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大同
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大同新荣区又出来地块了闲着的施工班组联系我
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风电安装20人以上
全国各地招聘风力发电,光伏发电
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6月15日 10:53拨打电话
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工价30/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价30/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂区:普工,质检,品检,包装,贴标签,物料等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿 工作地址:涉及工作城市苏州
风电电气安装
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电气安装电工风电安装小工长期20人以上月结
电工,小工必须有高空证。
吉林辽源天衫混塔高空来两个9500月开明天出发吃饭原因
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安阳内黄县急招风电安装加固维修人员,需要高空作业证,电工证!双证
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安阳 内黄县
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河北找坡口老师傅一到两人,活在
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找坡口老师傅一到两人,活在河北
河北
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风电安装光伏安装装修承包1-2人
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预混料配料员,会简单计算数字吃苦耐劳,白班,12 小时
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本企业现招聘正式工,小时工,短期工,暑假工等,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇: 【现在入职工价】:28/时 28/时×11=308/天 308/天×26=8008/月 2、【发薪准时) 每月10号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 7天以后可预支500-1000元! 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干 6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管•• 四.要求 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿
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消防一级工程师
4000-5000元/月
消防工程师经验不限学历不限负责驻场消防设施维保机构
岗位职责: 1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合,确保符合国家及地方消防技术规范 2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪,编制消防评估报告 3.制定并落实消防应急预案,定期组织消防培训与实战演练,提升全员应急处置能力 4. 管理维护火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等消防设施,保障系统正常运行 5. 对接消防主管部门,完成消防备案、申报、年检等合规性事务 任职要求: 1. 持有国家注册消防工程师资格证书(一级或二级),证书需在有效期内并可注册 2. 熟悉《建筑设计防火规范》《消防法》等法规标准,具备消防技术咨询或项目实操经验 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场检查与跨部门协作 4. 身体健康,无恐高、晕眩等影响登高作业的疾病,能适应阶段性驻场或应急响应需求 5. 学历不限,持有消防工程、安全工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景者优先
电力工程师经验不限中专/中技电厂电网五险一金十三薪包吃住
工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理: -参与电力设施运行状态监测与数据分析,确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁,大专及以上学历,无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千,转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金),带薪休假,提供食宿,床单被褥服装。 (转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金),带薪休假,提供食宿,床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有):无收费
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃五险五险一金包住20人以上月结
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【厂区签合同,无任何套路】 【厂区签合同,无任何套路】 【旺季开工新人奖4000!】 【旺季开工新人奖4000!】 【长期工、短期工、学生工】 (急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。 月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请4000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励4000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励4000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励4000元,无任何套路) 1、320一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活,例如:包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【三】工作时间: 1;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00—8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】人职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资300/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6、入职签合同,工资有保障 7、工作地址江苏常州。
TPM设备工程师
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工作职责: 1、主导设备工程部门各项流程的规划、优化及落地监督,涵盖设备从前期管理到安装调试、运行使用、维护保养、维修处置直至报废的全生命周期流程管控。 2、编制设备工程管理相关的流程体系与标准文件,建立健全管理制度,推进管理工作向规范化、标准化和系统化发展;针对模块共性问题牵头制定改善方案并推动实施。 3、组织开展设备工程流程相关的培训与现场指导,统筹协调各关联单位及人员落实流程执行,保障设备工程项目高效推进。 4、定期对现有设备管理流程进行诊断与评估,识别运行中的薄弱环节,提出优化建议并推动改进,持续提升流程运作效率与稳定性。 5、对接设备采购、技术研发、生产运营、质量控制等相关职能单元,做好跨部门协作与信息传递,确保设备工程实施顺畅及设备稳定运行。 6、作为流程对接责任人,参与各部门在体系流程执行过程中问题的研讨与评审,提供专业支持并推动闭环解决。 7、负责体系内审与外审的迎检工作,组织材料准备、配合审核开展,针对不符合项推动整改落实;承担部门设备管理标准与流程建设任务,协助基地开展自我评估,识别短板并制定改进对策。 岗位要求: 1. 优先考虑本科及以上学历,机械工程、设备工程或相近专业背景者。 2. 具备5年以上设备工程或流程体系建设相关工作经验,熟练掌握设备管理全流程及相关规范要求。 3. 熟知国家法规及汽车行业相关技术标准,能够独立完成设备工程管理流程的设计与搭建。 4. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识,可与多部门高效沟通、协同推进工作。 5. 拥有出色的分析判断与问题解决能力,能独立应对和处理复杂业务挑战。
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