
钢筋工综合承包3-5人月结
舟山市定海区招钢筋工
浙江舟山厂房项目招点包工2-4-6人一组均可,
价格美丽有住宿
有意者联系,要做到下个月10多号放假
总管曾
舟山嵊泗县招内架包工点工都可以,必须要有三甲医院以上的体检报告
综合承包内架长期6-10人完工结算包工二把刀勿扰架子工证
舟山市嵊泗县招内架
包工点工都可以,必须要有三甲医院以上的体检报告
建筑木工
招建筑木工,工作地点在舟山市,过年放三天假,可点可包,点工320,另外有补贴,初三上班,能接受过年不回家的现在就能上班,看清楚再打电话,非诚勿扰
建筑木工
招建筑木工,工作地点在舟山市,过年放三天假,可点可包,点工320,另外有补贴,初三上班,能接受过年不回家的现在就能上班,看清楚再打电话,非诚勿扰
舟山嵊泗县招光伏防腐有登高证小工即可年龄限制55周岁以内
7000-8000元/月
综合承包小工长期3-5人月结
舟山市嵊泗县招光伏防腐就是环保油脂防腐 有登高证小工即可 年龄限制55周岁以内 包工 工资按月打卡 包吃住每天220—260元
自流平综合承包1-2人
1 铺贴橡胶垫,厂房。要求做自流平基础。包工。有靠谱技术师傅联系。铺贴技术不行别联系,铺的差工费结不了
龙门吊门吊指挥工行吊叉车工吊车司机
舟山船厂招聘:船厂本工
招聘岗位:
Q1 起重指挥 20 名,55 岁以下,
行车,门机,龙门吊,拖车司机,叉车工,移动吊车司机,牵引车,多轮胎平台车司机。
条件优秀者,岁数可放宽。
欢迎大家咨询
[烟花]招聘部电话
[烟花]工作微信号。
光伏安装3-6个月6-10人月结水面光伏
岱山海上滩涂项目 桩高5米施工方式。 黑浮漂 配合钢管搭设高平台浮桶 踩挂钩跳板施工 安装内容:定位飞机头檩条 板84张一组 一张板元 50元
结算方式 :计件按量算钱验收合格。 没有点工 没有误工费 过来之前报备身份证发我
行政前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台有行政前台经验公司/写字楼五险节假日福利年终奖全勤奖加班费周末单休
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务,包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写
2. 担任行政前台,接待来访人员,维护良好企业形象
3. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与盘点
4. 支持部门基础事务协调,如差旅预订、用车安排及简单对外联络
5. 完成领导交办的其他临时性行政支持工作
6.日常需要协助客户经理邀约到访的客户外出前往银行(需保障客户安全和竞品公司竞争)
无任何销售性质-10元/人次-夏季有高温补贴
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 形象端正,亲和力强,具备基本商务礼仪素养
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应偶尔外出协助任务
5. 有行政、前台或助理类实习经验者优先
砼工综合承包小工钢筋笼子建筑木工
河南省安阳市滑县微型智慧风力发电项目,10万个基坑,挖坑,木工,混泥土,扎钢筋,立杆。大包,包工包料做,去年工程款全部结账,现在入场干活,包工包料10个一结账,利润空间大。具体情况,可现场看工地,安装。
大连瓦房店市白班310夜班370,大量要人住工地一天一算账,包活优先,有干的,天天有活,联
钢筋工建筑承包
大连瓦房店市白班310夜班370,大量要人住工地一天一算账,包活优先,有干的,天天有活,联系电话
服务员包住免费培训3-5人全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求与反馈,妥善处理用餐过程中的疑问或简单投诉,提升顾客满意度
4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成临时性任务,如活动支持、节日布置等,展现良好协作意识
任职要求:
1.年满18周岁到 40 周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应餐饮行业轮班制工作节奏
2.形象端正,普通话流利,具备基本沟通能力与服务意识
3.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
4.学历不限,责任心强,踏实肯干,服从门店管理安排
5.遵守职业操守,无不良从业记录
舟山普陀区学徒工、专业、师傅、外包都可以加急打孔的。活出岛。在本岛也可以。常年有活。
工地学徒工打孔长期
学徒工、专业、师傅、外包都可以加急打孔的。活出舟山岛。在本岛也可以。常年有活。
舟山定海区宝龙广场无添寿司-长期工招聘1. 工作岗位:服务员、厨房帮厨(可任选,无经验也可
4000-5000元/月
服务员3-5人月结
舟山宝龙广场无添寿司-长期工招聘
1. 工作岗位:服务员、厨房帮厨(可任选,无经验也可,免费简单培训后即可上手)
2. 工作地点:舟山宝龙广场B馆3楼(无添寿司门店)
3. 工作时间:9:30-21:30(14:00-16:00为休息时间,每日实际工作9小时)
4. 薪资待遇:4200~4800天,薪资结算及时,绝不拖欠
5. 招募对象:做事认真负责、手脚麻利者优先!
6. 方式:
周末在商场门店工作,环境轻松,还能赚零花钱补贴生活,感兴趣的同学抓紧报名!
过年有年终奖,三倍工资
舟山普陀区学徒工、专业、师傅、外包都可以加急打孔的。活出岛。在本岛也可以。常年有活。
工地学徒工打孔长期
学徒工、专业、师傅、外包都可以加急打孔的。活出舟山岛。在本岛也可以。常年有活。
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘:
(岗位1)服务员3名,有经验者优先,薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖,月休4天,过年三倍工资,年龄18-45
(岗位2)洗碗洗菜3名,薪资4500,月休四天,过年三倍工资
(岗位3)餐厅领班核心要求(综合版)
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力:
· 能有效分配任务,激励和服务员团队,确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力,能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则,树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力:
· 对上:清晰、准确地与经理/老板汇报工作(如运营问题、客诉、库存情况)。
· 对下:清晰传达指令,并进行有效的培训和指导。
· 对客:友好、专业、耐心,善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识:
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求,处理客诉时冷静、有同理心,并能迅速做出合理补救,维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力:
· 在高峰时段能保持冷静,灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况(如客人严重不满、设备故障、员工急事等)。
5. 强烈的责任心和敬业精神:
· 对餐厅的运营成果(营业额、成本、口碑)有担当。
· 工作主动,细心,能发现问题并主动提出改进建议。
(岗位4)餐厅主管核心要求(综合版)
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人,不仅要确保服务流畅,更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度,并参与管理决策。
二、 核心能力与素质(超越领班的层面)
1. 战略执行与业务推动能力:
· 能够深刻理解餐厅的经营目标(如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜),并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识,能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力:
· 招聘与培训:参与面试新员工,主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理:能评估员工表现,进行一对一的反馈、辅导,甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设:有意识地发现和培养有潜力的员工,为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力:
· 成本管控:监督前场物料(餐具、布草、印刷品、清洁用品)的使用和损耗,提出节约方案。
· 人力成本控制:能根据客流量预测,制定更精准的排班表,在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助:与前场相关的库存(如酒水、饮料)进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力:
· 跨部门协作:作为前场的代表,与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通,解决跨部门问题(如出餐速度、菜品质量、酒水供应)。
· 向上管理:能主动向经理汇报工作,并提供有价值的运营洞察和建议,而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力:
· 能处理更复杂的客诉(如涉及赔偿、法律风险),并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”(如高峰时段总出错单),找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责(管理与执行并重)
1. 团队管理:
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议,进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题,执行餐厅规章制度。
2. 运营管理:
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营,对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程(SOP)。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嵊泗餐厅传菜员招聘信息在线招聘信息,主要招聘舟山传菜员相关人才。作为传菜员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解传菜员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。