【工作内容】： 烟盒 包装 搬运 理货 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 工作地址：郫都区红光

岗位职责：负责转运中心中小件快递扫描分拣，工作简单易上手，一看就会，不会有老师傅带，来面试只要做得动的都能安排入职！ 任职要求：18-48岁，没有案底，身体健康 薪资待遇：吃住全包，工资到手5000-6000 应聘说明：非中介，非第三方，本次招聘属于申通直招，不收取任何费用，欢迎优秀老员工返岗！

分拣工（夜班） 48岁以内，身体好。没有住宿和工作餐。 负责冷库速食品、调味品等分拣。提供冷库棉大衣、劳保鞋 夜班：晚11:00-次日早9:00， 第一个月工资6000元，第二个月计件6000+ 地点：四川省成都市龙泉驿区 万纬成都龙泉物流园

【工作内容】： 文具 书籍 仓库 分拣 扫码 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6500元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保 上班地址：成都郫都区红光

成都山姆超市拣配员就近分配 工作内容：负责从山姆超市把生活用品送到顾客手中。 福利：提供住宿、、 免费提供车辆 工作时间：早十晚八，月休4-5天 员工约200元-400元/天,一天50-100单，多劳多得，单量不断，综合薪资7-9K 招聘对象：男女不限18-45岁 入职要求:会骑电动车，会智能手机会看导航， 上班地址：成都市区都可就近安排 配送范围：门店方圆3公里以内配送，点对点驻店配送（同方向订单），无需到处找商家，效率高。 ：xl

工人，年龄18-45岁，初中以上文化，身体健康，踏实工作，可以长期稳定做的

10 号 晚上 5 点开始，打包墙上挂的画， 工资： 20 一小时，简单得很，金牛区，下班可结账 保底 5 个小时以上！！！有意者报名，看下我的鱼泡网定位，谢谢！

要求：18-50 男女不限（轻松不累） 工资：16/h 工作内容：打包、拣货、出库 工作时间：8：00-20：00 包住宿，有食堂（、水电均摊） 周结工资，每周五发工资，可以长期月结 地址：天工北一路

做事细心踏实。 25—-35岁，超过35岁。 不考虑， 不包吃，不包住

您好，多一个了解多一个选择 咱主打一个坦诚相待，可以相互打个招呼看是否有缘分 入职无任何费用！工资周结周结！ 长白班！长白班！工作时间灵活！ 不体检！当天安排宿舍！ 长白班， 参考目前在职人员到手工资180-210/天，月到手5000-6000元 【工作内容】:工作时间灵活，主打一个活做着走就OK，中途吃饭休息时间自行安排 小件仓拣货打包--仓库内对服装、化妆品、零食等打包装袋，贴标签、扫码发货 【年龄要求】:男女不限20-48岁，身体健康。【要良民】

成都市武侯区招钢筋工

差一组Q1Q2指挥，有意者联系我， 同步

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

招聘小区主管一名 1：有小区管理经验一年以上 年龄55岁以内男女不限，无犯罪记录，五官端正，有责任心，有上进心优先。月工资4000至5000，月休4天。能力优异适当放宽年龄提供住宿。 2：员工数名，年龄65岁以下身体健康，服从工作安排，男女不限，月工资2600，月休4天。 地址：双流区荟萃路金地正源荟 联系电话：

明天9点青羊区领秀金沙，来两个天工开荒一个擦玻璃的200元一个擦家具190元熟手认真的会做玻璃的联系

现冷库加个天工，

薪资 21一小时 熟练可转计件 月薪8000-10000 挑战月路过万 独立岗位，常温仓分拣员 不是流水线，加班自由 包住，工作简单好上手，工资稳定长期稳定。 年龄：18-45岁，男女不限 岗位：打包、贴标牌、看机、品检上料工作简单好上手，有人带看两遍就会 标准4~6间，独立卫生间阳台，有热水器，空调，柜子，当天安排宿舍！ 每月15号准时发工资，不拖欠。

招聘：分拨员（节日福利）薪资：4000.00-6000.00岗位职责：1.依据当日客户下单订单详情以及仓储管理人员下达的调度指令，负责完成分播台的扫描、分播复核打标、装箱打包等工作。2.打包完成后，将货品运送至指定的待发区域，并仔细清点确认货品箱数及位置的准确性。3.负责完成工作区域的清洁清扫任务，确保工作环境干净整洁。4.积极配合组长或主管，完成库内的其他相关工作。任职要求：1.具备良好的责任心，能够认真负责地完成各项工作任务。2.拥有较强的执行力，可高效执行工作安排。3.需掌握基本的货品扫描、打标、打包等操作技能。4.拥有良好的团队协作精神，能与同事默契配合。5.工作认真细致，对货品数量和位置的准确性有较高敏感度。6。家住火车站周边优先联系为时请说是在石榴快聘

:主推无锡宇培京东物流【无锡安镇日用品仓】长白班为主｜不用体检加班多｜工资稳定不查纹身烟疤｜工作简单轻松｜实发无套路工期到人走账清员工点对点220元/天员工点对点220元/天[红包][红包]打卡1天后每天日结全额男女不限:18—40岁主要工作:拣货/上架/符合/打包/分拣，工作轻松简单打卡1天后日结，第3天下班发第2天的工资，以此类推/吃饭自理，工资含餐补住宿免费，，，没钱可垫付工期截止上班结束，做不到工期整体薪资按150/天结算（无任何理由）昆山集合点12点发车:打卡三天返50（打卡出名单员工在职）委托:昆山欢杰用工单位:京东宇培物流园用工地址:锡山区拥军路招聘人数:50人招聘岗位:普工。

