岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈 3.参与班级环境创设、教具准备及园所主题活动策划与实施 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与人身安全 5. 配合园所教研工作，持续提升专业素养与教学实践能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德修养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级甲等及以上 3. 学历要求：不限（持有相关资格证书者优先） 4.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生及转岗教师） 5.具备基本艺术素养（弹唱、绘画、手工、舞蹈等）及活动组织能力

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并配合家园沟通 4.执行安全防护措施，保障幼儿在园期间的人身与健康安全 5. 参与园所保育培训及日常例会，持续提升专业照护能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，无犯罪记录及传染病史 2.持有幼儿园保育员资格证或教师资格证（保育方向）优先 3. 具备基本卫生保健知识和儿童常见病识别能力 4. 身体健康，普通话良好，能适应幼儿园工作节奏与团队协作 5. 有托幼机构工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

【岗位职责】 1、 向不同年龄段的小朋友和家长讲解桌游特点、功能和规则; 2、组织并引导小朋友进行桌游体验/团体游戏竞争对抗，游戏中观察小朋友的表现，课后进行记录，并反馈给家长。 3、承担门店目标任务，达成业绩指标； 4、遵守各项规章制度，服从工作安排。 5、接待顾客，主动邀约，了解顾客的需求并达成销售 6、 仪表端庄大方，着装整洁。保持良好的服务心态，热情待客，使用文明用语，做到微笑服务，客进有迎声，客走有送声。 7、按要求做好工作区内的清洁卫生，地面、货柜干净整洁，检查设备设施运行情况，发现异常及时上报。 8、熟知零售价格及特点，熟练掌握销售技巧及销售话术。 9、掌握库存情况，发现缺少及时上报。 10、每日填报日报表，每周有周经营分析，每月有计划及总结。 11、不断提升专业技能，认真学习，积极创新。 12、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业安全 13、协助店长，完成门店的日常管理工作。 【任职要求】 1. 大专以上学历，幼教/学前教育/心理学等相关专业优先；有儿童教育或者销售经验优先， 优秀人员可适当放宽条件； 2.年龄 20 至 35 岁之间，品貌端正，无不良嗜好； 3.亲和力强，有耐心及责任心，掌握和小朋友的沟通技巧并能良好互动； 4.学习力强，积极主动，有较强的销售意愿。 【薪资福利】 1.上五休二及国家法定节假日福利； 2.综合薪资 5k-8k ，培训合格后底薪+业绩提成+授课费+其他，上不封顶。 3.购买社保，各项团建活动，福利学习及技能奖励； 4.可学习玩几百上千款桌游、益智教具； 5.提供完善的入职带薪培训，帮助快速掌握岗位技能； 6.晋升空间:桌游老师—资深桌游讲师—门店店长—区域经理—合伙人

岗位职责： 1、协助主班老师完成幼儿在园一日生活流程； 2、协助保育老师完成幼儿园保育照护工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历；学前教育专业 2、有教资优先； 3、有爱心、责任心、爱学习；

岗位职责： 1.设计并实施符合幼儿身心发展规律的日常教学活动，确保教育过程安全、科学、有趣 2.系统观察记录幼儿行为与发展表现，建立个性化成长档案，定期向家长反馈学生进展 3. 积极参与园本教研、集体备课及专业培训，持续提升保教质量与课程创新能力 4.协同班级教师组织节日庆典、户外实践、家园共育等主题活动，促进幼儿社会性与综合能力发展 5.配合园所完成环境创设、卫生保健、安全巡查等常规工作，营造温馨有序的班级氛围 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心、责任心和亲和力，具备良好的情绪管理能力 2.学前教育或相关专业背景，学历不限 3. 具备基础教学能力与活动组织经验，有幼儿园实习或工作经历者更佳 4. 普通话标准，沟通表达清晰，能与家长、同事建立积极有效的协作关系 5.遵守师德规范，认同园所教育理念，具备团队意识与持续学习意愿

