打单员，理账

办理员工入离职档案整理，排班表考勤

电脑操作熟练，打字速度快

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展日常运营及项目推进工作，通过实践积累经验，为未来承担更多职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心与独立思考意识。 2. 不限制学历、专业或工作经验背景，只要对行业有热情，愿意学习和掌握新知识新技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作保持积极态度，乐于协作分享，性格阳光向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

工作内容 1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作； 2、参与公司重要会议，协助准备会议资料及记录会议要点； 3、管理和优化总经理的日程安排，确保时间安排合理高效； 4、授权范围内进行客户维护和联系 5、单休 法定假日正常休 任职要求： 1、具备出色的组织能力和高效的执行力； 2、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效协调； 3、拥有处理复杂问题的能力，能够迅速适应变化并提出解决方案。

岗位职责 1. 负责项目执行期间的文档整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备与资产的登记管理、账目核对及盘点任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，本科优先，专业不限； 2. 具备1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉岗位基础操作流程； 3. 熟练使用Excel等Office办公工具，掌握基本数据统计与分析技能； 4. 工作态度严谨、沟通顺畅，具备较强的责任心和抗压能力。 入职即办理五险一金。

岗位职责 1. 负责项目执行期间的文件整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备与资产的信息登记、实物核对及盘点任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑，专业不限； 2. 具备1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉日常作业流程； 3. 熟练操作Excel等Office办公软件，掌握基础数据统计与分析技能； 4. 工作态度严谨、沟通顺畅，具备较强的责任心和抗压能力。 入职即办理五险一金。

岗位职责 1. 负责项目执行期间的文件整理、流程协调及相关行政辅助工作； 2. 承担项目现场IT设备资产的登记管理、账目核对与实物盘点任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑，专业不限； 2. 具备1年以上项目内勤相关工作经验，熟悉岗位基本操作流程； 3. 熟练使用Excel等Office办公软件，掌握基础数据统计与分析技能； 4. 工作态度严谨、沟通顺畅，具备较强的责任心和抗压能力。 入职即办理五险一金。

工作内容： 1.客户资料整理与维护 2.节假日客户礼品通知发放 3.电话邀约客户及回访 4.市场调研开拓 5.招聘增员 工作时间： 周一至周六 8:00-12:00 14:00-18:00 固定周日休息，法定节假日休息，带薪年假 工作地点：五棵松华熙写字楼A座

会电脑下单要货，思维敏捷善于解决问题，管吃住月休6天，8小时

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 1. 配合HRD对子公司人员发展现状开展内部人才梳理、招聘实施，并拟定人才培养与发展规划，搭建高效且可持续的组织架构； 2. 深入业务一线，掌握团队运行实况，准确理解战略方向并与业务端建立紧密联动，识别潜在问题，输出匹配的人力资源策略，支撑公司整体目标达成； 3. 根据集团年度招聘规划及人才选拔标准，主导子公司人员引进工作的全流程推进与落地执行； 4. 推动子公司企业文化建设，组织实施各项文化项目，增强组织凝聚力； 5. 统筹并推动子公司SSC体系的全面落地与运营实施； 6. 负责本部门日常事务管理，以及团队成员的工作指导、能力培养与绩效评估。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先； 2. 具备三年以上人力资源经理/主管岗位经验，或资深HRBP背景，具有科技类企业工作经验者更佳； 3. 精通招聘执行、员工关系维护、绩效管理等模块，熟悉劳动法律法规及北京市地方政策，对其他HR模块具备基础认知； 4. 语言表达流畅，具备优秀的协调统筹能力与良好的人际互动技巧； 5. 具备较强的洞察力，能快速把握问题本质并制定有效应对方案； 6. 积极进取，抗压能力强，愿在人力资源领域长期深耕发展。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派学习机会，多维度培养机制贴合个人发展需求，助力能力跃升； 2. 多元化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双轨晋升机制：“专业线+管理线”双通道发展模式，支持跨岗轮岗，促进人才复合型成长。 发展空间：子公司人力资源总监、集团HRBP负责人