20天日结‖人走帐清【富春江安踏轻松鞋服仓】纹身烟疤不查案底免面试看岗位工作简单年龄：18-38岁员工点对点210元/天员工点对点210元/天[红包][红包]打卡2天后一天一结工期打卡20天结束可续签小时工也可转计件综合工资7000～10000元上不封顶。岗位：衣服鞋子和化妆品的打包/拣货/上架/盘点/复核质检等厂区内有饭堂自己买，大门口吃喝一条街，菜品齐全价格实惠。免费提供6～8人间公寓式住宿，空调热水器洗衣机独立卫生间设施齐全，水电费自理，交系统，全部按点对点150/天结算（含已发薪资）[红包]：打卡1天100（次日考勤为准）出名单需在职委托：上海昌达人力岗位:普工招募人数：20用工地址：富春江路用工单位：富春江路得物鞋服仓。

公司直聘不经第三方免费入职，以本公司名义招聘并都是骗子，大家擦亮眼睛工作不易挣钱不易 薪资待遇： 1、员工薪资：月薪5000-6000 2、长期做每个月3号准时发工资，短期的都可以随走随结!入职都必须签订劳动合同合同标明工价求职者可放心求职 招工要求 1、16岁-52岁 2、身体健康，五指健全，学历不限，有无经验皆可 福利待遇： 1、免费提供工作餐，三菜一汤。 2、免费住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFi等厂区有专属的员工停车位方便员工停车。 3、保险:公司依法为员工缴纳社会保险或购买大型商业保险。 企业招募中心直聘员工、免费入职、不收取任何费用

四川成都蛟龙港淮河路246号正在招聘三个岗位，具体信息待进一步了解。

内容：食品加工，菌菇打包，包装等 30-50 岁以下，识字，会加减法 时间：07:30上班，正常上班时间10～12小时 薪资：计件，首月保底4500，次月保底4000，第三月保底4000，前三个月计件薪资超过保底按照实际发放（保底有基础产量要求，保底包含全勤200）第四个月开始无保底，综合薪资4500-6500。每个月20号发上个月工资，月休2天 吃住：包工作餐包住

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

入职正式工，享受五险一金等福利 岗位职责： 1.完成包裹分拣等工作; 2.完成库区管理员安排的其他工作。 任职要求： 1.18周岁以上； 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬福利： 1、待遇6000-7000，基本工资+绩效； 2、缴纳五险一金养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

【岗位职责】 1、运输资源统筹与调度优化： （1）负责公司城市配送运输方案的规划与落地执行，合理设计运输路径，精准调配车辆资源（分车），动态提升装载效率。 （2）全程跟踪在途运输进度，快速响应并处理突发状况，保障货物安全准时交付；重点关注妥投达成情况。 2、物流服务体系与效能管理： （1）持续完善物流服务规范、作业流程及自有车队考核体系。 （2）主导运输全流程服务质量监控、绩效评定与问题整改，推动物流服务质量和客户体验稳步提升。 3、物流成本精细化管控与数据分析： （1）开展月度物流成本核算，进行预算执行分析与成本控制，挖掘降本潜力点。 （2）深入挖掘运输车辆运营数据（如里程、油耗、时效、装载率、异常率等），形成专业分析报告，为运输策略优化、资源配置及成本节约提供决策依据。 4、运输团队管理与能力建设： （1）全面负责司机团队的日常运作管理、绩效考核、安全教育及行为规范监督。 （2）强化司机队伍的专业能力与服务素养，增强团队执行力与人员稳定性。 5、运输安全与合规管理： （1）建立并落实车辆运输安全管理机制与标准操作流程。 （2）确保各项运输作业符合国家和地方交通安全及货运管理相关法规要求。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，物流类相关专业优先； 2、熟悉ERP系统操作，熟练运用Excel函数进行数据处理； 3、具备3年以上车辆运营或调度经验，曾管理10人以上自有配送团队； 4、持有C1及以上驾驶证； 5、管理岗位要求：具备独立开拓运力资源的能力，并有一定运力资源积累； 月休4天；白班：早九晚六；夜班：晚上10点—次日7点 仓库实行7*24小时运转； 需接受轮班制，每月团队内安排约7天夜班轮值

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

公司目前主要生产蓝牙耳机和一些电子元件与配件。 现招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位， 不会有人教，简单好学，一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 薪资待遇：26一小时，月综合薪资6K-7K。厂区包吃住。带好行李当天就安排住宿 每月10号发工资，打卡7天以上可预支 16-42岁，16-45岁，身体健康 预支:打卡7天以上可预支500元 上班时间：8：00-17：00 上六休一

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招聘：普工|技工|生产|物流 » 普工 岗位职责：   1. 负责生产线上的基础操作与辅助工作，确保生产流程顺利进行；   2. 配合完成产品组装、包装、搬运等相关任务；   3. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规范；   4. 按照生产计划完成每日工作任务。   任职要求：   1. 年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳；   2. 学历不限，具备良好的沟通能力和团队协作精神；   3. 有相关工作经验者优先，无经验可培训；   4. 能适应倒班工作制，服从公司安排。