南京船厂，招起重指挥2名，要有Q1指挥证，。薪资8000/月。加班费30/小时。有船厂工作经验优先，龙门吊指挥工作经验优先。联系电话田

南京龙王山中铁四局找信号工男55以下女50以下工资待遇5300+20，联系电话

南京燕子矶找信号工替班一位2号两天200百一天50岁以内55岁以内电话

南京需要一个信号工顶班三天，到5号，200元一天加班20一小时，有闲着的可以联电话

夜班司机一名和信号工两名，月结工资，月清

南京江浦青奥体育公园招一名指挥5800/20，带体检报告，45上下，吊车三个月上下。

南京建邺区兴隆大街招指挥需要3个，55岁以下，50以下工资5500加班20上班需要骑电动车联系电话

江宁找指挥替班一人，联系电话： 戴

【我们提供】 公司提供车辆 不限公里数 – 想跑多远跑多远，收入无上限 不限平台 – 可跑滴滴、高德、美团、T3等任何平台 结算灵活 – 支持日结、周结、月结，资金周转无压力 【岗位要求】 · 年龄23-60岁，男女不限 · 持有C1及以上驾照，驾龄满3年 · 无犯罪、毒驾、酒驾记录，近3个记分周期无扣满12分记录 · 会使用智能手机导航，服务意识好 【工作内容】 · 使用车辆接单跑网约车 · 时间自由，多劳多得，月均收入8000-15000元 原标题：《急招网约车司机 公司配车 0押金 不限公里，不限平台，日结/周结/月结自由选！》

可每天日结70 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成 人均每天60单以上，全勤奖300冲单奖200-500、 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 1-3公里好跑，不用到处跑商家取货（有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单

岗位职责： 1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行驶路线 3.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全标准 4. 礼貌接待乘客，主动协助搬运行李，提供良好乘车体验 5. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章或乘客投诉记录 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、酒驾毒驾、重大交通肇事记录 3.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5.诚信守法，服务意识强，具备良好沟通能力 原标题：《会开车日结500》

东莞市招指挥/司索工（建筑起重信号司索工） 建筑起重信号司索工（持证上岗） 岗位职责 1、负责施工现场塔吊、起重机等起重设备的吊装指挥、信号传递工作，严格按照起重作业规范、安全操作规程开展作业，杜绝违规操作。 2、作业前对吊装钢丝绳、吊钩、吊具、索具及吊装物料进行全面检查，排查设备及物料安全隐患，确认作业环境安全后方可启动吊装作业。 3、精准使用标准手势、对讲机信号指挥起重设备起落、转向、移位，全程紧盯吊装过程，实时把控吊装重心、物料平稳度，杜绝高空坠物、物料倾斜等安全风险。 4、配合施工班组完成钢筋、模板、建材、设备等各类施工物料的吊装、转运、装卸工作，高效配合现场施工进度。 5、做好起重作业现场安全警戒，禁止无关人员进入吊装作业区域，及时提醒现场人员规避作业风险。 6、坚守岗位，做好每日作业记录，配合项目安全员完成安全巡检、隐患整改及班前安全交底工作，严格遵守项目各项安全管理制度。 任职要求 1、年龄22-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病、恐高症等不适应高空、现场作业的疾病，能适应建筑工地工作环境。 2、持有有效建筑起重信号司索工特种作业操作证，证书可网上核验，懂设备基础检查及应急处置流程。 3、熟悉塔吊、汽车吊、施工升降机等起重设备的吊装作业流程，熟练掌握标准指挥手势和对讲机口令，具备1年以上建筑工地司索指挥实操经验，熟手优先。 4、具备极强的安全意识、责任心和执行力，严格遵守施工现场安全规章制度，服从项目管理人员调度安排。 5、工作认真细致、反应敏捷，具备良好的现场沟通配合能力，能配合项目工期加班作业，无重大安全事故记录。 6、有建筑项目从业经验、熟悉土建施工流程者优先录用。 薪资待遇 1、薪资：5000-5500元/月，根据工作经验、技能熟练度可面议，熟手薪资从优。 2、福利：不包吃包住、宿舍设施齐全，购买工地意外险、工伤保险，长期稳定项目，不拖欠工资。 4、发展：项目稳定、工期长，团队氛围良好，表现优异者可长期聘用，提供稳定就业保障。 工作地点 东莞市寮步镇富竹山 1、证件齐全、熟手可随时上岗 2、工作稳定、工期充足，欢迎踏实能干、稳定就业的师傅咨询应聘！

