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人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理
1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、落实公司人力资源管理制度与流程,保障人事工作依法合规开展; 2、负责员工入离职、岗位调整等手续办理,管理员工人事档案,确保信息完整准确; 3、参与组织招聘工作,包括简历初审、面试协调及录用进度跟踪; 4、配合推进员工培训与发展规划实施,助力团队能力持续提升。 任职要求: 1、具备优秀的沟通协调能力,能与各业务部门顺畅协作; 2、了解人力资源相关法律法规,工作认真负责,具备良好的职业保密意识; 3、熟练操作常用办公软件,具有一定的数据处理与分析能力; 4、有同行业工作经验者优先考虑,适应变化快,学习能力强。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理
1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理招聘与配置
岗位职责: 1.统筹并落实公司人力资源相关事务,保障人力资源制度的顺利推行; 2.参与人力资源管理流程的规划与改进,提升整体运作效率; 3.维护员工关系,涵盖员工福利、工作体验及团队凝聚力等方面。 任职要求: 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力; 2.具备独立分析和处理人力资源各类事项的能力; 3.具有良好的应变能力,能积极面对并解决工作中的各类挑战。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理招聘与配置
岗位职责: 1. 统筹并推进公司人力资源各项工作的落地实施,保障人力资源制度的顺利推行; 2. 参与人力资源管理流程的规划与改进,促进工作效能提升; 3. 负责员工关系维护,涵盖员工福利、敬业度管理及团队凝聚力提升等方面。 任职要求: 1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实践能力; 2. 具备独立分析和处理人力资源事务的能力; 3. 具有较强的适应力,能积极应对工作环境变化与各类挑战。 岗位职责: 1. 负责公司人力资源工作的组织与执行,确保各项政策有效落实; 2. 参与人力资源流程的设计与优化,推动工作效率提升; 3. 维护员工关系,涉及员工福利、满意度管理及团队协作建设等内容。 任职要求: 1. 熟悉人力资源管理的核心知识体系与关键技能; 2. 能够自主开展人力资源问题的处理与解决; 3. 具备良好的应变能力,可高效应对工作中的各类变动与压力。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 制定并持续优化招聘流程,确保人才引进与企业战略方向和文化相匹配。 3. 管理员工入离职手续、培训安排与发展计划,保障人力资源工作的高效运转。 4. 处理各类员工关系事务,如劳动纠纷、意见反馈及申诉事项等。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块运作机制,可根据实际业务需要灵活调整管理策略。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力,可独立推进工作并解决突发问题。 4. 具备良好的职业道德素养,严格遵守信息保密原则,保护公司及员工隐私。
风电运维工程师
招聘45岁以下能吃苦,能接受长期在外地工作,月工资1万-1.5万,公司近期发展需要招聘熟练修补电力风力发电扇叶(工作不需要登高,全部在厂区内修补.),全新小白,不会这门技巧修补,可以来我公司由老师傅带着干月工资8千-1万.干满三个月公司可以有探亲假,并且!
合肥 包河区 卫岗
12月3日 08:01拨打电话
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作职责: 负责公司招聘全流程,包含职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等工作; 工作时间: 周一至周五,上午9:00至下午18:00; 中午休息时间为12:00至14:00,共计2小时; 每周日单休。 公司将提供完善的培训体系与个人职业发展路径,助力员工持续成长。 我们提供: 舒适办公环境,团队氛围和谐; 多样化的员工福利,如节日礼品、团建活动等; 广阔的发展平台,表现优异者可享有晋升与调薪机会。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售人事/销售从业经验运输/物流/配送招聘与配置五险
主要工作内容为招聘美团骑手 工作时间上午9点至下午18点 有在其他加盟商或第三方公司从事过相关工作的均可应聘
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.制定并落实招聘策略与计划,保障组织人才供给; 3.拓展并维护各类招聘渠道,丰富人才获取途径; 4.优化招聘流程,提升透明度与效率,确保人才引进质量; 5.与团队协同配合,推动招聘目标顺利达成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力,善于团队协作; 2.具有较强的组织规划能力,能独立开展工作并应对问题; 3.熟悉人才市场动态,熟练使用各类招聘工具; 4.具备良好的判断与决策能力,能准确识别候选人的能力与发展潜力; 5.工作积极主动,富有热情,能在压力下保持稳定心态。
手工电弧焊电焊焊接1-2人焊工证
