有干风电的模板工没有。

风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。需具备高空作业能力，无证但有过相关工作经验者优先。薪资范围为8000至12000元。要求能吃苦耐劳，听从指挥，工作到位后薪资发放及时。工作地点随项目变动。

工作地点：山西大同风电安装预用力人员 要求，有登高证，能上高会穿钢绞线 工资面议管吃住

招聘2名电装大工，要求必须持有相关证件。薪资待遇需电话沟通。

保定市竞秀区招风电安装

保定市竞秀区招风力发电机九三技改工人，要求有登高证，低压电工证，工资月开，公司打卡，年龄不要超过56周岁，常年活，联系电话

招聘四名高空作业人员，要求持有相关证件。工作地点在河北定州。薪资待遇需面议。

风电叶片巡检维修人员，要求25岁以上，45以下，事多矫情免开尊口，高空低压证件齐全，轻松过万没压力，工资月开，入职有保险

河北保定定州市招风电安装工，有高空作业证会打力矩，换螺丝，工资9500每月。电话王

蓉城东牛村附近招聘小工，人数为两个，年龄60以内，干杂活，活轻松不累，工资日结150，长期干一个月5000。

保定市易县招木地板安装、装修木工、木门安装

河北省涿州市海绘纯净水设备商行现招聘长期工人名额有限：1、工作内容:为学校维修学生洗浴设备2、工作地址；河北省涿州.定兴.顺平.武安等学校。3、要求:25—48岁之间，身体健康，初中以上文化，有无维修经验都可，公司负责培训。4、工资待遇：月基本工资4600元，每月全勤奖500元，有月奖金和年中奖金和节日补助，平时倒休、寒暑假有假期，带薪基本工资每月2000元修假，假期期间有临时活另外给工资。年终奖从1000到10000不等，供住，吃饭自费（备注学校食堂很便宜）。5、实习期2个月，实习期工资2000元，如工作超过2年的，把实习期剩余基本工作一次性补发給工人。有意者请来电咨询。联系人：楚经理联系电话：

招聘送货司机，负责送货。薪资福利为6000-8000，招工人数为2名。

高阳地区寻找认识别墅房顶上琉璃瓦的人员，有意者可介绍。

招工风力发电成手电工一名、半成手一名，不会干的爬过风机也行，要求必须有登高证。

山西现场招聘纯钢塔高空辅助4人、力矩4人。

风力发电因业务扩展诚招电器普通员工，带高空证优先，年纪50岁以下，必须能上高。工资8000---12000，每月15号准时发放工资。

风电整机安装（钢塔）招聘高空作业人员5人，要求有证，自认为会干活且事不多者联系。地址河北。

青海茫崖招力矩班长1人，力矩工4个人，须带证。马上出发，有意愿者可报名。

只要有责任心，服从指挥，能吃苦耐劳一律重用

库房工人主要工作是裁料、卷料、打包、发货，划线，地板加工制作等。 上班时间8.30-12 2-6点，每天7.5小时，一个月4天假，法定节假日休息。

岗位职责 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议的组织工作，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、主导全国数据中心暖通系统运行效能优化，研究并推行节能降耗方案，切实降低整体运营支出； 3、跟踪处理各类隐患整改、运行问题及突发事件，审核故障报告，深入分析问题成因，推动持续性改进措施落地； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、工作经验：具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护、管理或安装调试经历； 4、技能条件：掌握暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收标准；能独立诊断暖通系统故障并指导团队处理；具有暖通系统节能优化与运行管理的实际经验； 5、沟通能力：具备较强的口头与书面表达能力；协作能力：富有团队合作意识；有参与大型项目团队的经验；管理能力：具备优秀的组织协调与管理能力

