榆树找质检员2个月左右活，主要负责苯板粘砖。电话李工

招聘质量检验员/测试员，薪资5000-10000。岗位名称：工程检测员。所属部门：试验室/质检部/检测中心。直接上级：检测主管、试验室主任。工作地点：工程项目现场、检测试验室。岗位职责：按规范完成原材料、构配件、实体工程样品的接收、标识、登记、留样、封存，做好样品台账，杜绝样品混淆、遗失。严格依据国家标准、行业规范及检测方案开展试验，包括原材料检测（钢筋、水泥、砂石、外加剂、防水材料、砌块等）、土工试验（含水率、压实度、击实、CBR等）、混凝土/砂浆试验（配合比、坍落度、试块抗压、抗渗试验）、现场实体检测（回弹法测混凝土强度、保护层厚度、路基压实度、沥青混合料检测等）。如实记录原始数据，不得篡改、预估试验结果。及时填写原始试验记录，整理检测数据，协助编制检测报告，保证资料真实、完整、可追溯，按要求归档试验台账、记录、报告。负责检测仪器日常清洁、保养、维护，监督仪器按期检定/校准，做好设备使用登记，发现故障及时上报。深入施工现场，监督取样、见证取样流程合规，配合监理、业主、第三方见证，对不合格样品及时上报主管，跟踪不合格材料处置流程。遵守试验室安全操作规程，规范使用化学品、加热、压力设备，做好废液、废料处理，防范试验安全事故。执行上级安排的临时检测任务，持续学习新标准、新规范，配合迎接主管部门、监理及第三方检查。任职要求：大专及以上学历，土木工程、道路桥梁、建筑工程、市政工程、材料工程、试验检测等相关专业优先。熟悉建筑、市政、公路工程相关检测规范（GB、JTG等），持有试验检测员证书、土建检测上岗证、见证取样员证优先，能独立操作常规检测设备，看懂图纸，熟练使用Office，会整理试验台账、录入检测数据。原则性强，数据意识强，严谨细致，坚守检测真实性，能适应工地现场工作，部分岗位需要驻外、加班，具备基础沟通能力，可与监理、施工班组对接，无违规试验、数据造假相关从业不良记录。工作条件：室内试验室加户外施工现场。项目制岗位需驻项目。发展方向：检测主管、试验室主任、检测工程师。

招聘检测员，需持有公路水运检测师或助理检测师证书。薪资待遇为检测员每月7000元以上，试验检测师每月8000元以上，缴纳五险。工作地点为华东民航机场项目。

华东民航机场项目工地试验室招聘检员1名。要求持有交通运输部公路水运工程试验检测师或助理检测师证书，本科以上学历，精通公路、机场场道试验检测规范及现场试验流程，拥有机场飞行区检测经验者优先，责任心强，寻求长期稳定工作。薪资7000元/月起，缴纳五险。

用:土建，质量员临保一年钱在手有证随时打款。

招工｜全屋定制工地质检岗位职责：上门验收全屋定制安装效果，检查缝隙、平整度、收口、五金开合核对图纸，记录安装瑕疵，同步安排师傅整改复查整理验收单据，把控工地交付质量要求：懂全屋定制，能看懂图纸，细心有责任心，有工地验收经验优先薪资面议，待遇稳定电话：

华东民航机场项目工地试验室招聘检员和检师。要求持有交通部公路水运检测师或助理检测师证书，本科以上学历，精通公路、机场场道试验检测规范，有机场飞行区检测经验者优先。检员薪资7000元/月起，检师薪资8000元/月起，缴纳五险。