宣城市广德市招电焊 岗位职责: 1.按照图纸和技术规范完成各类金属结构件的焊接作业,确保焊缝质量符合GB/T 985、GB/T3323等国家标准; 2. 熟练操作手工电弧焊(SMAW)、二氧化碳气体保护焊(GMAW)、氩弧焊(TIG)等常用焊接工艺; 3.负责焊前工件清理、定位装配及焊后打磨、探伤配合等全流程工序; 4. 定期维护保养焊接设备与防护设施,及时报告设备异常并协助检修; 5.严格遵守安全操作规程,落实动火审批、通风防尘、劳保穿戴等现场安全管理要求。 任职要求: 1.持有有效期内的特种作业操作证(焊接与热切割作业),具备实操经验; 2. 能适应制造业生产环境,吃苦耐劳,具备较强的质量意识和团队协作精神; 3. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的生理限制; 4. 具备基本识图能力,能理解简单机械图纸及焊接符号; 5. 无学历及经验硬性要求,欢迎踏实肯学的新人,企业提供岗前培训与技能认证支持。
宣城 广德市
2月7日 08:00拨打电话
宣城郎溪县招高压电工,10KV农网技改线路工程,0.4KV外线架设,安装变压器(需有证)。
1-1.5万元/月
强电工长期包住包吃3-5人月结电工证
宣城市郎溪县招高压电工,10KV农网技改线路工程,0.4KV外线架设,安装变压器(需有证)。
宣城 郎溪县
2月7日 08:00拨打电话
安徽宣城华溪龙城用保姆3500一个月,一天三顿饭,洗衣服,做饭,打扫卫生,
3500元/月
保姆月结
华溪龙城用保姆3500一个月,一天三顿饭,洗衣服,做饭,打扫卫生,
宣城
2月7日 08:00拨打电话
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险加班补贴五险五险一金包住20人以上月结长白班 过年留任奖金 补贴 可日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-55,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址:江苏省无锡市梁溪区
光伏工程师1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责光伏电站的日常运维,确保系统稳定运行; 2、执行电站巡检、故障排查及维护工作,提升系统效率; 3、监控光伏电站性能参数,进行数据分析并提出优化建议; 4、协同团队完成电站升级、改造等大型项目任务。 任职要求: 1、熟悉光伏系统原理及运行方式,具备相关运维经验者优先; 2、具有良好的问题解决能力和动手能力,能够独立处理现场问题; 3、持有电工证等相关资格证书者优先; 4、具备良好的团队合作精神和沟通能力,能适应现场工作。
人事专员经验不限学历不限
兼职线上招聘员,定时发布招聘信息,回复求职者信息,邀约求职者面试,推荐成功,业绩提成200-1000元/人,会做月入过万不是梦,没有门槛,男女不限,有无工作都可以居家宝妈更好,会玩手机就好,性格要开放,有一定的沟通能力,愿意跟陌生人交流,我们提供平台,主要线上收集求职者的资料,回复介绍推荐我们的工厂情况,简单明了容易上手,了解咨询请联系
人事专员大专及以上
招人啦!招聘人事助理1名 年龄:25-45岁 学历:大专及以上 工作时间:8小时制 作息福利:周末双休,不加班 薪资:下有保底,上不封顶, 员工福利:转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们:卢女士
人事专员5-10年本科及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
职位要求: 只招25至50岁,大学学历,3个月只招9名。年龄或学历不够的人,不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培,给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公,在原团队基础扩建团队,现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作,创建自己的团队。 2、协助职场经理人,管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户,通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户,把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养),下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖(1500元至18500元)+创业津贴(1800至3000元)+高提成(连续发3年至5年)+养老金+生病住院有报销+年终奖(每年10000至40000元,连续发4年)+主管职务津贴(1600元至2300元)+辅导津贴(100至400元每人)+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖(2400元至6000元)+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右),第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右),第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求: 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。
人事专员经验不限学历不限有兼职可日结混合办公接受居家办公
