
应届生培养计划
6000-8000元/月
文员经验不限本科
此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请,不接收往届生,优先考虑双一流及以上院校毕业生。
专业要求限于以下类别:
(一)房屋建筑类
1. 土建类:土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等;
2. 管理科学类:工程管理、工程造价;
3. 城乡规划类:建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等;
4. 机械安全类:机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。
(二)新兴业务类
1. 智能建造类:智能建造、计算机科学与技术等;
2. 新能源类:风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等;
3. 石化类:化学工程与工艺、石油工程等;
4. 水务环保类:水务工程、水利水电工程、环境工程等。
(三)机电安装类
1. 电气类:电气工程、电气工程及其自动化等;
2. 暖通类:建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等;
3. 给排水类:给排水科学与工程、消防工程等。
优秀 储备干部
7000-14000元/月
文员经验不限本科
职位描述
管培生保险招聘条件
1、学历要求:本科及以上学历。
2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣,具备高度的责任意识和优良的职业素养。
3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。
4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。
5、拥有大型企业或保险行业实习经历者优先。
【晋升路径与岗位职责】
1、业务方向:开拓新客户资源,维护存量客户关系,公司及团队将提供客户支持,服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。
2、管理方向:协助上级完成任务部署,统筹各岗位协作,带领团队成员开展工作,跟进执行进度并确保落实,承担团队运营与日常管理工作。
3、讲师方向:承担新员工培训授课、培训活动主持,负责各级别销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训;参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作。
4、职能方向◇跟踪新员工培训成效,安排主管或经理的工作日程,协助预约客户拜访,执行客户定期回访与维系任务等。
【薪酬福利】
1、优质人才培养项目,优秀新人保障年薪17万元!!!
2、双份底薪构成,包含新人津贴+新单提成(上不封顶)+续期提成+职务补贴+培训补贴,投入与收益高度匹配,收入无上限
3、配备从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制
4、提供公开透明的职级晋升评估平台
5、配备补充意外险、医疗险、养老险
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持
管理培训生
6000-10000元/月
文员经验不限大专销售方向行政管理方向人力资源管理方向
任职要求:
1、学历要求:大专及以上学历。
2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣,具备高度责任心与良好职业道德。
3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。
4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。
5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。
【晋升路径与岗位职责】
1、业务方向:负责新客户开拓与老客户维护,公司及团队提供客户资源,服务范围涵盖指定学校、企事业单位、小区及社区等场景。
2、管理方向:协助上级领导落实各项工作任务,统筹协调各岗位协作,管理团队成员,跟进工作执行进度,保障团队高效运作。
3、讲师方向:承担新人入职培训、主持培训活动,组织实施各层级销售、管理及助理队伍的考核评估与专业技能提升培训;参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展培训等工作。
4、职能方向◇负责跟踪新人培训成效,安排主管或经理的工作日程,协助约访客户,并开展客户定期回访与维护工作。
【薪酬福利】
1. 双重底薪结构,包含新人津贴+新单佣金(无上限)+续期佣金+职务津贴+培训津贴,投入与收益完全匹配,收入无封顶
3、提供覆盖从基层成长到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制
4、设立公开透明的职级晋升评估体系
5、配备补充意外险、医疗险、养老险
