
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事招聘专员岗位招聘
岗位职责:
-负责公司各类岗位的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程等。
工作时间:
-上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
-月休4天
任职要求:
-具备一定招聘经验者优先,熟悉招聘流程和渠道;
-沟通表达能力强,有良好的亲和力和责任心;
-能够高效完成招聘任务,满足公司人员需求。
有意者请将简历发送至[招聘邮箱],或致电[联系电话]咨询详情。期待您的加入!
人事专员
我们寻找一位高效的“多面手”,您的核心能力将覆盖:
行政支持:作为团队运营的坚实后盾,确保办公室高效运转。
HR助手:深入业务团队,辅助完成从人才寻访到员工关怀的全流程工作。
新媒体潜能:如果你还擅长玩转社交媒体,这里将有你施展才华的额外舞台。
新乡新乡县招聘人事一名,待遇详聊。工作地点便民中心,联系
3000-5000元/月
人事专员大专及以上
招聘人事一名,待遇详聊。工作地点便民中心,联系
新乡新乡县招聘人事一名,待遇详聊。工作地点便民中心,联系
3000-5000元/月
人事专员大专及以上
招聘人事一名,待遇详聊。工作地点便民中心,联系
客资专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
招聘招聘招聘
大专以上学历
年龄25-45岁
客资服务专员3名
售后服务3名
人事助理1名
4:面试时间:10月3日一10月30日
5:上班时间8点30到10点
不耽误接送孩子
双休节假日
工资3000-5000
6:️王经理
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常人事事务管理,办理员工入职、离职、异动等相关手续;
2、开展招聘工作,进行简历筛选、面试安排,拓展并维护各类招聘渠道资源;
3、维护员工关系,解答员工咨询与处理相关问题,策划组织团队活动,增强团队协作氛围;
4、协助制定及优化人力资源相关制度,推动人事流程的规范化与高效化;
5、参与绩效管理过程,支持绩效评估实施及员工改进方案的落地执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景;
2、了解国家劳动法律法规,掌握人力资源管理基础理论与实务;
3、具备良好的沟通能力与协调技巧,能妥善处理各类员工关系事宜;
4、责任心强,富有团队意识,适应快节奏的工作环境;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。
来两个不加班到点就走的人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人事档案管理
早十晚七,月休四天,到点下班,固定团建的神仙工作岗
招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限中专及以上混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关
主要负责,微信朋友圈,抖音,快手发布招聘信息,引流转化,安排进厂
分拣装卸工
快递招聘
凤泉湖高新区招快递自动化分拣人员(近铁铺镇)
1、卸车岗位:月薪6000-7000元起,月休2天,不休补工资,包住,餐补600元。(满人)
2、装车岗位:月薪5000元起,月休2天,不休补工资,包住,餐补600元。(满人)
3、供包岗位:月薪4200元起,月休2天,不休补工资,包住,餐补600元。
4、集包,拉包岗位:月薪4500元起,月休2天,不休补工资,包住,餐补600元。
白班上班时间:凌晨4点-下午3点,中间有休息,工作时间9小时左右
晚班上班时间:下午6点-凌晨2点,中间有休息,工作时间9小时左右
联系人:张先生(应聘请)
A2箱车卡车月结
招聘A2司机2名,线路:新乡~漯河 ~晋江,3天一圈,晋江甩挂,新乡休息一天,180方箱车,工资22000)含2000安全奖,礼拜天不发车,要求主驾能开会倒,副驾可自带,有过快递经验,能操作手机app,年龄53以内,有意电联
人事专员
6000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设房地产/建筑销售招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述:
1、负责开拓和维护各类招聘渠道;
2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜;
3、完成上级交办的其他相关工作任务
职位要求:
1、高中及以上学历,年龄在23至33岁之间
2、具备1年以上同行业招聘工作经验,自备电脑
3、积极进取,具有团队协作意识,服务意识强,工作态度主动
4、责任心强,具备良好的沟通表达能力与应变能力
福利待遇:
1、无责任底薪6K+个人提成+团队提成,综合月薪1W起
2、工作时间:9:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
3、每月享有1天带薪团建日(工作日)
4、生日当天享受带薪休假
5、春节享受带薪假期
6、每年提供一次带薪旅游假
实习兼职人事助理-擅长员工关系熟练Excel
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
此岗位为实习兼职岗,优秀应届生优先,每周需出勤4天以上(周一至周五),每月16日-20日必须到岗,工作时间09:30-18:30。
岗位职责:
1.根据规范流程办理员工入离职相关手续;
2.承担公司人事基础事务,包括招聘支持、月度考勤汇总及薪资数据核算;
3.协助处理日常行政工作,如组织员工下午茶、办公用水安排、文档归档管理等;
4.配合完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
1.人力资源、工商管理、会计等相关专业优秀应届毕业生优先考虑;
2.熟悉常用办公软件,具备EXCEL函数操作能力,有薪酬核算实操经验者更佳;
3.服从工作调度,执行力强,具备良好的沟通协调与团队合作意识;
4.性格开朗积极,富有责任感与同理心。
找一位下午茶伙伴
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.参与团队日常互动,共享轻松愉快的下午茶时间
2.协助推动团队成员按时推进工作进度,保障整体效率稳定
3.负责人员招聘流程执行及基础数据的归集与整理
任职要求:
1.拥有良好的语言表达与沟通协调能力
2.能够快速融入并适应团队工作节奏
3.具备积极进取的工作心态和团队协作精神
人事
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
主要工作:招聘武术散打教练及招生教师
薪资:采用底薪结合提成的薪酬模式
月休:6天
提供食宿
人事主管(需外派)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.员工关系管理:
-负责呼叫中心人员全周期的员工关系维护,涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职面谈等环节,提升团队稳定性与满意度。
-定期开展员工座谈及满意度调查,收集反馈意见并推动落地改善方案。
2.冲突与投诉应对:
-快速响应员工投诉、劳资纠纷及突发情况,确保处理流程合法合规,降低企业用工风险。