【关于我们】 河北万景智能科技——西门子第一届自主建筑创新大赛季军、“低碳共筑奖”获得者。 我们与西门子旗下J2 Innovations深度合作，基于FIN Framework开放式软件平台 + ELC边缘控制器 + AI Agent三层架构，打造下一代建筑节能产品。在漫心酒店实测中，我们的方案实现了月电费下降34%。 现在，我们要把这套方案从“项目级”做成“产品级”，覆盖冷源侧（冷水机组/螺杆机群控）、输配侧（水系统）、末端侧（AHU/FCU/地暖）全链路。 【岗位职责】 1. 楼宇级节能算法开发：基于开放式软件平台（FIN Framework等），构建覆盖全链路的节能控制算法——冷源侧（冷水机组/螺杆机群控逻辑、加减机策略、负荷分配）、输配侧（冷冻/冷却水泵、冷却塔、模块机水系统的变频与联动）、末端侧（AHU新风机组、FCU风机盘管、地暖的按需供应）。你接手的是一套已跑出34%节能率的系统，任务是把节能率持续推向更高，并向智慧楼宇全场景扩展。 2. 楼宇自控集成：打通主流品牌控制器（西门子/施耐德/霍尼韦尔）、ELC边缘控制器、开放式软件平台与万景AI Agent的通讯链路。包括BACnet/Modbus协议配置、控制器逻辑编程、边缘侧数据采集与策略下发，实现“感知—决策—执行”完整闭环。 3. 群控逻辑设计：设计冷水机组群控、设备联动与全楼宇协同节能策略，解决“各子系统各自为政”导致的能源浪费问题。把冷源、输配、末端三层控制拧成一套可自适应运行的群控体系。 4. 产品化落地：将项目级节能策略转化为可复制的标准化产品模块。每完成一个项目，提炼出可配置、可移植的策略包。 5. 技术售前支持：配合销售完成现场勘测、能耗分析、节能方案编制。参与POC免费试点的技术交付——用45-60天的实跑数据让客户信服。 6. 现场调试与优化：负责通讯链路配置、传感器接入、控制逻辑调试。能独立解决BACnet/Modbus通讯问题，能看懂电气图纸并指导现场施工。 【岗位要求】 1. 学历专业：暖通空调/电气自动化/机电一体化/楼宇智能化等相关专业，大专及以上学历。 2. 经验：3年以上楼宇自控（BAS/BMS）或中央空调节能项目经验，有完整项目落地案例（从方案到调试到交付）。 3. 通讯协议：精通BACnet、Modbus RTU/TCP、RS485等工业通讯协议，能独立完成通讯链路配置与故障排查。 4. 楼宇自控产品体系：熟悉主流楼宇自控产品体系（西门子 / 施耐德 / 霍尼韦尔），有其中任一品牌的PLC/DDC/控制器项目经验即可。三家产品技术栈相通，具备一家体系经验者可快速迁移。熟悉FIN Framework等开放式平台者优先。 5. 编程能力：不只是PLC梯形图——要能写结构化文本（ST）/脚本/配置逻辑。有Python或其他编程语言能力更佳。 6. 节能分析：理解中央空调全链路运行原理——冷源侧（螺杆机/离心机冷水机组及群控逻辑）、输配侧（冷冻水泵/冷却水泵/冷却塔/模块机水系统）、末端侧（AHU新风机组/FCU风机盘管/地暖）及群控协同策略，能独立进行能耗分析与节能率测算。 【加分项】 1. FIN Framework或同等开放式平台（如Tridium Niagara、施耐德EcoStruxure、霍尼韦尔EBI）实际使用/开发经验。 2. 冷水机组（螺杆机/离心机）群控项目经验，或大型中央空调系统全链路节能项目经验。 3. 西门子/施耐德/霍尼韦尔任一品牌楼宇自控项目的完整交付经验（三家相通，不限于单一品牌）。 4. Linux/Docker环境下的部署经验（万景ELC边缘控制器基于Linux+Docker）。 5. Python/Node.js编程能力（AI Agent集成方向）。 6. 有AI/机器学习在暖通节能领域的应用经验或研究背景。 7. base在京津冀地区，能接受河北省内出差，薪资面谈。

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满29周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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经验丰富熟悉消防工程维保检测工作

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