1. 年龄20–48岁，有C1驾照，身体健康，体力良好，能胜任货物上下搬运、装卸车等体力劳动； 2. 会基础电脑操作，能独立完成打单、录单、打印发货单据等工作； 3. 熟悉仓库作业流程，有拣货、配货、打包、盘点等相关经验者优先； 4. 持C1或以上驾驶证，驾龄1年以上，能熟练驾驶小型货车或面包车； 5. 配合司机完成短途送货，负责途中货物的搬运、摆放及交接； 6. 工作认真细心，服从管理，能接受加班或赶工期安排。 7.每月送货时间大约15日左右，其余时间比较轻松。老板会视情况让休息，休息日可外出兼职。

1.负责电商平台订单的打包与发货工作，确保商品安全、完整； 2.维护仓库秩序，保持打包区域的整洁与有序，提高工作效率； 3.协助进行库存盘点，及时反馈库存异常情况； 4.使用相关打包工具和设备，确保打包质量符合公司标准；

负责配货，简单易上手 工作日期九月底至十月国庆节假期结束 每天工作时长14h左右 工资20/h 需稳定能做十几天的，工资半月结，工作结束后立马发放。 工作位置分别在金牛区成华区龙泉驿高新区，有意请d

双流蔬菜仓库 ​ 薪资:​18+2/小时 ​ ​上班时间18:00-4:00 提前半小时集合 ​ ​提供一餐，收货分拣岗位

简阳唯品会—长白班保底4500一个 长白班不穿无尘服 不体检 有吃有住接受实习生 18-45岁，男女不限 ！！！不接受暑假工/寒假工/学生/，！！！ 招聘岗位：1质检岗位（货物扫描，检查商品质量），（保底4500/月，出勤满26天） 2客退IQC（货物扫描分类），（保底4500/月，出勤满26天） 3越库播种（货物扫描，打包） 招工要求: 年龄18-45岁，男女不限，会识字，能操作智能手机.熟手优先。 工资构成：工资5500-7500左右一个月，多劳多得，（计件工资+餐补+全勤薪资），上班时间早8点-晚8点每天工作10小时，每个月工作26天。 其它福利：提供住宿，全勤奖100/月 定期组织丰富团体活动，优秀员工发放奖励等，手脚麻利的可缩短培训时间，计件工资高于保底工资，按照计件工资结算，（每月18号准时发工资) 报名：姓名+身份证+电话号码 面试时间：下午1-2点（准时面

电商打包员，日结！按单结算！打包小零食，工作内容简单，320 个单 100 元 耗时 3 -4 小时左右！工作时间早上十点到晚上十点之间随意选择！

招聘 家具配货/发货员 工作内容:仓库配货装货。 工作地点:三江铁市 工资:4000-5000，具体工资面议。 ，身体健康，责任心强，工作认真细致，年龄：55岁以下，视能力而定，可放宽至60岁，工作简单，不复杂。 电话电话：张经理 详细地址：崇州市鸿鑫街138号(成都美饰美景装饰建筑节能科技有限公司附近)

快递仓内分拣扫描集包摆件装卸等，不外出，岗位随机分配。 上班时间:白班 08:00-20:00，150/天，夜班 20:00-08:00，160/天 男女不限，接受大龄工 工资做一天结一天，最少一天都可以

【 龙泉物流日结 】 年龄要求：18-52岁 招聘岗位：装卸，分拣 招聘要求：18-52岁 薪资待遇：20/小时 上班时间：白班8:00-20:00,夜班19:00-7:00

冻品分装日结不定期要人 工资：180/天 工作内容:在冷库流水线上将冻品分装进箱子里面 需要穿一些的衣服（自带） 工作时间:9.00-21.00（实际以货品到站时间为准，货品未到则自己休息就行，货品到了后根据安排进行分装，早装完早下班） 要求:听话听安排肯干活 地址:双流顺丰丰泰产业园

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1、工作内容:手上活一看就会，坐班！ 2、17岁-40岁 3、身健体康，服安从排，手上活，坐班，可带手机 4、薪资：综合4200-5000元，小组集体计件制 ，多劳多得，次月25-28日发薪，可预支 5、包吃包住，两班倒半月倒班一次

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【岗位职责】 1. 负责营业部业务管理工作，根据市场发展趋势，制定并实施业务发展策略，以推动业务持续增长； 2. 统筹规划营业部日常运营，优化业务流程，提升工作效率，确保业务目标的达成； 3. 负责团队建设与人员培养，提升团队凝聚力与执行力，推动业务团队向专业化发展； 4. 深入了解行业动态，挖掘潜在业务机会，进行业务创新，以提升市场竞争力； 5. 与其他部门紧密协作，确保跨部门业务沟通顺畅，共同推进公司业务发展。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：有1-3年快递物流基层团队管理经验者优先； 3. 能力要求： 3.1 业务管理：具备较强的业务敏感度和市场分析能力，能够制定并执行有效的业务发展策略； 3.2 团队领导：具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效； 3.3 沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通，推动跨部门合作； 3.4 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作场景，提出创新解决方案； 4. 基本素质： 4.1 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担工作压力； 4.2 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进业务发展； 4.3 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断自我提升； 4.4 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 4.5 诚信正直：具备诚信正直的品质，遵守公司规章制度，具有良好的职业道德； 5. 符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。

