岗位职责: 1、负责各类数据的整理与统计工作； 2、销售订单的录入、核对及打印操作； 3、进销存台账的登记与日常维护； 4、货物出入库管理及定期盘点作业； 5、产品标签的制作与打印； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 工作时间：7:00-17:00（中午休息1小时） 薪资待遇：包吃住，月休四天； 任职要求： 1、对数字敏感，具备细心严谨的工作态度； 2、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练掌握办公软件操作，具备基本的数据处理技能。

岗位职责: 1.接待到访人员，提供专业周到的服务 2.负责前台区域的日常运营，确保环境干净整齐 3.协助解答来访者疑问，及时提供所需信息与指引 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够高效完成前台各项事务，保障工作有序进行 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事共同推进工作落实

岗位职责： 1.负责食堂销售数据的整理与统计； 2.根据需要轮岗参与食堂收银工作； 任职要求： 1.熟练掌握Excel、Word等办公软件操作； 福利待遇： 1.提供食宿，享受节假日福利等； 工作时间： 8:00--18:00（含1-2小时休息时间）、单休

房源录入文员双休+早九晚六 工作轻松6点准点下班无业绩压力公司提供资源支持零经验不需坐班不用加班时间灵活无需外出带客 工作内容： 1、在抖音、小红书、视频号等平台发布房源相关的图片或短视频 2、将房源信息整理并录入公司内部系统 3、日常与业主保持沟通，节假日期间发送问候消息即可 薪资待遇： 1、每成功录入一套房源可获得额外红包奖励 2、房源成交后享受中介费分成，全武汉统一标准，如房屋租金2000元则中介费为2000元，无需参与带看环节，由其他同事负责客户接待，成交即享收益

工作内容：主要负责银行后台支持，协助客户完成相关业务办理； 工作时间：行政班制，大小周休息，法定节假日正常休假！ 薪资待遇：基本工资5000元+提成（0.08-0.25），综合收入6000-12000元以上， 入职即缴纳五险一金，享受节日福利礼包及日常项目激励奖励。 提供住宿安排，工作内容轻松易上手，班次固定，作息规律，生活与工作分明！!

岗位职责:负责客户与房源信息的登记及分配工作。 任职要求:无经验要求，可零基础入职，安排专人带教 岗位福利:底薪加提成

薪资详情 学历不限 经验不限 薪资范围：5-10K 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、年终奖、全勤奖、工龄奖 职位亮点 1，岗位零门槛，小白无忧，全程带教支持开单，助力月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，可自主调休！ 3，拒绝加班，无业绩压力，不做低效消耗！ 4，新人享两个月保护期，平台资源全力扶持！ 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量，享餐补、房补、交通补、话费补，另有年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖。 7，办公环境舒适，团队氛围轻松，同事多为90、00后，上班轻松互动，下班聚餐畅玩，工作赚钱与生活乐趣兼得！ 8，晋升凭能力不拼资历，最快3个月晋升店长，获取团队管理收益！ 【工作内容】 对接房东资源，协助有出租需求的房东将房屋图片视频发布至平台，由全国8000名同事协同推广出租，轻松获取收益！上传房源数量越多，收入越高！

岗位职责：负责客户和房源信息录入及分配。任职要求：无要求

公司内部招聘！！! 可接受实习生/应届生 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作， 2、负责客户信息的录入与核对，确保信息准确及时更新， 3、协助营造良好的办公环境，维护积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、******，熟练操作常用办公软件，具备较强执行力与时间规划能力； 2、坚持公司利益优先原则，具有良好的团队协作精神； 3、主动进取，拥有出色的组织与协调能力； 4、工作严谨细致、责任感强，具备优秀的沟通表达能力。 薪资待遇： 1.新人首月无责底薪4500 2.五险一金 3.新人入职福利 4.周末双休， 上班时间9:00-6:00午休2小时 5.法定节假日，带薪年假 6.不定期团队活动，节日福利，每周下午茶 7.轻松愉快的工作氛围，扁平化管理模式

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成会议安排、通知传达及行政事务支持工作 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息记录与转达 4.配合完成办公用品管理、考勤统计等基础性行政工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备较强的时间管理能力，能高效完成交办的各项任务 4.有相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