急需检验员（GDY、RQY、GLY）带无损证书的有的私聊，马上注册：（同）

吉林长春招聘：长春市某单位招聘一名有经验的桩基检测人员，在市内工作，薪资面议。有意向者，请来电。

长春市某单位招聘5名有经验的桩基检测人员。工作地点在长春市内。薪资面议。有意向者请来电联系。

要求60岁以下，身体健康长期稳定工作，有责任心，服从管理。供吃供住，工资2300-2500元，月休4天，联系电话：

长春招聘两名通信大工，要求能带领团队工作，熟悉站内传输设备及光缆布放。

一、招聘岗位 白晚班保安员（有相关经验者优先录用） 二、薪资待遇 年龄及工资： 16至40岁身高170以上月薪3400 41至50岁身高170以上月薪3200 51至56岁身高165以上月薪2800 每月18号开支 休息制度：月休3天 额外福利：加班享有加班费，免费提供食宿及行李 三、工作时间 早7:30-晚19:30（12小时制） 晚19:30-次日早7:30（12小时制） 四、岗位职责 1. 监督门岗工作，严格核实来访人员及车辆信息； 2. 负责园区日常巡视，维护小区秩序与安全； 3. 完成上级交办的其他安保相关工作。 五、工作地址 长春市净月区农博园附近

招聘常年从事管廊工作的人员，每天工作八小时，薪资为340元，按月结算打卡。

招聘公路检测工程师以及监测员！因项目部检测业务需要，现诚聘新疆项目检测人员，带公路检师证，检测员证即可！工作内容：现场检测！工资检师12000，检测员9000，联系人：闫主任

这个有人能做不能做的联系我。

招聘二手车检测师，薪资面议。岗位职责：与团队人员协作对二手车进行车况鉴定、检测和评估；及时有效地出具车辆鉴定报告，确保鉴定结果的准确性。任职要求：职高或大、中专科学历；有汽车维修工作经验，喜欢并热爱二手车业务；具有强烈的个人发展意愿和良好的学习能力；工作严谨认真，耐心细致，有较强的责任感与敬业精神；有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通能力；熟悉汽车驾驶，有驾驶执照者优先；获得二手车鉴定评估师资格者优先；有二手车检测评估经验、汽修或钣金工作经验者优先。休息时间可调，月休四天，缴纳五险一金。薪资结构为有责底薪加检测提成，月薪可达6-10k及以上，多劳多得。

甘肃高速公路项目高薪招聘（中介勿扰）一、项目地址：甘肃天水、张掖二、招聘岗位：公路水运试验检测师/助理试验检测师/熟手三、招聘要求：1、检测师5人、助理检测师5人；无证技术过硬熟手若干。2、能独立完成检测试验、数据整理及报告编制。3、服从项目安排，能驻项目工地。4、近期到岗、证件能注册。四、薪资待遇及福利：1、试验检测师：到手8.5k+2、助理试验检测师：到手7k+3、无证熟手：到手6K+4、公司缴纳五险，带薪月休假，项目提供食宿。5、工作能力较强着薪资面议五、应聘方式：1、联系电话：2、简历投递：有意向者请将个人简历（附学历证书、资格证书扫描件）发送至邮箱：，邮件主题统一命名为“应聘岗位-姓名-联系电话”。

招聘试验检测员2名，要求持有试验检测员证，主要工作内容包括路面现场常规检测、原材检测以及报告资料的完善。薪资为6000-8000元，试用期一个月，需马上上岗。工作地址位于江西省抚州市南城县G206国省道项目。

招聘计量校准实验室人员两名。 要求：①全日制本科，理工类或化学、微生物相关专业，以及电子、无线电、工业自动化等理科方向。 ②持有C1驾驶证，具备熟练的机动车驾驶能力。 ③能够适应频繁出差工作安排。 ④年龄*******。 具备注册计量师资格证书者可适当放宽录用条件，并予以优先考虑。 有第三方校准机构同岗位工作经验者优先录用。 工资待遇：严格执行国家法定工作制度，享受双休。 底薪5200元，另加各类补贴，缴纳五险，综合月收入7K-10K。 工作地点：吉林长春 吉林省长春市高新技术开发区