岗位职责 1、配班岗位，照顾0-3岁婴幼儿的日常生活； 2、负责协助并培养幼儿良好卫生及习惯； 3、负责保护婴幼儿在课程中与活动中的安全； 4、根据婴幼儿的年龄特点开展教学活动； 5、记录婴幼儿的生活成长及发展与学习过程； 6、及时与家长沟通反馈幼儿的行为表现及学习状况并给予专业建议； 7、引导家长与中心做到“家园共育”； 任职要求： 1、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 2、性格平和、团队意识强、正能量、做事细心、责任心强； 3、身体健康，年龄18-40岁（特别优秀者适当放宽年龄限制）； 4、专科及以上学历，有幼师资格证/保育员证书优先。 公司福利： 1、购买五险； 2、享受国家法定节假日； 3、每周五天工作制； 4、提供员工宿舍，环境干净整洁； 5、提供工作午餐， 6、完善的培训体系，定期组织员工参加培训，提升个人能力； 7、良好的晋升通道。

具体岗位：1、幼小衔接教师/珠心算/小学数学/语文教师（全职或兼职），学校提供免费岗前培训 工作地点：武侯区二环路西一段100号双楠校区/天府二街南华路1489号高新校区 薪资待遇： 底薪+提成：3k至6k底薪＋课时费＋招生奖励＋岗位津贴＋带薪年假 教师岗位职责： 1.负责班级日常教学，确保教学任务高质量完成 2.具备责任意识，及时与家长进行有效沟通，落实家校共育工作 3.积极乐观，富有进取心，与团队成员协作配合，共同成长 岗位要求： 1.热爱教育事业，喜爱儿童 2.具备珠心算或幼小衔接教学能力者优先录用 3.学前教育或小学教育专业毕业，持有教师资格证，具备1-2年教学经验 4.具备吃苦耐劳品质，善于学习钻研 福利待遇： 合伙人制度，住房补贴，交通补贴，通讯补贴，加班补助，带薪年假，寒暑假，社保缴纳，专业技能培训，法定节假日休假，团队建设活动，定期组织旅游 工作地址：武侯双楠校区/高新校区 工作时间： 1.上班安排： (1)常规班：周二至周五13:30—20:00，周六、周日8:30—18:30，每周一至周二休息一天半 (2)幼小衔接班：周一至周五8:30—18:30（午休12:30-14:30轮休），周日8:30—18:30，周六全天休息 (3)调整班：结合实际带班情况，灵活调整常规班与幼小衔接班工作时间 2.休假安排：享受法定节假日、寒暑假及带薪年假

入户陪伴师（兼职不住家，不考证培训，教育机构非家政中介） 工作地点：成都市内（就近派单，孩子家中或指定公共区域） 工作时间：灵活安排，单次服务2小时起 【岗位职责】 1. 为1-12岁儿童提供一对一入户陪伴，内容包括阅读、启蒙、运动游戏、创意手工、兴趣培养等。 2. 参与岗前培训及接单后复盘，持续提升陪伴质量。 3. 可参与宣传短视频拍摄与剪辑（计入兼职时长）。 【任职要求】 1. 学历与经验：专科及以上学历，教育类相关专业、育儿经验者优先，英语口语优秀能双语陪伴（课时费更高）；欢迎宝妈、优秀大学生、考研考公群体。 2. 核心素质：热爱儿童教育事业，有耐心、责任心和亲和力；具备良好的沟通能力与团队协作意识。 【薪资福利】 基础时薪：50-100元/小时（培训后按星级定薪，能力越强薪资越高）； 结算周期：工资周结，稳定可靠； 免费培训：岗前专业培训，零费用入职； 长期机会：暑期单量充足，先入驻者优先派单。 设立多元奖励机制，每季度推选优秀老师分发奖金；定期组织团队聚餐及文化活动交流。 【应聘须知】 1. 需（教师专用）； 2. 接单频率受距离、时间匹配度等因素影响，优先推送就近订单； 3. 欢迎推荐身边合适人选，招募长期有效。 加入我们：用陪伴点亮孩子的成长时光，灵活兼职也能实现自我价值！

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系 3.参与班级环境创设、教具准备及园所教研活动，持续提升教育教学质量 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康、快乐、安全成长 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上水平 3.具备基本的弹唱跳画能力，能独立组织教学活动与班级管理 4.学历要求：不限（持有相关资格证书者优先） 5.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生及有经验教师）