甘肃省酒泉市金塔县中核产业园 急招短期塔吊指挥/司索工 要求上满60天，到90天后退场。 要求:身体健康，无犯罪记录

深圳市福田区招指挥/司索工

辽宁省葫芦岛市核电招聘塔吊司机指挥50名 55以内 50以内 包住不包吃 工期三年，长期稳定。 具体情况待遇可以详聊

1、行政管理岗 1.负责与物业保洁接口工作，负责办公区、生活区环境卫生巡检及问题整改落实；2.负责与物业接口，做好人员离场各项后勤费用结算等工作；3.负责项目员工集体宿舍、招待所的安排与管理，建立员工宿舍配置领用及其他相关台帐；并组织相关部门对宿舍不定期进行检查；4.负责项目部车辆的管理工作，包括不限于派车、车辆年检、车辆维修、油耗统计等工作，并做好相关台账；5.负责与物业维修接口工作，做好维修物资需求及采购计划跟踪，保证维修工作正常开展；22岁-35岁 大专及以上 2、工程管理岗 部门后勤事务、文件管理工作 3、工程服务岗 18岁-55岁 本科 6、物项管理岗 管焊队甲乙供物项管理、建立台账登记、配合班组施工材料领用、发放等。25岁-45岁 中专及以上 7、非核级焊工 非核级管道预制、支吊架预制、管道支架安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+非核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验优先 8、核级焊工 工艺评定、核岛支架、管道安装 25岁-35岁 高中以上 特种作业操作证+核级焊工方法证+技能评定报告 有核电经验 9、管工组长 核岛、常规岛管道预制、支架预制等 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 10、普工 辅助管道作业组长施工、车间后续设备操作维护 25岁-50岁 初中及以上 有核电经验优先 11、自动焊焊工 车间自动焊管道、支架预制 25岁-50岁 高中以上 12、资料员 管焊队人员进场资料收集、各类文件领用发放登记、考勤统计、焊接控制单回收管理等。25岁-50岁 高中以上 13、普工 配合脚手架、倒运、文明施工等 18岁-50岁 不限 14、HSE管理岗 安全体系组主管 独立或主导HSE管理体系建立、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。组织开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 注册安全工程师证书、安全员C3证 主管工程师 核电工作经验优先 15、HSE管理岗 HSE管理体系编制、实施、维护，保障体系的适宜性、充分性和有效性。负责HSE管理体系的运行监督，保障体系有效落地。开展安全生产标准化建设。18岁-45岁 大专及以上 安全员C3证 核电工作经验优先 16、BIM设计岗 主要负责项目部各类施工方案模拟，挖掘施工方案中的不合理处 22岁-55岁 大专及以上 要求3年以上BIM工作经验，擅长使用3Dmax制作动画和视频剪辑 17、精益创效岗 擅长管道、机械、电仪某一专业施工，主要负责挖掘现场施工、车间施工、部门协作的堵点、痛点、浪费电，提高生产效率 22岁-55岁 本科 要求3年以上核电现场施工经验 18、工艺工装岗 开展项目部工装管理，包括工装功能记录、应用情况记录、受力分析材料统计、工装设计配合等，期间配合精益创效岗开展工艺改进优化工作 22岁-55岁 本科 要求3年以上技术管理经验 19、大纲工程师 负责开展质保监查、质量管理专项工作等 18岁-35岁 大专及以上 20、管焊检查工程师岗 负责管道检查室日常工作开展，管道预制检查工作等 22岁-55岁 大专及以上 主管二级工程师 21、管焊检查工程师岗 负责焊接检查室日常工作开展，相关焊接活动的目视报告审核工作 22岁-55岁 大专及以上 VT-Ⅲ 主管二级工程师 22、物项检查工程师岗 负责物项验收检查工作 22岁-55岁 大专及以上 23、机通检查工程师岗 负责通风预制检查工作 22岁-55岁 大专及以上 24、质量管理岗 负责综合管理室日常工作开展，建立质量模型数据统计 22岁-55岁 大专及以上 25、综合班长 施工服务 18岁-45岁大专及以上 26、监火员 集中监火 18岁-55岁大专及以上 27、钳工 设备安装及试运转等相关工作 18岁-45岁 初中及以上 28、铆工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 29、钳工组长 设备安装及试运转等相关工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 30、行车司机 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重司机 31、起重工 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 起重指挥 32、起重工组长 负责设备现场运输和吊装工作，以及其它相关吊装运输工作 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 起重指挥 33、灌浆工组长 混凝土浇筑、灌浆、砌筑、混凝土养护、模板、木模、支撑体系的制作、安装、校正与拆除等施工作业 18岁-55岁 初中及以上 1年以上相关工作经验 34、机通检查专员 机械专业消点、质量计划及不符合项报告等相关质检工作 18岁-45岁 初中及以上 35、暖通技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 36、暖通技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 37、电气技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 38、仪表技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 39、管道技术 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 40、管道技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 