职位亮点： 六险一金，团队氛围好，晋升空间大，带薪休假，扁平管理，免费三餐 职位描述： 1、接收并落实招聘任务，深入理解业务需求与人才标准，主动搜寻匹配度高的候选人简历； 2、跟进候选人沟通，核实基本信息，统筹面试安排及现场接待工作； 3、具备人才甄别能力，为组织引入契合度高的人才，合理引导候选人预期并推动招聘流程顺利进行； 4、自主搭建并优化招聘渠道体系，通过多种途径精准触达目标人选，建立长期联系机制，推动形成良性人才推荐生态； 5、定期整理和分析外部人才市场动态，从人才视角为业务部门提供决策支持，辅助优化用人策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，有大型企业招聘或猎头从业经历者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，能高效协调业务团队与候选人之间的对接； 3、学习能力强，自我驱动力强，持续追求个人能力迭代与职业成长； 4、抗压能力突出，责任心强，在面对复杂招聘场景时能主动识别问题并推动解决； 5、具有高端岗位招聘经验者优先；有互联网行业招聘支持经验者优先。

gap期超过2个月的暂不考虑 工作履历要求：近期优先集中在算法、大模型相关或产研类岗位招聘方向，综合人事类岗位若近1-2年非专注招聘模块则不作考虑（若学历优秀、有活力，且具备短期招聘经验者可酌情评估） 年龄要求：建议为毕业1-3年内 工作职责： - 承接百度平台BU的招聘需求，涵盖千帆大模型相关的算法、产研等技术岗位，主导从需求梳理、面试推进到Offer沟通的全流程闭环； - 结合业务发展节奏，制定并执行招聘策略，开展目标行业人才 mapping，确保人才供给与业务目标对齐； - 配合推动竞品分析、组织洞察等相关项目落地； - 构建核心人才储备网络，持续追踪高潜人选，高效引入优质高端技术人才。 任职要求： - 具备1年以上招聘工作经验，有互联网或科技企业背景者优先； - 独立主导过技术类岗位招聘（如研发、算法等方向）； - 执行力强，具备良好的推动力与任务落地能力； - 自驱性强，能适应高强度工作节奏，抗压能力佳

岗位职责 1. 负责公司人员招聘全流程执行，包括招聘渠道运营、简历筛选、面试邀约、面试协调、背景核查及录用跟进，确保招聘进度与到岗效率。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、内部调动、离职等手续，规范人事档案管理，保障员工信息的准确性与完整性。 3. 负责考勤数据的统计、审核及异常情况处理，配合完成薪酬核算所需基础数据的整理与提交。 4. 负责员工社保、公积金的增减申报、费用缴纳及相关政策咨询、问题响应与异常事项处理。 5. 协助开展新员工入职引导、企业文化宣导、团队活动组织及员工关怀实施，增强员工融入感与归属感。 6. 负责人力资源相关文件、劳动合同、管理制度的归集、整理与存档，及时发布人事类通知与公告。 7. 协助上级推进日常人事事务处理、数据汇总分析及报表编制，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源基础模块工作内容，掌握招聘执行、员工入离职管理、社保公积金操作等实务流程。 3. 了解《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备基本的用工合规与风险防范意识。 4. 工作认真细致、责任感强，具备良好的语言表达、组织协调及任务落实能力。 5. 熟练操作Office办公软件，有相关人力资源工作经验者优先录用。

面向2026、2027届本科及以上毕业生，表现优异者有机会获得转正资格。 岗位职责 1、协助处理员工五险一金相关事务及日常数据的整理与分析； 2、配合推进培训项目的实施，包括发布培训通知、统计参训情况并收集反馈信息； 3、协助开展招聘工作，参与简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 4、协助办理员工入职、转正、离职等流程，维护人事信息及档案资料； 5、完成上级安排的其他人力资源相关支持性工作。 任职资格 1、本科及以上在读学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理与PPT制作能力； 3、具有良好的语言表达、沟通协调能力及学习适应能力； 4、性格亲和，情绪管理能力较好，具备团队合作精神； 5、工作认真细致，态度踏实，责任心强，能承受一定工作压力； 6、可保证持续稳定的实习出勤时间。

