岗位职责: 1.负责SMT生产流程的规划与优化，保障生产任务高效完成； 2.监督现场作业环境，确保符合安全生产规范； 3.组织开展员工技能培训，提升团队整体专业水平； 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况，保障产线稳定运行； 5.推动生产工艺持续改善，提升产出效率并有效控制成本。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能带领生产团队达成目标； 2.熟悉生产作业流程及相关操作标准，具备相关领域工作经验者优先； 3.善于团队沟通，能够推动成员技能不断提升； 4.对生产质量与效率有高标准要求，具备目标设定与执行落地能力； 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。

上海市宝山区南大路招木工

江苏溧阳招建桥木工班组

工作职责： 1.操作和维护自动轴承装配线 2.参与手动装配线工作 3.完成现场5S及基础设备点检 任职要求： 1.中专及以上 2.有轴承自动装配线日常维护、保养、调试经验 3.动手能力强，吃苦耐劳，踏实稳定

附近靠谱的木工

上海市徐汇区招拆架拆木，要能做到2月10号左右的，不能的就被打电话了，干的好的明年开年接到干，工地今年做不完

注塑车间班长 1) 负责注塑车间的日常运营与管理； 2) 负责班组人员的工作分配与协调； 3) 负责生产现场5S执行与监督； 任职资格： 1) 中专及以上学历，具备5年以上调机经验者优先； 2) 有车间小组独立管理经验者优先； 3) 能熟练进行基础电脑操作，表达清晰，沟通顺畅；

岗位职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排及岗位调配 2.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 3.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 4.针对生产过程中模具工艺周期与人力配置，依据计划清单持续推进优化，每月提交改善成果报告 5.对因注塑领班或技术员技能不足导致产品不达标的情况进行分析并推动改进 6.联同项目工程师实地跟进新项目试样过程，识别问题环节，参与重点客户及重点项目成型工艺的优化工作 7.与生管部门协调厂内试模设备资源，确保试模顺利开展 8.协助生产部针对长期未解决的生产难题，组织模具、品质等相关人员研讨并制定有效改善对策 9.指导试模人员完成工艺调校直至试模闭环，监督并审核每次试模流程与参数设置，交由工程文员录入系统 10.负责注塑生产过程中工装、自动化装置及夹具的设计导入、方案制定与验收执行（厂内可实施部分自行完成设计，需外协部分对接供应商落实） 11.熟练掌握各类机械手的操作应用，并具备夹具制作的技术能力

岗位职责 1. 负责本组收货、采购到货上架及退货上架的时效管理 2. 负责本组人员的工作任务分配与协调 3. 负责本组7S管理工作的落实与执行 4. 负责叉车、地牛等搬运设备的日常使用与维护管理 5. 负责协助开展本组固定资产的季度盘点及相关日常事务 6. 负责制定本组员工的调休安排计划 7. 负责组织本组新入职员工的岗前培训 任职要求 1. 具备良好的责任意识与团队协作能力； 2. 有3年以上电商仓储收货相关工作经验； 3. 熟练操作WMS系统； 4. 熟悉常用办公软件及电脑基本操作。 上班地址：上海市松江区九干路1300号上海宝时云仓或者上海市新浜镇文兵路575宝时云仓新浜一仓

上海市浦东新区招木模、建筑木工做楼梯的师傅有两个楼梯35一个模板面，

上海崇明江南船厂 招聘公告 【正规船厂 岗位稳定 福利齐全 靠谱有保障】 一、招聘岗位及薪资标准 1. 成手管工（分段管子安装）：日薪450-470元（薪资按个人实操手法核定，基本按470元标准执行），硬性要求：必须持有磁卡操作证 2. 手把焊工：日薪450-470元，硬性要求：必须持有磁卡操作证 3. 打磨工（焊后处理）：日薪260-280元 4. 辅助工：日薪240-260元，要求：可胜任基础作业即可 二、通用任职要求（所有岗位均需满足） 1. 无违法犯罪记录，入职需提供无犯罪证明 2. 年龄要求：普通岗位45周岁以内，技术工种（管工、焊工）可放宽至46周岁 3. 需到工厂指定医院完成入职体检，体检合格方可正式入职 4. 技术工种（管工、焊工）必须持有对应有效的磁卡操作证 三、工作时间及食宿说明 标准8小时工作制，工厂免费提供工作午餐；晚间如需加班，固定加班时长2小时，免费提供加班晚餐 四、薪酬福利保障 1. 薪资待遇：全年发放14薪，正规保障，薪资按时足额发放，无拖欠 2. 假期安排：年底统一放假，每年正月初十正式开工 3. 培训补贴：岗前统一培训（约5天），培训期间公司按半天标准发放人工费，相关补贴年底统一补发至个人账户 4. 高温补助：在岗作业期间，按20元/天的标准额外发放高温补贴 5、核心工作内容 负责军舰管子安装、民船集成模块管子安装、焊后打磨处理等对应岗位的相关生产作业 6、报名联系方式 现场负责人：伊总 联系电话：