不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资:底薪3000+提成上班时间:7个小时【月休4天】工作内容:只需要招人(详情面谈)年龄20-48岁(有经验可放宽地址:建业17号楼1109电话:
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理
岗位:人事招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验,可实习,有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责: 1、人事招聘专员:(无责底薪5000+加提成+绩效奖)综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁,男女不限,普通话标准,口齿流利,会打字,有一定的电脑基础; 3、会使用电脑,熟悉操作office办公软件操作;不会可学。 ——————————— NO.3工作时间: 1、正常工作时间上午9:00—下午7:00;上六休一, 2、无工作经验者,有人负责带薪培训; 职位亮点:企业潜力,行业高薪,入职门槛低
招聘有理想有想法有能力的年轻人
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公
主要招聘资源具体见面详聊
负责公司一切流程管理
4000-5000元/月
人事经理经验不限大专及以上
对接公司内部事项
光伏系统设计师
7000-12000元/月
光伏运维工程师1年以下大专及以上
1.掌握光伏发电技术,拥有相关领域的实际工作经验。 2.可独立依据现场勘察数据及草图完成CAD图纸的绘制。 3.具备较强的团队协作意识,能与团队成员保持高效沟通。
招聘有理想有想法有能力的年轻人
5000-15000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
主要招聘资源具体见面详聊
光伏工程师1-3年学历不限
户用光伏维护专员(若干名) 岗位职责 1.负责村镇区域内户用光伏电站日常巡检,检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状态,及时清理组件遮挡物,保障系统正常发电。 2.快速诊断并修复系统常见故障,如组件损坏、逆变器异常、线路连接问题等,确保故障闭环及时率与修复质量。 3.实时监测电站发电数据,记录发电量、设备故障率等信息,分析运行瓶颈并提出优化建议(如调整组件安装角度)。 4.与农户保持良好沟通,解答电站运行、收益相关疑问,协调处理纠纷,提升客户满意度。 5.严格遵守安全操作规程与行业规范,执行高空作业、电气作业安全标准,完成运维记录与报告提交。 四、任职要求 1.年龄25-45周岁,,身心健康,能适应户外作业(高温、严寒)与高空作业环境。 2.持有低压、高处作业证者优先。 3.具备光伏运维、电气设备检修相关工作经验,熟悉光伏系统原理与常见故障处理者优先。 4.会驾驶机动车,具备良好的沟通协调能力、责任心强,做事严谨细致,能吃苦耐劳、服从工作安排。 5.无纹身、无不良从业记录,认同公司价值观,遵守安全生产规章制度。 五、薪资待遇 1.月薪6000-10000元,根据工作经验、技能水平面议,含基本工资+绩效奖金+故障修复提成。 2.入职签订劳动合同,缴纳保险,购买意外险,保障从业安全。 3.公司提供专业工具、交通工具(或交通补贴),定期组织技术培训。 4.月休4-6天,弹性调休,带薪年假,工作长期稳定,提供清晰职业晋升通道(维护电工→运维主管→区域负责人)。 工作地点 [具体工作区域,可填写城市/区县+村镇覆盖范围],就近分配工作任务。 应聘方式 联系电话:[招聘负责人电话] 1.面试需携带身份证、驾驶证、相关资质证书原件。
光伏运维工程师1-3年学历不限登高作业风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证工商业光伏运维户用光伏运维低压电工证机电类专业
光伏电站巡检运维职位JD 岗位职责: 1、设备巡检:定期巡查光伏组件、逆变器等主要设备外观,识别破损、发热等异常情况;同时检查支架结构、接地装置等配套系统,确保整体稳定无安全风险。 2、故障处理:准确判断设备运行故障(如热斑效应、通信中断),提出有效维修措施;针对雷击等紧急故障迅速响应抢修,降低发电量损失。 3、维护保养:开展设备清扫、润滑及紧固作业;负责蓄电池与储能系统的日常维护,延长设备使用寿命并保障运行效率。 4、问题整改:对存在运行问题的电站及时组织清洗和优化整改工作。 岗位要求: 1、持有电工操作证及高处作业资格证(因需登高作业); 2、掌握光伏发电系统基本原理,能够识读电气图纸,具备光伏项目施工经历者优先; 3、具有良好的责任心、实操能力及突发事件应对能力,能胜任户外工作环境(如偏远地区光伏电站); 4、可接受在安徽省范围内短期出差,自带车辆者优先考虑 注:日薪240-350元/天
光伏工程师1年以下高中及以上
