
上海浦东新区大批量,招建筑木工,400一天九小时,能吃苦耐劳,想挣钱的联系我,,,
400-500元/天
建筑木工3-5人
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上海松江区招建筑木工、铝模2人,还有十个标准层活好做有想法的可以联系我
建筑木工铝模3-6个月3-5人完工结算技术好专业师傅自备工具
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接线工电焊小工起重工油漆工
上海市崇明区招起重工、打杂工、电焊、油漆工、电工,看火工,拉拉管子拉接线工,带缆工,门机司机:叉车司机,装配工(上海振华)架子工(上海中远)整理脚手架工(上海冮南)打磨工(中远:振华匀可)食堂服务员行车工急需两名行车工:振华急需二名行车工:天车工:
架子工长期11-20人月结高空作业证
上海市崇明区招架子工 需要高空作业证 待遇好 给买社保 给发衣服 给发电动扳手 每个星期休息一天 年终奖多发两个月工资 14薪 逢年过节发礼品 长期有活。不用东跑西跑 军事化管理 要能开无犯罪证明 身体健康 年纪49以下的
直招船厂装配工
1-1.1万元/月
装配工加班补贴保险工龄奖高温补贴社保包住包吃6-10人月结全职技术好
上海崇明区江南造船招聘以下人员:
※船厂装配工※(11000-16000)。要求有船厂经验,持热切割与焊接的操作证。
公司提供以下福利:
一、员工宿舍有空调热水
二、厂内有食堂工作餐免费
三、劳动保护及工作服装免费
四、高温费每天20
五、等级工奖励300-800、月度优秀员工奖励300-1000,年度优秀员工3000-5000
六、春节奖励,10000-20000
七、厂庆奖
管道安装长期11-20人月结点工专业师傅技术好
上海崇明区江南造船招聘以下人员:
※船厂直招管工※(船舶管道安装工)(11000-16000)。要求有船厂管工安装经验,最好持热切割与焊接的操作证。
公司提供以下福利:
一、员工宿舍有空调热水
二、厂内有食堂工作餐免费
三、劳动保护及工作服装免费
四、高温费每天20
五、等级工奖励300-800、月度优秀员工奖励300-1000,年度优秀员工3000-5000
六、春节奖励10000-20000
七、厂庆奖
八、节点奖
泥瓦工砌砖内墙粉刷抹灰找平3-5人
上海市崇明区招泥瓦工
会砌墙粉刷,打混泥土
岗位职责:
1. 负责砌筑墙体、抹灰找平、地面及墙面粉刷等泥瓦作业
2. 独立完成混凝土浇筑、振捣、养护及表面处理工作
3. 按施工图纸和规范要求进行放线、标高控制及质量自检
4. 配合项目进度,协同木工、钢筋工等完成交叉施工任务
5. 做好工料核算与现场文明施工,保障作业安全与环境整洁
任职要求:
1. 泥瓦工相关工作经验不限,熟练掌握砌墙、粉刷、打混凝土等核心工艺
2. 具备基本识图能力,能理解简单施工图纸和技术交底
3. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
4. 无不良从业记录,身体健康,适应户外及高空(含脚手架)作业
5. 持有有效身份证件,能提供近期健康证明
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
工作内容:
1.施工进度管理
2.现场质量管控
3.安全生产与文明施工
4.班组与现场协调
5.资料与内业工作
6.其他工作
服从项目经理、生产经理管理,完成上级交办的临时生产任务;参与项目例会,汇报分管楼栋施工进度、质量、安全及现存问题。
任职要求
1.学历专业:大专及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等土建相关专业;年龄要求在40岁以下;
2.工作经验:3年及以上房建总包现场栋号管理经验,有完整住宅/商业综合体项目全周期施工经验,熟悉房建全套施工工艺流程
3.技能要求:能熟练看懂建筑、结构、水电施工图纸,熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器;会基础 CAD 识图、Office 办公软件;精通现场各工序施工工艺及验收规范;
5.综合能力:具备极强的现场统筹、班组协调及应急处理能力,抗压能力强,能适应工地驻场;熟悉住建部门现场检查标准,懂实测实量、质量通病防治;
6.职业素养:责任心强,执行力高,严守项目管理制度,具备成本管控意识。
建筑木工3-5人月结
上海长兴岛江南招聘木工5人,须有木工经验,薪资8000到13000,交上海社保,夏季有高温费,年终有十三薪,有工作餐,每年定期岗中体检。有意者联系
打磨班长月薪15000-18000,船厂船厂
1.5-1.8万元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年高中团队管理
船厂打磨班长月薪15000-18000
继电器开发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科继电器元器件测试元器件工艺元器件设计储能新能源汽车AutoCADSolidWorksUG充电桩
工作内容:
1、主导开发具备国际先进水平的继电器新产品;
2、负责继电器研发团队的人才培养,组织开展技术人员培训、技术指导及关键技术难题攻关;
3、推进并执行电磁继电器重大研发项目;
4、负责产品标准、产品图纸、设计文档、检验规范等技术资料的编制与修订;
5、协同市场战略部门,提供专业技术支持,参与新产品的规划建议,主导技术路线图的制定;
6、牵头建立相关工作标准与管理规范,为制度优化和流程改进提供关键依据;
7、参与工艺优化项目,提出可行的工艺改进方案;
8、参与国家或行业标准的起草工作,并提出专业意见;
9、主导相关技术标准与管理制度的制定,为政策调整和流程完善提供决策支持;
任职要求:
1、机械或电子类相关专业,掌握电磁仿真与磁路设计技术;
2、三年以上产品设计工作经验,具备独立开发新产品及解决现场技术问题的能力,有成功项目案例;
3、熟练使用三维设计软件(如Solidworks、UG或AutoCAD);
4、熟悉继电器技术规范、知识产权布局及相关认证要求,了解欧盟指令及安全生产规定;掌握质量管理体系、知识产权管理体系及产品认证的相关标准;
栏目概述
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