具有一定的工作经验 有耐心负责任 能接受加班

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记等安排 3协助相关部门开展基础支持工作 4工作时间：朝9晚五点半 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责 1、合同与文件管理：协助部门开展购物中心商户租赁合同及运营类协议的拟订工作，参与合同内容审核，确保条款表述准确、权责分明，防范运营过程中的法律与执行风险；推动合同审批流程，联动招商、法务等相关方完成签署手续，建立并维护合同档案系统，落实分类归档与借阅登记管理。 2、活动与推广支持：配合开展购物中心各类营销活动的策划工作，搜集行业及市场信息，参与方案文本编写；跟进活动落地执行，统筹物料准备、场地安排等具体事项；汇总活动数据，编制效果评估材料，为后续推广策略优化提供参考依据。 3、数据统计与分析：持续采集商铺销售、客流、客单价等核心运营数据，使用办公工具进行整理与统计分析；协助制作运营数据报表，通过图表化方式清晰展示经营动态，支持运营决策与策略调整。 4、日常运营事务：负责购物中心日常行政事务处理，包括商户通知发布、会议纪要整理等工作；协助维护与商户的良好合作关系，收集其经营诉求与意见反馈，及时上报并跟踪处理进展；承担运营部门办公物资采购、资产清查等后勤支持任务，保障部门运作顺畅。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先考虑，具备购物中心或商业运营领域工作经验者更佳。 2、了解合同拟定与审查流程，掌握基本法律常识，可独立完成常规合同文本起草及初步审核工作。 3、精通 Word、Excel、PPT 等办公软件操作，擅长数据整理与可视化表达，具备一定的数据分析基础能力。 4、工作认真细致，责任心强，执行力高；具备良好的沟通协调能力，能与商户及内部团队高效协作；学习能力突出，能快速适应购物中心高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的工作任务，确保工作进度与质量 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效落实各项工作安排 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及客户进行有效互动 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

本岗位为公司内部招聘岗，公司主要业务为充电桩安装，此岗负责工程师派单，协调人力，工单录入等工作。 岗位职责： 1、运力评估与任务分配 根据每日人员及设备可用情况，结合区域订单需求，科学规划派单方案，保障任务分配合理、高效，提升整体资源使用效率。 依托公司自研调度平台，动态调整派工安排，灵活应对突发状况，如人员临时缺勤、设备异常等，确保服务连续性不受影响。 2、工单处理与信息维护 准确将各类施工任务信息录入公司系统，确保订单内容、客户资料等数据完整、真实，为后续流程提供有效数据支撑。 对已录入工单进行日常跟踪管理，实时更新进度状态，推动每项任务闭环完成，保障执行过程可追溯、可监控。 3、跨部门协作与应急响应 作为调度中枢，与客服团队及工程部门保持高效联动，确保信息传递及时准确，统筹调配资源，推动任务顺利落地。 针对派工过程中出现的异常问题，主动协调相关方快速处置，并将处理进展及结果及时汇报上级，保障运营平稳有序。 任职要求： 1、了解行业相关业务知识，熟悉[具体业务领域，如物流配送、服务派工等]的操作流程与管理规范。 2、具备物流调度、服务类派单等相关工作经验者优先考虑，能从容应对复杂调度场景及突发事件。 3、责任心强，工作踏实严谨，注重细节，能够保证各项调度指令和信息录入准确无误。 4、具备良好的沟通能力与协作意识，能与不同职能团队顺畅配合，共同推进跨部门协作任务。 5、掌握基础办公软件操作，如Excel、Word等，可完成常规数据整理与简单分析工作。 福利待遇： 入职五险、单休（周六居家办公、周日休息）、4.5-5K，交通补、餐补、生日福利、法定假日、年假、年节福利等

团餐公司国企单位食堂（海淀大钟寺项目）诚聘： 1、切配主管一名，5300-5700元/月，53周岁以内，4年项目流程清晰，活好干。 2、洗大件一名，，50岁上下，4200-4500（做得好每月有奖励） 3.切配一名，4000-4500，55周岁以内。 4.熬粥一名，，55周岁以内，4300-4700。 5.凉菜中工一名，5500-6000，看手艺定。 6.前厅经理一名，，7300-7800，有600人就餐项目工作经验者优先。 以上岗位均提供食宿，而且条件都还不错，每周休息一天，正常法假，条件不符或者期望超高的勿扰。李先生

1、负责接待来店顾客、完成接待、指引、介绍、开单、收款等工作; 2、负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务; 3、负责门店数据报表的核算、统计工作; 4、负责门店电话、快递的收发工作,做好工作信息的记录、整理、归档工作; 5、拓展及维护顾客,提升客户满意度,做好客情维护工作。 6、完成上级交办的其它工作。

做市政工程资料

招聘： 北京市海淀区中关村方砖厂69号胡同炸酱面连锁店 前厅主管:1名 工资6500-7500 服务员:2名 工资5000-5500 后厨 煮面:2人 工资5000-5500 小凉菜:1人 菜码:1人 工资5000-5500 洗碗:1人 工资5000-5500 每月有绩效奖金 杨先生

