天津市西青区招其他工程司机

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天津市滨海新区招其他工程司机

1. 具备图纸制作能力，熟练操作各类绘图软件； 2. 性格沉稳踏实，具备吃苦耐劳精神，愿意接受一线岗位培训； 3. 工作责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 4. 冶金、机械设计等相关专业，优秀本科及以上学历者优先； 5. 有钢铁企业相关工作经历者优先录用； 6. 培养目标为专业技术工程师； 7. 北京科技大学、东北大学、西安建筑科技大学、武汉科技大学、重庆大学、昆明理工大学、辽宁科技大学、安徽工业大学毕业生优先考虑

岗位职责： 1、全面负责随钻、旋导及测井设备的技术管理工作； 2、承担项目投标阶段的技术支持任务，包括制定技术方案、编制设备清单、完成设备选型及技术答疑等工作； 3、参与随钻、旋导、测井设备技术协议的审查，协助供应商开展设备选型与技术评估，配合解决设计过程中出现的技术难题； 4、依据检验规程、图纸资料、工艺标准及检验作业指导书等文件，参与随钻测井设备制造过程中的质量巡查与专项检查，保障产品满足用户质量要求； 5、指导并参与随钻、旋导、测井设备的安装与调试工作，确保施工符合规范及设计标准，及时处理调试期间的技术异常； 6、负责随钻、旋导、测井设备在运行阶段的售后技术支持，协调供应商与终端用户，高效处置现场技术问题。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，机械工程或石油工程相关专业背景； 2、具备至少10年随钻测井设备或相关机械领域设计经验，熟悉贝克休斯、APS产品者优先录用； 3、具有较强的沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作环境； 4、具备良好的职业操守，作风正派，责任心强，积极进取，抗压能力突出。

任职资格： 1、机械设计（制造）或机电一体化相关专业，大专及以上学历。 2、具备2年及以上相关工作经验，可独立承担机械设计与图纸绘制工作。 3、掌握机械原理及加工工艺，熟练使用CAD、Solidworks等设计工具。 4、责任心强，具备良好的团队合作意识，沟通顺畅，学习能力强。 岗位职责： 1、负责新产品开发及图样设计绘制 2、编制技术文件、检验标准及工艺文档 3、参与相关设备的选型与技术评估 4、编制投标项目的技术方案材料 职位福利：包住、五险一金、带薪年假、餐补

招聘机械工程师，月薪超过5000元，优先考虑有相关工作经验者，联系人为曹东兴，工作地点在天津。

1. 负责金属冲压模具产品的应用开发、机械结构设计及现场安装调试的技术支持； 2. 负责内外部技术对接、产品交付验收以及技术文档的整理与归档； 3. 解决产品在生产、装配及调试过程中出现的各类机械技术问题。 男女不限，全日制本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关专业毕业，具备3年以上相关领域工作经验，熟练掌握机械制图，精通CAD、UG等设计软件，211院校优秀应届毕业生可优先考虑，录用后提供具有竞争力的薪酬待遇。

