二保焊/气焊焊接外包

招聘油漆工，工作地点在舟山，负责内外墙涂刷。薪资为每天350元。也可选择包工方式，具体条件可自行协商。

架子工

浙江舟山招聘两名二保焊工，负责二级缝焊接，使用直臂车进行焊接作业。工作为包活形式，有意者可报名。

舟山嵊泗招钢筋工，钢筋绑扎点工，包工也行，需要6.8个人，工资月接，有想法的可以与我联系，

舟山市定海区招二保焊/气焊、埋弧焊 可包可点

浙江舟山招聘一级探伤焊工，工作内容为包活。要求外表成型美观，无夹渣，溶透性好，干活实在，能胜任工作者可报名。

浙江树人学院旁（舟山东路66号），单一业主办公楼招保洁2名，60周岁以内，工资3000～3200元/月，八小时、双休/节假日全休，联系电话：

舟山船厂招聘分段管子安装师傅，薪资430-500元/8小时，技术不熟练者请勿联系。 另招聘打磨工3名，要求有经验，薪资280-320元/8小时。 工资于每月10号前发放，提供住宿，不提供工作餐。工作至年底可报销体检费和路费。

舟山市定海区招工地力工

舟山市普陀区招临时工需要高空作业证4到6天工作量

北京市通州区招强电200米清包

乐都光伏招聘安装光伏板支架工人200至400人，提供食宿。另招聘小工20人，可包工。具体事宜详谈。

【招工类型】包工班组｜南京庭院造园瓦工（泥工） 【工作地点】南京（浦口、江宁、汤山、仙林、江心洲等别墅庭院，就近安排） 【需求人数】班组优先，2–4 人小队 【项目内容】庭院石材铺装、PC 砖铺贴、花池砖砌、院墙砌筑、鱼池砌体、雨水井、排水沟施工 ️ 只招长期做**室外园林庭院**的师傅！只做室内贴砖的家装师傅勿扰，不要浪费双方时间！ 【硬性要求】 1. 懂室外基层：素土夯实、灰土垫层、排水找坡、石材留缝、防冻处理； 2. 会花池防水收口、鱼池砌筑，知道室外构造和室内贴砖完全两码事； 3. 看得懂现场交底，做工细致，阴阳角顺直，缝均匀，不空鼓，服从现场管理； 4. 南京本地或者长期在南京干活，能看工地，可就近看你正在施工的庭院实景； 5. 自带基础工具，责任心强，不磨洋工，不中途坐地加价。 【结算方式】按节点结算，基层完工验收一笔，铺装全部完工验收合格结尾款，**无大额进场预付款**，返工问题班组负责处理。 【优先条件】有长期庭院造园合作经验、稳定固定班组。 有意向直接联系：发近期南京本地庭院完工 / 在施工视频，报价，班组人数。 非庭院铺装、中介转包勿扰！

南通市崇川区招二保焊/气焊。烧片子，可包

广东省深圳市福田区福田街道滨河大道5022号联合广场A栋塔楼一层104号瑞幸咖啡联合广场店18个平方，地面做丙纶布防水 包600 包工包料

鲜肉烤焗招聘一个服务员工资面谈

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

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舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先

一、【招聘岗位】 服务员。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 宁波海底捞全勤综合工资5000-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

服务员

浙江省舟山市鱼山岛招聘包棉工人，要求年龄在55岁以下，60岁以下。提供食宿，并发放工作服一套。日工薪资为300元，吕皮工薪资为400元，包工价格另议。有意者可报名。

工作轻松简单有脑子就会 工资4700

舟山招聘指挥人员一名，薪资为5500加20。

**朱家尖酒店1、客房服务员若干名｜底薪4000元保底6间+超房计件提成2、公区服务员若干名｜底薪3500元3，厨师若干名｜薪资面议4.餐厅服务员若干名｜薪资面议5.洗碗服务员1名｜薪资面议包吃住｜带薪培训｜节日福利工作地址：朱家尖蓝堡联系电话：

浙江省舟山市鱼山岛招聘包棉工人，要求年龄在55岁以下，部分岗位可放宽至60岁以下。提供食宿，发放工作服一套。日工薪资为300元，吕皮工薪资为400元，包工价格另议。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，热爱服务行业，责任心强 3.具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳 5.有餐饮服务经验者优先

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招钢筋大料制作人员，非专业误扰需要师傅，工资面谈可包可点。