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河南三门峡招聘一名上工装手,工资每月二十号按时发,一万元管住不管吃,有意者需要连系,电话
10000元/月
风电安装1-2人月结
河南三门峡招聘一名上工装手,工资每月二十号按时发,一万元管住不管吃,有意者需要连系,电话
三门峡
5月7日 20:14拨打电话
风电安装5-14天月结
45岁,以内,国内高端就业,风电项目,月保底8000元,安徽培训10天,每天补助60到80元,,三门峡附近的下午出发,。
三门峡
5月10日 19:35拨打电话
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三门峡
5月11日 07:13拨打电话
长白班贴标签免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
不体检,贴标签320一天,工作轻松管吃住 工作轻松简单,管吃管住,短期长期都可,当天入职 薪资待遇 日结模式:满30天可转日结,日均约320元 小时薪资:26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资:28元/小时,加班薪资下班即发 工作时间:10小时/天(8:00-20:00,午休2小时) 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天,奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿,吃住全包 无需体检,长白班坐岗,不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名,有意向直接联系我
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啤酒厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在长沙
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风电运维工程师
需要找施工队,看到啦联系电话:
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年龄18-45周岁,要求识字。 员工统一18元/时,月结薪资,每月25号左右发薪,可以预支 月工时300左右,工资实际到手5000-5500元左右 工作内容,把货单上的配件找齐,放在货物车上。把货物车拉到指定位置就行,工作简单,一学就会。上班时间8点-12点,13点30-17点30,如有加班,请配合企业自己拿钱吃饭,厂区提供宿舍,水电均摊。
指挥工高空作业风电安装电工
驻马店市上蔡县招风电安装,要求有高空作业证,年龄50一下月薪9000,另招q1证起重指挥3名月薪12000,电工证一名。普工6名月薪7000管吃住,工资每个月20号打卡。刮风下雨不干活也有钱。包月,包月。
驻马店 上蔡县
1月26日 10:02拨打电话
长白班车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人月结不查学生,不是流水线家门口工作不体检月保底5500长白班
长白班两班倒自由选择,普通工衣 均可接收 【驻马店泌阳电子厂】 [红包]员工160/天餐补260/月,每天计薪11小时,超出或不满可折算,大部分坐班,辞职一周后人走账清,常年支付 [烟花]年龄16-48岁男女不限,企业主要生产手机零部件,电子电器通讯产品。工作轻松,简单,不过安检门,一起来的可以安排一个车间、一个宿舍;大部分坐班。两班倒。 [烟花]入职刷卡吃饭,员工前期不需要出钱。。每月餐补260元。免费住宿,水电均摊, 宿舍空调,热水器(独立卫生间、阳台),。 ️联系方式:(李哲)
河南三门峡豫灵明天找个临时焊工,不要二把刀的,能做的联系我
焊工
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三门峡
5月13日 21:04拨打电话
三门峡灵宝市巩义缺户用光伏焊工有意滴滴合伙或者天工都可
9000-10000元/月
焊工3-5人
巩义缺户用光伏焊工有意滴滴合伙或者天工都可
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5月13日 21:01拨打电话
三门峡灵宝市招二保焊/气焊、电焊
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气保焊电焊二保焊1-2人
三门峡市灵宝市招二保焊/气焊、电焊
三门峡 灵宝市
5月13日 20:58拨打电话
库管1-2人月结
仓库管理员 高中、中专、大专及以上。专业偏好:物流管理、仓储管理。工作经验:1-3 年仓库管理经验。技能要求:熟悉入库、出库、盘点、货位管理;熟练使用 WMS、ERP、Excel、Word。年龄性别:男女不限,27-45 岁,身体健康。 薪资福利:3500-4500 元 / 月 招工人数:1 名 工作地址:河南省三门峡市城乡一体化示范区星河产业园五号厂房
三门峡
5月13日 20:55拨打电话
河南三门峡皮轮联系义马站干活。
挖机司机
皮轮联系义马站干活。
三门峡
5月13日 20:55拨打电话
河南信阳平桥区有20个风电基础,招有实力的施工团队,没有保证金,有预付款,可详谈…
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风电安装1-2人
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信阳 平桥区
5月13日 21:08拨打电话
贵港桂平市招风电安装
风电安装
贵港市桂平市招风电安装
贵港 桂平市
5月13日 21:03拨打电话
风电安装
 本地风力发电招聘操作工 ✅要求:20-45 周岁以内(能接受倒班) ✅薪资待遇:试用期1-3个月(4800-6000元/月)转正计件工资6000-9500元/月)每月10号结算工资 ✅缴纳五险一金、节假日慰问品、伙食补贴 工作地址:盟开发区 联系电话☎(同步)
大兴安岭
5月13日 20:46拨打电话
风电安装长期1-2人
招金风机组GW93片叶片前缘加强与维修技术人员4名,要求长期稳定有责任心的,可包工可点工,薪资待遇详谈
临汾尧都区招风电安装,光伏安装需要大包包工包料有实力的老板7000万产值
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综合承包风电安装光伏安装3-6个月1-2人月结
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临汾 尧都区
5月13日 20:40拨打电话
焊锡工普工贴标签包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结不体检不收费
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元; 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。 A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
设备科长
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专机加工设备装配设备电气设备
岗位职责: 1. 负责组织落实设备管理相关质量文件,牵头编制设备管理相关的制度与规程。 2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全过程管理。 3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4. 组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维护、保养等环节的管理与绩效考核。 5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外部采购计划。 6. 根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门按计划实施。 7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8. 负责设备技术资料、图纸文档、文件资料以及各车间提交的设备记录的归集与整理。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械类相关专业; 2. 具备3至5年相关工作经验; 职位福利:节日福利、五险
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三门峡
5月5日 18:52拨打电话
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