1.负责搜集建筑工程类招标信息，全面解读招标文件内容，精准掌握招标过程中的关键点与核心要求。 2.独立承担建筑项目投标文件的编制任务，涵盖技术标、商务标等部分，确保内容齐全、数据准确、格式规范，满足招标方各项规定。 3.承担投标文件的排版设计、打印输出及装订成册等环节，保障标书整体呈现质量，并按时完成提交。 4.负责企业资信材料的日常管理，定期更新公司资质文件、项目业绩证明等资料，确保资信信息真实、有效、完整。 5.推进公司信用评分优化工作，分析信用评价机制，拟定提升方案并落实执行，助力提升企业在建筑领域的信用水平。 （二）任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，建筑工程、工程造价、工程管理等相关专业优先考虑。 2.经验要求：欢迎应届毕业生或实习生报名，具备建筑行业投标文件制作或资信管理实习经验者优先录用。 3.能力要求：具有良好的文字撰写能力、清晰的逻辑思维和细致认真的职业素养，熟悉建筑行业相关法规政策及标书制作流程，了解资信维护与信用分提升相关内容。 4.其他要求：性别不限（*****）。 （三）薪资待遇 5000-7000元/月

一、技能要求 1、专业技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件，能高效进行标书排版、编辑和数据处理。了解工程造价基础知识及施工组织设计编制者更佳。 2、核心能力：具备极强的责任心、细心和耐心，对数字敏感，能承受高强度工作压力。 3、沟通协调：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效整合内外部资源。 4、文书能力：文字表达清晰、逻辑严谨，能高质量地完成商务部分的编写。 二、岗位职责 1、负责投标文件的编制、整体排版、打印、装订、密封及递交，确保标书准确、完整、规范、美观，并按时交付。 2、负责。 3、负责建立和维护投标相关数据库，包括项目信息库、材料价格库、标书模板库等。 4、完成上级领导交办的其他的工作。

工作内容 1、负责整理和管理土建工程项目的相关资料； 2、确保资料的准确性和完整性，及时更新记录； 3、协助项目团队获取和使用这些资料。 任职要求 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成资料整理工作； 3、对土建工程行业有一定的了解和兴趣。 4、年龄22-30周岁 5、需要驻点项目上

做工人工资表给工做三级教育

综合小白6k-8k+ 一、工作内容： 1、负责公司后台数据的审核与核对 2、处理客服相关数据信息 3、按时完成时效性数据处理，及时回应并解决相关问题，工作全程在室内完成 踏实认真，具备较强的学习能力，为人诚信可靠 4、欢迎无经验人员加入，新员工由主管进行一对一指导（享受带薪培训） 二、员工福利： 法定节假日按规定休假。缴纳社会保险，享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月组织一次生日会）、节日福利等。不定期开展团队建设及户外拓展活动，提供公费旅游机会，每周安排下午茶时光

装饰装修验收资料

负责判定商家与用户之间的责任划分，协调双方关系，疏导用户情绪，必要时对商家进行相应处理 朝九晚六月休六天 大专及以上学历20岁以上欢迎实习生报名

岗位职责: 1.负责居家类内容的审核工作，保障内容符合规范且质量达标 2.对用户上传的内容进行审查，及时识别并处置违规信息 3.与团队协同配合，高效完成各项内容审核任务 任职要求： 1.具备扎实的内容审核能力，能准确评估内容优劣 2.关注细节，具备敏锐的观察力以发现潜在问题 3.具有良好的团队协作意识，能与组员顺畅沟通协作

岗位职责：18-45岁 任职要求：延锋汽车内饰工作结束发放240元，包吃包住

朝九晚六超轻松！ 主要负责审核商家与用户之间的交易纠纷，并进行责任判定即可~ 欢迎无经验的小伙伴加入，室内办公全天候空调开放，上班可携带手机，实现手机自由~ 保底4000＋绩效，绩效上不封顶~ 办公氛围超级融洽，团队清一色90后、00后！ 同事颜值在线，帅哥美女齐聚一堂~ 最最最重要的是绝不加班！！！下班立马开启自由生活

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-52周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

滁州市南谯区招氩弧焊，自带工具，板材活，焊管道的勿扰，带证，谢谢

【工资待遇】 1、280一天月保底工资7500以上可长期做 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳社保。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工厂普工、操作工、包装工，简单易上手，无经验也可 2、工作坏境舒适 【任职要求】 1、身体健康 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各种风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，3-4人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：安徽省芜湖市

安徽滁州凤阳需要一个维修工

滁州高铁站要配大料的想干的联系

岗位职责： 1.负责投标文件的编制、排版、打印、装订及密封，确保文件完整性和规范性 2.熟悉招投标流程，及时跟进招标信息，准确把握投标时间节点 3.协调相关部门收集整理投标所需资料，确保资质文件真实有效 4.负责投标项目台账登记与归档，做好投标结果跟踪与分析 5.配合完成投标过程中电子平台操作，包括CA认证、在线上传等流程 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.工作细致认真，具备较强的责任心和时间管理能力 3.具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部资源 4.有投标工作经验者优先，熟悉政府采购或工程建设领域招投标规则更佳 5.能适应阶段性加班，具备一定抗压能力

大专及以上学历，办公系统软件娴熟，熟悉物业行业特点，熟悉政府，企事业各类采购平台，专业熟练准确进行电子，纸质投标及制作日常服务及报价方案。日常收集各类客户并提交筛选。 年龄35以下，男女不限，有驾照会开车优先，

