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岗位招聘：综合维修工工作地点：丰台区某部队大院一、岗位职责负责园区内各类设施设备的日常维护、故障排查与维修，确保基础设施正常运行。二、任职要求1.年龄学历：，40岁左右，经验丰富、技术过硬者年龄可放宽至45岁；高中及以上学历。2.专业资质：持有特种作业操作证、高压电工证者优先考虑。3.实操经验：必须具备扎实的综合维修经验，具备独立处理各类维修工作的能力。三、福利待遇•薪资待遇：税后月薪7500元，。•食宿环境：工作环境优越，包吃包住。•休息休假：月休4天，作息规律。联系电话：

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岗位职责： 1.办理项目启动前所需的相关审批手续； 2.与各区域建委、规自委等主管部门进行对接与协调； 3.负责各类申报材料的整理与提交； 4.承担项目会议及重要会谈的记录与归档工作。 任职要求： 1.具备良好的文字表达能力和执行能力； 2.熟悉PPT、Excel等常用办公软件操作； 3.拥有商务接待经历，掌握基本商务礼仪； 4.形象气质佳，性格开朗积极； 5.年龄****** 薪资待遇： 1.薪资范围：底薪6000-8000+项目公佣； 2.年薪12万元以上； 3.薪酬结构：基础工资+社保+公佣奖+年终奖； 4.周末双休，享受法定节假日。

工作职责： 1、负责项目报备及招标平台的注册与信息维护； 2、协助开展投标前期准备工作及资格管理支持； 3、配合推进投标执行过程中的协调与支持工作； 4、协助办理施工合同签订相关事务； 5、支持履约期间票款处理及相关流程跟进； 6、负责履约阶段各类资料的整理与归档管理； 7、提供履约过程中综合性事务支持； 8、协助区域公司处理其他行政事务并跟进系统流程； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练使用各类办公软件； 2、专业不限，市场营销、建筑工程等相关专业或具备工程施工背景者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4、做事细致认真，执行力强，富有责任心和进取心。

一、标书的制作 1、仔细研读招标文件内容，依据文件要求整理并汇总编制投标文件所需的技术与商务材料； 2、按照招标规定，完成报名流程及相关保证金的缴纳事宜； 3、在规定时间内高效完成投标文件的编制工作； 4、按规定时间完成投标文件的封装与密封； 5、准备并提供开标现场所需的各类资料支持。 二、信息的收集与处理 1、对获取的信息进行初步分析，结合商务条件评估是否符合公司投标方向，并对技术条款做基础判断（如是否存在指定品牌采购等情况）； 2、将整理后的信息录入表格并提交至部门负责人，同步附上初步分析意见； 3、查询当日开标项目的中标结果，记录中标单位、中标金额等关键数据； 4、做好信息归档管理，每日将查询结果存入标书部共享磁盘，便于后续查阅使用。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备扎实的文字表达能力； 2、具有2-3年标书编制相关工作经验，有工业装备、设备、系统集成类项目经验者优先； 3、可独立完成从标书编制到封标的全流程操作，熟悉电子投标的操作流程； 4、熟练使用常用办公软件，如OFFICE系列，掌握CAD、PS等工具者更佳； 5、具备良好的抗压能力，能适应阶段性加班的工作节奏。 职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、奖金

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需要有资料员证书； 会使用Office办公软件（Word,Excel）等； 极强的责任心和原则性，工作严谨细致，有条理性。

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根据招标文件要求，牵头编制投标文件，具体包括商务部分（报价单、资质材料、业绩案例）、技术部分（技术方案、实施计划、售后服务）等；确保内容完整、逻辑清晰，且完全响应招标条款。 跨部门协同：协调技术部门提供技术方案细节，对接财务部门完成成本核算与报价编制，沟通法务部门审核合同条款，确保投标文件各模块信息一致、合规。 文件审核与校对：对投标文件进行多轮审核，重点检查资质文件有效性、报价准确性、技术方案匹配度，以及格式、签字盖章、页码等细节，避免因低级错误导致废标。 投标递交：按招标文件规定的时间、地点，完成投标文件密封、递交（或线上上传）；部分项目需配合完成现场答疑、述标，向招标方清晰阐述投标优势。

