
济宁任城区特检招聘保洁一名,工资1600元,月休6天,国家日带薪休假联系电话王经理地址广安
1000-2000元/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
济宁特检招聘保洁一名,工资1600元,月休6天,国家日带薪休假
联系电话王经理
地址广安家园南门对过
服务体验师
4000-8000元/月
消杀员保洁长期1-2人全职
岗位职责:
1.负责地推指定区域入户的日常清洁与卫生维护工作
2.按标准完成清扫、拖洗、消毒及设施擦拭等任务
3.合理使用清洁工具与药剂,确保作业安全与环境整洁
4.保持清洁用具整齐归位,及时报修损坏设备
任职要求:
1.有销售能力的优先录取
2.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
3.身体健康,能适应基础体力劳动
4.无不良记录,服从管理安排
5.学历不限,年龄一般在18-45周岁之间
保洁员
1000-2000元/月
消杀员开荒保洁保洁长期6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责办公区域、公共走廊、卫生间、楼梯间等场所的日常清扫、消毒与垃圾清运,确保环境整洁、无异味、无卫生死角
2. 严格按照清洁操作规范使用保洁工具、药剂及设备(如洗地机、吸尘器、高压水枪等),保障作业安全与效果
3. 定期检查设施设备运行状况及环境卫生隐患,及时上报破损、漏水、堵塞等问题并协助跟进处理
4. 配合完成临时性清洁任务(如会议保障、节前大扫除、突发事件应急清洁等)
5. 妥善保管清洁用品及工具,做好领用登记与日常维护,杜绝浪费与丢失
任职要求:
1. 年龄不限,男女不限,身体健康,能适应基础体力劳动,无传染性疾病
2. 具备良好的个人卫生习惯和责任心,工作细致、踏实肯干,服从现场管理安排
3. 能熟练操作常用清洁工具与设备,有物业、写字楼或商场保洁经验者优先
4. 具备基本沟通能力,能清晰理解工作指令,具备简单问题反馈能力
5. 无违法犯罪记录,遵守公司规章制度,认同企业服务文化
济宁任城区火炬路儿童公园附近住宅小区招聘保洁5名,联系电话:陈经理保洁基本要求:65岁以下
1000-2000元/月
开荒保洁保洁3-5人月结
火炬路儿童公园附近住宅小区招聘保洁5名,联系电话:陈经理
保洁基本要求:65岁以下,身体健康,服从管理。保洁岗位信息:工资1700元,8小时工作制,每月休息4天,有保险,中秋节、春节有福利。
急招家政保洁月入8000+ 可小白
8000-10000元/月
开荒保洁保洁家政3-5人月结全职就近分配接受无经验8小时免费工装
【公司简介】
轻喜到家,全国连锁家政品牌,直营管理,服务百万家庭,正规靠谱有保障。
【岗位职责】
负责中高端家庭日常清洁、整理收纳;专注保洁服务,不涉及做饭、育儿、老人照护,工作简单纯粹。
【工作时间】
每日8小时,长白班,不熬夜、不加班,月休4天。
【工作地点】
根据居住地址就近派单,APP统一分配,无需抢单,不用到公司打卡。
【薪资福利】
1.月入8000-10000元,上不封顶
2. 0费用入职:免费系统培训,带薪实操,
3. 安全保障:,工作更安心
4. 晋升清晰:保洁师→带单师→管训师→区域管理,长期发展
5. 福利完善:节日福利、员工关怀、团队温暖
【任职要求】
1. 45周岁以内,经验不限,学历不限
2. 身体健康,手脚麻利,吃苦耐劳
3. 会使用智能手机导航,沟通良好
4. 热爱家政服务,有服务意识,无经验可培养
培训主管
1.2-1.5万元/月
培训师5-10年本科新员工培训技术岗培训管理层培训内部培训外部培训
一、岗位职责:
1、拟定并落地执行公司年度培训规划,搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系;
2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求,结合部门诉求推进专项培训项目,与业务团队保持高效协同;
3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展,提升师资队伍的专业水平与授课质量;
4、针对重点人群(如管理者、工程师、应届生、班组长)设计定制化培养路径,助力核心人才快速成长;
5、构建培训成效评估机制,借助数据工具分析培训投入产出情况,推动培训方案迭代升级。
二、岗位要求:
1、本科及以上学历,具备广泛的培训领域资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业背景优先;
2、8年以上企业培训实操经验,主导过多个重要培训项目并具备全流程运作能力(如人才盘点项目);
3、具备独立授课能力,熟练掌握多种培训方法与工具,包括行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等;
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压性以及出色的沟通表达能力和职业素养;
5、性格积极乐观,善于人际互动,富有热情与亲和力。
运营专员 (工作地济宁)-绩效管理方向
1-1.5万元/月
运营助理/专员3-5年本科人力资源管理员绩效考核KPI制定
工作地点在山东济宁!!!
