一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备良好的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及相关引导服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常及临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补贴； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母补贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责: 1. 负责对接公司提供的客户电话名单，添加客户微信并进行后续沟通维护 2. 将客户信息准确录入系统，并开展邀约联系工作 3. 按要求完成上级主管交办的其他相关事务 任职资格: 1. 形象气质良好，年龄介于18至38周岁之间 2. 工作态度严谨，具备较强责任心，品行端正 工作时间: 9：00-18：00，大小周休息，法定节假日正常休假

岗位内容： 1. 为学员提供专业化的咨询服务，精准匹配学员实际需求。 2. 协助学员设计系统且可执行的学历提升方案。 3. 搭建学员与高校间的沟通纽带，全程提供咨询支持与跟进服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及问题处理能力。 2. 拥有出色的学员服务意识与整体思维，坚持学员利益优先原则。 3. 能够迅速融入新环境并适应任务变化，有效应对压力与挑战。 4. 具备扎实的专业基础与知识结构，重视团队合作精神。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定定制化销售策略，推进产品销售进程 3. 搭建渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力销售业绩提升 任职要求： 1. 具备相关从业经历，了解渠道销售模式及市场运作机制，有成功项目案例者优先 2. 具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有出色的项目统筹能力和客户导向意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力 4. 能吃苦耐劳，工作积极主动 5. 可接受岗位调整安排 6. 有创业经历、销售冠军背景或退伍军人背景者优先

工作内容： 1、负责生产数据的汇总统计，考勤信息的整理与核对，以及工资计算与复核； 2、处理U9系统中的各类业务操作，完成OA系统相关流程事务； 3、组织月末盘点工作，并进行差异分析与反馈； 4、提交采购申请并跟进进度，管理日常物资的领取、发放及定期盘点； 5、对车间设备出现的故障及时上报维修； 6、编制车间所需的各类统计报表、数据资料及相关申请文件； 7、配合客户参观前的准备工作，确保现场符合审核要求； 8、在车间会议期间，做好会议记录并整理纪要； 9、完成厂长交办的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，理工类、统计类或财会类相关专业优先； 2、具备1年以上统计相关工作经验，能熟练操作Office办公软件（Excel、Word），具备基本文字撰写能力； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

工作内容： 负责公司日常行政事务，记录日志 包括文件整理、资料归档等 完成上级交办的其他行政事务，配合团队保障办公秩序 任职要求： 大专及以上学历 工作细心、有责任心，沟通能力良好 能按时完成交办任务，配合团队协作 工作时间 周末双休，法定节假日正常休息 朝九晚六到点下班 无责5000元+绩效，五险一金，薪资准时发放，不拖欠 节假日福利、带薪年假，团建、生日会、茶话会，年轻化团队，人性化管理，办公氛围轻松 有意dd我，还有想了解的随时问~直接投简历或者留电话给我，会有人联系你。工作忙在线回复不及时。直接投简历谢谢理解

负责网络上招聘 给工厂招聘工人 早八点半-晚五点半 中午午休一个半小时 单休 周六上班时间是早九晚五 工作内容简单 办公室氛围好 轻松不累 工资底薪三千外加提成 年龄20-24{有经验者条件可以放宽}

工作职责 1. 负责生产流程中拉发环节数据的实时收集、汇总与统计，确保生成精准的生产报表。 2. 对拉发过程中的产品实施质量检查，涵盖面料克重、幅宽、色牢度等核心参数的测定。 3. 整理并分析生产运行数据及检验结果，及时上报异常问题，配合推动工艺流程改进。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有1年以上在纺织/服装领域从事生产数据统计或品质检验的工作经历。 2. 作风认真细致，具有良好的责任意识和对潜在问题的判断能力。

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