
北京丰台区辛庄2号路中铁十五局找1个替班指挥工2天,20号21号,一天200元,联系电话
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指挥工1-4天1-2人
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建筑承包指挥工司索工1-2人
北京市延庆大兴区招指挥/司索工、建筑承包指挥员,要求是部队退役人员,会开车,岁数25-30岁,待遇条件一切可以谈。
指挥工3-5人月结
北京海淀区温泉镇中建六局项目,招聘信号工需要三人,工资六千加班费20元。每月按30天计算,特殊情况天气原因休息一样给工,限制年龄不能超48岁,限制年龄不能超55岁,联系电话
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操作机台免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
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北京顺义区招电焊(焊工师傅)必须应急焊工证
400-450元/天
电焊1-2个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
北京市顺义区招电焊(焊工师傅)必须应急焊工证( 会干幕墙的立框)
北京顺义区高丽营村有没有年轻的专业安装卫生间隔断的木工有的联系我,开车一起去远的就不要联系了
卫生间隔断装修木工
高丽营村有没有年轻的专业安装卫生间隔断的木工
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房建施工员安全员栋号长3-5人月结
招聘房建楼栋长5人,工资1.4-1.5万/月,会技术,会管理。房建施工员5人,会技术安全员5人,工资面议,项目地址:乌鲁木齐水上乐园附近
土建栋号长
7000-8000元/月
栋号长1-2人中级职称
岗位职责:
1.负责单栋或多个楼栋的施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合设计与规范要求
3. 协调各专业工种交叉作业,及时解决现场技术与管理问题
4. 编制并落实栋号施工计划,定期向项目部汇报进度与风险情况
5.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工流程与标准
2. 有较强现场组织能力与沟通协调能力,能独立处理突发问题
3.责任心强,具备良好的安全意识和质量管控意识
4.持有中级职称证书者优先
5.身体健康,能适应工地现场工作环境
栋号长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人全职
熟悉图纸,有独立管理楼栋施工经验,在福建地区做过完整项目,会测量放线!图纸精通,基础阶段独立施工,待遇面议(要求面试,仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域)
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
科研与转化院院长
1.5-3万元/月
厂长/主管3-5年硕士生物实验室管理科研项目全周期管理产学研合作机制搭建
工作职责
1. 负责生物实验室的整体规划、建设实施与日常运营,构建符合生物实验标准的安全管理体系、质量控制流程及设备运行维护机制。
2. 全面主导生物工程方向科研项目的生命周期管理,涵盖课题策划、资源统筹至成果评审全过程,确保项目紧密对接生物工程实际业务需求。
3. 主导构建多学科交叉的学术协作平台,联合高等院校生物工程院系、科研单位及行业领先企业,建立长效的产学研合作模式,促进技术互通与协同创新。
4. 规划科研成果向工程实践转化的技术路径,制定可落地的商业化实施方案,加速实现技术成果的产业化应用。
5. 组织并领导生物科研团队,开展核心人才培育,搭建可持续发展的技术人才梯队,提升团队整体研发能力与产出效能。
任职要求
1. 硕士及以上学历,专业方向为生物工程、材料工程或相关领域,具备坚实的生物实验理论基础与工程技术理解能力。
2. 拥有5年以上生物工程科研管理经历,其中至少3年从事生物实验室运营管理或担任科研项目负责人。
3. 掌握生物行业前沿技术发展动态,具备将生物科研成果成功转化为工程应用的实际经验。
4. 具备出色的资源整合能力与跨部门、跨机构协作水平,能够有效推进科研与工程业务的深度融合。
5. 具备良好的战略视野与市场洞察力,能将科研发展目标与企业工程化需求有机衔接。
北京顺义区古城招双证司机一名,开8吨12吨25吨,工资月开,要求踏实肯干
吊车司机1-2人月结
北京顺义古城招双证司机一名,开8吨12吨25吨,工资月开,要求踏实肯干
北京顺义区招25吨吊车司机工资11000月结,管住不管吃,主要散活二把刀勿扰
1-1.1万元/月
吊车司机1-2人月结
北京市顺义区招25吨吊车司机工资11000月结,管住不管吃,主要散活二把刀勿扰
北京塑料件研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科塑料研发通用塑料
【岗位职责】
1. 产品设计与开发执行
负责汽车座椅塑料部件(如护板、装饰盖、调节手柄、卡扣等)的3D建模、2D图纸输出及设计变更工作,确保设计方案满足功能、性能及装配需求。
遵循既定的产品开发流程,按时完成数据发布、设计评审及相关技术文档编制。
2. 技术问题分析与解决
主导塑料件相关技术问题的分析,配合客户开展Study方案提交,完成CAS问题校核、分析确认等技术支持工作;协同处理试制与量产阶段出现的结构强度不足、外观缺陷、尺寸偏差、装配干涉等问题。
协助解决塑料件与发泡层、面套、电子元件等其他子系统间的匹配问题(如间隙控制、异响排查)。
3. 设计与验证支持
依据客户输入和内部标准,制定塑料件的设计验证计划(DVP),跟踪样件制作与测试进程,分析测试结果并形成报告。
参与设计评审过程,提出可制造性(DFM)与可装配性(DFA)方面的优化建议。
4. 供应商技术对接与支持
作为技术联络窗口,与模具厂、材料供应商保持日常沟通,跟进模具设计进展及T0/T1试模情况,推动问题闭环整改。
参与供应商技术方案评估,确保其工艺实施符合设计预期。
5. 标准符合性确认
确保所负责塑料件的设计满足行业规范、法规要求以及客户的特殊规定,重点关注VOC、气味、阻燃性能及禁用物质等相关管控指标。
6. 技术文件与知识沉淀
负责编制并维护产品BOM、技术规范、DFMEA等工程资料。
积极参与部门内技术经验总结和技术资料库的更新维护。
7. 完成上级安排的其他技术工作任务
【任职资格】
1. 本科及以上学历,机械设计及其自动化、高分子材料与工程、车辆工程等相关专业背景。
2. 具备良好的英语听说读写能力,能进行日常交流与专业技术沟通;
3. 能够频繁与海外团队及客户直接对接,处理常规项目事务,协调日常工作安排;
4. 核心技能:
熟练使用CATIA V5/V6或UG/NX中至少一种主流三维设计软件,具备零件与装配体设计能力;
5. 了解A级曲面设计基础,掌握基本GD&T图纸标注方法;
6. 工程知识:
熟悉常用塑料材料(如PP、ABS、PC/ABS)的特性、注塑成型原理及常见缺陷类型;了解模具基本构造(如分型面、浇口形式、顶出机构)。
工具方法:
掌握APQP开发流程,熟悉DFMEA、DVP&R等工程工具的基本应用;
7. 具有3年以上汽车零部件或相关制造领域的产品设计经历,有内饰件尤其是座椅塑料件设计经验者优先考虑;
具备模具开发跟进及试模问题处理经验者更佳;
8. 本岗位为专业技术岗,不强制要求管理经验;
有指导初级工程师完成设计或测试任务的经历,或曾担任导师分享专业知识者优先;
具备较强的逻辑思维能力和现场问题解决能力,工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作意识;
具备一定沟通表达能力,能够清晰传递技术观点;
对汽车内饰品质有基本理解,具备成本与质量双重视角。
北京通州区需持有质监局颁发的司索工证件,指挥吊车下钢筋笼,工作轻松,限
5000-6000元/月
指挥工司索工1-2人
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栏目概述
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