我们正在寻找一位在自动化产线设计与实施方面具备实践经验的机械工程师。您将负责自动化生产线的机械结构设计、设备选型及现场安装调试，与电气及自动化团队协同，为各类工业应用场景提供高效、可靠的机械解决方案。 主要职责： 机械设计与制图 根据项目需求与工艺流程，进行自动化产线的整体布局和机械结构设计，包括输送、传动、夹具等关键机构。 使用三维建模软件（如 SolidWorks、UG、CATIA、ProE 等）进行零部件设计与装配仿真，输出规范化的工程图纸、标注公差配合、形位公差及技术要求，输出BOM清单。 针对复杂和特殊工况，结合有限元分析工具，对机械部件的结构、强度、刚性进行分析仿真和优化。 设备选型与标准化 负责自动化产线中机械部件与设备的选型，如气缸、减速机、导轨、传送装置等。 推动机械设计的标准化与通用化，优化结构成本，提高组装效率与稳定性。 安装与调试 指导现场设备的安装与调试，解决机械故障或干涉问题，并对系统进行必要的改进和优化。 联合电气及自动化团队进行联调测试，确保机械部分与控制系统的配合顺畅，满足工艺要求。 质量管控与改进 参与关键零部件的质量检验，识别并分析机械故障原因，提出改进方案以提升产线运行效率与可靠性。 跟踪生产与运行数据，持续优化机械结构和工艺流程，降低能耗与维护成本。 技术文档与项目管理 负责编制机械设计、装配及操作维护等技术文档与培训资料，确保项目交付的完整性与可追溯性。 配合项目经理或上级领导，对机械相关模块的进度进行跟踪与汇报，确保项目按期交付 职位要求： 教育背景 本科及以上学历，机械工程、机械设计或相关专业，具备扎实的力学、材料学、机械原理与机械设计基础。 专业技能 熟悉产品工艺规划过程，可根据产品的装配流程规划自动化装配工艺方案，并基于工艺方案完成单站设备功能定义及整线设备工艺布局。 熟悉自动化产线常见的装配及测试工艺，如：涂胶、拧紧、压装、打刻、试漏、测量等，并熟悉各工艺常用的不同品牌的外购件，如：涂胶机、拧紧枪、电缸、激光打标机、气动打标机、试漏仪等。 熟练使用一种或多种三维设计软件（SolidWorks、UG、CATIA 、ProE等），掌握常见二维制图工具（AutoCAD）。 熟练使用Siemens PDPS（Process Designer&Process Simulate）仿真软件，可借助该软件完成设备动作仿真、机器人运动仿真、物流传输仿真，验证工艺可行性和合理性等。 熟悉自动化产线常用的输送、抓取、传动、检测等机械机构原理与设计方法，了解基本的制造工艺及装配流程。 对常用机电一体化部件（如气缸、伺服电机、直线导轨、减速机等）有丰富选型及应用经验。 熟悉机械零件加工工艺及质量检测方法，可有效把控机械加工件的合格率。 能够理解并与电气工程师、自动化工程师、机器人工程师沟通控制需求，协调机械结构与电机、传感器、执行元件的空间布局及接口设计，对系统联调中出现的机械类问题进行及时定位和解决。 项目经验 参与或主导过自动化产线或单机装备的机械设计与调试，具备从方案评估到现场实施的完整项目实践经验。 熟悉机械安全标准与规范，对可靠性设计、安全防护等有深入理解。 沟通与团队协作 具备良好的沟通能力与团队合作精神，能与电气、工艺、生产及供应商等多方协同完成项目目标。 做事积极主动，遇到问题善于分析并提出可行性解决方案。 其他 持有高级工程师职称证书、注册机械工程师证书。 对自动化及精益制造有浓厚兴趣，关注行业新技术、新工艺的应用。 能适应一定程度的出差或加班安排，能在项目关键节点下保持工作效率和良好心态。 如果您具备以上条件，并希望在自动化生产线领域大展机械设计与创新能力，欢迎加入我们的团队。通过专业的机械结构设计与调试工作，您将帮助企业大幅提升产线效率与竞争力，并不断拓宽工业应用的深度与广度！

任职要求： 1、具备“自我驱动”、“深度思考”的职业价值观； 2、拥有以结果为导向的工作态度，具备自我提升意识与持续学习能力，能主动推进并完成本职工作； 3、熟悉产品开发流程及标准化体系，掌握机械原理与钣金结构设计； 4、理解产品标准化规范及工程制图标准； 5、熟悉链传动系统、电机减速机选型，以及轴类零件的设计计算与校核方法； 6、具备根据组装图进行零部件拆解绘图的能力； 7、掌握钣金加工工艺，了解常规机加工制造流程； 8、具备良好的团队协作意识、逻辑思维能力、执行力、沟通表达能力及问题分析与解决能力； 9、熟练使用CAD、SolidWorks、Office等办公与设计软件，具备一定的英文读写能力； 10、机械制造、机电一体化、自动化等相关专业背景。 工作年限：2年以上相关工作经验 在津办公地点：天津市津南区 工作内容： 1、负责新产品的研发与结构设计，并配合完成相关知识产权保护工作； 2、整理非标图纸，推进产品标准化建设； 3、依据实际生产工艺对项目总装图进行合理拆分； 4、指导车间开展生产加工与技术实施； 5、开发新产品所需部件的供应商资源，并做好信息记录与归档管理； 6、制定项目开发计划，严格按照时间节点完成出图、试制、质量控制、安装指导及确认等工作； 7、完成销售项目的技术支持、BOM清单编制并推动顺利投产； 8、编写安装使用说明书、部件选型报告及计算书，落实技术文件归档； 9、持续推进产品技术优化，实现降本增效与质量提升； 10、承担各类技术支持相关事务； 11、达成年度专利申报目标，并做好登记与资料存档； 12、完成上级交办的其他工作任务。

