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岗位职责
1、监督各分包单位劳动力管理日常运作,履行劳务用工监管职责。
2、对劳务作业实施动态监管,针对不符合规范的行为采取相应处理措施。
3、核实劳务人员身份、资质及实际在岗情况,并完成公司内部信息登记备案。
4、推进并执行实名制管理制度。
5、监督分包单位按时提交真实有效的劳务人员《花名册》、《工资表》、《考勤表》等资料。
6、定期检查劳务分包单位农民工工资发放情况,确保按合同约定及时足额支付,杜绝拖欠现象,保障用工秩序稳定,防范群体性事件发生。
7、如因企业因素导致农民工工资延迟发放,需及时与相关人员沟通,做好情绪安抚工作,说明具体情况,防止事态升级。
8、每月按既定安排组织召开例会,分析解决劳务管理中存在的问题,预判潜在风险并提出预防措施,参与制定及落实突发事件应急处置预案。
2025-12-14 15:21
IP属地:北京

职位福利

学历不限经验不限
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北京弘洁建设集团有限公司
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