风力发电基础施工质料

资料员

风力发电项目基础平台施工质料 要有土建项目资料经验 自带电脑 附近人优先

【岗位职责】 1. 配合工厂厂务机电系统（废气处理、废水处理、给排水、暖通、洁净室、电气、压缩空气/氮气、特气、二次配管、照明等）的拆除、更换、维修、新增等项目全流程施工管理，包括现场勘察、施工方案编制、施工队管理、进度把控、质量监督及安全管控。 2. 主导现场施工实操工作，解决机电系统安装、维修过程中的技术难题，具备独立动手实操能力。 3. 负责与客户对接现场需求、沟通施工进度及协调解决现场问题，协助技术部门完成项目规划设计与图纸优化。 4. 配合采购部门完成设备、材料的技术参数确认、选型比价，以及施工分包的询价、比价与资质审核。 5. 完成施工过程中的技术支持、工程量核算、竣工结算及验收交付工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电工程、电气工程及其自动化、暖通空调、给排水与工程等相关专业。 2. 3年以上厂务机电工程施工管理及现场实操经验，能独立完成中小型项目的施工管理工作。 3. 持有二级建造师（机电方向）等相关资质者优先。 4. 接受长期驻厂工作，具备极强的现场应变能力、沟通协调能力及团队协作意识。 5. 具备扎实的厂务机电系统专业知识，熟悉各类机电系统的安装规范、维修流程及安全标准。 6. 熟悉洁净室暖通、净化、照明、配电等设施，具备对洁净室机电设施的维修改造能力。 7. 动手能力强，能独立完成机电系统拆装、管路对接、电气接线调试等现场实操工作。 8. 熟练使用AutoCAD等绘图软件，能独立完成机电系统施工图、流程图绘制及图纸会审。 9. 熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件，能完成施工方案、进度报表、结算资料等文档编制。 【加分项】 1. 有光伏、半导体工厂厂务机电设施施工管理或实操经验者。 2. 具备大型工业厂房机电系统改造项目主导经验者。

对接厂家审核资料 报备上级单位需要的资料及公司内部资料

高速公路养护工程内业资料员，负责项目的安全类及计量类资料的编辑汇总提报工作

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3.配合项目部完成竣工资料编制与档案移交，对接建设单位、监理单位及城建档案馆 4. 管理图纸、变更签证、合同文件等重要文档，建立电子及纸质台账 5. 协助办理工程报建、验收等相关手续，跟踪资料审批进度 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理规范及地方归档要求 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基本CAD识图能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排

工程档案编纂、归档资料员招聘

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的语言沟通与文字表达能力。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审与竣工备案手续 4. 维护资料管理系统，实现电子化存档与权限分级管理 5. 配合项目进度，及时更新台账并反馈资料缺失或滞后问题 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/水利等项目资料实操经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与保密意识

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

直招，公司配车，面试通过当天可上班，可以先试岗再决定，试岗也会给工资 不压工资， 再次申明，不收任何费用！！不会当面一套背后一套，！！要能干活的人 基本都是托盘货为主 1.听从调度安排，按导航点对点送货,不装不卸,主要运送板材、布料、 零件等货物 2.小长途送货， 3.每月休息可自行安排，月薪8000-13000 友情提醒各位求职的驾驶员： 由于货运行业非暴利行业，多劳多得，一份耕耘付出才有一份合理的回报，请勿听信他人超高收入的诱导，理性选择 原标题：《滁州招送货司机，直招》

滁州市南谯区招电焊

凯撒新能源正式工直招，加工资后月收入8000元以上，为乌衣地区高薪岗位。招聘要求：年龄20至45周岁，身体健康，无案底，无外露纹身，面试时不可穿短裤拖鞋。招聘岗位包括普工、叉车工、行吊工、冲压工，目前正常招聘，无需经验，上手简单，叉车工需持有叉车证（油叉）。薪资工时：两班倒，8:00至20:00，计薪10.5小时，试用期3个月，综合到手工资8000元以上。包吃两餐，免费提供厂区3人间宿舍，水电费平摊。面试须知：携带身份证原件，下午13:30统一面试。

通风管道安装工，能合管，吊装，打吊丝，工资270，管中午一顿，要当地的

1.熟悉当地住建局、质安站办事流程与政策动态，确保项目合规开工、合规验收。 2.负责项目月度、季度考评的组织与申报，按时收集、整理、报送考评(重点)落实问题整改、回复与闭环，确保考评结果优良。 3评奖创优、项目创优策划与申报计划，负责省级奖项(省优质工程、省安全明标准化工地等)及市级奖项的申报组织;收记录、检测报告等支撑文件，保证资料齐全规范;.跟进评审全流程，配合现场核查、迎检及评审答辩，跟踪评审进度，保奖项落地， 4.熟悉并跟进建筑行业法律法规与政策文件，指导项目合规运行; 任职要求 清楚项目评优全流程; 1.建筑、工程管理类相关专业优先，大专及以上学历; 2.有过创优或工程资料相关经历，验熟悉省级评审标准优先 4.熟悉月度、季度考评机制，有对接质安站迎检、整改闭环的实操经 5.熟悉国家及地方建筑法规、独立解读政策文件; 6.熟练使用常用办公及资料管理软件

工人入职资料，劳资资料等，熟悉办公软件。

能够独立完成钢结构、幕墙工程全过程资料收集归档移交、能长期出外地工作、工作地点位于武汉、安徽、具体薪资待遇可电话联系

做工程竣工资料。工程已施工完毕，但是该工程不报建，做一套简单的竣工资料。工程的内容有:地梁加固工程钢结构工程砌筑工程砌砖批荡工程水电工程空调工程装修工程。内容比较多，但是建筑的体量很小才2000多平方。

要求： 1、配网开工竣工送审，或者停电办票经验、电子化，开工报审，施工方案等相关工作。有经验者优先。 2、有驾驶证优先，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，沟通能力强，服从公司安排，品行端正（无犯罪记录，行业无差口碑），身体健康。 单休，包吃住，具体工资面议

（非中介非代理） 在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 福利优厚（双休+法定节假日带薪休息+餐费补贴+提供宿舍+定期团队建设+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄津贴+绩效奖励） 工作内容简单轻松，零经验可录用，入职即享带薪培训 欢迎咨询了解！

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启能长久发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职人员月均收入5000-7000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，流程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元发展通道，助力个人成长！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

公司直招（非中介非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类岗位，工作环境稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合无经验人员，欢迎投递简历咨询 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基本的语言交流与表达能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部休息，另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资；入职满一年员工月薪普遍达到8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升通道。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、及结账等全流程服务工作 2.保持包间区域整洁，及时清理桌面、补充物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有娱乐行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

在滁州工作，家里没有人干涉工作，形象好，性格外向。

前台良好的表达能力，热情的性格，形象良好；要求办理健康证和无犯罪记录证明薪资福利:工资2200元+100元满勤 招工人数:5名暑假工可兼职； 白班：9:00--17:30；晚班：13:00--21:00（月休2天） 工作地址:明光市新体育中心游泳馆

认真负责，熟练办公软件，有责任心，有上进心，会驾驶

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极加入！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月享受2700元薪资保障；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，晋升通道完善。