
文员+发布
180-300元/天
文员经验不限学历不限文员,销售,运营,客服。电商,新媒体。居居家办公
1.文员:负责公司的上下架商品,发布商品
2.回复客户信息,工作内容简单,接受无经验,
3.工资日结,按单计算
4工作时间自由
设计文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专PS平面设计P图
职位描述
1. 负责15家客户单位的询价单制作及图片处理
2. 每日完成所有配送食材的质检报告打印工作
3. 承担数字食堂系统商品上架、下架、审核与价格调整
4. 每周日定期外出执行拍照任务,需覆盖不少于4家超市进行比价调研
5. 高效落实公司管理层或甲方客户安排的其他重点事务
任职要求:
大专学历,年龄28-40岁,身体健康,熟练操作Excel、PS及相关办公软件
具备较强学习能力,理解力强,善于归纳迁移
薪资待遇:3800-4000元/月,缴纳社保,提供中餐,享受工龄工资
上班时间:朝九晚六,每月休息4天,寒暑假期间可申请调休
文职非销售5500+双休不加班(无试用期)
5000-7000元/月
文员经验不限大专五险一金周末双休晋升空间大绩效奖金
上班时间:早班:9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时
晚班:12:00-21:00
天地班:9:00-21:15,13:00-17:15休息
每月休息:8天+法定节假日
法定节假日:按国家规定执行,值班安排享有加班费
1、入职福利:提供带薪培训,入职即签订劳动合同,体检费用可报销
2、其他福利:年终奖金激励,享受5~10天带薪年假(依据社会工龄计算)
3、生活福利:园区内设食堂,餐标约15元/餐,自助形式自由选择;公司配备冰箱、微波炉,支持自带餐食
4、娱乐福利:全年13次节日福利发放,每月组织团建活动,举办生日会并赠送生日礼品,每季度开展主题员工活动
5、培训福利:提供10-15天带薪岗前培训并配备组长指导,支持带薪进修学习,每年提供2-6次调薪及晋升机会
6、保险福利:入职即缴纳五险一金
7、评优福利:设立季度、半年度优秀评选,年终进行表彰并发放现金奖励
8、其他奖励:推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元,参与季度主题活动享专项奖励
[晋升发展]
1、专业路径发展:可向质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位发展
2、管理路径发展:可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等职位
综合文员(具备标书制作及图片处理技能)
4000-6000元/月
文员1-3年大专
一、岗位职责1. 前台与办公日常事务管理
负责来访人员的接待、登记及引导工作;维护办公区域环境整洁,包括绿植养护与卫生监督;执行办公用品的采购、出入库登记、发放及定期盘点;承担快递收发、文件传递任务,配合完成会议及活动的后勤支持,处理各类日常行政事务。
2. 文件与投标资料管理
负责公司各类文件、项目材料及档案的收集、分类、归档与保管,建立并优化资料管理制度;能独立完成整套投标文件的编制与商务标整合,掌握标书编写规范、格式标准、装订要求及投标流程中的关键节点。
3. 人事辅助工作
协助推进招聘流程,包含简历初筛、面试安排与候选人接待;办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续,维护员工基本信息台账与人事档案;协助处理社保基础性事务,保持员工日常沟通顺畅,及时传达公司通知与政策。
4. 考勤管理与薪酬核算
负责每日考勤数据核对,处理请假、加班申请及异常考勤情况;每月按时完成工资计算、薪资表制作,准确核对个税、社保等代扣款项,确保薪酬数据真实无误;做好考勤与薪资相关资料的归档及保密管理。
5. 宣传内容制作与多媒体处理
承担公司对外宣传所需的图文设计与视频剪辑任务,整理宣传素材,进行画面剪辑与内容优化,支持品牌推广与内容传播工作的顺利开展。
二、岗位要求
1. 大专及以上学历,工作细致认真,效率高,具备良好的数据处理能力和统筹协调能力。
2. 可独立完成全流程标书制作及商务标整合,了解标书编制的技术规范、格式要求、装订流程及投标注意事项。
3. 熟练使用 Word、Excel、PS 等办公软件,擅长文档排版、表格设计、数据整理、图像处理与文件优化,具备基础视频剪辑技能,能够完成宣传类视频的制作。
4. 工作主动性强,责任心强,具备良好的时间管理与任务规划能力,作风严谨,抗压能力好,能科学安排进度并预留应对突发的时间余量,保障工作有序推进。
5. 具备良好的沟通协作能力,执行力强,闭环意识突出,服从工作安排,态度积极,学习能力强,有发展潜力。
6. 有档案管理或行政类岗位工作经验者优先,熟悉工程领域资料管理规范者优先。
文员经验不限本科数据分析培训讲师企划客户服务运营理赔
