负责图文的编辑与发布，为求职者推荐岗位，为企业输送人才 18-49岁，男女不限 周末单休，节日有礼物

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的协调与日常管理； 2、配合完成招聘环节，如简历初筛、面试安排、入职办理及培训支持等工作； 3、协助推进日常人力运营，保障各项流程高效有序开展。 岗位要求： 1、具有良好的交流能力与协作意识； 2、能同时应对多项任务，并确保细节准确无误； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

职位要求： 1、年龄20-30岁，不限性别，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与服务意识，善于沟通交流； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Word、Excel的日常应用； 4、具备较强的学习能力，踏实肯干，工作态度积极，责任心强，富有团队协作精神； 6、人力资源、财务、心理学、师范类等相关专业背景者优先考虑。 岗位职责主要包括以下内容： 1、负责招聘渠道的开发与日常维护，当前以线上招聘为主，配合多渠道并行的招聘策略； 2、深入了解各部门岗位需求，开展岗位分析，制定科学合理的招聘计划； 3、对有意向的候选人进行简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保人岗高度匹配。 薪资待遇：无责任底薪3300元+招聘提成+月度奖金，综合收入4000-6000元 工作时间：朝九晚六，每月休息四天，享受法定节假日福利，公司定期组织节日活动，氛围活跃丰富。

岗位职责： 1.配合各部门拟定人才引进方案，统筹安排面试环节，完成候选人筛选与综合评估工作。 2.策划并推动员工培训及发展项目，确保人员能力与企业战略发展目标保持一致。 3.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训、考核等环节，提升员工体验与组织运作效率。 4.持续监督并优化人力资源日常运营流程，保障各项工作高效有序开展。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能与团队及跨部门成员顺畅协作。 2.熟悉人力资源管理体系与操作流程，可独立应对和处理相关事务。 3.拥有较强的计划与组织能力，能够同时推进多项任务与项目。 4.深入理解员工关系与企业文化建设，善于营造积极向上的工作氛围。 岗位福利：五险法定节假日休息定期团建公司福利等

主要负责公司内部空缺人才的日常招聘和管理等相关工作，工作简单轻松，公司环境优美 综合3500-6000元 工作时间：9：00-18：00长白班节假日休息 公司缴纳五险、定期团健、下午茶、节日福利等多重福利。

【岗位职责】 （1）负责对候选人进行面试，依据公司标准对其各项能力进行客观评估并完整记录（所有候选人均属兼职教师岗位） （2）为兼职教师提供咨询解答、流程提醒等相关支持服务； （3）整理已录用候选人的个人资料、教学资格及证书等信息，并完成与协作部门的交接工作。 【岗位要求】 （1）接受实习生或兼职人员，实习生须为大三、大四在读学生，需保证工作至3月20日 （2）具备良好的沟通表达能力，情绪稳定，熟练使用办公软件，电脑打字速度不低于每分钟35字； （3）有招聘或面试相关经验者优先，优秀应届毕业生优先，具备教学经历者优先。 【工作时间】 （1）平峰期：每日9:00~18:00（12:00~13:30午休），每周休息2天（周末与周中交替轮休），每月或有1~2次晚班（晚班时段为13:00~22:00） （2）高峰期：每日10:00~20:00（12:00~13:30午休，17:30~18:30晚餐时间），每周休息1天（周末固定排休一天） （3）工作期间不得随意缺勤，如有特殊情况需请假，须至少提前2天提交申请，每月请假总天数不可超过3天

人资专员 本地人员且有1年以上招聘与配置模块经验（语言表达力、形象亲和力、执行力优秀者优先） 薪资福利:面议 招工人数:1名 （办公），（私号+） 工作地址:延津县产业聚集区食品路1号（克明面业向西200米路北）