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天津市西青区招强电，精装配管穿线装灯，公司打卡，要求技术过硬，不怕辛苦有团队精神，另招小工两名，年龄55以下，无不良记录，

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招聘：5.6米工程车驾驶员在杭州萧山、滨江干过三年以上的优先，停车场在亚太路，主要是能吃苦耐劳的，底薪加提成的，工资大约在1万到1万万左右，工资高低看你的劳动成果，业务二十四小时都有电话，：郭

招聘带班人员，驾驶三一75型号的设备。岗位职责包括：顶班和带班时确保当班安全与进度。进入新场地或接触新工作时，需先询问并了解工作交底，不清楚时应先问清楚。使用对讲机和手势需按现场规范执行，如有歧义应停车询问。冬季天冷收工时需注意设备防冻，夏季需注意油温。需配合完成审验、备案、复审等相关工作。

岑巩招聘一名土方师傅代班。岗位职责包括发现地面塌陷、管线裸露时停机上报，夜间作业需打开灯光并确认盲区，做好运转记录、台时油耗及故障交接事宜，油污及废件需按现场要求放置，不得乱丢。

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招聘井下电机车司机。年龄要求在18-43周岁的公民。短期工、派遣工年龄可适当放宽至43-55周岁以下公民，需具有合格身份证和户口，有工作经验者优先。薪资福利包括：享受国家规定的五险一金政策。工作满一年享受国家规定的带薪年休假5天，满五年享受10天，满十五年以上享受15天。省外职工享受30天带薪探妻假，企业承担部分路费。工资为5000-6000元，计件工资，多劳多得。免费提供劳动保护用品、免费住宿、健康体检，岗前培训期间发放学习补助。工作地址位于双鸭山市四方台区291农场两公里处。

岗位职责： 1、年龄35-45岁，本科学历，机械或电气设计相关专业，具备10年以上行业内的设计开发及管理工作经历，其中5年以上担任同类管理岗位； 2、熟练掌握业内设计规范，能准确把握技术发展方向与业务趋势，对核心技术有独立见解，熟知非标自动化设备领域的技术规范与流程，具备电子行业、汽车零部件领域、太阳能行业自动化生产线设计经验者优先，具有千万级以上项目的设计与管理实操经验； 3、接受过战略管理、管理能力提升、项目管理、创新管理、合同法等相关培训； 4、熟练掌握工艺流程及相关设计软件操作； 5、认同企业价值观，工作条理清晰，具备全局统筹与团队管理能力；具备出色的判断力、决策力、规划及执行能力；同时拥有良好的沟通协调能力、组织推动能力及团队建设水平；工作积极主动，具备高度责任心与职业素养； 6、能适应高强度工作压力。 加分项 具备以下领域从业经验者：仪器仪表/工业自动化·机械设备/机电/重工·汽车零部件

机构工程师 一、岗位职责： 1、推进车载制氧系统与主机厂的前装对接工作，完成技术方案的制定与输出； 2、配合销售团队开展技术沟通与交流，深入理解并提炼客户核心需求； 3、承担设备单体及系统整体的结构设计与验证任务，后续针对新车型适配开展流体仿真、耐久性测试等相关工作，需具备相应能力的结构设计人员； 4、负责新产品前装过程中车规级耐久性与结构稳定性的设计要求制定及测试实施，主导结构与气体管路的设计优化，确保产品满足前装标准。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、机械类、机电一体化、过程控制、暖通等相关专业； 3、熟练掌握UG、Pro/E、CATIA、Creo中任意一款三维设计软件； 4、具备独立完成流体管路设计及定制化总成结构设计的能力； 5、有制氧设备、空气净化装置、加湿器、空调系统或气路管道类产品开发背景者优先考虑； 6、具有流体仿真经验，熟悉ANSYS、Fluent、Hyperworks、SolidWorks等仿真工具者优先。

