泉州
职位详情
岗位职责：
1、执行招聘工作，依据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘目标如期达成，支撑业务发展对人才的需求。
2、开展人才寻访与简历筛选，通过多元化渠道发布职位信息，对候选人进行归类整理，高效识别符合岗位要求及企业文化的合适人选，并完成初步沟通，推进后续面试安排。
3、组织并落实各轮面试流程，实施候选人评估，跟踪面试进展，及时向用人部门及候选人反馈结果。
4、协调Offer发放全过程，包括背景核实、薪酬福利说明、入职时间确认等，同步推进候选人入职前准备工作，提升到岗率。
5、汇总招聘相关数据并进行分析，编制招聘报表，为管理决策提供依据，持续优化招聘体系与操作流程。
6、办理新员工入职手续，如资料收集、劳动合同签署、工牌制作等相关事务。
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上制造业招聘经验，熟悉制造行业招聘特点与流程，有猎头从业经历或鞋材、鞋服领域招聘背景者优先。
3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，具有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台与工具，具备出色的简历甄别和面试评价能力。
4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与业务部门、候选人及相关合作方顺畅交流，保障招聘流程高效运转。
5. 分析能力：具备良好的数据分析意识与解决问题的能力，能够基于招聘数据提出可行性优化建议。
6. 团队合作：具备团队协作精神和职业操守，善于融入集体，助力公司人才战略落地与长期发展。
1、执行招聘工作，依据公司人力资源规划及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘目标如期达成，支撑业务发展对人才的需求。
2、开展人才寻访与简历筛选，通过多元化渠道发布职位信息，对候选人进行归类整理，高效识别符合岗位要求及企业文化的合适人选，并完成初步沟通，推进后续面试安排。
3、组织并落实各轮面试流程，实施候选人评估，跟踪面试进展，及时向用人部门及候选人反馈结果。
4、协调Offer发放全过程，包括背景核实、薪酬福利说明、入职时间确认等，同步推进候选人入职前准备工作，提升到岗率。
5、汇总招聘相关数据并进行分析，编制招聘报表，为管理决策提供依据，持续优化招聘体系与操作流程。
6、办理新员工入职手续，如资料收集、劳动合同签署、工牌制作等相关事务。
7、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上制造业招聘经验，熟悉制造行业招聘特点与流程，有猎头从业经历或鞋材、鞋服领域招聘背景者优先。
3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，具有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘平台与工具，具备出色的简历甄别和面试评价能力。
4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与业务部门、候选人及相关合作方顺畅交流，保障招聘流程高效运转。
5. 分析能力：具备良好的数据分析意识与解决问题的能力，能够基于招聘数据提出可行性优化建议。
6. 团队合作：具备团队协作精神和职业操守，善于融入集体，助力公司人才战略落地与长期发展。
2025-09-17 18:16
IP属地：福建泉州
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