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三门峡
5月7日 20:14拨打电话
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三门峡
5月11日 07:13拨打电话
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苏州工厂大量要人 可预支工资,220-260/天, 独立岗位,车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右,小时工220-260/天,暑假工、短期工、长期工都可以,可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排,月结,按月发工资,每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有,活轻松不累,入职后有老员工带 坐班包吃包住,一日三餐,吃住都是在厂里,恒温车间,有空调,年龄16~53岁,男女不限,学历不限 厂区岗位晋升空间大,待遇好~工资高。 宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州入职,感兴趣可以咨询
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三门峡陕州区招光伏安装工,必须有登高证,可以点工个人,会做电的
光伏安装
三门峡市陕州区招光伏安装工,必须有登高证,可以点工个人,会做电的
三门峡 陕州区
5月14日 16:37拨打电话
河南三门峡知青猪蹄服务员2600-4000元/月
2600-4000元/月
服务员月结
知青猪蹄服务员 2600-4000元/月
三门峡
5月14日 16:31拨打电话
三门峡湖滨区招消防安装,消防维修,消防电
200-300元/天
消防安装消防电消防维修1-2人
三门峡湖滨招消防安装,消防维修,消防电
三门峡 湖滨区
5月14日 16:28拨打电话
三门峡灵宝市招电梯安装
7000-11000元/月
安装电梯长期1-2人
三门峡市灵宝市招电梯安装
三门峡 灵宝市
5月14日 16:25拨打电话
风电安装20人以上月结
山东唐正人力资源有限责任公司,上市风电公司工人岗,不限专业,中专学历,5K-8K元/月,100人,联系人:苏,联系电话:,单位地址:黄河路金领国际A座12楼,福利待遇:五险或五险一金、双休或者倒班
东营
5月14日 16:30拨打电话
黔东南剑河县招风电扇叶技改队伍,施工地点在湖南,有意者联系,不招单独的工人。价格施工现场面谈
9000-11000元/月
风电安装1-2人
招风电扇叶技改队伍,施工地点在湖南,有意者联系,不招单独的工人。价格施工现场面谈
黔东南 剑河县
5月14日 16:21拨打电话
乌鲁木齐沙依巴克区招5-6个有高空作业证的工人,年龄不超五十岁,身体健康体重不超二百斤,600元一天,管吃
风电安装6-10人
招5-6个有高空作业证的工人,年龄不超五十岁,身体健康体重不超二百斤,600元一天,管吃住。
乌鲁木齐 沙依巴克区
5月14日 16:15拨打电话
安康汉滨区招光伏安装、电焊、风电安装、强电、弱电/安防,要求人证合一,工资可以日结
9000-11000元/月
风电安装电焊光伏安装强电工弱电工长期3-5人月结点工电工证技术好专业师傅自备工具
安康市汉滨区招光伏安装、电焊、风电安装、强电、弱电/安防,要求人证合一,工资可以日结
风电安装长期20人以上月结
苏州吴江招风电安装 主要工作组装电机,风电电机行业前景巨大 早8晚5工作制,8小时白班,计件薪资 多劳多得,薪资过万很正常 要能吃苦,能学的进去
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我公司做非标设备,主要工作是设备装配,组装。能看懂机械图纸更好。
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 4、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
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三门峡
5月5日 18:52拨打电话
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你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 【工作岗位】 玩具厂:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
焊锡工普工贴标签包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结不体检不收费
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元; 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。 A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策 招年龄18—48男女不限 一、模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:4,000元(含税) 老派遣工:4,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:3,500元(含税) 老派遣工:4,000元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:20元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
设备科长
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专机加工设备装配设备电气设备
岗位职责: 1. 负责组织落实设备管理相关质量文件,牵头编制设备管理相关的制度与规程。 2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全过程管理。 3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4. 组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维护、保养等环节的管理与绩效考核。 5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外部采购计划。 6. 根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门按计划实施。 7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8. 负责设备技术资料、图纸文档、文件资料以及各车间提交的设备记录的归集与整理。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械类相关专业; 2. 具备3至5年相关工作经验; 职位福利:节日福利、五险
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