网店，早上8点到晚上8点，你就在店里拣货，不出门购买。第一个月基础工资3500元，第二个月基础工资3800元，第三个月4000，每个月休4天，礼拜六礼拜天不能休，全勤加300元，不包吃不包住，每天餐补10元。月结。

负责仓库上货，跟单捡货，负责心细

岗位职责： 1、负责平台订单商品的拣选与打包，确保准确无误； 2、维护仓库货品摆放整齐，保持仓库环境卫生； 3、协助处理商品的出入库管理，提高物流效率； 4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任感，能够高效完成任务； 2、熟悉拣货打包，有相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。

日结 日结 天府邮政电商 170/天 170/天 天府邮政 （小件） 170/天 接受无身份证，身份证照片有案底都可以 夜班上班时间19.00–7.00 年龄要求：18岁-58岁 员工不能穿短裤和拖鞋 工作内容: 物流装卸 卸车 套袋

机油电商仓库打包工

上货拣货内容易上手吃苦耐劳包吃包住

来人招人

有意向直接投递你个人简历，我们会第一时间联系你面试！ 工作内容：负责产品分类、打包、上架。 职位要求：身体健康，服从工作安排，积极向上，团结互助，18岁以上，经验不限，学历不限，可当天安排上班。 时间工作自由，长期短期都可以，上下午都可以做，每天上班3-6小时，当天下班就结算，不压工资 注明：直招，不收取任何费用，可当天直接上岗。

岗位职责： 1、负责平台订单商品的拣选与打包，确保准确无误； 2、维护仓库货品摆放整齐，保持仓库环境卫生； 3、协助处理商品的出入库管理，提高物流效率； 4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。 任职要求： 1、具备良好的细心度与责任感，能够高效完成任务； 2、熟悉拣货打包，有相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作精神； 4、身体健康，能够承担一定体力劳动。

招聘师傅一名，工作一小时薪资为100元。

成都市锦江区招泥瓦工

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台客户咨询的及时响应与专业解答，涵盖售前、售中、售后全流程 2. 处理订单查询、物流跟踪、退换货及纠纷协调等业务，提升客户满意度与复购率 3. 准确记录并反馈客户意见与产品问题，协助优化服务流程与产品体验 4. 熟练使用多语言（含基础英语）沟通工具，维护海外客户关系 5. 遵守平台规则与公司服务标准，保障合规高效的服务输出 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客服或电商行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，耐心细致，具备较强的情绪管理与抗压能力 4. 熟悉主流电商平台操作，会使用ERP、CRM等基础办公系统 5. 具备基础英语读写能力，能理解常见外贸术语和客户邮件

成都招聘改装踏板工人。

负责仓库汽车小配件的扫码工作，排序号，不用搬搬抬抬，活轻松23元一小时夜班补贴15元，节假日加班每小时加10元。月7000到9000元，每周发500到1000元，没钱就预支，离职结清。来了直接安排入职

电商招聘打包若干名（工资3800，早九晚六）地址佟二堡联系电话

八团圆通，极兔快递最近招临时工一员

[庆祝][庆祝][庆祝]长白班长白班 新沙港服装仓招工 什么都不查，想做基本包进 单价:20每小时 招聘需求：年龄18～48岁， 工作岗位：捡货岗位，入库岗位等！ 工作时间：上午8:00至12:00，下午13:30至17:30，晚上18:30开始 吃饭有食堂自费。上两小时休息10分钟。每周可借支300-500元 面试时间，早上7点半，下午1点半

夜班日结工:禹城有车接送亚一1库外单夜班:17:00-5:00亚一齐河装卸分拣夜班:18:00-6:00男女不限，18-55周岁分拣180元，装卸190元禹城有车接送以上班次一天一结定名额微

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

公司主营新能源与零部件相关业务，现面向社会公开招聘一线作业人员，岗位多、待遇稳、食宿全免，欢迎有意者报名应聘。 一、招聘岗位及工作内容 岗位涵盖：整装、质量检验、包装、CNC、仓库、搬运、设备岗 二、薪资待遇 计时工资：28元 / 小时 日薪：280元 / 天 月薪：保底7000 元以上，多劳多得，入职购买五险一金 三、工作时间 月出勤 26 天，上六休一 白班：8:00~17:00，含中午就餐休息 1 小时 每日自愿加班 2 小时，依法计发加班工资 四、食宿情况 免费提供食宿：6 人间宿舍，24 小时热水、无线网、洗衣机独立卫生间，生活设施齐全。 五、薪资发放 每月10 号固定发薪 在职满 7 天可申请预支工资 六、休息与管理 厂区设吸烟区，上厕所、吸烟不严格管控 每日上午、下午安排固定休息时间，人性化管理 七、应聘要求 年满 16-44 周岁，身体健康，能吃苦耐劳

年龄：20-55岁员工 蔬菜分拣、称重、包装 纯包吃三餐，恒温车间，15°左右 不穿筒靴，不沾水

生产发动机配件，自动化操作，接受小白 面试时间：13:30-14:00 22-50岁 8:00-20:00，两班倒 首月2700，次月3000，绩效+加班费等，综合4800-7000 首月包吃住，次月12元/天

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）

①聚焦区县货量差异与用户活跃度差异，推进新用户的拓展与引入 ②优化网络架构，开展低频用户清理，扶持腰部用户成长，推动新增一级用户规模持续扩大 ③依据公司业务发展目标，拓展货源规模，提升整体业务收入 ④负责盟商培训支持：督促加盟商准时参与公司安排的培训，落地执行各项经营管理类培训任务 须接受川渝区域内工作调配

全职，兼职，长期，短期都要（寒假工也可） 1.有无经验均可，有熟手带，上手快 2.年满18（以身份证为准）日结，周结，月结都可住宿 3.日结当天结算，绝不拖欠

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

现招聘一名师傅，工作一小时薪资为100元。

大专学历以上，能接受夜班，两班倒，月排休四天，包吃住，入职买社保

面议私聊

1.项目前期 明确运输任务目标、货物类型、起止点、时间要求等； 进行运输可行性分析，包括路线考察、充电站选点，驾驶员招聘及车辆准备等，制定运输方案（含应急预案）。 2.运营执行与监控 组织实施运输计划，调度运输资源； 实时跟踪运输状态（如GPS、TMS系统等）； 处理运输过程中的异常情况（延误、损坏、事故等）； 确保运输单据完整准确。 3.管理运输团队（调度员、司机、现场人员等）； 培训与安全教育，岗位作为公司运输安全网络中的重要环节，其安全保障工作贯穿运输任务的全过程。 4.与客户及站点负责人保持沟通，持续改进服务质量。 5.本岗位有出差要求。