岗位职责： 1、具备5年以上行业经验，熟悉冰鲜、中温肉及深加工产品的质量管理流程。 2、能够建立并完善质量管理体系

全国招聘审核员 招聘岗位：管理体系审核员 工作性质：专/兼职，专职优先 职位类别：审核员（QMS/EMS/OHSMS/服务认证/知识产权） 职位薪酬：按审核劳务费标准执行，待遇从优。 【岗位要求】 1. 必须要有CCAA外审员证书，且是三体系的，不是没有的勿扰，谢谢配合。 2. 具有国家注册审核员资格（公司可为实习审核员提供审核经历）。 3. 身体健康，能适应经常出差。

负责上下游资质的审核 档案的建立 吉飞软件的使用管理等

岗位职责： 1、负责胶黏剂小样试验及理化性能测试，完成数据整理与分析，及时识别并反馈异常情况； 2、参与胶黏剂新产品的研发流程； 3、配合上级完成其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、有机化学等相关专业； 2、动手实践能力较强，具备良好的沟通协调能力； 3、责任心强，具备持续学习与提升的意愿； 4、有实验室实际操作经验者优先考虑。

一、岗位职责1、配合总监制定公司供应链战略，构建战略供应商体系，拟定供应商开发方案，重点围绕机电类核心物料及外协资源，实施市场调研与资质初筛 2、牵头开展供应商现场考察（涵盖产能、工艺、质量、环保及合规性），形成审核评估报告并提出准入建议 3、建立并维护供应商信息档案库，推行分级分类管理，更新合格供方名录，主导新供应商商务接洽、资质审查与准入评审，编制合作协议及框架合同（价格条款由采购管理部主导谈判）、参与合同细节协商 4、推进新供方样品试产与小批量验证工作，跟踪量产导入进度及质量表现；完成项目组/品控中心签发的量产批准文件（PPAP）交接手续 5、采集供应商在产能、技术、报价等方面的最新信息，筹建备选供应资源池，防范集中供货风险；参与供应商绩效考核，督促整改计划执行，促进供方持续提升 6、协调处理新供应商合作初期出现的交付延误、质量问题等异常情况，确保合作关系平稳运行；开展行业竞品供方调研，提交对比分析材料，支持采购策略优化决策 7、制定供应商开发标准作业流程（SOP），规范寻源、审核、认证各环节操作，提高开发效率；推动供应商技术联动与联合降本项目，参与新产品开发阶段的早期采购介入（EPI） 8、落实上级安排的其他供应商开发与管理工作任务，积极拓展优质供应渠道 二、岗位要求 1、专业背景：机械、材料、供应链等相关专业，具备初级采购师、助理供应商管理师或供应链管理助理等职称或职业资格证书 2、工作经验5年以上，其中在相关行业从业不少于3年； 3、熟悉国家招投标法相关法规、IATF16949基础要求、供应商管理通用规范、产品质量法律法规及采购业务管理制度 4、了解公司基本情况、发展历程、战略方向、行业背景、企业文化（包括价值观与行为准则）、劳动纪律；掌握公司产品名称、性能特点、核心优势、销售现状及与竞品相比的优劣势；知晓内部客户的需求情况 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

1、主要负责结构件材料的统筹管理，参与前期材料选型的评审及导入工作。 2、参与供应商资质评估，并提出选用建议。 3、对供应商交付的原材料实施质量监控，发现质量问题及时反馈，并协同厂家开展排查与改善。 4、协助IQC制定来料检验方案，并提供必要的专业技术指导与培训。 5、对供应商产品质量进行量化评分，参与供应商绩效考核与评价工作。 6、参与合格供方名录的审定，以及供方质量协议的签署推进。 7、负责异常物料的原因分析，协调现场应急处理措施，组织供应商沟通或紧急应对。 8、跟踪供应商质量问题物料的退换货执行进度。 9、针对来料与实物存在差异的情况，推动研发团队优化图纸及相关公差标注。 10、持续推进供应商来料实物质量提升，组织实施供应商年度审核工作。 11、年龄30-40；薪资6000-8000；双休，法定节假日休息

