人事招聘专员岗位招聘 岗位职责： -负责公司各类岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程等。 工作时间： -上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 -月休4天 任职要求： -具备一定招聘经验者优先，熟悉招聘流程和渠道； -沟通表达能力强，有良好的亲和力和责任心； -能够高效完成招聘任务，满足公司人员需求。 有意者请将简历发送至[招聘邮箱]，或致电[联系电话]咨询详情。期待您的加入！

我们寻找一位高效的“多面手”，您的核心能力将覆盖： 行政支持：作为团队运营的坚实后盾，确保办公室高效运转。 HR助手：深入业务团队，辅助完成从人才寻访到员工关怀的全流程工作。 新媒体潜能：如果你还擅长玩转社交媒体，这里将有你施展才华的额外舞台。

招聘人事一名，待遇详聊。工作地点便民中心，联系

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招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 4:面试时间：10月3日一10月30日 5:上班时间8点30到10点 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-5000 6:️王经理

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，办理员工入职、离职、异动等相关手续； 2、开展招聘工作，进行简历筛选、面试安排，拓展并维护各类招聘渠道资源； 3、维护员工关系，解答员工咨询与处理相关问题，策划组织团队活动，增强团队协作氛围； 4、协助制定及优化人力资源相关制度，推动人事流程的规范化与高效化； 5、参与绩效管理过程，支持绩效评估实施及员工改进方案的落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、了解国家劳动法律法规，掌握人力资源管理基础理论与实务； 3、具备良好的沟通能力与协调技巧，能妥善处理各类员工关系事宜； 4、责任心强，富有团队意识，适应快节奏的工作环境； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

早十晚七，月休四天，到点下班，固定团建的神仙工作岗

负责公司的人员招聘工作

负责企业招聘

主要负责，微信朋友圈，抖音，快手发布招聘信息，引流转化，安排进厂

新乡市获嘉县招贴砖

快递招聘 凤泉湖高新区招快递自动化分拣人员（近铁铺镇） 1、卸车岗位：月薪6000-7000元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。（满人） 2、装车岗位：月薪5000元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。（满人） 3、供包岗位：月薪4200元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。 4、集包，拉包岗位：月薪4500元起，月休2天，不休补工资，包住，餐补600元。 白班上班时间：凌晨4点-下午3点，中间有休息，工作时间9小时左右 晚班上班时间：下午6点-凌晨2点，中间有休息，工作时间9小时左右 联系人：张先生（应聘请）

有没有搞外墙抹灰的这有一千多平米三层。

招聘A2司机2名，线路:新乡~漯河 ~晋江，3天一圈，晋江甩挂，新乡休息一天，180方箱车，工资22000）含2000安全奖，礼拜天不发车，要求主驾能开会倒，副驾可自带，有过快递经验，能操作手机app，年龄53以内，有意电联

封丘县城附近木工一名日工

职位描述： 1、负责开拓和维护各类招聘渠道； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄在23至33岁之间 2、具备1年以上同行业招聘工作经验，自备电脑 3、积极进取，具有团队协作意识，服务意识强，工作态度主动 4、责任心强，具备良好的沟通表达能力与应变能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+个人提成+团队提成，综合月薪1W起 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建日（工作日） 4、生日当天享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假

此岗位为实习兼职岗，优秀应届生优先，每周需出勤4天以上（周一至周五），每月16日-20日必须到岗，工作时间09:30-18:30。 岗位职责： 1.根据规范流程办理员工入离职相关手续； 2.承担公司人事基础事务，包括招聘支持、月度考勤汇总及薪资数据核算； 3.协助处理日常行政工作，如组织员工下午茶、办公用水安排、文档归档管理等； 4.配合完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.人力资源、工商管理、会计等相关专业优秀应届毕业生优先考虑； 2.熟悉常用办公软件，具备EXCEL函数操作能力，有薪酬核算实操经验者更佳； 3.服从工作调度，执行力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 4.性格开朗积极，富有责任感与同理心。

岗位职责: 1.参与团队日常互动，共享轻松愉快的下午茶时间 2.协助推动团队成员按时推进工作进度，保障整体效率稳定 3.负责人员招聘流程执行及基础数据的归集与整理 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 2.能够快速融入并适应团队工作节奏 3.具备积极进取的工作心态和团队协作精神