职位描述 岗位职责 • 专职负责园林、市政工程项目前期各类行政审批手续的全程申报、办理，熟练掌握全流程办理节点与要求，高效推进手续审批进度； • 配合完成项目林勘测绘、树木移伐现场实操工作，整理完善测绘、移伐全套相关资料，精准对接行业主管部门； • 熟知园林市政行业相关法律法规及政策要求，独立撰写手续申报各类公文，做好与主管部门的常态化沟通对接； • 负责前期手续相关资料的规范归档、台账登记，高效完成部门交办的其他前期业务相关工作。 任职要求 • 学历与专业：学历不限，园林、市政、建筑、测绘、计算机等相关专业； • 工作经验：具备3年及以上工程前期手续办理、林勘测绘或树木移伐相关工作经验； • 能力素质：熟悉工程前期手续全流程申报规范，精通行业相关法律法规，具备优秀的公文写作与跨部门沟通协调能力； • 年龄要求：35周岁以下，学习能力强，做事高效严谨、执行力强，熟悉相关业务实操流程。 薪资标准：税前5000-6000元/月（月休2天） 应聘方式 1. 直接通过智联招聘平台在线投递简历，简历标题请注明“应聘岗位+姓名”，方便快速筛选； 2. 简历初审通过后，人事将第一时间电话通知具体面试时间、地点，请保持手机通讯畅通； 面试时请携带个人身份证、学历证书、相关岗位资格证书原件及复印件，以备核验。

岗位职责 1、监督各分包单位劳动力管理日常运作，履行劳务用工监管职责。 2、对劳务作业实施动态监管，针对不符合规范的行为采取相应处理措施。 3、核实劳务人员身份、资质及实际在岗情况，并完成公司内部信息登记备案。 4、推进并执行实名制管理制度。 5、监督分包单位按时提交真实有效的劳务人员《花名册》、《工资表》、《考勤表》等资料。 6、定期检查劳务分包单位农民工工资发放情况，确保按合同约定及时足额支付，杜绝拖欠现象，保障用工秩序稳定，防范群体性事件发生。 7、如因企业因素导致农民工工资延迟发放，需及时与相关人员沟通，做好情绪安抚工作，说明具体情况，防止事态升级。 8、每月按既定安排组织召开例会，分析解决劳务管理中存在的问题，预判潜在风险并提出预防措施，参与制定及落实突发事件应急处置预案。

1、负责工程相关文件资料的收集、整理、筛选、建档及归档等日常管理工作。 2、负责工程项目全部图纸的接收、清点、登记、发放、归档和保管工作。 3、整理并归档施工过程中产生的各类技术变更、洽商记录、会议纪要等文件材料。 4、负责备案资料的填写、会签、整理、报送与归档工作，落实工程竣工备案管理，完成质量资料审查记录、单位工程综合验收记录等相关指标的备案处理。 5、监督核查施工单位施工资料的编制与管理情况，确保资料完整、及时，并与施工进度保持同步；对施工过程中的管理、技术、物资及验收资料进行全过程检查，保障其真实性、完整性与有效性。 6、工程竣工后，按时将项目文件资料及工程档案整理立卷，移交至集团档案室。 7、负责向市城建档案馆移交工程档案：主动提请城建档案馆对纳入接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，并在竣工验收完成后及时完成档案移交。 8、负责施工部位、产值完成情况的统计汇总与申报工作，按月编制项目进度统计报表及其他相关信息统计资料。 9、负责与项目相关的各类合同档案管理：对已签订合同统一归档管理，编制目录，做好借阅登记，严禁擅自抽取、复制、涂改，不得遗失或在案卷上随意划线、拆页。 10、负责工程项目内业事务管理：汇总各类内业资料，做到数据准确、更新及时，登记台账，并按规定要求上报报表。 11、负责工程项目后勤支持工作：落实文件收发及归档管理任务。 薪资福利： 1、公司设有健全且具激励性的薪酬体系，能力突出者可享高薪待遇； 2、五险：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五项基本社会保险； 3、待遇：面议。 新员工入职需提供材料： 1、体检表（近半年内出具）。 2、身份证、毕业证及其他相关资质证书原件。 3、一寸照片。 4、原单位离职证明。 职位福利：绩效奖金、节日福利、高温补贴、餐补、五险