计帐，开单

工作内容 1，获取业主房屋出租信息，做好业主关系维护 2，为有租房需求的客户在系统中筛选匹配房源，安排带看并推动成交 福利待遇 1，月休6天，工作时间灵活，除上下班打卡外可自主安排，无KPI考核压力 2，年假超过半个月，法定节假日按规定正常休息 3，享受节日福利，每月组织不少于两次团队建设活动 4，薪资采用单量提成制，提成比例达65%，团队人均绩效提成4500元，综合收入不低于8K+

岗位职责 1、负责部门各类会议的记录与资料归档整理 2、按时完成文件的接收、登记、分发及传递至相关部门阅办，并跟进办理进度 3、按周、月、季、年度编制并提交相关汇报报表 4、承担招商类文件的打印、收集与系统化整理工作 5、配合部门同事完成各项协作任务 任职要求 1．本科及以上学历，专业不限； 2．熟练掌握办公软件及CAD操作，具备良好的数据分析能力； 3．具备较强的沟通协调能力； 4．认同万达企业文化，责任心强，工作积极主动； 5．抗压能力强，自我驱动力强，追求工作成就 【丰厚福利】 1、提供清晰晋升路径与完善培养体系，晋升机会多； 2、每月休息8天，六险一金全额缴纳； 3、享受年终奖金及多项带薪假期； 4、享有国家规定各类假期：包括年假、产假、育儿假等； 5、提供免费三餐、免费年度体检、免费电影票、免费职业工装等福利

4500底薪+奖金，工作内容简单轻松，主要协助房东录入房源信息，会使用电脑和手机即可，操作便捷。 工作时间灵活自由，不加班，早九晚六，享受双休待遇。 工资按时发放，不拖欠，当月根据房源录入情况提前结算薪酬。

岗位职责: 1.负责公司房产信息的整理、录入及日常维护。 2.按要求完成数据输入，保障信息的精准与时效。 3.配合团队协作，确保信息传递顺畅高效。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与团队协作意识。 2.学习能力强，能迅速融入工作环境。 3.工作认真负责，注重细节，执行力强！

岗位职责：负责日常数据统计工作 任职要求：熟练使用EXCEL，会操作微信，打字速度达标即可 岗位福利：统计量越大，薪资越高 不接受远程办公，需到岗上班，偶尔外出为客户办理开门事宜 喜欢简单、易上手工作的欢迎联系我

可住宿|房源录入员|朝九晚六|时间自由可接娃 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．从事房源信息的整理与系统录入 2．保证数据录入的精确性与时效性 3．具备稳定的信息来源并能高效整合资源

岗位职责：做好统计 任职要求：会用EXCEL，会微信，会打字就行 岗位福利：统计越多 工资越高 不接受居家办公，偶尔出去给客户开个门，喜欢这份简单易操作的请和我联系

我们正在招聘一名认真负责的录入员， 需具备高效、准确处理各类数据信息的能力。 工作内容： 涉及房源资料录入、信息核对、文档归档及系统维护等相关事务。 岗位要求： 1. 年龄要求25周岁以下； 2. 熟悉Office办公软件操作； 3. 学历与经验均不限； 4. 重视细节，具备较强的数据理解能力； 5. 具备良好的责任心和团队协作意识。

安检员工作内容： 1:入口处检查行李物品，维持秩序。 2:岗位无需经验，均可胜任，工作轻松 无压力 3：站坐岗轮休，一小时轮一次，里面冬暖夏凉 【应聘要求】 1、身体健康，服从安排 2、本人无纹身，无犯罪记录 3、 【薪资待遇】 1：持工作证免费搭乘地铁。可上一休一上二休一上一休二 2：基础薪资4000~6000元/月 3：月休4-6天，免费包吃住! 4：免费提供工服!免费乘坐地铁！ 【晋升空间】 晋升空间大、表现优秀者俩个月晋升一次通过考评享受津贴，全部从安检员队伍中选拔，公平竞争，一经提干待遇优厚! 上下班班车接送，送餐到岗

岗位内容： 1. 负责视频的剪辑与后期处理，包含素材筛选、整理及编辑等全流程工作。可接受兼职或全职形式。 2. 根据导演创意要求，准确呈现视频脚本构思，确保角色设定、场景还原、音效配置等内容完整且精准。 3. 运用专业视频工具进行音视频调整、特效合成与混制，保障画面与声音表现的高度协调。 4. 熟悉制作技术标准并严格执行，产出符合企业规范与行业水准的高质量成片。 任职要求： 1. 具备扎实的剪辑能力，有相关项目经验者优先考虑。 2. 精通主流剪辑软件操作，如Premiere Pro、Final Cut Pro等。 3. 熟悉后期制作各环节流程，对影视制作具备系统性认知。 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，能高效协作完成任务。

