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风电运维工程师经验不限中专/中技五险一金包吃住就近分配
岗位内容: 1. 分析风能资源状况,编制风电场项目规划; 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施; 3. 负责风电设备的选型、采购和验收; 4. 管理风电项目施工现场,确保工期和质量; 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求: 1. 中专及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业; 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试; 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件; 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
风力发电保养维修工
1-1.2万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
招风力发电保养维修人员12名
风电运维人员
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技接受无光伏/风电运维经验
岗位职责: 1,负责风电设备的日常巡检与维护,确保设备运行稳定; 2,执行风电场设备的故障排查与紧急维修,保障生产安全; 3,参与风电场技术改造与升级项目,提升设备性能与效率; 4,记录维护日志,分析设备运行数据,提出优化建议; 任职要求: 1,具备风电运维相关专业知识,了解风力发电机组工作原理; 2,有良好的团队协作能力,能适应户外作业环境;3,具备较强的责任心与问题解决能力,能够独立处理突发状况。
调度员
调度员
有销售经验优先
风电运维工程岗
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专
陆上风电运维工程师 1、岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2、任职要求: 陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-38 周岁;电气、机电、机械、自动等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证,面试通过公司统一安排考取。 3. 职业健康体检合格,无色盲、色弱,无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4. 工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;每半年考核晋升一次,工作满一年工咨8000元左右,工作2-3年,月薪资可9000-12000,表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金,管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费,200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利
鹤壁浚县招风电电装人员,要求双证,熟悉各种机型,最好有带班能力,工资13000.联系方式
13000元/月
风电安装月结
招风电电装人员,要求双证,熟悉各种机型,最好有带班能力,工资13000.联系方式
鹤壁 浚县
12月23日 11:09拨打电话
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维登高电工
风电运维工程师 岗位要求: 1.经验不限,年龄*******。 2.学历及专业:大专及以上,机电一体化、电气、机械、新能源等相关专业优先考虑。 3.技能要求:具备识读电气原理图的能力,熟悉常用低压电气元器件。 4.品行端正,性格积极向上,能吃苦耐劳,服从工作调度,适应长期驻场于风电项目现场。 5.主要职责包括变电运行管理、风电机组日常维护、检修、保养、故障排查与处理、缺陷消除及技术改造等工作。 6.薪资待遇:5000-10000元,最终薪资根据面试表现确定。 7.工作模式:现场月出勤一般不超过22天,其余时间安排调休;通常每2至3个月可享受一次探亲假,具体休假安排依据项目实际情况执行。 8.须持有有效低压电工证及高空作业操作证。 9.福利待遇:六险、带薪休假、差旅费报销、提供住宿、餐补、高温或低温补贴、节日福利等。
南阳宛城区招光伏安装、无人机吊装/飞手、业务团队
光伏安装无人机吊装
南阳市宛城区招光伏安装、无人机吊装/飞手、业务团队
南阳 宛城区
3月30日 19:28拨打电话
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
免费考证低压、登高 一、岗位名称:风电运维工程师 二、岗位职责:按照风机机组及配套设备的维护技术要求,对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等,保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求:18-35周岁,中专及以上学历,无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等;上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证); 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元,转正后工资8000-12000,工资每三个月调薪600-1200元,享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同
风电运维工程师3-5年大专风电运维经验技改要求光伏/风电运维经验叶片