主要工作：招聘武术散打教练及招生教师 薪资：采用底薪结合提成的薪酬模式 月休：6天 提供食宿

主要工作：招聘武术散打教练及招生教师 底薪加绩效提成 每月休息6天 提供食宿 团队氛围融洽和谐 定期组织团建与外出旅游

岗位职责： 1.员工关系管理： -负责呼叫中心人员全周期的员工关系维护，涵盖入职沟通、试用期跟踪、离职面谈等环节，提升团队稳定性与满意度。 -定期开展员工座谈及满意度调查，收集反馈意见并推动落地改善方案。 2.冲突与投诉应对： -快速响应员工投诉、劳资纠纷及突发情况，确保处理流程合法合规，降低企业用工风险。 -协助部门管理者调解团队内部矛盾，营造积极协作的工作环境。 3.制度与流程建设： -梳理并优化员工关系相关制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），适配BPO行业特点及劳动法律法规要求。 -推进企业文化实施，组织员工关怀项目（如生日会、节日慰问等）增强归属感。 4.数据分析与汇报： -跟踪员工流失率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供可行性管理建议。 5.跨部门协同： -与招聘、培训、薪酬等模块紧密配合，从员工关系视角支持人才吸引与保留策略执行。 任职要求： 1.经验背景： -3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系工作，具备BPO/呼叫中心或劳动密集型行业经历者优先。 -熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动法规，拥有实际处理劳动争议案例经验。 2.核心能力： -具备敏锐的沟通技巧，能有效疏导员工情绪并协调复杂人际问题； -承压能力强，适应高强度、多班次运作的工作节奏。 3.技能要求： -熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； -持有人力资源管理师或相关资质证书者优先考虑。 4.学历要求： -大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。 2、处理员工入职，离职，调动等相关事务。 3、日常人员管理增强团队凝聚力，企业文化宣传以及培训。 任职要求 1、具备招聘、人事管理相关工作经验 2、拥有较强的沟通协调能力，与各部门高效协作 3、熟悉人力资源行政管理流程，能熟练处理各类人事事务 4、有一至三年的人事招聘管理经验 福利待遇：五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖

主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作，工作简单轻松，公司环境优美 综合3500-6000元 工作时间：9：00-18：00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。

暖通工程师

岗位职责： 1.统筹管理厂区人事及行政事务，涵盖人员招聘、员工培训、薪资核算与发放等工作。 2.协调工厂日常行政事务，负责内外部沟通对接及后勤保障支持。 3.监督落实安全生产规范及6S管理制度的执行与持续改进。 任职要求： 1.具备专科及以上学历。 2.有3年以上制造业工厂人事行政相关工作经验。 3.性格积极乐观，具备良好沟通能力与亲和力； 4.熟悉劳动仲裁及劳资纠纷处理流程。 5.熟练处理薪酬数据及绩效统计分析工作。 6.具备与外部人力资源服务机构对接的实际经验。 岗位福利： 1.薪酬范围5-7K/月。 2.完善的福利体系（五险+补充医疗）。 3.提供免费食宿，享受探亲补贴及节日福利。

招聘岗位：人事助理售后业务主任销售精英 1.负责职场经理每天的工作安排，并完成相应工作 2.给公司推荐及招聘优质人才 任职要求： 25岁以上~45岁以下优先。（特别优秀者可以放宽条件） 1.大专及以上学历。 2.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。

薪资范围:3000-11000元/月 发薪日期:15日 职位底薪:3000-6000元/月 提成方式:按单提成;个人票计算 奖金补贴:房补、绩效奖金、当月公会赛奖金

公司为货运司机服务中心，致力于为仓库及生产厂家提供稳定充足的运力支持，同时为司机师傅高效匹配优质货源。依托互联网平台开展渠道拓展与客户开发，收集并维护客户信息，及时响应客户咨询需求。 主动挖掘潜在客户资源，积极推动客户联络与邀约，引导客户到访后由专业业务经理进行后续对接服务。 上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-17:30 每月享有4天带薪休假 薪资待遇：4000元底薪+高额提成+五险一金 享受年终福利 享受元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等国家法定节假日 每月至少组织一次公司活动及团队聚餐 年度销售冠亚军可获得省内或省外旅游机会，全程费用由公司承担 要求性格积极乐观，具备爱心与强烈的责任意识。 敢于面对新挑战，拥有良好的人际沟通技巧。 具备成长为顶尖销售人才的潜力，收入无上限。 办公环境明亮舒适，配备独立宽敞工位。

工作内容： 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块工作，结合公司发展战略制定并落地实施人力资源规划； 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上HR领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟悉劳动法律法规及相关用工政策； 3.精通招聘、绩效、薪酬、培训中至少三个模块，具备全流程实操经验； 4.熟练操作HR信息系统（如SAP、Workday、钉钉）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与分析； 5.能够快速理解业务运作模式，针对性提供匹配的人力资源支持方案； 6.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与问题处理效率； 工作时间：8:30-12:0014:00-18:00

消防工程施⼯及现场协调管理工作 任职要求：需具备机电一级建造师资格 薪资按时发放，每月准时到账 须有施工单位工作经历，熟悉消防验收流程