上海市崇明区招钢筋工；2-3人；绑扎水池钢筋；15-20天左右；可包可点；附近有活的优先

起重工学徒免费学技术 岗位优势： / /长白班 ，加班2餐 起重工：八小时230（入职后许考证，费用1000，分两月报消） 起重行车工：起重工学徒，高中、中专及以上学历，综合收入8000-9000

上海中远海运工程有限公司1：带班2名（船舶管理经验，责任心强），2:二保焊工8名（磁卡操作证），3:管道装配工8名（磁卡操作证），4:氩弧焊工2名（磁卡操作证），5:小工/杂工、打磨工，待遇从优，一径录用，享受公司各项补贴，工资月发。

上海崇明区 崇明区招渣土车司机，持有B2驾照，能开会倒车，详情电话联系

岗位职责：1. 负责单体建筑（栋号）施工全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控；2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场，确保各工序有序衔接；3. 编制并落实栋号级施工计划，及时解决现场技术与管理问题，按时完成节点目标；4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收，监督施工规范执行与资料同步归档；5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置，落实安全生产责任制。 任职要求：1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上）；2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉房建施工流程及国家验收规范；3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境；4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先；5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

招聘名，要求如下： 1、栋号长带一级房建建造师带B证（挂项目），5年以上工作经验，做过厂房项目，要求沟通能力、协调、执行能力强，能吃苦耐劳； 2、项目地址龙港市、工资面议，面谈时需带相关证书原件及资料； 3、联系方式：叶

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1、完善设备台账管理体系，开展固定资产的登记、编号、建账、制卡工作，保证账、物、卡一致，落实资产调拨、回收、变更及报废报损手续，并参与设备采购方案的拟定与实施； 2、组织实施设备日常管控，涵盖使用、维护与保养环节，保障设备稳定运行和安全操作； 3、承担设备数据统计与分析任务，如盘点结果、维保执行情况等，定期归档相关技术资料与管理记录，确保信息可追溯并满足审计要求； 4、跟踪新设备的安装、调试与验收流程，确认其性能和技术指标符合既定标准； 5、履行设备安全使用的监督职责，定期巡查现场，及时发现并整改潜在问题； 6、制定设备操作指导文件，组织开展生产人员在设备使用方面的安全教育，确保作业人员掌握并严格执行安全规范。

上海市崇明区招工地小工/杂工、泥瓦工、建筑木工 房屋类型崇明岛区自建房

辅助厂长日常生产管理，要求高中以上学历。，身体健康。月薪5000起，。

辅助厂长日常生产管理，要求高中以上学历。，身体健康。月薪7000。

上海市崇明区招建筑木工

焊缝打磨班班长，会管理。会带人

工作内容： 1、主导开发具备国际先进水平的继电器新产品； 2、负责继电器研发团队的人才培养，组织开展技术人员培训、技术指导及关键技术难题攻关； 3、推进并执行电磁继电器重大研发项目； 4、负责产品标准、产品图纸、设计文档、检验规范等技术资料的编制与修订； 5、协同市场战略部门，提供专业技术支持，参与新产品的规划建议，主导技术路线图的制定； 6、牵头建立相关工作标准与管理规范，为制度优化和流程改进提供关键依据； 7、参与工艺优化项目，提出可行的工艺改进方案； 8、参与国家或行业标准的起草工作，并提出专业意见； 9、主导相关技术标准与管理制度的制定，为政策调整和流程完善提供决策支持； 任职要求： 1、机械或电子类相关专业，掌握电磁仿真与磁路设计技术； 2、三年以上产品设计工作经验，具备独立开发新产品及解决现场技术问题的能力，有成功项目案例； 3、熟练使用三维设计软件（如Solidworks、UG或AutoCAD）； 4、熟悉继电器技术规范、知识产权布局及相关认证要求，了解欧盟指令及安全生产规定；掌握质量管理体系、知识产权管理体系及产品认证的相关标准；

负责蔬菜质量，安排人工生产，

船厂打磨班长月薪15000-18000

上海市崇明区招建筑木工、工地小工/杂工、泥瓦工