-协助部门管理者调解团队内部矛盾,营造积极协作的工作环境。
3.制度与流程建设:
-梳理并优化员工关系相关制度(如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等),适配BPO行业特点及劳动法律法规要求。
-推进企业文化实施,组织员工关怀项目(如生日会、节日慰问等)增强归属感。
4.数据分析与汇报:
-跟踪员工流失率、满意度等核心数据,定期形成分析报告并提供可行性管理建议。
5.跨部门协同:
-与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合,从员工关系视角支持人才吸引与保留策略执行。
任职要求:
1.经验背景:
-3年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年聚焦员工关系工作,具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。
-熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动法规,拥有实际处理劳动争议案例经验。
2.核心能力:
-具备敏锐的沟通技巧,能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题;
-承压能力强,适应高强度、多班次运作的工作节奏。
3.技能要求:
-熟练操作办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;
-持有人力资源管理师或相关资质证书者优先考虑。
4.学历要求:
-大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上可以主抓招聘培训方向不接受居家办公人力/财务/行政/法务快消/零售销售企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责
1、负责人员招聘工作,包括发布招聘信息,筛选简历,组织面试等。
2、处理员工入职,离职,调动等相关事务。
3、日常人员管理增强团队凝聚力,企业文化宣传以及培训。
任职要求
1、具备招聘、人事管理相关工作经验
2、拥有较强的沟通协调能力,与各部门高效协作
3、熟悉人力资源行政管理流程,能熟练处理各类人事事务
4、有一至三年的人事招聘管理经验
福利待遇:五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖
月4500诚聘人事专员,缴纳五险
3500-6000元/月
招聘专员
主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作,工作简单轻松,公司环境优美
综合3500-6000元
工作时间:9:00-18:00长白班节假日休息
公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。
人事经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.统筹管理厂区人事及行政事务,涵盖人员招聘、员工培训、薪资核算与发放等工作。
2.协调工厂日常行政事务,负责内外部沟通对接及后勤保障支持。
3.监督落实安全生产规范及6S管理制度的执行与持续改进。
任职要求:
1.具备专科及以上学历。
2.有3年以上制造业工厂人事行政相关工作经验。
3.性格积极乐观,具备良好沟通能力与亲和力;
4.熟悉劳动仲裁及劳资纠纷处理流程。
5.熟练处理薪酬数据及绩效统计分析工作。
6.具备与外部人力资源服务机构对接的实际经验。
岗位福利:
1.薪酬范围5-7K/月。
2.完善的福利体系(五险+补充医疗)。
3.提供免费食宿,享受探亲补贴及节日福利。
人事招聘助理
3000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上
招聘岗位:人事助理售后业务主任销售精英
1.负责职场经理每天的工作安排,并完成相应工作
2.给公司推荐及招聘优质人才
任职要求:
25岁以上~45岁以下优先。(特别优秀者可以放宽条件)
1.大专及以上学历。
2.良好的沟通能力和协调能力,能够处理复杂的人际关系问题。
3.熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。
4.具有良好的判断力和决策能力,能够在压力下工作并解决问题。
人事招聘·月入过万·高提成·
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
薪资范围:3000-11000元/月
发薪日期:15日
职位底薪:3000-6000元/月
提成方式:按单提成;个人票计算
奖金补贴:房补、绩效奖金、当月公会赛奖金
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限互联网从业经验人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
公司为货运司机服务中心,致力于为仓库及生产厂家提供稳定充足的运力支持,同时为司机师傅高效匹配优质货源。依托互联网平台开展渠道拓展与客户开发,收集并维护客户信息,及时响应客户咨询需求。
主动挖掘潜在客户资源,积极推动客户联络与邀约,引导客户到访后由专业业务经理进行后续对接服务。
上班时间:上午9:00-12:00
下午13:30-17:30
每月享有4天带薪休假
薪资待遇:4000元底薪+高额提成+五险一金
享受年终福利
享受元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等国家法定节假日
每月至少组织一次公司活动及团队聚餐
年度销售冠亚军可获得省内或省外旅游机会,全程费用由公司承担
要求性格积极乐观,具备爱心与强烈的责任意识。
敢于面对新挑战,拥有良好的人际沟通技巧。
具备成长为顶尖销售人才的潜力,收入无上限。
办公环境明亮舒适,配备独立宽敞工位。
人事主管(专注招聘)
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
工作内容:
全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块工作,结合公司发展战略制定并落地实施人力资源规划;
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上HR领域工作经验,其中3年以上团队管理经历,熟悉劳动法律法规及相关用工政策;
3.精通招聘、绩效、薪酬、培训中至少三个模块,具备全流程实操经验;
4.熟练操作HR信息系统(如SAP、Workday、钉钉)及Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与分析;
5.能够快速理解业务运作模式,针对性提供匹配的人力资源支持方案;
6.适应高强度工作节奏,具备较强的应变能力与问题处理效率;
工作时间:8:30-12:0014:00-18:00
消防工程管理专员
8000-10000元/月
消防工程师5-10年大专及以上建筑机电工程师包吃住建筑施工公共建筑
消防工程施⼯及现场协调管理工作
任职要求:需具备机电一级建造师资格
薪资按时发放,每月准时到账
须有施工单位工作经历,熟悉消防验收流程
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供获嘉风电安装招聘信息在线招聘信息,主要招聘新乡风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。