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期公司团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴、多项额外补贴
内勤业务办理专员+五险+八小时+晋升空间大
5000-10000元/月
文员经验不限高中财产险车险产品销售续保保险内勤
【岗位职责】
1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询,提供续保方案建议。
2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。
3、入职后享带薪岗前培训,零经验也可快速掌握工作内容。
【薪资待遇】
1、薪酬结构完善:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠。
2、带薪培训支持:提供系统化专业培训,无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。
3、额外享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。
4、园区内配备员工宿舍、食堂,以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。
【任职资格】
1、年龄20-40周岁,性格外向积极,能熟练操作基础电脑,普通话流利。
2、具备良好的沟通能力和协调能力,态度端正,勤奋踏实,心态乐观。
3、乐于与人交流,富有亲和力,工作细致负责,品行诚实守信(无犯罪记录)。
【工作时间】
1、标准八小时工作制(午休约2小时),实行单双休轮休制度,不加班,每月休息5-8天,享受国家规定的各类带薪假期。
2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日,同时可正常享受带薪年休假。
管培生 不需加班
8000-11000元/月
文员经验不限大专市场营销方向运营方向销售方向
岗位内容:
1. 参与企业内部流程的优化工作,协助健全管理制度,提升组织运行效率与员工工作满意度。
2. 深度参与产品研发及市场推广等相关项目,助力公司业务持续扩展。
3. 多渠道协同公司达成战略目标,涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备良好的团队合作意识与高效执行能力。
2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识,善于发现并推动业务流程优化。
3. 积极进取,拥有良好的抗压性与实际问题处理能力。
工作时间:
8:30-12:00
14:00-18:00
周末及法定节假日固定休息。
管培生(优才精英计划)
8000-15000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向
一、工作职责:
1、深入分析中高净值客户的实际需求,精准定位营销策略;
2、维护存量客户关系,拓展目标客户群体;依据客户类别,搭建科学化、系统化的经营管理模式,优化业务流程与政策执行;
3、负责团队的组建与成长,组织开展员工培训,推进人才梯队建设,支撑公司业务持续扩张。
二、发展空间:
组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)
(组经理年薪约40万,处经理年薪约110万,区域经理年薪超300万)
注:公司每季度开放晋升通道;透明、公开、公平、公正的考核机制,助力职业路径清晰明确。
三、薪资福利待遇
1、收入构成:提奖(23%-50%)+提成+人才津贴+管理津贴+推荐奖励,整体收入无上限!
2、享受周末双休+法定节假日+弹性工作制
3、享有公司专项激励计划
4、每年组织2次省外旅行,月度安排周边出游、财富沙龙、茶楼私享会等活动
5、健全的福利保障体系,涵盖专属商业养老保险及意外、疾病商业保险
6、提供全面的专业培训支持,涵盖入职培训、综合金融知识技能、团队招募与管理培训等
四、任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、年龄在25至45周岁之间;
3、三年以上工作经验(有金融、法律、设计、医疗、媒体等行业背景者优先);
4、执行力强,踏实肯干,具有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度;
5、渴望挑战高收入,性格坚韧,头脑灵活,具备出色的应变能力与抗压能力
金融管培生-【带薪实训】双休+月薪过万
4000-8000元/月
文员经验不限大专销售方向运营方向市场营销方向
【真实招聘,非诚勿扰】
工作内容:
1. 公司提供100%精准客户资源,仅需负责审核客户资质相关事宜。
工作时间:
09:00-12:00;14:00-19:00;享受双休,无需加班,无业绩考核压力。
薪资待遇:
底薪4000+2000绩效(无业绩门槛)+提成
任职要求:
1、专业不限,有工作经验者优先考虑,也欢迎无经验人员加入,提供带薪岗前培训
2、岗位急招,福利待遇优厚,有意向者可随时投递简历并沟通详情
3、本岗位更适合寻求稳定、愿意长期发展的求职者
公司位置:金水区绿地原盛国际b座6楼121房间,楼下即为地铁1号线/5号线交汇处,交通便利。
真诚招聘,期待您的咨询~
办公室内勤续费主管/五险一金/带薪培训/法定假日
7000-14000元/月
