1. 有3年以上同岗位厨师长经验，懂后厨全套运营，能独立带团队。 2. 厨艺扎实，擅长菜品创新优化，懂成本控制，不浪费食材，能帮门店盈利。 3. 人品端正，责任心强，服从管理，做事踏实稳定，不频繁跳槽。 4. 懂厨房卫生、消防安全，严格遵守规范，能以身作则管理团队。 5. 沟通能力好，能协调前厅后厨，能吃苦，执行力强，抗压能力强。 我们能提供： 1. 薪资待遇优厚，底薪+绩效+菜品提成+全勤奖，多劳多得，盈利有分红。 2. 工作环境稳定，客源稳定，管理简单，不内卷，工作氛围轻松。 3. 包吃住，待遇从优，长期稳定发展，表现优秀可涨薪、分红、入股。 4. 尊重厨师手艺，支持菜品创新，给足够发挥空间，不随意刁难。

炒菜师傅 配菜兄弟各一名

会做普通菜就行

梧桐新区124栋，每日只做中餐和晚餐，中午12点，晚上6点吃饭。会做川菜或湖北菜的优先考虑。要求干净卫生，有健康证。

工人做饭15个人的饭，简单好做

家常炒菜

招烧烤师傅，工资面议

交口县城东环路胡哥农家膳馆招聘家常菜师傅服务。或者一起合作最好

面食小镇新城如意湖店招聘启事 本店诚聘以下工作人员： 主管1名：负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨工作，管控服务、菜品、卫生、人员排班；善于沟通，具备餐饮门店管理经验，有面馆运营经验优先；责任心强，善于团队管理，服从安排。年龄45周岁以下。薪酬4500元/月。 面师傅2名：能够熟练制作各类面食，独立完成各类面食全套操作，讲究卫生，做事利落，有餐饮面食实操经验者优先，服从管理。年龄50周岁以下。薪酬8000元/月。 厨师1名：擅长各类家常热菜烹饪，能够独立搭配、制作凉菜，把控菜品口味、摆盘与后厨卫生，责任心强，有后厨整体工作经验者优先，服从管理。年龄50周岁以下。 服务员2名：形象大方，待人热情，服务主动，能吃苦耐劳，服从管理，有相关经验者优先；年龄35周岁以下。薪酬3500元/月 洗碗工1名：负责餐具清洗、消毒、归类摆放，保持洗碗区域干净整洁；吃苦耐劳、手脚麻利，讲究卫生，服从安排，有无经验均可。薪酬2500元/月。 工作地址：离石新城如意湖 报名截止时间：即日起至报满为止 报名所需资料：携带本人有效身份证件、有效健康证复印件（有则带）。

吃苦耐劳，月工资8000到10000，

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

吕梁市临县招工地小工/杂工

明天开始在万达广场招两个临时工打杂工，一天200，用3.4天，想去的联系

临县有熔接光缆的没，有的话联系我

常州东北菜烧烤夜宵店，招聘烧烤师傅一名，8500.9000

北上高大街十九中对面大自然烧烤店，明天30号找替班师傅，活轻松，工资240元，联系电话，

需要顶班烧烤师一名地址东来聚涮肉烧烤

衡阳市白沙洲招师傅一名，工资面谈，月休4天，联系电话杜

神木烧烤店招烧烤副手1位，6000加，300全勤，月休三天下午，3点，到2点联系方式

招聘吕梁临县招融合菜炒锅一人工资，1.1到1.2联系

餐饮公司招聘:临县黄家沟煤矿食堂厨师2名，工资5000-6000元，帮厨3名工资2500元所有岗位全部上五险，交社保，年龄53以内有意者联系

油田单位招聘厨师1名，要求：年龄：50岁内，，做10-15人左右工作餐，月工资5千。工作地点：山西省.吕梁市.临县(县城工作）联系人：王主管联系方式:

油田单位招聘厨师1名，要求：年龄：50岁内，，做10-15人左右工作餐，月工资5千。工作地点：山西省.吕梁市.临县(县城工作）联系人：王主管联系方式:

招聘吕梁临县招融合菜炒锅一人工资，1.1到1.2联系

招聘吕梁临县需要融合菜炒锅一人工资1.1到1.2联系

油田单位招聘厨师1名，要求：年龄：50岁内，，做10-15人左右工作餐，月工资5千。工作地点：山西省.吕梁市.临县(县城工作）联系人：王主管联系方式:

招聘山西临县八堡乡招厨师一名，工资面议联系电话

临县招炒菜师傅一名要求技术过硬人品过关

岗位职责： 1.负责中餐面点类食品的制作，包括但不限于饼类、火烧等传统面食的和面、醒发、成型与烤制 2. 严格把控食材质量与操作卫生，确保出品符合食品安全标准 3.根据顾客需求及菜单要求，持续优化产品口感与外观，提升出品稳定性 4.协助厨房日常备料、清洁及设备维护工作，保障后厨高效运转 5.配合厨师长完成新品研发与季节性菜品调整任务 任职要求： 1.具备中餐面点制作经验，熟悉北方传统面食工艺者优先 2.热爱餐饮行业，责任心强，能适应快节奏工作环境 3. 无学历限制，但需具备基本读写能力及良好沟通意识 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5.服从管理，注重团队协作，有学习意愿和成长潜力