岗位职责:
1、制定与优化KPI管理指标:完成KPI目标的分解与确认,指导各级别人员合理拆解KPI指标,并审核目标设定的科学性;
2、持续跟踪KPI达成情况:定期分析KPI实际完成与预测数据,识别关键指标波动,推动制定改进措施并落实闭环管理;
3、推进跨区域对标协作:打通各区域间的KPI管理信息壁垒,建立交流机制,促进优秀改善经验共享,实现协同增效与横向复制;
4、建设KPI数字化管理体系:配合运营系统开发,梳理各项指标的计算逻辑及对应管理层级,推动KPI在线化、可视化管理;
5、跟进核心业务任务进展,统筹相关汇报材料及会议策划与实施;
6、编制部门管理报告,呈现管理策略与阶段性成果;
7、组织召开部门内部管理会议,追踪会议决策落地执行,保障管理动作闭环;
8、在业务拓展中承担跨部门对接职责,协调内外资源,推动协同工作的宣导与执行。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工类专业背景,具备项目管理实践经验;
2、三年以上工作经验,具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑;
3、精通Excel,具备优秀的PPT制作水平;
4、具备较强的数据整理与分析能力,对数据变化敏感,熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具,参与过大型数智化项目者优先;
5、沟通表达良好,逻辑清晰,具备出色的组织协调能力、执行力和抗压能力;
培训专员
1.2-2万元/月
培训师5-10年本科外部培训内部培训人才盘点行动学习训战师技术岗培训管理层培训干部培养
岗位职责:
1、规划并落地执行公司年度培训方案,搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系;
2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求,结合部门需要推进专项培训项目,与业务团队保持高效协同;
3、主导内部讲师及导师队伍的发展与培养,建设高水平的内训师资力量;
4、制定重点人群专项发展计划(包括管理者、工程师、应届生、班组长等),助力核心人才快速成长;
5、建立培训成效评估机制,借助数据工具分析培训投入产出,持续迭代优化培训策略;
6、具备良好抗压能力,善于沟通协调,性格积极,富有亲和力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,熟悉培训领域资源,具备大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业背景优先;
2、5年以上企业培训实操经验,主导过多个重要培训项目并有成功案例(如人才盘点等);
3、具备独立授课能力,熟练掌握多种培训方法,如行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等;
4、自我驱动力强,逻辑清晰,抗压性强,具备优秀的沟通表达能力和职业素养;
机械设计工程师 (MJ044248)
1.2-2.3万元/月
机械设计工程师3-5年本科设计质量管理非标设备电气设备
岗位职责:
1、负责Cell和M/P拉线产品切拉换型过程中工装夹具的开发与设计;
2、主导责任范围内工装夹具的验收工作,并持续优化其设计与制造质量;
3、跟进并处理切拉换型阶段工装夹具出现的各类问题;
4、针对车间设备的机构、线体、夹具等机械部分的复杂故障进行诊断、修复、改善及推广实施;
5、制定设备机械相关技术标准与规范;
6、分析机械系统在性能、可靠性及安全性方面的表现,提出有效改进方案;
7、承担机械类技改项目的技术图纸设计、材料选型及技术说明工作;
8、参与新设备、新材料、新工艺在机械领域的研发与应用;
9、组织开展对设备工程师在机械设计与改造方面的技能培训;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、优先考虑985/211/双一流高校毕业生,机械设计类专业背景,具备扎实的专业理论基础
2、能熟练独立操作SolidWorks 3D建模软件及CAD制图工具,掌握机械设计基本原理
3、具备3年以上相关工作经验,其中至少2年设备设计经历,可独立完成结构设计任务
4、具有Ansys或Abaqus有限元分析实际经验,软件操作熟练
5、能够接受加班安排,具备国内外出差条件
员工关系主管-山东济宁
1-1.5万元/月
员工关系5-10年本科劳动关系纪律管理
投递时请注意,此岗位工作地点在山东济宁!!!