1.负责精益生产的持续推进，对各班组精益执行情况进行监督与核查；识别并消除作业环节中的浪费现象，优化生产节拍，提升产线效率，实现作业周期压缩与日产量提升； 2.采用系统化手段推动全员参与改善活动，提出工艺流程优化方案，配合开展精益生产实践，落实各项改进措施，持续提升作业效能； 3.组织班组实施精益工具与方法的培训及评估工作，落实5S相关培训内容，协助班组推进可视化管理与标准化作业建设； 5.结合精益推进实际需要，健全精益人才培育体系，提升基层管理及职能人员的精益实战能力，确保精益理念有效落地，并逐步构建规范化、可复制的精益能力体系。 要求： 1、大专及以上学历； 2、具备两年以上精益生产推行与现场管理经验，熟悉制造现场运作模式； 3、具备良好的组织协调与团队管理能力，能准确识别问题，设计并优化操作流程，运用专业方法解决现场难题； 4、熟练掌握各类精益生产及工业工程（IE）改善工具，并能有效应用于各类改善项目的实施； 5、熟练使用Word、Excel等办公软件；了解基本网络操作知识； 6、具备较强的领导力、判断决策能力、人际交往能力、沟通表达能力以及计划与执行能力。

工作内容： 1、寻找机械设备替代方案，引入新型设备以降低成本提升效率，提出新技术与新产品应用建议，并制定技术优化措施 2、在新技术及新设备导入前完成供应商评估与筛选，制定清晰的项目执行计划，深入生产现场提供技术支撑，每月赴现场2次开展设备测试与巡检，处理设备运行中的实际问题，结合现场反馈快速调整实施方案，及时指导问题解决并建立同类问题预防机制 3、依据后台数据抽样报告，监控平台运行数据，优化平台数量配置，整合各类平台信息，按各部门需求准时提供数据支持，确保数据准确性与业务需求的一致性 4、编制培训教材与操作教程，推动新设备推广落地，面向管理人员开展系统化建设培训，每年组织两次，同时对劳务人员及外部合作方实施相关培训 5、完成其他相关工作任务 岗位要求 年龄：23-35 学历及专业：本科及以上学历，数据类、IT类、统计学、机械类专业优先 经验要求：具有1年以上运维相关领域工作经验 知识要求：掌握机械维护保养知识、智能设备操作技能、工程管理理论、事业部业务流程及行业基本常识 能力要求：具备成本控制能力、沟通表达能力、组织协调能力、监督执行能力、问题分析与处理能力、执行力强、富有创新意识、熟练使用办公软件 其他要求：品行良好、身体健康，学习能力强、服务意识佳，持有C类或以上驾驶证

岗位职责： 1. 按照试模计划及产品标准，配合完成新产品的试制任务，及时识别模具异常，并为新产品量产提供规范、可靠的注塑工艺支持； 2. 配合落实试模安排，核查试模前准备事项（如产品资料、模具状态、材料规格、设备参数），并参与注塑工艺参数的调整与优化； 3. 参与试模样品外观检验（含自主检查记录），撰写试模总结报告（含问题分析与改善建议）以及问题汇总清单； 4. 协助完成试模相关表单填写，参与制定注塑成型标准作业流程卡； 5. 协助统筹试模机台的调度与安排； 6. 协助管理试模所需原材料的领用与保管； 7. 落实现场6S管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）； 8. 遵守安全生产规章制度，保障人员与作业环境的安全； 9. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，材料成型、模具设计、机械设计或相关专业优先； 2. 工作经历不限，欢迎应届毕业生应聘。

