【岗位职责】 1. 能独立处理并完成住宅项目室内设计，根据甲方诉求，构思设计方案的主题、风格。 2. 善于接受项目信息反馈，合理调整设计方案，并确保设计效果的落地实施。 3. 负责项目方案沟通汇报及项目执行过程中与甲方及相关部门的沟通协调等工作。 4. 严格按照设计流程，负责协调项目各项具体工作，监督指导团队完成设计工作。 5. 负责解决施工现场问题、设计变更工作及竣工工程核对等工作。 6. 负责下属设计师工作的管理、培训、指导、考核工作，组建精干的项目团队。 【岗位要求】 1. 建筑、室内设计等相关专业全日制专科以上学历。 2. 5年以上设计行业经验，其中有2年以上住宅（售楼处、样板房）、办公项目的设计管理经验。 3. 具备带领3-5人左右设计团队经验。 4. 热爱设计行业，具有系统思维能力，良好沟通能力、方案讲解能力及培训能力，具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力，具备足够的抗压能力。 5. 有国际化高端设计公司工作背景，有海外留学和工作经验优先。

熟悉现场施工流程及施工工艺相关技术人员并落实相关技术标准进行设计深化工作；完成上级交办的工作任务。需要热爱设计事业和生活

主要做工装，服装展厅，店铺，餐饮加盟店为主，要懂服装道具，招设计部门主管，

室内设计或环境艺术相关专业，大专及以上学历； 熟练掌握CAD、SU、PS等设计类软件； 了解基本施工工艺与常用材料，具备扎实的施工图绘制能力； 工作细致、责任心强、沟通顺畅，学习能力突出； 有实习或实际项目经验，持有个人作品集者优先考虑； 入职即缴纳五险一金，实行大小周工作制，享受法定节假日

招聘家装设计师、别墅设计师、自建房设计师、工装设计师 招聘要求： 1.设计师可独立完成全套设计方案、施工图及效果图 2.熟悉工艺材料与报价，擅长客户洽谈跟进落地 3.熟练使用各类设计软件，8年以上相关经验； 4.别墅设计师主攻大平层、别墅全案设计，精通空间规划、设备整合及软装统筹，具备高端客户沟通能力，拥有别墅落地案例，3年以上高端设计经验； 5.自建房设计师负责宅基地自建房建筑外观与室内一体化设计，了解乡村建房基础结构与施工特点，可输出全套图纸，有自建房实操案例优先； 6.工装设计师承接办公室、商铺、餐饮等项目设计，熟悉工装消防规范、施工标准，独立完成方案图纸与项目对接，5年以上工装设计经验优先。 薪资为底薪+设计提成+签单奖励，享有节日福利等。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作。 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图、施工图呈现。 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现。 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质。 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料。 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识。 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件。 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题。 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神。 5.需有实际项目经验。

室内设计师

吊顶工厂，招跟单设计师，要会cad，会酷家乐！底薪3800加提成！月薪6000到9000。每天8个半小时，每周休一天，中午管饭！工作地点，杭州市萧山区瓜沥镇

设计助理与设计师岗位正在同步招聘，感兴趣可私信沟通！（助理与设计师薪资不同，具体面议） 工作地点：萧山、拱墅、滨江、临平、科技城均有 岗位要求 1、室内设计、艺术设计等相关专业，大专及以上学历； 2、具备室内设计行业相关工作经验，能独立洽谈大单并完成全案设计； 3、熟练掌握CAD、3D、PS等绘图软件及常用办公软件； 助理工作内容：量房、制图； 南湾装饰创立于1998年，企

【杭州启航】设计师短视频博主创业搭子招募：共赴一场东方生活家居美学实践 我们是谁？ 我们是分享家装、设计、生活、传统文化垂直领域短视频新锐力量。以绿城宋卫平先生里程碑之作，中式合院的天花板，杭州桃李春风为首个实战改造项目，并邀请全网百万粉丝家装博主 @慕白自装记 全程技术赋能与流量扶持，现面向江浙沪（尤其杭州地区）诚邀2-3位合伙人，正式进军家装设计生活分享自媒体赛道。 我们在寻找这样的你： 我们不缺流量，不缺方法论，只缺那个能将图纸变为现实、愿意扎根工地的“手艺人”。 1. 本科或硕士学历，建筑学、环境艺术、美术类或相关专业科班出身。当然特别优秀或有特殊技能人才不限专业。 2. 拥有一年以上设计院、事务所或品牌家装公司设计/施工跟进经验（有落地作品者优先）。 3. 极强的动手能力与落地执行力。拒绝纸上谈兵，懂工艺、知材料，能下工地亦能上镜。 4. 价值观契合， 对中式美学、传统技艺有敬畏心与探索欲，男女不限。 我们一起做什么？（这不是一份普通的工作，这是一次创业） · 关于设计： 拒绝套模板！我们将共同打磨设计图，深挖传统文化，将东方美学与现代人居完美融合。 · 关于硬核筹备（开工必修课）： 设计定稿前，我们将至少参观20个真实施工地，看工艺、避坑槽、长经验，把各项施工底摸个透。 · 关于供应链： 一起跑展会，一起蹲工厂，从源头把控主材，砍掉品牌溢价，用数据说话。 · 关于品控： 我们将共同制定严苛于国标的验收标准，扣细节，不将就。 · 关于IP打造： 全程参与短视频的出镜、拍摄与脚本策划。你不仅是幕后英雄，更是镜头前的主角。 我们能给你什么？ · 流量赋能： 百万粉大V手把手指导账号运营，少走两年弯路，起步即巅峰。 · 利润共享： 合伙人机制，项目分红+长期IP收益分成。 · 作品留名： 作为创始成员，你的名字将与这个项目永久绑定。 如果你不想再做画图机器，如果你也想用镜头记录从钢筋水泥到温暖家的蜕变，请私信我，附上你的自我介绍或过往作品集。宁缺毋滥，合则约见。约个茶，聊得来，三观合，一起干起来。

