随州市曾都区招指挥/司索工

要求 ，20-岁，在随州云海天地附近。

负责取样送检。要。20-35岁

日常开销，资料收集。3000-3500

随州市曾都区招指挥/司索工

负责投标文件的编制及日常文职相关事务。 实行8小时工作制（上午8:00至下午5:30），单休，享有法定节假日。 不提供餐补与住宿补贴。 办公地点：新程力内。 试用期为2个月，试用期底薪2000元，转正后底薪面议，另享提成及中标奖励（具体提成与奖励方案面谈）。

岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通，确保吊装安全高效 2.严格执行司索作业规范，完成吊具选型、绑扎、挂钩、摘钩及负载平衡检查等工作 3.作业前全面排查吊具、索具、吊点及作业环境安全隐患，及时报告并协助整改 4.配合安全员落实高风险作业审批、警戒设置及人员清场等安全管理措施 5. 如实填写吊装作业记录表，参与班组安全交底与应急演练 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（起重指挥/司索作业项目），证件在有效期内且可查验 2.具备1年以上施工现场起重指挥或司索实操经验，熟悉塔吊、汽车吊、履带吊等常见设备作业特性 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空及临边作业的疾病，能适应户外轮班作业 4. 具备基础识图能力，能理解吊装方案中的吊点位置、受力方向及安全距离要求 5.中专/技校及以上学历，持有安全员C证或接受过专项安全培训者优先

武汉市洪山区招指挥/司索工武汉洪山区九锋一路招指挥一名工资5500加班20一小时电话蒋微信同号

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯，材料送检。 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目进度同步更新 3.对接监理、甲方及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工档案编制与移交工作 4. 管理项目电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率 5.协助项目部完成内外部检查、验收及审计所需的资料准备与解释说明工作 任职要求： 1.学历中专，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政等工程项目资料管理经验者优先。 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）及地方档案管理要求 4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具，具备基本CAD识图能力 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

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随州广水招聘行车工，要求持证且年龄在50岁以下，提供黑白班工作制度并包吃住，每月发放工资，工资待遇为7000元。

一。招聘工种:焊工、电工、钳工、起重工(紧缺优先录用)岗位职责:负责生产设备日常维保、自动化装配、非标设备调试等。 任职要求 1、年龄20-48周岁，身体健康; 2、必须持有对应工种有效特种作业操作证; 3、有自动化装配、非标设备作业经验优先; 4、能看懂机械/电气图纸、可独立作业优先。 薪酬福利 1、薪资:基础工资+绩效+工龄工资，综合4000-10000元/月，多劳多得; 2、社保:; 3、生活:餐费补贴352元/月，免费2-3人标准宿舍; 4、补贴:安全培训100元/天; 5、福利:生日福利、节日物资/补贴、带薪年休假、完善培训与晋升。 工作时间 8:00-17:30(含午休)，根据生产需倒班/值班，以实际岗位安排为准。 工作地址：武汉市青山区 二。装配电焊工10人 2、要求:要求50岁以内，有焊工证，会气保焊氩弧焊，会简单装配和识 图 二、工作内容: 1、特种消防车总装、电路、货架、零部件的装配和焊接(气保焊的点焊、段焊) 2、冷藏车的总装和零部件装配和焊接(气保焊、氩弧焊的焊接)三、工作时间: 8:00-17:30，上六休一，根据生产需求会有所调整 四、工资: 1、试用期7天，薪资136元/天 2、计件工资5000-14000(工资与车问生产任务挂钩)，。 五、住宿: 免费住宿，水电费均摊 工作地址：湖北随州市曾都区 三。岗位情况: 1、工种 普工(打磨)4人 氩弧焊工6人 气保焊20人 2、要求 普工:50岁以内，会打磨和装配 焊工:50岁之内，有焊工证，会气保焊、不锈钢焊、氩弧焊，会简单装配 和识图 二、工作内容 普工:打磨、装配、辅助焊工作业 焊工:罐车的装配和车身整体焊接(不锈钢焊、氩弧焊) 三、工作时间 8:00-17:30，上六休一，根据生产需求会有所调整 四、工资 1、试用期7天，薪资136元/天 2、计件工资5000-14000(工资与车间生产任务挂钩)，。 五、住宿 免费住宿，水电费均摊 工作地址：湖北随州市曾都区 联系电话：（）

熟练使用航吊和角磨机上料卸料工作150一天顺带做一些折弯副手的工作，

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工作职责: 1、资质全生命周期管理： 负责企业各类资质的新办申请、延续办理、信息变更、等级升级及注销等全流程事务。 承担公司资质年度审查（年检）、日常维护、年报填报以及相关管理系统中的数据录入与实时更新任务。 统筹资质信息的建档归档、登记备案、动态跟踪与台账管理，确保资料完整、可查、准确。 2、人员证件全流程管理： 统筹公司在资质申报及投标过程中所需各类人员证书的规划配置、匹配筛选与材料整理工作。 办理公司业务涉及的专业人员证书（如建造师、工程师、八大员、概预算人员等）的注册登记、初始申报、续期操作、继续教育安排及注销手续。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、工程管理或相关专业者优先考虑。 2、专业知识与技能：掌握国家及地方有关企业资质管理和执业人员注册的政策法规、制度要求及申报程序； 3、熟悉建筑工程领域常见注册类人员及通信安全员在注册、变更、延续、继续教育等方面的管理规定与实操流程； 4、具备良好的责任心，出色的组织协调与计划执行能力，以及较强的沟通表达与文档处理能力；

1、大专及以上学历，土木工程类相关专业（应届本科及硕士毕业生优先考虑）； 2、具备识图能力，熟悉工程清单，能熟练使用建筑类软件或品茗资料软件； 3、有3年以上施工现场资料管理经验者优先录用； 4、房建、市政、水利、装饰装修方向各需3人； 5、具备良好的沟通、协调、组织能力及较强的抗压素质； 6、能够长期驻守项目现场； 7、服从公司统一的工作调配与安排； 8、须持有驾驶证，自备车辆并具备熟练驾驶能力。