武汉市江岸区招工地升降开电梯的。年龄不超过60岁，身体健康无职业病。早晨8点，下午再5点半下班，一天工作8小时。

明天这里8点半到，绿化带捡白和捡石头块（建渣啥的）用斗车运到集中点。不带工具只自己用的手套就行。200元／人，最好年轻点的。

武汉中车:招聘二保焊焊工，普工，年龄要求18-50岁，焊工必须持证，焊工技术要求干过钢结构制作以及在车辆厂做过的焊工 ①普工【工资待遇】工资计件制，要求，吃苦耐劳，服从安排，定时定量配合生产，月薪7000左右，餐补15/天。 ②焊工【工资待遇】焊工工资计件制月薪一万左右加班餐免费，部分特种焊工月薪一万二左右，餐补15元/天，，，，，， 以上工种住宿免费，水电费平摊。。。。 月综合工资10000-12000，次月月底‬结上个月工资，，劳保鞋，工作服自备。

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武汉中车:招聘二保焊焊工，普工，年龄要求18-50岁，焊工必须持证，焊工技术要求干过钢结构制作以及在车辆厂做过的焊工、、、、 ①普工【工资待遇】工资计件制，要求，吃苦耐劳，服从安排，定时定量配合生产，月薪7000左右，餐补15/天。 ②焊工【工资待遇】焊工工资计件制月薪一万左右加班餐免费，部分特种焊工月薪一万二左右，餐补15元/天，，，，，， 以上工种住宿免费，水电费平摊。 月综合工资10000-12000，次月月底‬结上个月工资，，劳保鞋，工作服自备。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确性和及时性 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务，维护良好的办公秩序 4.配合完成会议安排、物资申领及办公用品管理等综合支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生 4.具备较强的时间管理能力，能高效完成上级交办的各项任务

国企快递公司招聘客服文员，主要工作再办公室处，薪资4000-8000元，月休4-8天，优秀人员3个月晋升为客服主管！

主要工作:负责在平台发布招聘信息 邀约到工厂面试跟踪入职离职等工作 工作环境:空调下办公，一人一台电脑手机办公 工作简单轻松，环境好 任职要求:16-35岁男女不限性格开朗活泼 薪资待遇:50%提成，长期拿费用，具体待遇电话详聊 工作时间:8.30-5.00做六休一

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

负责整理和统计公司日常资料、销售数据，，统计驾驶员每天的出勤率以及办公室日常事务

兼职/全职均有门店正在招聘！！！ 那么，你需要具备哪些条件呢： 1.性格外向热情，具有良好的沟通与表达能力； 2.热衷于服务行业，拥有较强的抗压能力及处理客户问题的经验； 3.能熟练操作基础办公软件，愿意学习新事物； 同时，你的工作职责包括： 1.接待顾客并引导其进入拍摄流程，实时关注顾客状态，及时安抚情绪； 2.协助团队成员完成相关任务，如门店高峰期协助摄影师进行选片等工作；

项目部文职工作

一、岗位概述 我们正在寻找一位细心、严谨且具备高度责任心的投标预算专员。您将成为我们工程项目团队的核心成员之一，主要负责工程项目的投标全过程管理、施工阶段资料的收集与归档，以及新建工程项目的成本预算工作。您的专业和精准将直接影响项目的成功获取与顺利实施。 --- 二、主要工作内容 1.工程项目投标工作(约50%) ·负责招标信息的搜集、筛选与跟踪，确保不错过任何有价值的商业机会。 ·全面负责投标文件的编制、整合、审核与封装，确保标书内容完整、准确、响应招标要求。 ·仔细阅读和理解招标文件，牵头组织进行投标文件的内部评审。 ·协调公司内部资源（技术、商务、财务等），按时、高质量地完成标书制作。 ·负责。 ·参与开标过程，并负责中标/未中标后的信息整理与归档。 2.工程项目施工资料整理(约30%) ·负责项目全过程（从开工到竣工）所有技术资料、变更签证、会议纪要、验收报告等文件的收集、整理、编号与归档。 ·确保施工资料的真实性、有效性、完整性，符合公司管理规定及档案馆的归档要求。 ·建立和完善项目资料台账，实现资料的电子化和纸质版同步管理，便于查阅和追溯。 ·协助项目经理完成竣工资料的编制与移交工作。 3.新建工程项目预算(约20%) ·依据施工图纸、设计说明、相关图集及规范，进行工程量计算。 ·熟练运用相关计价软件（如广联达、斯维尔等）及定额，编制新建项目的施工图预算。 ·进行人工、材料、设备等成本的初步分析和测算，为项目成本控制提供依据。 ·协助完成对分包或供应商的报价审核工作。 --- 三、任职资格要求 必备要求： 1.学历专业：大专及以上学历，建筑工程、工程造价、土木工程、工程管理等相关专业。 2.工作经验：具备2年及以上相关岗位工作经验，独立完成过至少3个以上工程项目的投标全过程或施工图预算工作。 3.专业技能： ·精通投标流程，能独立编制高质量的投标文件（技术标、商务标）。 ·熟悉施工资料的编制、管理流程及归档规范。 ·能熟练识读施工图纸，掌握工程量计算规则，能独立完成施工图预算。 ·熟练操作广联达、博奥、斯维尔等至少一款主流计价及算量软件。 ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），尤其Excel需掌握常用函数进行数据处理。 4.核心素质： ·极强的责任心与严谨性：对数字敏感，工作细致，能有效避免因疏忽导致的错误。 ·优秀的沟通协调能力：能够与内部各部门及外部单位进行有效沟通。 ·良好的抗压能力：能适应投标期间高强度、高时效性的工作节奏。 ·团队合作精神：具备服务意识，能积极配合团队完成工作。 优先考虑： ·持有造价员/造价工程师、资料员、二级建造师等相关证书者。 ·熟悉本地工程造价定额、计价规范及资料归档政策者。 ·有大型公建、市政、装修或特定行业（如电力、水利）项目经验者。 --- 四、我们为您提供 ·薪酬福利：具有行业竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金+项目奖金），具体面议。 ·社会保障：完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·职业发展：清晰的职业发展双通道（技术/管理），提供系统的岗位技能和专业知