工作内容 1. 负责实验室日常实验操作及实验数据的准确记录； 2. 按照实验方案完成实验所需材料与试剂的准备工作； 3. 规范开展各项实验任务，并及时整理和记录实验结果。 任职要求 1. 掌握实验室基本技术操作的相关知识与实操能力； 2. 具有较强的实验室安全意识，遵守标准操作规程； 3. 工作细致严谨，具备良好的责任心和执行力。 任职要求: 岗位职责:

岗位职责： 1、负责质量管理体系的建设与运行，全面建立、维护并持续优化ISO 13485体系，确保满足NMPA法规及二类有源医疗器械生产相关要求；牵头组织内部审核、管理评审以及外部审核应对（包括NMPA飞行检查、认证机构审查），对体系合规性承担直接职责。 2、实施产品质量全过程管控，覆盖从设计开发、生产制造到上市后监管的产品生命周期，确保符合GB 9706.1等核心安全标准；主导客户投诉、不良事件及纠正与预防措施（CAPA）的闭环处理，有效降低质量风险。 3、统筹注册与法规事务支持工作，牵头准备生产质量体系注册核查，配合完成产品注册或变更所需的质量文档输出；跟踪国内外法规更新动态（如CE MDR、FDA要求），推动体系适应性升级。 4、负责团队建设和供应商质量管理，带领质量部门高效运作，提升全员质量意识；组织实施供应商审核与绩效评估，保障供应链环节符合合规要求。 职位要求： 1、大专及以上学历，须具备二类有源医疗器械领域专业背景（家用类设备经验者优先），掌握电子硬件与软件产品特性，熟悉风险管理标准ISO 14971； 2、曾独立主导通过NMPA体系核查或ISO 13485认证项目，过往无重大合规问题记录； 3、能力要求：熟练掌握NMPA/GMP等相关法规要求，具备从零搭建质量体系的能力，执行力强，能够协同研发、生产、注册等多部门推进工作；思维缜密，善于基于数据分析做出质量决策； 4、优先条件：具有二类有源医疗器械产品实际工作经验者优先考虑。

职责描述： 为各类医疗器械企业提供涵盖产品注册、临床管理、质量体系构建等方面的专业咨询服务，具体包括： 1、主导医疗器械研发质量管理体系建设与优化； 2、指导医疗器械产品的研发过程、性能验证及注册检测相关工作； 3、开展医疗器械技术转移项目的实施培训与实操指导； 4、组织并完成医疗器械产品注册申报材料的编制与修订； 5、实施研发阶段产品注册现场核查的审计支持（含差距评估与模拟审核）； 6、监督和审查医疗器械临床试验的执行情况； 7、开展临床试验现场核查前的审计准备（含差距分析与模拟检查）； 8、推动医疗器械生产企业质量管理体系的建立与持续改进； 9、负责质量管理体系文件的起草、更新与维护； 10、组织实施质量管理体系的现场审计及后续提升工作（含差距识别与模拟评审）； 11、承担研发、质量、注册、临床等领域法规要求与实务操作的内部或客户培训； 参与公司医疗器械相关项目前期接洽，向客户传递专业技术信息，提供可行性建议与支持服务。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级考试，具备6年以上行业相关工作经验； 2、掌握中国、欧洲、美国在注册、临床、GMP方面的法规要求； 3、熟悉医疗器械企业质量管理体系的核心要素及其管理规范； 4、了解医疗器械产品研发、临床试验、注册申报和技术转移的全流程及相关管理要点； 5、具有植入类、无菌类医疗器械在注册、临床、生产及质量管理方面的实际经验； 6、曾担任QA主管/经理、产品注册/临床项目经理或质量负责人职务者优先，有全程参与或主导产品注册、临床实施、GMP认证项目者优先考虑。 公司福利： 1、依法缴纳五险； 2、年度调薪机制，表现优异或成长显著者可半年调整一次； 3、享受端午节、中秋节、春节节日福利； 4、提供免费员工宿舍、免费班车及工作餐； 5、定期组织免费健康体检； 6、提供外部培训学习机会； 7、实行扁平化管理模式，配备优质学习资源，提供公平透明的晋升通道。

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