主要负责公司招投标公司，偶尔需要出差，熟悉招投标流程，有金属家具投标经营优先

岗位职责： 1、底薪2500+餐补500+住宿补贴500+交通补贴500+加全勤奖500+津贴500+项目提成 2、月工资5000以上

岗位职责： 1.负责投标文件的编制、审核及装订封装，确保文件内容完整、格式规范并符合招标要求 2.及时跟踪各类招标信息，完成投标项目的报名、资格预审及相关手续办理 3.准确把握招标文件关键条款，配合相关部门进行成本测算与报价建议 4.管理投标项目台账，做好标书归档、结果跟踪及后续分析总结工作 5.协调内部资源，与技术、商务等部门沟通协作，确保投标工作高效推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和办公软件操作能力 2.有投标相关工作经验者优先，熟悉招投标流程及相关法律法规 3.工作细致严谨，具备较强的责任心和时间管理能力，能适应阶段性加班 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效完成多任务处理 5.主动学习能力强，愿意在招投标领域长期发展

【工作内容】 负责消费者平台上传资料的审核，无销售性质，无语音外呼压力，无需直接对接用户。 【工作时间】 每日8小时排班制，时段为8:00～17:00、10:00～19:00、14:00～23:00，每周上五天休两天。 入职即缴纳五险 【工作薪资】 培训期为3天，期间享受60元培训补贴+5元餐补； 转正后月收入3300-3800元，实行多劳多得机制 【其他福利待遇】 1、法定节假日发放节日福利，定期举办生日会及团队文娱活动； 2、公司提供餐费补助； 3、支持免费专升本在职学习； 4、统一安排员工宿舍； 5、转正后可参与内部竞聘，拥有多种纵向晋升与横向发展通道； 6、定期开展后备干部培养及业务技能等专业类培训项目；

岗位职责： 针对提交退款申请的用户，采用回访方式，核实用户与商家之间的交易纠纷真实情况，并作出相应判断，确定是否符合退款条件。 日常工作量较小，行业内常规处理单量为20-40单。 任职要求： 1.性别不限，年龄要求20—35周岁，中专及以上学历（需提供毕业证书）； 2.具备较强的逻辑分析能力，能够独立判断，做事条理清晰，品行端正，认真踏实，有韧性，善于自我调适，工作积极主动，执行力强，具备良好的团队合作意识； 3.具有较强的责任感，能为自身的判定结果承担责任； 4.普通话标准（无地方口音），语言表达流畅，性格热情外向，乐于与人沟通交流； 5.熟练掌握电脑基本操作，打字速度不低于每分钟30字。

辅助总包单位完善工程资料

全职资料员:收集整理内业资料，对接各参建方的内业工作，滁州来安人优先考虑，40周岁以内，薪资3k-6k。以上均为全职，兼职勿扰。

岗位职责： 负责短视频平台的审核与仲裁工作，官方介入判定商家责任，处理用户售后相关事宜，无任何销售类工作内容。 任职要求： 年龄20周岁及以上，普通话流利，具备良好的逻辑判断与分析能力。 岗位福利： 1.工作时间早九晚六，每月休息6天， 新人保底3800元＋绩效奖金， 综合收入约4500元，多劳多得，上不封顶； 2.官方平台新业务项目，注重储备管理人才培养，晋升通道广阔，缴纳五险，公司提供下午茶点，享节日福利，有节必过，生日礼金，年终奖等各项员工关怀。

工程验收资料等

有一定的电脑基础做事勤快，负责做做资料和跑跑腿，买点

岗位职责： 1、负责私域流量体系的搭建与日常运营，提升用户的粘性与活跃水平； 2、设计并落地执行私域营销方案，推动用户转化及重复购买行为； 3、基于用户行为数据进行深度分析，持续优化运营策略，提高用户生命周期价值； 4、搭建并运营核心用户社群，促进用户互动，强化品牌认同感； 5、联动产品、市场等相关团队，推进私域运营项目的实施与迭代。 任职要求： 1、了解微信生态及私域运营模式，具备实际成功经验者优先考虑； 2、具备良好的市场敏锐度与数据分析能力，能依据数据反馈调整运营策略； 3、沟通能力强，富有团队协作意识，可高效协调跨部门协作事项； 4、思维创新，擅长策划具有吸引力的内容与用户活动； 5、关注用户需求变化，能快速应对市场动态，不断提升用户体验。

1.证据收集与审核：指导双方提交与争议相关的有效证明材料，包括交易凭证、聊天记录、商品图片、物流详情等；对提交的资料进行细致核查，评估其真实性、相关性及有效性，为后续处理决策提供可靠支持。 2.岗位要求： 大专及以上学历（毕业或结业，需学信网可查），具备相关工作经验或有服务行业背景者优先考虑 3.薪资待遇： 新人保底4000+额外绩效，综合月收入4-7k区间，入职满三个月薪资上调300，每满6个月上调150~300 4.岗位福利： 提供公寓住宿，独立卫浴、空调、洗衣机等设施齐全，每季度开放竞岗机会，入职时间越长，薪资上调幅度越大！ 5.福利待遇： 缴纳五险，节日均有庆祝活动，定期举办生日会、团建活动、内部观影会；提供住宿 住宿环境：公司周边精装修公寓，四至六人间配置冰箱、洗衣机、热水器、沙发、空调等生活设施

1. 业务统筹：制定省级区域运营策略与目标，分解并推动落地，对区域整体业绩负责。 ​ 2. 团队管理：搭建、培训区域运营团队，协调内部资源，提升团队执行力。 ​ 3. 渠道维护：对接省级经销商、合作伙伴，维护客情关系，解决合作中的核心问题。 ​ 4. 市场落地：执行总部营销活动，结合区域特点优化方案，监控活动效果并复盘。 ​ 5. 数据跟踪：分析区域销售、用户等核心数据，及时调整运营策略，规避业务风险。 ​ 6. 问题解决：统筹处理区域内市场、客户、团队等突发问题，保障业务稳定运行。