41、机械技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 42、焊接技术 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 43、焊接技术 责工以下 24岁-35岁 大专及以上 44、技术管理岗 主管工程师 24岁-35岁 大专及以上 45、专业设计 责任工程师 24岁-35岁 大专及以上 46、商务成本管理岗 市场商务序列 45岁以下 大专及以上 47、物项管理岗 采购管理序列 45岁以下 大专及以上 48、电仪检查岗 质量管理职系(P) 45岁以下 大专及以上 49、电工组长 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 50、电工 技能操作职系(S) 45岁以下 初中及以上 电工证 51、普工 辅助工勤职系(S) 18岁-50岁 初中及以上 52、工程造价岗 负责具体执行商务部有关预、结算管理方面的管理程序和工作程序等 22岁-55岁 本科 53、物项管理岗 1、物项到货接车、物项清点；2、物项日常管理(物项标识、上架、倒库、发放、盘点)。 22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 54、物项管理岗 1、负责部门人员考勤、组织培训和会议；2、负责物资部工作计划、检查报告、年度报告等编制审核工作3、内外部物资相关的监督、检查的配合与整改工作；4、负责设备及材料验收文件的整理、组卷、归档及移交，负责文件台账的更新与维护。22岁-35岁 大专及以上 有核电经验优先 55、采购计划岗 1、接收乙供物项需求计划，审核计划内容；2、负责编制乙供物项采购计划；3、建立、更新维护各类乙供物项台账(包括软件管理平台)；4、乙供物项统计相关工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 56、采购管理岗 1、负责收集潜在供方评审资料、供方评审与绩效考核；2、采购调研、采购策划、采购下单、跟踪乙供物项到场；3、结算、付款、对账等工作；4、负责组织对接完成采购管理部、事业部的物项采购工作等5、负责暂估价报备、定价、结算统计等工作。 22岁-35岁 本科 有核电经验优先 57、起重工 1、吊装作业如：行车、龙门吊操作；2、使用叉车进行物项装卸车、倒运；4、日常用设备、特种设备检查等。20岁-45岁 初中及以上 Q1、叉车证 有核电经验优先 58、人力资源管理岗 1.负责员工劳动合同的管理；2.负责劳务人员转录用工作；3.负责专业技术职务评审以及各类人才工程的申报工作；4.负责项目部内外部人员的调配；5.负责人员进场、离场手续的办理；6.负责人力资源管理系统人员信息的维护；7.负责试用期考核工作；8.负责项目部核电在册人员花名册、人员统计表的维护；9.负责建立并维护人员数据库、劳务供应（支持）商信息库； 22岁-35岁 大专及以上 59、宣传文化岗 1.负责组织重大宣传活动和专项宣传活动；2.负责宣传稿件撰写、视频拍摄制作、PPT制作工作；3.负责项目部宣传稿件台账更新和维护工作；4.负责项目部影像资料定期收集上报等工作；5.负责持续推进集团和公司企业文化落地工作；22岁-35岁 大专及以上 60、机械主任工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 61、机械主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；(6)负责现场施工技术支持工作；(7)负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；(8)负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；(9)严格执行防造假管理制度；(10)负责跟踪、验证各类质量文件的实施；(11)负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；(12)负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 62、焊接主管工程师 (1)负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；(2)按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；(3)负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；(4)根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；(5)在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；严格执行防造假管理制度；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI 焊接责任工程师 负责组织编制、修订本队岗位职责程序及管理体系文件，确保体系的各项管理职责落实到岗位；按制定的施工进度计划和技术文件，组织本队范围内的预制、安装、调试、试验工作并形成记录文件，并实施具体的施工管理；负责管理程序、管理规定、工作程序、施工方案、质量计划、需求计划、采购技术说明书、安全技术交底卡、焊接数据单、焊接工艺评定技术规程、焊接工艺评定报告、焊接见证件报告、不符合项报告（NCR）（建议处理措施）、现场变更申请（FCR）、澄清要求（CR）、工作文件清单、图纸会审等文件编制/审核工作；根据施工进度梳理施工所需资源的需求计划；在诚信合规管理工作方面接受商务部的监督、检查、支持与指导，并履行合规职责；负责现场施工技术支持工作；负责有效实施质保大纲的技术管理和质量活动，处理和解决施工技术问题；负责主系统物项的成品保护及防异物工作技术支持、执行与监督；负责跟踪、验证各类质量文件的实施；负责组织主系统队施工记录、交工资料的产生、收集、整理、保管和移交工作；负责监督、检查班组施工质量。22岁-40岁 大专及以上 NI