1、欢迎充满爱心、责任心强、耐心细致，热爱幼儿教育事业的教师加入我们的团队。 2、具备音乐舞蹈、体育游戏教学特长者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、全勤奖、不加班、周末双休

沟通成都市双流区招绿化养护工，对公园的绿化进行养护，包括草坪养护修剪，绿篱修剪，植物浇水，花卉养护，杂草清理等基础绿化维护工作。 要求：有绿化养护经验；年龄62岁以下；男女不限；工资3500—4000，具体面议

成都市双流区招木地板安装、隔断、打柜子/做家具、强电、腻子/大白/墙漆

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

1.年龄18-45岁，身体健康，无传染病，能吃苦耐劳。 2.性格热情开朗，有服务意识，亲和力强。 3.负责门店迎客，点餐，上菜，加汤，撤台，桌面清洁等日常服务工作。 4.能服从店长安排，遵守店内规章制度，配合团队完成日常营业工作。 5.能适应餐饮倒班，晚班及节假日轮班，工作踏实稳定，不临时矿工。 6.爱护店内财物，讲究卫生，注重个人仪容仪表，保持工作区域整洁。

成都市招电焊

（一）班前准备（营业前10-20分钟） 1. 门店环境与卫生基础清洁 擦拭前台、休息区桌椅、玻璃门窗，清理地面垃圾、水渍，一次性用品、饮用水。 2. 泳池及设备核心自检 检查泳池内的卫生情况，室温控制26-28℃；检查游泳圈、抚触台、热水器、空调、暖风机、是否完好，无破损、无故障。 4.物料与用品备齐消毒 补充婴儿专用沐浴露、抚触油、润肤霜、棉签 5.核对预约信息，为首次到店宝宝建立档案，登记月龄、体重、过敏史、健康状况、近期疫苗接种时间、有无感冒腹泻等关键信息，明确告知游泳禁忌与注意事项，确认家长知情同意。 6.引导家长至休息区等候，同步讲解游泳流程、陪同规则、安全须知，递上饮用水，贴心解答家长疑问。 （二）宝宝游泳前准备 1. 协助家长为宝宝更换专用防水纸尿裤、泳衣，检查宝宝皮肤、肚脐、精神状态，确认宝宝无不适、无空腹/过饱（进食后需间隔30分钟以上） 2. 根据宝宝月龄、体重匹配对应型号、安全性合格的游泳圈，双人核对佩戴规范：颈部圈贴合下巴、无勒痕、卡扣扣紧，腋下圈固定稳妥 3. 提前准备好毛巾，调试好缸内水温，做好游泳前全部准备，避免宝宝着凉。 （三）游泳全程陪护与安全管控 1. 宝宝入水后，全程关注宝宝，专注看护，严禁分心看手机、离岗、与他人闲聊，小池严格做到一人一池一陪护。 2. 引导宝宝做简单戏水、被动游泳动作，观察宝宝面色、精神状态、呼吸情况，若出现哭闹不止、脸色发白/发紫、呛水等情况，立即平稳抱离泳池，做好应急处理并告知家长。 3. 控制单次游泳时长：0-6个月的婴幼儿游泳时长控制在5-20分钟，最长不超过20分钟。

1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

幼儿园主班老师招聘 岗位职责 1. 全面负责班级日常管理，统筹幼儿一日生活、教学及安全工作，制定班级教学计划。 2. 开展幼儿五大领域教学、主题游戏活动，做好幼儿成长观察与记录，培养幼儿良好行为习惯。 3. 负责班级环境创设，配合保育员、配班老师完成班级各项工作。 4. 做好家园沟通，定期反馈幼儿在园情况，组织参与家园共育活动。 5. 参与幼儿园教研、培训及各类园所活动，遵守园所各项规章制度。 6. 呵护幼儿身心健康，落实班级安全防护，保障幼儿在园安全。 任职要求 1. 学前教育相关专业，大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证、健康证。 2. 有幼儿园主班工作经验，熟悉班级管理与幼儿教学工作。 3. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，善于沟通，具备良好的团队协作能力。 4. 恪守师德，关爱幼儿，具备扎实的幼教专业知识与教学实践能力。