岗位职责： 1， 协同销售及其他相关部门开展客户技术沟通，准确掌握客户需求及现场实际情况，参与公司投标项目中的技术支持工作。 2， 能够迅速形成项目解决方案的初步构想，并独立完成整体方案设计，满足客户的自动化需求，评估方案可行性，编制项目物料成本清单，对未明确因素可自主搭建实验平台进行验证。 3， 负责签约项目的详细设计工作，包括实现自动化功能的非标机械结构设计、机器人选型与末端执行机构设计、生产线配套设备（如包装领域的输送线、开箱、开袋、封箱、喷码、贴标、捆扎、热缩、缠绕等设备）的选型与性能分析、产线气动系统设计；规划设备动作流程，配合电气元件选型，优化设备运行节拍。 4， 完成工程图纸输出及采购清单编制，涵盖装配二维图与BOM表、零件二维图绘制及合理的材料选用与公差配合、标准外购件的选型并兼顾交期与成本控制。 5， 跟进加工制造与采购执行过程，监控项目进度与质量，及时协调解决过程中出现的问题。 6， 提供现场装配指导，并编制项目说明书等相关技术文档。 7， 分析设备售后问题，提出并落实改进措施。 8， 针对公司现有产品提出优化建议，整理项目相关专利申报资料。 任职资格： 1， 本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上工作经验。 2， 具备非标自动化领域经验，熟悉自动上料、物料定型整列、传送、自动抓取吸附、机械臂结构设计、各类输送线设计等工艺流程。 3， 熟悉机械加工工艺和传动原理，能独立完成常见机械传动结构设计，了解材料性能及零部件后处理方式，掌握气动控制系统知识，具备气动元件、传感器等自动化标准件的选型能力。 4， 熟练操作Solidworks与AutoCAD制图软件。 5， 性格积极乐观，具备良好沟通能力，有团队协作意识，工作主动性强，责任心强。 6， 有自动化包装行业从业经历者优先考虑。 职位福利：餐补、加班补助、绩效奖金、五险一金、全勤奖、年终分红、带薪年假

工作内容： 1、开展机械设备替代方案调研，引入新型设备以实现降本增效，提出新技术、新产品的应用建议，并制定相应的技术优化措施 2、在新技术及新设备导入前完成供应商评估与遴选，制定清晰的项目推进计划，深入生产现场提供技术支撑，每月赴现场2次开展设备测试与巡检，及时处理设备运行中的问题，结合现场反馈动态调整实施方案，并针对共性问题制定预防对策 3、依据后台数据抽样分析报告，监控平台运行数据，优化平台配置数量，整合各类平台信息，按各部门实际需求准时输出，保障数据准确性与业务需求的高度契合 4、负责新设备相关教材与操作手册的编制，组织培训宣导工作，每年面向管理人员开展两次系统化建设培训，并对劳务人员及外部协作人员实施专项培训 5、完成其他相关工作任务 岗位要求 年龄：23-35 学历及专业：本科及以上学历，数据类、IT类、统计学、机械类专业优先 经验要求：具有1年以上运维相关领域工作经验 知识要求：掌握机械维护保养知识、智能设备操作知识、工程管理知识、事业部业务流程及行业基础认知 能力要求：具备成本控制能力、语言表达能力、组织协调能力、监督执行能力、问题诊断与解决能力、执行力、创新思维及熟练使用办公软件的能力 其他要求：品行良好、身体健康，学习能力强、服务意识强，持有C证或以上驾驶证

需要机械工程师一名，有非标机械设计1年相关工作经验，熟练使用solidworks的各种功能，会标准件选型，责任心强

招聘机械工程师一名，需具备1年非标机械设计相关工作经验， 熟练掌握solidworks各项功能操作，具备标准件选型能力， 工作认真负责，具有较强的责任心

岗位职责： 1.承担厂内设备需求的沟通与评估，依据输入资料完成可行性的结构方案设计、节拍分析、采购成本初步核算及方案优劣对比； 2.开展设备的完整3D图样设计，执行标准件选型，进行结构尺寸链、强度以及配合公差的计算与设定； 3.主导设备在生产现场的装配与调试任务（涵盖现场异常处理、结构参数调整）； 4.协同推进生产效率优化，识别并解决产线瓶颈，推动自动化产线的设计与落地。 任职要求： ·1.硕士及以上学历，机械制造、机械电子、测试测量、控制工程、自动化或相关专业背景； 2.精通三维设计软件操作，具备设备、工装或零部件结构开发经验者优先，有单机或整线自动化设备设计经历者优先； 3.熟悉常用选型工具及材料应用，掌握零配件选型为核心能力；具备较强的成本意识与成本管控能力； 4.具备良好的责任心、团队合作精神、沟通协调能力，作风踏实谦逊；学习能力突出，工作主动性强，具备积极探索的工作态度。