岗位职责: 1.主导风电叶片维修工作,负责实施打磨、手糊、真空灌注、油漆辊涂等关键维修工艺,并对全过程进行质量把控; 2.统筹安排现场维修任务,科学调配人员分工,监督作业执行,确保项目按期保质交付; 3.对维修成果开展全面自检,拍摄并留存关键工序影像资料,严格把控质量环节,整理报检材料,协助公司及客户完成验收流程; 4.系统编制维修过程记录、技术总结报告及物料消耗台账,按时提交归档,为后续方案优化提供数据支撑; 5.严格执行高空作业安全规范,指导团队成员规范操作,协调现场资源解决技术问题,保障维修作业安全高效推进。 任职要求: 1、年龄******; 2.大专及以上学历,专业不限,理工类相关专业优先考虑; 3.具备3-5年相关工作经验,有叶片生产或维护经历者优先,具备工厂维修经验者优先,有独立项目处理或团队管理经验者优先; 4.能吃苦耐劳,服从工作安排,工作态度积极,责任心强; 5.职业健康体检合格,无恐高、色盲、心脏病、高血压等影响作业的禁忌病症; 6.持有应急管理局颁发的高处作业操作证、低压电工作业证。 福利待遇: 六险、节日福利、定期体检、带薪年假
河南三门峡中心医院洛阳老李牛肉汤招聘扯面师傅,工资面议!电话:
面点月结
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三门峡
5月10日 07:25拨打电话
三门峡灵宝市明天需要彩钢师傅2人,()联系电话
彩钢安装1-4天1-2人
明天需要彩钢师傅2人,()联系电话
三门峡 灵宝市
5月10日 07:18拨打电话
保姆月结
马上上班 【地址】:湖滨世贸首府 【家庭情况】:3 大 2 小(高中住校,四年级),一只猫,面积 130 平 【时间】:晚餐 4:00-8:00 【工作内容】做饭做家务 【要求】:爱干净,好沟通,做饭好吃 【薪资】:3200/,包吃,单休,有节假日 ☎
三门峡
5月10日 07:13拨打电话
保姆月结
【工作地址】:湖滨水库 【工作类型】:钟点工:7点到9点、5点到9点 【工作内容】:做饭2-3人和家务打扫,辅助照看2岁多宝宝 【工作要求】: 井号有耐心,做事麻利 【薪资待遇】:4000月休4 有法定节假日,提供住宿 梅子
三门峡 湖滨区
5月10日 06:54拨打电话
三门峡卢氏县招工地小工/杂工
小工
三门峡市卢氏县招工地小工/杂工
三门峡 卢氏县
5月10日 06:53拨打电话
定检运维工程师
7000-8000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
招聘:运维、检修、定检、技改人员,工资实习期间:7000左右,(一个月实习期)实习期满根据自身能力分配岗位职责,薪资根据岗位不同做出调整,一个月休假4天,满两个月调休,。
风电运维工程师学历不限
岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求: 1、性别年龄:18-38周岁、学历不限,不限经验。 2、能够吃苦耐劳,能适应短期出差。 岗位薪资:实习期3个月、工资4500-5500,在职满六个月可申请户籍地就近分配。 。 晋升空间:队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假:在风电场每工作 2-3 个月,可以休息 10-15天,公司。
风电运维工程师经验不限学历不限
岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求: 1、性别年龄:18-38周岁、学历不限,不限经验。 2、能够吃苦耐劳,能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资:实习期3个月、工资4500-5500,在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间:队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假:在风电场每工作 2-3 个月,可以休息 10-15天。
风力发电维修
8000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证无光伏运维细分要求
风力发电维修保养,还需要工人2名,年龄19到45岁持高空作业证,低压电工证上岗,有五险,月工资,没活戴着也给你钱,签合同,3.5.10年供吃供住,每月平均一万元左右,详情咨询郑
风力发电维修
8000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证无光伏运维细分要求
风力发电维修保养,还需要工人2名,年龄19到45岁持高空作业证,低压电工证上岗,有五险,月工资,没活戴着也给你钱,签合同,3.5.10年供吃供住,每月平均一万元左右,详情咨询郑
分拣日结
日结日结 日结 湖滨 金林路这边需要质检的验唯品会的货 一个小时20元 必须有要有经验的!! 年龄:25~50岁 现在能来的 马上联系我
三门峡 湖滨区
5月1日 01:41拨打电话
设备科长
8000-10000元/月
设备工程师3-5年大专机加工设备装配设备电气设备
岗位职责: 1. 负责组织落实设备管理相关质量文件,牵头编制设备管理相关的制度与规程。 2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全过程管理。 3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4. 组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维护、保养等环节的管理与绩效考核。 5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外部采购计划。 6. 根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门按计划实施。 7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8. 负责设备技术资料、图纸文档、文件资料以及各车间提交的设备记录的归集与整理。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械类相关专业; 2. 具备3至5年相关工作经验; 职位福利:节日福利、五险