小米售后招聘： 信息稽查文员1名 要求熟练使用电脑 非诚勿扰！！！ 工作地址：江岸区钢三路竹叶山中环商贸城 信息文员工作内容：负责数据整理与维护，跟踪并处理订单相关事宜。 职位要求：掌握基础办公软件操作，工作细致踏实，具备责任感，沟通表达能力良好，服从团队管理，配合公司各项工作安排；有客服售后工作经验者优先，居住地靠近工作地点者优先考虑。 期待踏实可靠的你加入我们！ 联系电话：***********微信同号 非诚勿扰！

会光伏项目的招投标

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务 2.协助开展日常运营事务，保障工作流程有序进行 3.积极参与团队协作，合力达成各项任务目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够高效率完成领导安排的各项工作任务 3.拥有良好的团队协作能力，快速适应团队工作环境

岗位职责: 1.负责公寓前台日常接待及客户支持相关事务； 2.回应客户问询，提供专业且贴心的客户服务； 3.保持前台区域环境整洁，维护良好的服务形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.能够准确理解客户需求，及时提供有效服务支持； 3.工作踏实负责，具备独立处理任务的能力。

【工作内容】主要负责后台处理，工作流程简单!适合长期稳定干 【工作时间】八小时工作制，到点打卡下班，月体8天 【薪资待遇】综合薪资5000+ 【福利待遇】轻松无压力+不定期丰富多彩的员工活动: 团建+旅行+王者荣耀大赛+歌唱比赛等等

待遇：综合月薪8000-10000+，无任何业绩考核压力，享有午休时间，欢迎女性员工，支持宝妈群体入职。男性同样适合，区别于传统行业模式，工作时间早九晚六，提供一对一带教，入门简单易上手。工作内容轻松，注重个人能力成长，不设经验门槛。办公环境氛围融洽，团队扁平化管理，成员均为年轻群体，福利待遇优厚。

【岗位描述】 1、负责食品门店客户的服务接待与业务咨询工作 2、负责商品的陈列整理、收银操作及店铺环境卫生维护 3、积极参与门店开展的各项促销推广活动 【任职要求】 1、年龄20-30岁，身高160以上 2、大专及以上学历 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和主动服务意识 4、有生鲜类如蔬菜水果相关工作经验者优先，无经验亦可培养 【薪资介绍】 试用期底薪3600元/月（试用期2个月） 转正后底薪4000元/月+提成，不设个人业绩考核任务 根据工作表现，每三个月组织一次晋升评定并调整薪资，全年共四次晋升机会，晋升至店长级别可参与门店或公司利润分红 【福利待遇】 1、春节享受7-10天带薪休假 2、员工活动：每月组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均发放公司定制礼品 3、晋升发展：提供公开透明的晋升通道，随着职位提升，薪资及相关待遇同步调整