六合新工地要指挥 55 内、50 内，工资5200加班20。联系电话

南京市六合区招行车工

明天桥林用个80吨的外加20吨扁担，哪个报价2200元，。

负责招标开标

岔琥路用台8吨，几吊活，现金，近的联系

南京燕子矶招聘信号工替班人员一名。工作时间为7月1日至7月2日，共两天。薪资为每天200元。应聘者年龄需在50岁以内，应聘者年龄需在55岁以内。联系电话为。

南京市江宁区招指挥/司索工不限年龄工资 5200+15

有责任心，有上进心，服从管理

南京市栖霞区招行车工 岗位职责： 1.负责行车设备的日常操作、吊装作业及运行监控，确保作业安全高效 2.按规程进行行车点检、润滑与基础维护，及时发现并上报设备异常 3.配合生产计划完成物料、工件的精准吊运与定位，服从现场调度指挥 4. 严格执行起重作业安全规范，落实“十不吊”要求，做好作业记录 5.参与班组安全学习与应急演练，提升风险识别与处置能力 任职要求： 1.持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2），证书在有效期内 2. 具备行车操作经验，熟悉桥式/门式起重机基本结构与操作流程 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空作业的疾病，视力听力良好 4. 责任心强，安全意识突出，能适应制造业现场工作环境 5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

新人奖励!!! 公司直招 !当天安排入职住宿!发起沟通优先录 用! 1.薪资待遇:短期工350-400-天月薪8000-120002.工作内容:简单无需经验，老员工带教3.上班时间:一天8小时10点上班 4.其他福利:员工宿舍 新人补贴 经济不宽裕 可预支 工资可以日结 5.要求年龄18-50周岁，无不良记录短期工长期工!实习生!包住!，均可 工作地就近安排 住宿也有员工宿舍提供晋升渠道让自己有工作过渡下缓解压力的都欢迎

1. 负责无人机日常飞行作业，严格按照作业方案、飞行规范完成航拍、测绘、巡检、植保、航拍取景等指定飞行任务，保障飞行安全与作业效率。 2. 熟练操作各类无人机设备，做好飞行前的设备检查、调试、电池充电保养，飞行后的设备收纳、清洁、故障排查与维护，确保无人机及配套设备（云台、相机、传感器等）正常运行。 3. 负责飞行数据、航拍素材、作业成果的整理、导出与初步归档，配合后期团队完成数据处理、素材筛选等工作，及时反馈作业中遇到的问题。 4. 严格遵守国家无人机飞行相关法律法规、空域管理规定及公司安全飞行制度，提前报备飞行计划，规避飞行风险，杜绝违规飞行、安全事故发生。 5. 熟悉作业区域环境，根据天气、地形、现场状况灵活调整飞行方案，保障作业成果符合项目质量要求。 6. 协助完成项目现场对接、客户沟通，准确理解客户需求，高效落地飞行作业，维护公司客户关系与品牌形象。 7. 主动学习无人机飞行技术、新设备操作及行业相关政策，不断提升飞行技能与作业水平。

南京雨花经济开发区新工地需要信号工数名 月薪5000加班20， 男 58 女 55 以内，项目生活费，联系电话

南京联发雨花新澍营销中心找塔吊指挥一名，替班三天。200一天

大型企业单位，工程资料整理，简单轻松，可开实习证明。