
内架架子工综合承包1-2人
嵊泗县小羊山港招内架,架子工,还可以来10个点工包工都可以,点工大工350/400一天,260/300一天上班时间9小时,
光伏安装1-2个月1-2人
舟山市普陀区招光伏安装施工队要成熟型的,大瓦小瓦阳光房都有,2个月的活每月包有400张板。有意向者电话联系。
舟山岱山县招光伏安装,要求必须有高空作业证,熟练优先,包工
400-500元/天
光伏安装综合承包3-6个月11-20人月结陆地光伏
舟山市岱山县招光伏安装,要求必须有高空作业证,熟练优先,包工
浙江舟山渔山岛招聘架子工和普工,工作可承包。要求应聘者品行端正,爱喝酒、耍滑者请勿联系。
综合承包架子工
舟山渔山岛招聘架子工和普工,工作可承包。要求应聘者品行端正,爱喝酒、耍滑者请勿联系。
内架架子工综合承包1-2人
嵊泗县小羊山港招内架,架子工,还可以来10个点工包工都可以,点工大工350/400一天,260/300一天上班时间9小时,
建筑承包建筑木工
镇江工地→急用木工班组,包工天工都可以招五人,包工沾灰面积,30元,日工350元,自建房钱快,有来的打电话→
综合承包小工长期1-2人
广州市增城区招工地小工280元包住不包吃,生手也可以,一定要做长期的,,每个工地做一两个月就会转下一个工地,保证天天有活干,做熟之后班长会安排做包工,包工是按楼层算的不是按平方算的,实名制每月4~5000直接转卡里面,。
淮安清江浦区招建筑木工、二次结构木工,楼板植筋补洞。找包工
1-1.1万元/月
建筑承包建筑木工植筋二次结构木工1-2人
淮安市清江浦区招建筑木工、二次结构木工,楼板植筋补洞。找包工
铝模综合承包建筑木工长期6-10人包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
广州市黄埔区招建筑木工、铝模工,6-10人。标准层,层高3.1.标准层,框架结构。流水。户型,开间12×8米,一字梁。框架结构,柱子是铝模,其他梁底、梁帮,顶板都是木模。一边7层,两边14层。流水模式。付款好。月结百分七十。活完,结清。铝模全包28元一平米。
服务员1-2人月结
炊烟小馆现招收一名服务员(舟山入取)年龄20到50周岁,能吃苦耐劳,外貌周正,工资4500一月,做满一个月月休四天,工龄工资每满6个月加100(伍佰封顶)奖金按当月的营业额拿提成。联系电话地址:东港海珠北路111号
服务员配菜面点餐饮收银包子
招聘煮面条师傅一名早餐包包子师傅一名切菜3名收银员2名舟山市岱山县船厂食堂电话详谈食堂餐厅服务员2名
厨工服务员
肉肉小牧牛自助小火锅诚聘[庆祝][庆祝]:招聘全职:全天兼职服务员、全天兼职厨工,半天兼职也需要哦,160--180元/天!宋经理电话:,有意向的联系我!地址:定海凯虹广场五楼小牧牛自助小火锅
浙江舟山新城宝龙商业街:小米粒饭堂需要服务员1名工资:4500-47004:00-8:00
4500-4700元/月
服务员1-2人月结
新城宝龙商业街:小米粒饭堂需要服务员1名工资:4500-47004:00-8:00兼职(1800-2000)联系方式:
服务员
招聘:招聘餐厅服务员领班薪资:面议洲晓鱻海鲜餐厅招聘岗位:餐厅服务员领班薪资待遇:6000-6500元/月,五险岗位职责:1.负责带领服务员开展工作,合理分配任务,确保餐厅服务有序进行。2.监督服务员的服务质量,及时纠正不当行为,提升整体服务水平。3.积极与顾客沟通,收集反馈意见,以优化餐厅服务流程。岗位要求:1.具备良好的组织协调能力,能够有效带动团队并合理分配工作。2.拥有出色的沟通能力,可与顾客及服务员进行顺畅交流。3.熟悉餐厅服务流程,能够对服务质量进行有效监督与管理。联系电话: 点击下方“申请职位”后拨打联系地址:舟山市朱家尖街道学塘路8号
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
服务员。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【工作内容】
1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务;
2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒;
3、配合门店日常运营,完成门店安排的日常或临时性工作等。
四、【薪资标准】
宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
五、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
六、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
栏目概述
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