根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案: 1、入司后参加部门轮岗1.5个月,参加总公司管培生集中培训20天,下机构轮岗半年; 2、轮岗结束,回省分公司正式定岗,熟悉部门岗位工作; 3、管培生享有专属3-5年培养计划,通过导师辅导、集中培训、基层历练、部门实战,掌握工作必备知识技能,成为公司未来发展的管理人才或者专业技术人才; 雏鹰管培生(后期定岗方向:营销管理,培训讲师,业务推动,企划,运营服务/核保理赔,组训) 组训岗工作地点:宜昌市、十堰市、襄阳市、黄石市、黄冈市、荆门市 其他岗位均在省公司各部门 毕业前可实习,签订实习合同;毕业后正式入司即签订正式劳动合同,岗位编制为机关内勤编制,非销售岗。 (一)营销部-营销管理岗 岗位职责: (1)负责业务报表数据制作和分析,为营销活动提供建议; (2)负责各项营销政策、活动方案的组织推动、实施; (3)负责追踪督导下辖机构业务达成,组织开展营销会议。 (二)培训部-培训讲师岗 岗位职责: (1)根据公司发展及业务节奏需要,开展制式课程培训; (2)负责各层级训练需求的调研、收集、评估、分析,负责培训档案管理; (3)负责培训指标的达成追踪,对下辖机构的培训工作给支持及督导。 (三)渠道业务部-业务推动岗 岗位职责: (1)负责下辖机构业务发展的指导和支持,负责业务计划的分析和追踪; (2)为业务部门提供数据支持,制作分析报表; (3)统筹安排企划方案,为销售团队提供活动方案支持。 (四)渠道业务部-企划岗 岗位职责: (1)负责业务竞赛、业务推动政策及方案的制定、组织推动及方案兑现、预算管理; (2)负责骄阳荣誉会、高峰会等其他荣誉组织的推动落地,制定本机构荣誉体系,推动绩优增长; (3)负责落实营销业务推动规划,督导和追踪落实情况。 (五)消费者权益保护部-运营服务岗/核保理赔岗 岗位职责: (1)负责受理审核新契约投保单资料,处理保单回执、契约问题件; (2)负责客户咨询解答、投诉受理; (3)负责柜面标准化服务流程的执行和柜面礼仪的管理; (4)负责理赔案件的报案追踪、受理、协谈、通知给付、进度追踪、探视服务、档案整理等工作,协助理赔E化的推动。 (六)组训岗 岗位职责: (1)负责协助区经理进行营业区日常经营管理; (2)负责培训授课,对各级业务人员进行培训辅导; (3)负责营业区培训指标的达成追踪; (4)负责组织协调营业区各层级会议开展。 【公司福利】 1、公司福利:五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日费、丰厚年终奖; 特色假期:除法定节假日外,还享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假; 阳光特色关爱:父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检、节日实物福利等。 2、管培生享有年度快速晋升、年度调薪的绿色通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生;内勤岗位,非销售性质; 2、专业不限,经济、金融、保险、数学、统计学、汉语言文学、市场营销、工商管理等专业优先,对保险行业有了解者优先,愿意长期在金融行业工作者优先; 3、素质条件:性格开朗,积极向上;思维敏锐,有良好的沟通表达能力;勤学好思,有持续学习的能力;坚韧抗压,有较长远职业规划。
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2. 具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3. 大专以上文凭
4. 能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
储备干部
5000-6000元/月
文员经验不限本科管培生实习生
招聘部门:公司内部有需求的部门(如银邮部、个险部、团险部等业务部门及其他有相关需求的部门)
工作地点:武汉、襄阳、十堰、孝感、荆州
职位福利:五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训等
职责描述:
1. 在公司各相关部门进行轮岗实践,深入掌握不同岗位的工作流程,系统理解企业运作机制,积累一线工作经验并建立整体运营视角,考核合格后确定具体岗位。
2. 按照公司人才发展计划,完成涵盖人力资源知识、业务技能及管理能力等方面的系统性培训课程。
任职要求:
1. 面向2024-2025届国家统招一类本科及以上学历毕业生,金融学、人力资源、市场营销、行政管理等相关专业优先;
2. 具备强烈的进取心和组织协调能力,展现出带领团队达成目标的发展潜质;
3. 拥有良好的判断力与问题分析能力,面对挑战能主动思考并提出有效应对方案;
4. 学习能力强,能迅速掌握各岗位职责要求,了解各部门职能运作情况;
5. 具备出色的口头表达与沟通说服能力,能够清晰传递观点并实现高效交流;
6. 认同公司企业文化理念,愿意与企业共同成长并长期发展。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利
职位亮点:五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等
文员资料录入/双休无加班
3000-5000元/月
文员经验不限大专五险一金周末双休法定节假日休绩效奖金不加班
工作内容:依据前端系统提交的客户影像资料,完成信息录入及内容审核,保障数据处理的及时性与准确性。
上班时间:8:30-17:30(排班制,每班不超过8小时),每周5天工作制,每日8小时,周末双休
排班:7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30
薪资:2300元底薪+2300元业绩绩效
福利:入职即缴纳五险一金,提供带薪培训,每月举办生日会,享各类节假日福利,定期组织团建活动
工作地址:武汉市洪山区杨家湾楚平路99号
NS管培生(武将计划)
6000-8000元/月
文员经验不限本科行政管理方向人力资源管理方向市场营销方向
一、
1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作;