杭州萧山区招聘熟练的氩弧焊工、管工以及食品管道安装焊接工。要求具备登高证和焊工证。工资待遇根据个人技能水平决定。

杭州市招贴砖

杭州木工学徒或小工一名。

招25吨汽车吊下钢筋笼驾驶员，工地在杭州萧山包吃住，九千五块钱一个月()能接受的联系，代招

杭州市富阳区招钢筋绑扎

需要一个会设计ktv包厢的 包给他

有创意 有灵感 经常装办公室的

日常门窗工地量尺对接，设计图纸，对接客户。

主要负责：在门店的办公室工作，线上客户引流的门店客户到店，负责接待，客户需求对接，跟进，报价，出方案效果图，（营销）销售的板材部分，家装行业做过主案设计师基本没问题，要求至少3年-5年左右经验 薪资：底薪5000-6000，可面议，优秀底薪可聊，有提成，综合薪资8000-10000，甚至10000+缴纳五险 方北店：9点-18点，单休，法休（都是调休） 金河店：8点30-18点，单休（可沟通休息时间）法定节假日休息（也是调休）

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等项目的全案设计，包括概念方案、施工图深化及软装搭配 2.与客户深入沟通需求，提供专业设计建议并完成方案汇报与优化 3. 协同自有施工团队跟进现场落地，确保设计效果与施工品质高度统一 4.参与材料选样、工艺把控及竣工验收，保障项目整体交付质量 5.持续关注设计趋势与工艺创新，提升方案实用性与美学表现力 任职要求： 1.热爱室内设计，具备良好的审美能力与空间构思能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工知识，理解装饰构造与材料特性者优先 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应适度出差与现场协调 5.学历不限，欢迎有潜力的应届生或经验丰富的设计师加入

毕业时间：不限 中国人寿坚持以客户服务为中心，重磅推出"众鑫英才，稳赢未来 客户服务专员新春招募计划“为行业新人匹配全方位的支持和保障，服务客户有对象，服务客户有收入，服务客户有方法，服务客户有成效，在每周的常态经营模式下，问题及时反馈和解决，技能每天训练固化，以专业的客户服务专员形象，赢得客户的尊重和信任，赢得公司的肯定和表彰。 与君同行，成就不凡，期待您的加入！ 一、岗位要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历，优秀或特别优秀者可以适当放宽条件 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心并渴望通过努力成就事业 3、有良好的沟通及团队协作能力 4、有过团队管理、创业经历者优先，从事过销售/ 金融/教育/财务工作者优先本职位亦不排除广大优秀的应届毕业生投递简历！ 二、岗位职责： 1、前期（1-3月）以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；（公司直供精准客户资源） 2、中期（4-6月）将参加公司的初级主管训练营学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 （公司提供专业的各项培训） 3、后期（7-12月）招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇： 1、薪资结构：双轨制薪酬＋提奖＋级别津贴＋福利（月度奖励、季度旅游、保险福利＋终身免费培训）。 举例：上年度优才计划，25年应届毕业生年收入20W+ 2、公司提供：周未双休＋绩效奖金＋弹性工作＋员工旅游＋补充养老年金保险＋月度奖励＋季度旅游＋保险福利＋终身免费培训（国家法定日休息）， 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游。 5、公司为您补充商业保险。 6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 四、发展空间： 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有 一个好的规划） 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位， 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 五、工作时间： 1、上班：周一至周五，早上8:30-17:30（午休两个小时） 2、休假：周末双休＋国家法定节假日正常休假； 六、行业方向： 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和融信托将推出寿险＋财险＋养老险＋银行＋投资五大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 2、一份工作，十分收益：教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷、寿险、车险、财险、意外险、保险理财、团险、信用卡、鑫福卡、银行理财、信贷服务、私人银行等等。 交叉销售，共享平台！综合金融服务，创造价值！ 3、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 4、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 5、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户反馈收集工作 5. 严格遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗积极，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能快速适应电销系统工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

不接受居家办公 无经验要求公司HR直招，非第三方！！！ 底薪+提成+奖金+大型年会很高级的［工作内容］ 1。受理客户主动通过网络平台主动申请。 2。核实客户的信息以及资质，根据客户自身条件情况，制定方案。 3。进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续的办理。 ［福利］：缴纳社保！！！ 带薪年假，病假，婚假，产假和国家法定节假日！！ 一年一次享受高端体检，国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间！我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大！ ［薪资］：底薪+提成+奖金。新人首月综合： 12000，后续在：15-30k日常福利：每周五有下午茶，每月初团建聚餐。 18号发薪/绝无拖欠，5A级写字楼。 生日祝福蛋糕 自我介绍：我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！一定私聊我！欢迎投递咨询，我会第-时间回复信息哦立即沟通

*有售楼处，样板房，会所，酒

薪资范围:5000-10000元/月 职位底薪:5000元/月 年龄:21到55周岁，25到45岁优先 学历最低可放宽至高中 主要负责客户保单售后管理，西湖益联保保单打印以及理赔，老客户的活动通知和疑问 上班时间:早上9点到下午4点，双休，法定节假日休息，地址上城区

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对赚钱特别有欲望，特别肯吃苦拿结果，收入上不封顶！对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务助理朱时莹，为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您是否已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。 4、关于收入 在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的6000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。 5、关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！