岗位职责： 1、日常行政工作支持： 1）统筹开展高新技术企业申报及后续维护相关事务； 2）负责金融子公司各实体单位的印章与证照管理工作； 3）负责BU日常物资采购及节假日期间客户维系礼品的采买事宜； 4）策划并组织实施日常文化活动，协同推进各类会议及团队建设活动； 2、日常基础工作支持： 1）协助完成人力资源基础流程的相关支持工作； 2）参与员工福利方案的策划与落地执行； 3、其他协同工作： 1）配合业务流程的执行与推进； 2）协同部分市场相关事务：主要参与宣传物料的整体规划与制作、网站内容的更新优化； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备综合运营相关工作经验，有中大型活动策划与落地执行经历； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，能够灵活应对和协调处理各类问题； 3、具有创新思维，学习能力突出，对新事物敢于探索、有方法、能快速适应新环境； 4、条理清晰，逻辑严谨，自我驱动力强，能主动高效推进任务完成； 5、具备基本设计能力，审美水平良好； 6、抗压能力强，可接受旺季少量加班

该岗位办公地址在车公庄。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务的执行与落实，涵盖文件归档、会议安排等相关工作； 2. 组织推进工会事务，策划并实施企业文化建设及员工关怀类活动； 3. 承担党建工作计划与实施，包括会务记录、活动统筹、信息汇总与上报等； 4. 编写、整理各类正式文书、汇报材料及宣传内容，确保语言规范、内容准确； 5. 熟练操作OA系统及费用报销流程，保障日常办公流程顺畅运行； 6. 负责固定资产的登记、盘点与日常管理； 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历。 2. 拥有8年以上行政、文秘或相近领域工作经验，熟悉多维度行政运作模块。 3. 了解行政管理体系和标准流程，具备良好的组织协调、人际沟通与任务推动能力。 4. 有参与工会事务或党务工作经历者优先录用。 5. 具备独立策划和落地执行活动的能力，能完成方案制定与现场实施。 6. 文字表达能力强，擅长撰写公文、报告及宣传文案，逻辑清晰、表述准确。 7. 精通OA系统及常用办公工具（Word、Excel、PPT等），掌握报销操作流程。 8. 中共党员身份者优先考虑。 9. 年龄范围为28至38周岁。

姜 ☎☎☎‍‍‍♀‍♀江湖救急，北京市海淀区，铁锅炖连锁店招聘，后厨调锅师傅一名，贴板两名，凉菜师傅一名， 前厅服务员，看锅大姐， 具体面议

岗位职责： 1.负责客户来访接待，提供专业咨询与服务，保障客户满意度； 2.统筹安排客户车辆维修流程，实时跟进维修进展情况； 3.保持前台区域整洁有序，树立公司良好对外形象； 4.受理客户意见与投诉，主动协调解决，优化服务体验； 5.配合完成日常行政事务，包括文件归档、客户信息维护等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与客户顺畅交流； 2.工作认真负责，具备耐心和细致的工作态度； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有基础的文档处理技能； 4.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 5.对汽车领域有一定认知，热爱汽修接待相关工作。

北京海淀区食堂快歺招聘厨师2名。7000–8000。送歺员2名、工资5500—6500、C本就行。就一餐、下午2—3点下班。要求55岁以下、身体健康、干活利索。联系人、朱经理、电话、

岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台接待、邮件收发、会议支持、物资仓储及环境管理等事务。不断优化服务流程与标准操作规范，为员工营造舒适、便捷的办公环境。 2、全面负责办公空间与工位的规划调配，保障资源科学分配与高效使用。定期开展工位使用数据分析，推动空间布局持续改进。 3、协同品牌团队，承担公司级重要来访接待任务，展现企业风貌，提升外部嘉宾与合作伙伴的到访体验。 4、策划并执行总部员工福利与文化建设活动，联动品牌、餐饮等相关团队，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督落实公司各项管理制度，完成相关数据整理与信息传递工作，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5-10年行政管理工作经验； 2.有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，了解小型物业管理架构及服务标准； 3.普通话流利，沟通表达能力强，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4.品行端正，学习主动性强，富有亲和力，具备良好的协调与沟通能力； 5.思维灵活，逻辑严谨，条理清晰，能够独立分析并解决实际问题； 6.性格坚韧，细心沉稳，心态积极，具有高度的责任心和服务意识。