2、开展代理人品质管控工作,处理客户投诉案件的调查核实,实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训;
3、统筹团队费用相关事务,包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行;
4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施;
5、承担网点办公场所的现场管理职责,收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议;
二、
1、依据总部对群体分类经营的战略方向,整体规划业务发展目标路径与推进节奏,拟定中长期及阶段性的经营策略;
2、建立业务追踪与复盘机制,对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估;
3、运用数据分析为经营决策提供支持,向营业单位输出可行性经营改进建议;
三、
1、策划并落实各项培训项目,如一年内新进人员的普才与优才培养计划,提升转正率与留存率;针对一年以上业务员强化销售技巧;面向绩优人员优化客户经营与出单效率;针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练;
2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理;
3、强化资源调配与绩效考核机制,推进合规化运作,保障培训体系高效运行,持续提升培训实施质量。
砌砖1-2人
招砌墙泥工一名。砌小砖。连砌带粉。几天的活。360一天不包吃。。现在就急用人工作地址:湖北省武汉市江夏区佛祖岭街道高新二路139号(光谷国际网球中心对面)
铲车司机
视觉调试中工工作地址:武汉宏奇3C机构调试35元/小时,3月以上住宿补贴400,餐补:30元/天视觉调试,能独立调试组装机或者线体设备,不需要太精通,有同行业经验即可
铲车司机
视觉调试大工工作地址:武汉宏奇3C机构调试40元/小时,3月以上住宿补贴400,餐补:30元/天视觉调试,能独立调试组装机或者线体设备,不需要太精通,有同行业经验即可
电工1-2个月月结
电工中工工作地址:武汉3C售后39,2个月每周预支工资1000-2000能根据现场处理装配气路中存在问题积极配合调试
新能源公司
3000-5000元/月
文员
新能源公司
1、年龄20/30岁四名,男女都可以,能吃苦耐劳,有团队精神,服从管理。主要工作打印供电所材料,提交发改委材料,都是电脑网上提交。工作时间早8.30,下午冬天5.30,其它季节6点
2 、招SAD,必须有经验,年龄不限,
诚聘文员,工作简单好上手
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历3
行政数据分析员
2-2.5万元/月
行政专员/助理经验不限博士行政管理体系企业文化
一、岗位职责
1. 密切跟踪出版行业相关的公共政策与法律法规动态,结合公司业务发展方向与战略规划,构建科学高效的政策分析体系,输出政策研究分析报告,为管理层决策提供支持;
2. 围绕政策扶持导向,协同相关业务团队设计符合政策申报条件的新项目,熟悉项目申报全流程,建立并优化与政府部门的沟通机制及项目申报工作机制;
3. 研判国内外目标城市商业空间布局及招商环境,把握政策演变趋势,收集并整合市场信息,形成系统性市场分析成果;参与境内外办公场所的实地考察、商务接洽、合同签署等相关工作;
4. 统筹管理海内外办公室行政年度预算编制与执行复盘,制定年度行政支出计划及固定资产预算;监控行政费用使用情况,在预算框架内组织实施后勤类采购招标、供应商评估工作,持续优化采购流程与供应商管理体系;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
二、职位要求
1. 硕士及以上学历,博士优先,公共管理、行政管理等管理学相关专业优先;
2. 英语六级及以上水平,能够熟练使用英语开展日常事务沟通与书面撰写;
3. 具备系统化思维能力,善于洞察问题本质,能将复杂议题进行概念提炼与模型构建;
4. 拥有创新性解决方案的设计经验与能力;
5. 具备出色的沟通协调能力与跨部门影响力;
6. 自我驱动力强,抗压能力强,适应高强度工作节奏。
三、工资待遇
1. 薪资面议;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,内推奖励,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴;
4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。
四、办公地点
武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层
小工安装电梯
武汉市硚口区招工地小工/杂工240一天包住、电梯安装中工280到360,大工380到480。联系电话要求年龄46以下。每个月拿生活费。。长期干,吃苦耐劳的优先
工地学徒工美缝1-2人
美缝公司因业务发展的需要,招聘美缝施工学徒工若干名,年龄25-40岁,吃苦耐劳、做事有耐性,动手能力强,服从公司的领导和安排。从事过装修装潢相关技术工作者优先考虑,退伍军人优先考虑。美缝老师傅谢绝联系!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江夏资料员最新招聘在线招聘信息,主要招聘武汉资料员相关人才。作为资料员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。