1，吃苦耐劳 2，责任心强

工作内容： 1、 深入理解业务部门的用人规划，承担产线班组长/技术员层级人员的招聘与交付任务； 2、 负责公司合同制工人的招聘实施，保障生产线人力需求的及时满足； 3、 开拓并维护适用于班组长/技术员等正式岗位的招聘渠道； 4、 参与完成其他与招聘相关的专项任务及协作支持工作。 任职资格： 1、 具备3-5年消费品电子制造行业招聘相关工作经验； 2、 有成功招聘班组长/技术员等正式岗位的成熟实操经验； 3、 目标感明确，责任心强，具备良好的自我驱动力； 4、 本科或以上学历要求

【岗位定位】 作为市场部（Brand）与销售部（Sales）之间的关键纽带，负责将品牌战略有效落地至渠道终端。通过策划渠道促销方案、优化货架陈列及管理POSM（辅助销售物料），提升品牌在零售终端的曝光度与销售转化，助力品类发展与市场份额扩大。 【岗位职责】 1. 通路策略与年度规划实施 依据公司年度营销战略（AOP），参与拟定通路行销全年计划，涵盖渠道分类策略、新品导入路径及季节性推广节奏。 研究各类渠道（如大卖场、超市、便利店、特通渠道及电商平台）消费者购买行为，识别各渠道增长潜力与机会。 2. 促销执行与POSM运营 统筹终端展示物料（POSM）的设计、制作与投放，包括堆头、插卡、跳跳卡、海报等，确保符合“黄金陈列标准”。 策划并落实门店促销活动（如试吃、赠品派发、路演），监督执行过程，保障市场动作在终端高质量呈现。 3. 跨部门协作与销售支持 担任市场团队与一线销售间的沟通桥梁，定期组织协同会议，确保销售端准确理解并落实品牌推广要求。 配合重点客户经理（KA）完成年度合作（JBP）谈判中的市场方案支持，输出面向特定零售商的个性化促销策略。 4. 数据监控与费用效能提升 跟踪通路活动核心指标（如销量贡献、投入产出比），定期评估活动成效，提出优化建议。 管控通路行销预算，确保资源合理分配与高效使用，持续提升投资回报率。 5. 市场动态收集与竞争分析 定期开展实地巡店，采集竞品在陈列、促销及新品推出方面的信息，整理形成市场洞察报告，为策略调整提供数据支撑。 【任职资格】 工作经验：本科及以上学历，3年以上快速消费品（FMCG）行业通路行销、市场推广或重点客户管理经验，具备百事、可口可乐、康师傅、联合利华等企业背景者优先。 熟悉现代渠道（KA）与传统渠道（TT）运作机制； 具备良好的项目统筹能力，可同时推进多区域活动落地； 对数据敏感，拥有较强的分析能力，熟练操作Excel与PPT。

"协助业务事务: 1.协助制作资料方案书面文档，资料梳理; 2.整理资料、寄送合同、跟进资料签收回访等。 任职要求： 1.有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 无责底薪5700+提成，6-9K左右"

负责肯德基及其下子品牌（KPRO、肯悦咖啡、炸鸡兄弟等）的【门店员工】招募 工作内容主要包括： 1)负责简历沟通初筛、面试、办证追踪、对接入职等全流程事宜； 2)将筛选通过的候选人基本信息（如姓名、年龄等）准确填入统一的招募台账表格中以便后续流程跟进； 3)发放录用通知（OFFER）。 在整个招募链路上，招募文员需要与其他角色紧密协作，积累招募know-how，完成各类项目推进工作。 对应聘者要求： 1)高中及以上学历； 2)能熟练使用office办公软件； 3)有在肯德基门店兼职经历、对门店岗位工作有一定了解者优先考虑。 工作时间早九晚六，午休一小时（有特殊情况可适当调整），薪资按时薪+工时补贴+招募提成进行计算，每月8号发放，全职缴纳五险一金。

工作轻松

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 亲和力佳，能适应快节奏办公环境

下关学校食堂招聘 1、厨师1名，工资4500一5500元，炒大锅菜。 2、服务员4名，工资2800一3500元。 3、文员1名，工资3000一4000元。 联系人: 尤师

湖北惠涛商砼招聘：辅助工1名：55岁以内，3500/月+方量提成，综合薪资4000以上，包吃住/月休2天（身体好的话年龄可以适当放宽） 地址：江夏区郑店街 联系电话：（）

