
江南船厂招打磨工:32.5元/每小时:日薪约357元/每天:包吃住
8000-10000元/月
打磨包住包吃20人以上月结全职长白班岗位打磨工其他
【上海江南船厂】长白班打磨工
长白班岗位:招聘:打磨工
要求:会使用电动角磨机,无需船厂经验
小时工: 32.5 元/每小时
每天保底8小时:正常加班2-4小时
年龄要求:男(48 岁以下)女(44 岁以下)
免费工作餐,提供住宿()
月综合收入:8OOO~1OOOO元左右
全年十四薪,春节
夏天(6-9)四个月有高温补贴20元/天
架子工长期11-20人月结高空作业证
上海市崇明区招架子工 需要高空作业证 待遇好 给买社保 给发衣服 给发电动扳手 每个星期休息一天 年终奖多发两个月工资 14薪 逢年过节发礼品 长期有活。不用东跑西跑 军事化管理 要能开无犯罪证明 身体健康 年纪49以下的
隔墙板装修木工1-2人
【江南船厂室内装潢木工】长白班岗位
长白班岗位:每天10~12小时
木工岗位要求:主要是室内装潢隔板安装
月打卡27天:保底 1OOOO 元以上
会使用气钉枪,手电钻,就行(小工也要)
免费工作餐,提供住宿()
年龄要求:47 岁以下
全年十四薪 2、春节
夏天(6-9月)四个月有高温补贴20元/天
上海崇明区上海市崇明区招电焊、二保焊/气焊、船厂装配工,没有干过船厂勿扰
二保焊电焊
上海市崇明区招电焊、二保焊/气焊、船厂装配工,没有干过船厂勿扰
高薪食品厂
6000-9000元/月
车间食品厂包吃包住20人以上月结
每周三下午十二点半面试
【崇明长兴岛食品厂】
包吃住+恒温车间+工时多+做六休一,月工资6500-9000/月,干满三个月综合工作表现有绩效奖100~1000不等
要求:45周岁以内,男女不限,要认识字,不能是左撇需要办理健康证()
待遇:白班21/小时,夜班25元/小时()
一天工作量12小时左右,每天工资252到300元一天
主要工作:恒温车间鱼类,贝类加工;分拣,修整,打包等等活很简单
面试时间:周三下午十二点半
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长3-5人月结
招聘栋号长5名。要求熟悉铝模,具备万科地产、龙湖地产、中海地产和华润置地的工作经验者优先考虑。薪资福利待遇为每月10000至11000元。工作地点在山西太原。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
工作内容:
1.施工进度管理
2.现场质量管控
3.安全生产与文明施工
4.班组与现场协调
5.资料与内业工作
6.其他工作
服从项目经理、生产经理管理,完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会,汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。
任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下;
2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验,有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验,熟悉房建全套施工工艺流程
3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸,熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范;
5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力,抗压能力强,能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准,懂实测实量、质量通病防治;
6.职业素养:责任心强,执行力高,严守项目管理制度,具备成本管控意识。
继电器开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科继电器元器件测试元器件工艺元器件设计储能新能源汽车AutoCADSolidWorksUG充电桩
工作内容:
1、主导开发具备国际先进水平的继电器新产品;
2、负责继电器研发团队的人才培养,组织开展技术人员培训、技术指导及关键技术难题攻关;
3、推进并执行电磁继电器重大研发项目;
4、负责产品标准、产品图纸、设计文档、检验规范等技术资料的编制与修订;
5、协同市场战略部门,提供专业技术支持,参与新产品的规划建议,主导技术路线图的制定;
6、牵头建立相关工作标准与管理规范,为制度优化和流程改进提供关键依据;
7、参与工艺优化项目,提出可行的工艺改进方案;
8、参与国家或行业标准的起草工作,并提出专业意见;
9、主导相关技术标准与管理制度的制定,为政策调整和流程完善提供决策支持;
任职要求:
1、机械或电子类相关专业,掌握电磁仿真与磁路设计技术;
2、三年以上产品设计工作经验,具备独立开发新产品及解决现场技术问题的能力,有成功项目案例;
3、熟练使用三维设计软件(如Solidworks、UG或AutoCAD);
4、熟悉继电器技术规范、知识产权布局及相关认证要求,了解欧盟指令及安全生产规定;掌握质量管理体系、知识产权管理体系及产品认证的相关标准;
栏目概述
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