一、招聘与人员管理 新人招募 发布招聘信息，筛选简历，通过线上/线下渠道吸引潜在候选人 负责新人的入职面试安排与初步评估，确保符合岗位要求 入职支持 协助办理新人入职手续（如合同签订、资料归档等），跟进考勤、考核等事项 追踪新人入职后的表现，定期进行面谈，了解其适应情况并提供反馈 二、培训与新人辅导岗前培训组织 协助团队主管制定培训计划，安排新人参与公司制式培训（如保险知识、业务流程等） 监督培训效果，确保新人通过技能“通关考核”（如话术演练、系统操作等） 上岗跟进 辅导新人熟悉公司系统（如CRM、招聘平台），指导其完成上岗初期任务 三、团队事务支持数据与档案管理 整理招聘数据（如面试通过率、新人留存率），定期提交分析报告 维护人事档案，确保资料完整性 跨部门协作 配合综合人力部门完成招聘目标，与人事、财务等部门协调资源 协助组织团队活动（如团康旅游、节日福利发放），提升团队凝聚力。

招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 4:面试时间：10月3日一10月30日 5:上班时间8点30到10点 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-5000 6:️王经理

八个小时不加班，一分钟都不加班。 不加班，不加班，不加班。 一天工作8个小时，咖啡，奶茶随便喝 上午不上班。 只需要负责招聘就可以

新乡市红旗区招消防安装

星期三（七号）三七一做面部神经手术，微创，用一星期，一天200元有空档期联系，

新乡县招家具送装师傅我们是物流点活多量大长期工优先

（我们是剪辑公司推广部门）别问是不是咸鱼代写，不是不是不是！请先看岗位介绍！以下信息均属实，重复的问题就不要再问了，期待高效沟通！ 你最关心的，薪资待遇： 无责2700+300全勤+(520-不封顶)绩效+每日奖金 淡季人均4000+，旺季人均8000+ 工作时间： 早9晚6午休1.5小时不加班单休节假日正常休息绝不占用 福利待遇： 缴纳社保/提供补助每周下午茶每月团建餐饮选择你说了算！夏天有冰箱冬天供茶水～ 团队处于初期建设阶段，接受零基础培养，有经验者优先！当天面试，当天反馈结果！ 岗位职责： 非销售岗，仅需完成日常账号运营与引流任务 1、在dy平台发布内容进行引流，无硬性数据指标，主要用途为课程推广 2、在wx群内转发免费课程信息，无需推销，不涉及卖课 3、公司统一配备办公设备（手机、电脑、手机卡） 任职要求： 1、年龄19-27周岁；超出范围请勿私信，谢谢配合~ 2、具备良好沟通能力与执行力 3、性格积极乐观，有耐心、懂网络热点，会玩梗加分！ 标准化培训流程，资深员工一对一指导带教

（我们是剪辑公司推广部门）别问是不是咸鱼代写，不是不是不是！请先看岗位介绍！以下信息均属实，重复的问题就不要问了，希望我们高效沟通！ 你最关心的，薪资待遇： 无责2700+300全勤+(520-不封顶)绩效+每日奖金 淡季人均4000+旺季人均8000+ 工作时间： 早9晚6午休1.5h不加班单休节假日全休就是不克扣的意思 福利待遇： 交社保/补助每周下午茶每月团建吃什么你来定！夏日冰箱冬日茶水~ 团队搭建初期可培养小白，有经验更好！当天面试，当天出结果！ 岗位职责: 不含销售性质，做好日常账号维护及引流工作即可 1、在dy发布作品进行引流，无流量考核指标，主要推广课程内容 2、在wx群内宣传免费课程，无需销售！不涉及卖课！ 3、公司提供办公设备（手机·电脑·手机卡） 任职要求: 1、年龄19-27周岁；年龄不符合的不用私信了谢谢~ 2、具备良好沟通能力与执行力 3、积极乐观，有耐心、有网感，懂点网络热梗更佳！ 流程化培训，老员工一对一指导教学

负责制定年度招聘计划，对部郭门需求开展招聘工作 组织安排面试，协助完成人力资源初式 跟进试用期员工表现 大专及以上学历，不限经验熟练使用办公软件，熟悉招聘流程不人事政策 责任心强，沟通能力好，细心耐心， 逻辑清晰薪资平均3000元-4000元