岗位职责:
1、合规化管理:负责员工从入职到离职全周期用工风险识别与合规管控,统筹招聘、培养、晋升、退出等环节的合规执行,定期组织ER相关培训与指导,保障人力资源各项操作符合法律法规及公司政策。
2、沟通协调处置:完善内部沟通渠道与舆情预警机制,及时接收并处理员工意见、投诉、申诉等事项,快速响应、协调解决,防范潜在矛盾升级。
3、劳动争议处理:主导各部门劳动纠纷及突发事件应对,依法依规处理工伤、奖惩、解除或终止劳动关系事宜,规范流程以降低劳动仲裁发生率。
4、员工关怀:联合工会、员工关爱等相关组织推进人文关怀举措,适时组织交流座谈、团队联谊及心理援助等活动,提升员工归属感。
5、公共关系维护:对接当地人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、仲裁院、监察大队等机构,协同处理各类员工事务与外部核查事项。
6、管理改善:参与客户审核及体系审查工作,持续推动人力资源流程优化与管理水平提升。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先,有实际员工关系管理经验者优先;
3、掌握国家劳动法律法规,了解社保、公积金相关政策及办理流程;
4、熟练操作常用办公软件,具备SAP系统使用经验;
5、性格细致沉稳,责任心强,具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力,思维清晰,富有规划意识。
广西南宁现在找一个跟我一起,每人3个小时起步,到手25/小时,家庭大扫除,必须熟手。联系电
25元/时
保洁1-4天1-2人
现在找一个跟我一起,每人3个小时起步,到手25/小时,家庭大扫除,必须熟手。联系电话黄同步
保洁
2000-3000元/月
开荒保洁保洁1-2人月结
岗位职责:
1. 负责公司的日常清洁与卫生维护工作
2. 做中午员工餐4-5人
任职要求:
1. 工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2. 身体健康,能适应基础体力劳动
3. 无不良记录,服从管理安排
4. 有保洁相关经验者优先
5. 学历不限,年龄一般在18-60周岁之间
酒店前台
唐口万福泉宾馆招前台年龄:三十岁-四十岁左右,熟练电脑操作,性格开朗,积极向上。工作时间:干24休24电话:
酒店前台
招聘:时代国际酒店前台
招聘前台 上12休24 工作简单轻松易上手 年龄20以上 有工作经验的优先 联系方式:
400一天 别墅打扫《8小时白班》接受新手 包教包会
6000-12000元/月
保洁长期3-5人月结全职不加班白班免费培训
岗位职责:
1、负责日常室内清洁工作,包括地面清扫拖洗、家具擦拭、卫生间及厨房区域清洁等;
2、按标准整理房间物品,保持环境整洁有序;
3、通过APP接收就近派单任务;
4、配合团队接受岗前及在岗培训,持续提升服务规范性与客户满意度。
任职要求:
1、年龄22-50周岁,身体健康,无传染性疾病;
2、学历不限,能熟练使用智能手机及导航软件;
3、责任心强,手脚麻利,具备基础沟通能力与服务意识;
4、接受零经验入职,公司提供系统化免费岗前培训及实操带教;
水电工保安
二、梁山白玉兰酒店
1.保安 53岁以下,工资2000-2600元
2.前台,25-40岁, 上班时间:上12小时休24小时,底薪+奖金+提成,交5险
3.客房保洁,55岁以下,早八晚五,月休四天,实习期2500+提成
4.面点师 工资2000 工作时长5小时 7:00-12:00
5.维修师傅1名,负责酒店水电、设施设备日常检修与维护,有相关实操经验,动手能力强,责任心佳。
薪资:4000-5000,工作时间:8:00-17:00
电话:郝经理
地址:梁山县龙城广场公明坊商业街S2号楼
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供任城家庭保洁急聘在线招聘信息,主要招聘济宁保洁相关人才。作为保洁工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保洁的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。