理货员
本公司业务发展需求,现招聘司机和仓库理货人员,要求吃苦耐劳、服从管理,年龄不超过45岁,待遇详谈,非诚勿扰,招聘地点在河南三门峡。
三门峡
5月6日 17:26拨打电话
招聘车队长/调度
7000-8000元/月
调度员社保1-2人月结全职
三门峡物流车队招聘调度员/车队长 公司自有半挂牵引车25台,从事铁路集装箱运输,业务范围50公里内! 负责:车队运营管理(驾驶员管理,车辆管理,安全管理) 要求: 1.工作态度端正,认真,高中以上学历,熟悉办公软件 2.从事过车队管理工作,思维逻辑清晰,有执行力 3.熟悉卡车基本维修常识 4.有驾照能熟练驾驶私家车 薪资待遇:月薪8000-9000. 福利:缴社保,提供免费住宿,免费工作餐!
分拣装卸工
夜班开始报名啦 邮政快递 男工 1⃣4⃣0⃣女工 1⃣3⃣0⃣ 加班10元 年龄18-60岁 身体健康 管饭管水 工作时间18:00—8:00  名字 身份证 电话 干到下班 , 分拣 扫描 装车 卸车  下午4点集合发车 ✅✅✅ 卢氏骨科医院 不要迟到✅✅✅ 带头花 不能穿拖鞋 短裤☎☎☎☎ 中途离场  
三门峡 卢氏县
5月2日 08:53拨打电话
分拣装卸工
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三门峡 卢氏县
5月3日 02:49拨打电话
河南三门峡招聘一名上工装手,工资每月二十号按时发,一万元管住不管吃,有意者需要连系,电话
10000元/月
风电安装1-2人月结
河南三门峡招聘一名上工装手,工资每月二十号按时发,一万元管住不管吃,有意者需要连系,电话
三门峡
5月7日 20:14拨打电话
风电安装长期11-20人月结
招聘叶片维修人员,需掌握打错层5到10层布层,能看懂维修方案、手糊、灌注都会,具备两年相关工作经验,薪资范围月薪15000-20000元,京津冀三省内,长期有活,不招新手。 招聘人数:10人主修队长
新乡 卫滨区 火车站
4月10日 13:06拨打电话
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
岗位职责: 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断与快速消缺,保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务,落实预防性维护计划 3.收集分析运行数据,编制运维报告,提出设备性能优化与可靠性提升建议 4.参与新机组调试、并网验收及安全合规检查,确保全流程符合行业标准 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程,杜绝安全风险 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限 2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4. 能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5. 责任心强,具备良好应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从湖南区域分配 一、职位要求: 1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及试运行工作,确保机组顺利通过验收; 2、承担风电机组日常巡检、缺陷处理与维护任务,保障机组稳定可靠运行; 3、参与机组故障排查与处置,配合完成大型部件更换、辅助性技改及现场技术支持工作; 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改,建立完善风机运行台账; 5、协助现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理,并及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑; 2、具有一年及以上风电领域相关岗位工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(需国网可查); 4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构:月度薪资(按职级)+餐补=税前6000-9000元 2、休假制度:每工作60天享8天休息,未休假期可累计 3、员工福利: 3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳; 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利; 3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应标准的结婚祝贺金; 3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金; 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀; 3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司补贴形式向父母银行卡发放敬老金; 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助; 3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式送达; 3.9、项目奖金:根据项目实施成效发放,非固定收入项。
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