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招聘共享电单车运维调度10名，换电人员10名， 公司提供三轮车，住宿，有三轮车D照优先 工作内容: 1，运维人员:负责片区内车辆调度及城管事件处理。 2，换电人员:负责对区域内的低电量更换 3，工作时间↓ （1）早班早上7.30点-12点，下午1点-6点 （2）晚班下午18:00/4:00 职位要求: 1，工作态度端正积极，认真负责，踏实肯干 2，具有团队意识，服从管理 3，能熟练运用地图导航及熟练使用手机软件 4，年龄: 24-45岁 5，待遇:工资+提成+团建+社保 6，工资待遇月均1w+左右（具体电话联系） 7，月休3天 8，工作地点:成都市区 有意者联系：康

职位详情 一、公司简介 我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业，主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务，在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念，重视人才培养与团队建设，现因业务发展需要，特面向社会招聘大宗物流车队主管（储备人才），诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图！ 二、岗位名称 大宗物流车队主管/经理（储备人才） 三、岗位职责 •负责大宗物流车队日常运营管理，制定合理的车辆调度计划与运输方案，统筹大宗物资运输全流程，确保货物按时、安全、高效送达，保障运输链路顺畅无阻。 •搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程，规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准，提升车队整体运营效率，严控运输成本（含油耗、维修、违章等费用）。 •主导车队安全管理工作，定期组织司机开展交通安全培训、应急演练（如交通事故、货物破损处置），常态化排查车辆安全隐患，降低安全事故发生率，保障运输作业合规。 •负责车队人员团队管理，包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励，打造稳定、高效的车队团队，提升团队凝聚力与核心执行力。 •对接仓储、业务、客户等内外部相关方，实时同步运输进度，高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求，保障跨部门、跨主体协同顺畅。 •负责车辆台账全生命周期管理，精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息，定期编制车队运营报表（含运输量、成本、安全情况等），为管理层决策提供数据支撑。 •完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。 四、任职要求 •年龄28-45岁，大专及以上学历，3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验，熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。 •持有A2及以上驾驶证，具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验，熟练掌握交通法规及物流行业相关政策，无重大交通事故记录、无违法违纪行为。 •具备较强的调度协调能力与应急处理能力，能快速响应并解决运输途中的突发问题（如路况异常、货物破损等），保障运输任务顺利推进。 •拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识，具备数据思维，能通过优化管理举措提升车队运营效益。 •品行端正、廉洁自律，责任心强、抗压能力佳，能适应大宗物流行业运营节奏，具备较强的目标感与执行力。 五、薪资福利 •薪资待遇：面议（含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红）预期范围5K~7K，根据个人能力、过往业绩可面议，核心骨干享额外激励。 •基础福利：五险；包吃住（宿舍配备基础设施，食堂提供一日三餐、付费）；法定节假日正常休假。 •职业发展：清晰的晋升通道（储备主管→车队主管（协助经理）→运输事业部副经理），公司重视内部培养，为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。

理货，分拣，扫描，分拣，包装

一、岗位职责 1、车队整体运营：统筹汽车零配件干线运输、主机厂入厂JIT配送及循环取货车辆的日常调度，确保零部件准时、齐套送达，匹配主机厂生产节奏。 2、人员与车辆统筹：管理自有及外协司机队伍，负责排班考勤、岗前安全培训与行车纪律监督；开展厢式货车、仓栅车、新能源物流车的台账登记、年检办理、保险投保、维保跟进及违章处理。 3、安全风险防控：执行汽配货物防护标准（含精密件、易碎件防潮防震措施），实施日常安全检查与突发事件应急响应，降低货损率、违章率及交通事故发生概率；落实厂区进出合规管理要求。 4、成本控制优化：监管燃油消耗、路桥费用及维修杂项支出，设计高效运输线路，统一协调外协车辆定价与使用，压降车队综合运输成本，达成节能降耗考核目标。 5、单据与记录闭环：跟踪汽配运输运单流转、回单签收及对账资料归集；每日完成行车日志、油耗明细、维保台账登记，确保数据完整可查。 6、客户与现场协同：对接主机厂及零部件仓库现场管理人员，配合VMI仓、RDC仓收发货安排，及时处理运输异常、延误、差错或货损问题，提升甲方服务满意度。 7、制度执行落地：健全车队管理制度、出车操作流程与应急预案，监督驾驶员规范驾驶、着装整洁及厂区行为礼仪，保障团队作业标准化。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，具备3年以上汽车零配件或工厂入厂物流领域车队管理经历，掌握主机厂JIT模式和循环取货运作流程者优先考虑。 2、熟悉货车运营管理与基础维保知识，了解交通法规及厂区物流通行规定，能独立完成违章处理、事故处置及保险理赔全流程。 3、具备台账管理与数据分析能力，熟练运用Excel进行油耗统计、排班安排及车辆档案维护；拥有外协车队协作经验者更佳。 4、执行力突出，抗压性强，具备良好沟通协调能力，能够有效管理司机团队，坚持原则，责任心强。 5、无重大交通事故记录，品行良好，可接受驻厂工作、临时加班及突发性调班安排。 具有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代等配套物流项目工作经验者优先录用。 注：工作地址在宁波杭州湾