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岗位职责： 1、全面负责公司人力资源的日常运作，涵盖人员招聘、培训组织、绩效评估等环节； 2、配合推进公司人力资源制度与流程的优化，确保管理工作的标准化与高效性； 3、积极参与企业文化的培育与推广，增强员工认同感与凝聚力，策划并执行各类团队活动； 4、协调员工关系事务，及时回应员工疑问与反馈，营造和谐稳定的办公环境； 5、统筹公司行政支持工作，如办公用品管理、会务安排等，保障日常运营有序进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力与协调技巧，能妥善应对多样的人际互动； 3、责任心强，富有团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理技能； 5、有相关从业经验者优先，对人力及行政领域具有高度热情。

岗位职责: 1.负责组织人员的招聘、甄选、培训及职业发展相关工作。 2.协助拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。 3.统筹员工入职、转正、调岗、离职及绩效考核等全周期人事事务。 4.开展员工关系维护，包括解答疑问、协调劳动关系等事项。 5.参与推动企业文化建设，策划并执行团队活动与凝聚力项目。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.工作积极主动，责任心强，可独立推进招聘与日常人事管理工作。 3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业发展动态优化人事策略。 4.拥有良好协作意识，善于与团队成员进行高效信息交流。 5.具备较强的计划与组织能力，能科学制定培训安排与发展路径。

岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试协调及初轮评估； 2、参与办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障各环节有序衔接； 3、协助完善人力资源管理制度与操作流程，推动管理效率提升； 4、管理员工档案资料，确保信息完整、准确并及时更新； 5、配合开展员工关系维护，协助处理员工诉求，促进团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关政策规定； 2、具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能与各部门高效协作； 3、工作认真负责，注重细节，能妥善处理日常人事事务； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有团队意识，适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态。

岗位职责：招聘人才 任职要求：１８周岁以上 行业经验：２年以上 任职要求：高中以上学历 岗位经验：２年以上

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薪资待遇 1·4000底薪+满10天提成+入职奖励+健康证提成 提成阶梯性质6人以上600/人，10人以上800/人 普通收入5000-6000，业绩突出7000-8000，优秀者直接晋升，收入10000-12000上不封顶； 2、享有法定假日假期； 3、平台资源由公司提供； 4、工作时间：早九晚六、吃饭休息一个半小时，工作7.5小时，月休四

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-27 职位详情 岗位职责：配合完成蓝领及主播岗位的招聘支持工作 任职要求：具备自有资源，熟悉石家庄地区各类招聘途径 岗位福利：成功录用一名员工，工作满七天奖励300元，做满一个月奖励2000元

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1. 协助招聘、面试安排及入职流程。 ​ 2. 管理员工档案，确保信息准确及时。 ​ 3. 参与员工关系维护，处理咨询反馈。 ​ 4. 支持人力资源报表制作与数据分析。 人事专员 1. 独立负责招聘全流程，达成招聘目标。 ​ 2. 负责员工档案的建立、更新与归档。 ​ 3. 处理员工入离职、合同管理及日常咨询。 ​ 4. 编制人力资源报表，进行数据分析。

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1.有数据中心项目经验者优先。 2.主要负责暖通、给排水专业的现场管理、深化设计。 3.编制暖通、给排水专业相关施工方案等。 4.负责暖通、给排水专业提料、质检等。 5.完成项目经理交付的其他任务。 任职要求： 1、需要驻场河北张家口蔚县项目。 2、本科及以上学历，暖通工程或相关专业背景。持建筑业相关证书（可以是一级建造师、中级工程师等证书） 3、工作积极主动，具备项目管理和团队协作能力，善于沟通和表达。

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岗位职责: 1.负责风电叶片的维护与修复，保障设备稳定运转 2.处理风电叶片在运行期间出现的各项技术故障 3.可带领团队实施叶片内部及外部的修补作业 任职要求: 1.具备风电叶片维护相关工作经验，能独立开展维修作业 2.具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作 3.具备较强的故障分析与处理能力，可迅速判断并解决技术问题 根据每项工作任务完成情况发放相应绩效奖励

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工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进落实执行情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温费、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

负责招募工作，制定招募流程，候选人初评估审核，组织培训学习，建立人才储备，与各部门沟通协调，了解招募需求，挑选对应人才。

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