1.日常巡检与监控: ·负责光伏电站的日常巡检,包括光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变、升压站等主要设备的运行状态检查。 ·通过监控系统(SCADA)实时监控电站运行数据,及时发现并分析设备异常和性能衰减。 ·定期进行红外热成像检测,排查组件热斑、接线盒故障等。 2.设备维护与检修: ·执行光伏电站的定期预防性维护和保养计划。 ·负责对故障设备进行诊断、维修或更换,包括但不限于清洁/更换光伏组件、处理逆变器故障、更换熔断器、紧固电缆接头等。 ·配合完成电站的定检、预试等专业性检修工作。 3.故障处理与报告: ·快速响应并处理电站突发故障,确保电站安全、稳定运行,最大限度减少发电量损失。 ·详细记录故障现象、分析原因、处理过程及结果,并撰写运维报告。 ·管理电站备品备件,及时提出采购需求。 4.数据管理与分析: ·负责收集、整理和分析电站运行数据,计算电站PR值、效率等关键性能指标。 ·编制日报、周报、月报等运行分析报告,向上级汇报电站运行情况。 5.安全管理与合规: ·严格遵守公司及行业安全规章制度,执行“两票三制”,确保所有操作符合安全规范。 ·负责电站工作现场的安全监督与管理,落实防火、防盗、防触电等安全措施。 ·保持电站场区环境整洁,符合5S管理标准。 --- 二、任职要求 1.基本要求: ·年龄22-40岁,身体健康,能适应户外工作和登高作业,无恐高症、心脏病等禁忌症。 ·责任心强,具备良好的安全意识、团队合作精神和沟通能力。 ·能接受电站值守工作安排(如需要),并能适应偶尔的加班和紧急故障处理。 2.学历与专业: ·中专及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统、机电一体化、新能源科学与工程等相关专业背景。 3.工作经验: ·具备1年以上光伏电站或风电场、火电厂、变电站等电力行业运维经验者优先。 ·熟悉光伏电站系统结构、工作原理及主要设备性能。 ·优秀应届毕业生,如专业对口且学习能力强,亦可考虑。 4.专业技能: ·必备技能: ·持有低压电工证,具备高压电工证者优先考虑。 ·熟悉电气一次、二次系统图纸,能独立完成基本的电气操作和故障排查。 ·能够熟练使用万用表、钳形表、兆欧表等常用电工仪器仪表。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责 1. 招聘与配置:组织开展人员招聘、筛选、面试及录用流程,保障各职能部门人力供给,匹配企业业务发展对人才的需求。 2. 培训与发展:策划并执行员工培训方案,涵盖新员工入职引导、在职技能强化等内容,助力员工成长与企业效能提升。 3. 负责公司人事行政相关制度的拟定、优化与落地实施。 4. 牵头构建公司管理体系与绩效考核机制,监督执行过程,确保各项管理计划有序推进。 5. 推进公司团队建设工作,策划并组织各类团队活动,增强组织凝聚力。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。 2、精通人力资源六大模块,具备5年以上中大型制造企业工作经验,擅长招聘与培训模块。 3、有生产制造型企业一线操作员工招聘经历者优先。 4、对组织与人力变动具备敏锐洞察力,拥有良好的沟通协调及推动能力。 5、具备较强的抗压能力与执行力。
光伏运维人员
5000-6000元/月
光伏工程师1年以下高中及以上
一、岗位职责 1.日常巡检与监控: ·负责光伏电站的日常巡检,包括光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变、升压站等主要设备的运行状态检查。 ·通过监控系统(SCADA)实时监控电站运行数据,及时发现并分析设备异常和性能衰减。 ·定期进行红外热成像检测,排查组件热斑、接线盒故障等。 2.设备维护与检修: ·执行光伏电站的定期预防性维护和保养计划。 ·负责对故障设备进行诊断、维修或更换,包括但不限于清洁/更换光伏组件、处理逆变器故障、更换熔断器、紧固电缆接头等。 ·配合完成电站的定检、预试等专业性检修工作。 3.故障处理与报告: ·快速响应并处理电站突发故障,确保电站安全、稳定运行,最大限度减少发电量损失。 ·详细记录故障现象、分析原因、处理过程及结果,并撰写运维报告。 ·管理电站备品备件,及时提出采购需求。 4.数据管理与分析: ·负责收集、整理和分析电站运行数据,计算电站PR值、效率等关键性能指标。 ·编制日报、周报、月报等运行分析报告,向上级汇报电站运行情况。 5.安全管理与合规: ·严格遵守公司及行业安全规章制度,执行“两票三制”,确保所有操作符合安全规范。 ·负责电站工作现场的安全监督与管理,落实防火、防盗、防触电等安全措施。 ·保持电站场区环境整洁,符合5S管理标准。 --- 二、任职要求 1.基本要求: ·年龄22-40岁,身体健康,能适应户外工作和登高作业,无恐高症、心脏病等禁忌症。 ·责任心强,具备良好的安全意识、团队合作精神和沟通能力。 ·能接受电站值守工作安排(如需要),并能适应偶尔的加班和紧急故障处理。 2.学历与专业: ·中专及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统、机电一体化、新能源科学与工程等相关专业背景。 3.工作经验: ·具备1年以上光伏电站或风电场、火电厂、变电站等电力行业运维经验者优先。 ·熟悉光伏电站系统结构、工作原理及主要设备性能。 ·优秀应届毕业生,如专业对口且学习能力强,亦可考虑。 4.专业技能: ·必备技能: ·持有低压电工证,具备高压电工证者优先考虑。 ·熟悉电气一次、二次系统图纸,能独立完成基本的电气操作和故障排查。 ·能够熟练使用万用表、钳形表、兆欧表等常用电工仪器仪表。 ·优先技能: ·具备登高作业证或焊工证者优先。 ·了解无人机操作或红外热像仪使用者优先。 ·能驾驶车辆,并持有C1及以上驾驶证。 ·具备一定的计算机操作能力,能熟练使用Office办公软件
消防工程师
1.持有一级注册消防工程师证书。2.具有消防维保和检测工作经验者可优先考虑3.负责消防工程的日常维护与检测工作,确保系统的正常运行。4.依据国家消防工程管理规范与标准,开展消防设施的巡检与维修工作。
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鱼泡直聘为工人提供旌德风电安装招聘信息在线招聘信息,主要招聘宣城风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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