武汉洪山招聘水务行业工作，工作轻松，年龄60岁以内，能吃苦耐劳，无不良记录，无重大疾病。工资面议，包吃包住(无饮食文化差异)。

1、工作认真负责，能够快速适应工作，有良好的团队合作精神； 2、负责工程资料的填写、收集、整理、保管、归档工作，建立台账； 3、项目技术质量等文件和信息的收集与发放； 4、检验批、分部分项工程验收申报的资料准备，原材料送检及试验检测； 5、收集进场材料的有关资料，并提出合格性资料信息； 6、协助质检员进行工程质量验收、管理； 7、在资料管理方面与监理单位的联系； 8、竣工质量资料的收集、整理、及进向甲方和档案部门移交，并办理相关手续； 9、负责竣工资料信息化录入，解决其它系统提出的资料问题，对各类信息的反馈。 包吃住，交社保，要求住项目上，明年会去外地宜昌，本公司主要做市政建筑，公共部分，道排，管廊，园建等，可以接受房建资料员，市政略懂肯学也可以

上二休一，月休十天。 健身房前台（非销售岗，专注前台服务即可） 岗位描述： 1、负责门店日常运营事务，包含客户接待、收银操作及突发情况的协调处理； 2、完成门店基础数据的整理与统计工作。 岗位要求： 1、性格外向，积极主动，具备较强的责任意识和一定的抗压能力； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、有酒店、物业或其他服务行业相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 试用期（1-3个月）：2800元 转正后：3500元 满半年享受补贴：300元/月 公司缴纳五险 员工享免费游泳及健身福利 上班时间（上二休一）： 第一天10:00-22:00 第二天15:00-22:00 做两天休息一天

公司氛围超级活跃，欢迎无经验者加入，25届、26届毕业生均可投递； 1. 团队以95后、00后为主，充满青春活力； 2. 致力于为年轻一代打造创业与就业一体化发展平台； 3. 企业直招岗位，信息真实可靠，安心递交简历； 岗位职责 1、从基层岗位起步，深入学习市场部、人事部、行政部、管理部等多个部门的运作流程，完成轮岗实践后根据表现和个人意向定岗培养； 2、入职前1-3个月重点熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏； 3、配合上级主管完成日常事务性工作的执行与落实； 薪资待遇： 1. 薪资标准：试用期综合收入5000元，转正后薪资范围5000-10000元以上（绩效挂钩，多劳多得，上不封顶） 上班时间：早上8:30-下午6:00，单休，周日固定休息 带薪培训 提供公寓型住宿，入职即享免费居住，工作环境舒适轻松 晋升调薪 每年设有1-2次公平调薪考核，只要踏实肯干，收获与成长同步到来！ 晋升路径 实习助理—中层管理—高层管理，优秀者年薪可达20-50万！ 郑重承诺：本岗位为公司自主招聘，全程不收取任何费用，一经录用立即安排住宿！ 任职要求：不接受暑假工、兼职及短期务工人员。 岗位要求： 1、积极进取，有明确发展目标和成长意愿； 2、具备出色的学习能力，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、作风务实，主动了解并融入集团文化与管理体系，坚持结果导向； 4、愿意从基础事务做起，持续学习积累经验，勇于突破自我； 5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与不同背景的同事高效配合；

武汉市江夏区招工地小工/杂工、水电、弱电/安防、管道/通风保温、通风安装/维修

任职要求：年龄需满18周岁，优先考虑大专及以上学历者，接受零经验求职者，需具备认真、负责、踏实的工作态度，不限性别。 岗位职责：我司为房地产企业，该岗位主要负责每日在前台接待到店的房东与客户，办理房屋钥匙的登记与管理工作，同时接待前来面试的应聘人员。团队氛围轻松融洽，成员均为年轻人，工作环境简单和谐，无复杂人际关系。 上班时间：9:00—18:00，综合月薪6000元。每月安排休息6天，可灵活调休，支持集中连休6天，法定节假日照常休假，不设加班制度，准时下班。

岗位职责: 1. 负责房屋日常运营管理，保障居住环境的干净卫生与安全有序。 2. 及时响应租客各类需求，提供高效服务，提升居住满意度。 3. 协助处理运营过程中出现的各类问题，确保工作流程顺利推进。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能妥善应对住户相关事宜。 2. 有团队协作意识，能够积极配合团队完成各项任务。 3. 适应能力强，主动学习新知识，持续优化工作方法与效率。

武汉市洪山区招家具安装、工地学徒工

现在出发晚班小工60人 汉囗小工打杂60人 时间：17点-1点（进场上班开始8个小时） 工资:日结140 内容：打杂-搬下东西 4点15分之前分前丹水池A口集合。地铁站集合 报名方式，姓名+电话，进群通知。

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每日8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300元底薪+2300元业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号