文员经验不限中专/中技销售续保保险内勤车险产品财产险
【工作内容】
1、通过线上及电话渠道与车主保持联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源,工作内容清晰,收入有保障,办公场所环境优良。
【薪资福利】
1、具备竞争力的薪酬体系:无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利,月综合收入约4000-8000元,收入稳定可观。
2、带薪岗前培训:提供系统化专业指导,无论是否有经验都能快速适应岗位要求。
3、额外享有各类补贴,包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织外出旅游,享受国家规定假期及带薪年休假等。
4、公司在分中心园区内配备员工宿舍、食堂,以及超2000平方米的健身与休闲娱乐设施。
【工作时间】
1、实行长白班制,每日工作八小时,中午休息两小时。
2、采用单双休轮班机制,每月休息5至8天,国家法定节假日正常休假,并享有带薪年假。
【职位要求】
1、掌握基础计算机操作技能。
2、工作态度端正、细致负责,具备良好的交流能力与团队合作意识。
3、背景单位,更倾向寻求长期稳定发展的求职者;平台广阔,工作氛围和谐融洽,新员工有人带,晋升路径公开透明。
办公室文员客服
3000-4000元/月
文员物业内勤1-3年大专
熟练使用办公软件,有过办公室文员或内勤工作经验,学习能力强,如果有物流公司客服经验优先考虑
文员
100-120元/天
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责居家日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、接待来访人员,做好信息登记与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力强,能适应快节奏办公环境
文员
3000-4000元/月
文员3-5年学历不限
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Word、Excel等办公软件
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.有以下技能或经验优先:招投标、工程CAD绘图、工程预算、广告设计
文员
2000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.纪要整理及事务性沟通协调,回复信息
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
2. 工作细致耐心,具备良好的沟通表达与服务意识
3. 具备基础文字处理能力,能独立完成常规文书工作
4.有责任心,适应快节奏协作环境,可接受短期加班
5.有行政、人事或财务相关实习经验者优先
建筑木工小工
新郑地区招聘木工7-8名。木工薪资为每天280元。小工薪资为每天200元。小工薪资为每天160元。所有岗位均提供食宿。
建筑安装公司招聘文职行政人员
4000-6000元/月
文员
办公室工作人员招聘
一、岗位职责
负责日常行政事务,文件打印、收发、分类归档,会议通知、会议记录整理;
起草公司通知、简报、资料汇总、各类报表等文字材料;
来访接待、来电接听登记,对内对外沟通协调;
办公用品申领、登记、管控,办公区域日常管理;
员工考勤统计、后勤统筹、外勤事务对接;
完成领导交办的其他临时工作。
二、任职要求
大专及以上学历,行政管理、文秘相关专业优先;
年龄22–40周岁,举止大方,沟通得体;
熟练使用Word、Excel、PPT办公软件,可独立制作各类表格;
具备基础文字撰写能力,思路清晰,做事细致严谨;
执行力强,有保密意识,责任心强;
有建筑、消防工程行业从业经验优先,持有驾驶证优先考虑。
三、薪资福利
薪资:面议
福利:缴纳社保,正常月休,节日福利,年终奖励,团队团建
工作地点:郑州经开区
郑州金水区郑州市金水区招工地学徒工、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝1.薪资构成(个人直招非
4000-6000元/月
断桥工地学徒工门窗安装小工塞缝长期包住包吃3-5人月结个人
郑州市金水区招工地学徒工、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝
1.薪资构成(个人直招非诚勿扰)
•基础工资:每日150元(基础工资)加提成综合工资190+,每月需出勤满25天(因公司原因导致的缺勤除外),方可获得全额基础工资与提成,若出勤不足25天,。(不欠工资浪费时间的人勿扰)
•提成工资:学成后,制作与安装均享受5毛/平方米起的提成,表现优异者提成可再提升。工资每月结清,。(每天提成大概20-60元)
2.工作时间:早上8点至晚上7点,中午有一小时左右的用餐休息时间。(干一个月的勿扰)
3.辞职要求:需提前15-20天告知
4.其他说明
•;工作态度散漫、不能保证稳定出勤者请勿应聘。欢迎真心想学手艺、学技术的人员加入。
•公司提供住宿,每日供应早餐与中餐。
•工作内容主要为断桥铝门窗的制作与安装,不来的勿扰嗯嗯嗯嗯
栏目概述
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