1、配合开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排、录用沟通，以及员工入离职流程办理等； 2、负责每月考勤数据汇总与核对，管理员工人事资料及档案信息； 3、日常接待面试人员，及时通知对应负责人，并规范完成来访登记手续； 4、执行办公用品的市场比价与采购任务，落实领用登记及相关管理工作； 5、协助完成上级安排的其他行政与人事相关事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、积极主动，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、性格乐观，有较强的书面表达及文书处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机应用技能。

朝九晚六，周末双休 薪资：130元/天 工作内容：负责人员招聘、考勤核对、账单制作与活动现场执行等工作 要求：人力资源专业优先、有学生干部经验优先，愿意在人力资源行业发展深耕；思维逻辑清晰、学习能力强、有良好的沟通能力；能熟练使用办公软件，善用数据透视表、Vlookup等

有一年以上经验，脾气好肯做事，不抱怨不拖拉，值得培养型，本科学历以上。无动力无目标躺平型免打扰

人事招聘

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

岗位职责： 1.执行公司人事招聘计划，确保招聘质量和数量； 2.根据团队需求，参与制定和完善培训体系； 3.积极配合团队完成各类人事相关工作； 4.参与组织团队活动，促进团队氛围的建设； 5.负责月度招聘计划的执行，确保招聘目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够高效完成上级分配的各项人事相关工作； 3.对人事管理有一定的理解和认识； 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态； 5.工作时间：10:00-13:00，14:00-19:00，月休四天，自由调休。 公司福利： 1.提供丰富的团队活动，包括但不限于聚餐、团建、游戏比赛等； 2.团队氛围良好，积极向上； 3.公司员工热情，善于沟通； 4.公司配备各种茶饮和小零食，确保员工的基本需求被满足； 5.对于喜欢宠物的员工，公司提供相应的支持和机会。 6.爱撸猫的宝子看过来啦！

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘相关工作 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及协作意识 2.可独立推进招聘流程，执行力强 3.学习能力强，能快速适应动态变化的招聘需求

负责通过各类招聘渠道邀约候选人参加面试，有人带教，年龄要求22-30岁，大专学历， 需具备相关工作经验，1年以上经验者优先，无经验者请勿打扰。 工作时间：9:00～12:00，13:30～18:30，节假日及周日休息。 薪资待遇面议。

需有公共建筑项目经验，无需持证

负责企业招聘

河南新乡有没有登高施工团队，

一、人力资源管理 招聘与配置: 1.发布招聘信息、筛选简历、组织面试，招募 企业需求人员。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 维护人事档案完整性； 3.组织新员工入职培训、业务技能培训及外部 培训对接； 4.核算工资、奖金，办理保险； 5.处理劳动纠纷，协调员工与管理层关系； 6.组织员工活动（如生日会、年会、团建) 提升团队凝聚力； 二、行政事务管理 1.管理办公用品采购、发放及库存盘点； 2.维护办公环境卫生、安全及设备正常运行； 3.安排会议、接待来访客户，处理电话、邮件 转接。 4.做好宿舍、食堂管理，处理员工住宿、餐饮 需求； 三、任职资格: 1.学历与专业背景 学历：求大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 经验：3-5年相关工作经验。 2.核心技能 熟练使用Excel(数据统计)、Word(文档编 写)、PPT(汇报制作)； 招聘技能:熟悉招聘渠道（如招聘网站、校园招 聘)，掌握面试技巧； 沟通能力：善于跨部门协调，处理员工关系时需耐心与同理心； 抗压能力：应对招聘高峰期、员工投诉等突发情 况：

薪资范围:3000-11000元/月 发薪日期:15日 职位底薪:3000-6000元/月 提成方式:按单提成;个人票计算 奖金补贴:房补、绩效奖金、当月公会赛奖金

四川大凉山风力发电枫叶内外增强成手的联系