1、备课，包括体验课、正式课和多元化等课程开始前的准备工作； 2、高质量的完成课程的教授； 3、服务于会员，对会员上课情况进行课后总结及跟踪记录工作； 4、负责组织教学活动，包括方案的策划、活动的主持及执行等工作； 5、积极协助中心举办亲子活动或市场活动，与中心其他部门的沟通、配合工作； 6、定期参加专业培训 ； 【职位要求】 1、大专及以上学历（早期教育相关专业毕业优先）； 2、有激情，喜欢孩子，热爱幼儿教育，有耐心和责任心；热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的成长付出时间和精力； 3、为人热情、自信、有活力，有较强的感染力，能够带动整个课程氛围； 4、具备良好的逻辑思维能力和记忆力，有较强的自主学习能力； 5、口齿伶俐，细心，有较强的应变能力； 6、具备良好的职业道德品质和心理素质； 【加分项】 有教育机构从业经验，师范类、学前专业，音乐，舞蹈，表演，播音主持等相关专业均可；

岗位职责： 1. 配合主班老师开展幼儿日常保育与教育 2. 负责有责任心耐心

任职资格： 1、英语相关专业本科及以上学历，具备硕士学历或海外学习背景者优先； 2、具有一年以上教学工作经验； 3、英语口语表达流畅，语音语调标准自然； 4、性格温和，具备良好的人际沟通与互动能力； 5、乐于接受新颖的教学思路与方法，富有创新意识，善于研究与探索； 工作职责： 1、胜任全英文授课任务（面向二年级及以上学生）； 2、课程开展后，积极与学校及家长保持联系，反馈学员学习进展并进行有效互动； 3、对学员的学习成效负责，及时解决其在英语学习过程中遇到的问题，并提供专业化的指导与学习规划建议；

1、为学生提供高质量的教学，提高学生的成绩 2、熟悉数学的全部课标 3、灵活教学，善于因材施教 4、与学校老师进行定期教学研讨岗位要求: 本科及以上学历，男女不限; 2、具有上进心，对工作认真负责 3、语言表达能力优秀，富有亲和力，擅长于学生沟通 4、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进 5、有教学经验者或教师资格证者优先

实习生应届生、三方长期发展、英语成绩优异、毕业即购社保、面向小学生开展日常英语教学、成都知名机构17家校区 应届生、往届生欢迎了解！！ 【25届寻求长期稳定发展的优选机会】 负责6-12岁学生英语语音、拼读及口语对话教学。 纯教学岗位-不涉及招生-配备成熟教材-快速入门。 岗位要求： 需具备四级或同等语言能力证明，有教学经验者优先，表现突出的新人也可培养（提供带薪培训） 底薪依据学历定级 无责任底薪5000（达到基本出勤即可全额发放）+课时提成+绩效奖励 25届长期发展人选：试用期后转正底薪5000（完全无责） 普通本专科：综合月收入8k-1.2w 高学历人才：综合月收入1.2w-2w

雷霆老师的优势 充足的排课量，月薪轻松过万； 专注教学本职，纯授课无销售压力； 重视教学功底提升，提供高效带薪培训； 注重人文关怀，团队幸福感高； 成熟教师发展空间广阔，可实现星级跃升； 新手教师配备师徒制，导师全程指导教学成长！ 【岗位职责】 1：根据学生学习情况，开展1v1或班课教学； 2：熟悉成都中学课程体系，掌握教材重难点，具备快速提升学生成绩的有效方法； 3：分阶段组织学情测评，跟踪并评估辅导效果； 4：参与学科教研与集体备课，提升教学质量； 5：关注学生心理发展，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯； 6：聚焦成绩提分，实施个性化教学，因材施教，短期内激发学生学习兴趣与方法养成。 【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 持有教师资格证者优先考虑； 3. 热爱教育行业，熟悉教材内容，具备授课或辅导经验者优先； 4. 了解学生学习与生活特点，能灵活运用多种教学方式，因材施教； 5. 具备良好团队协作能力，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生沟通互动。 【薪酬福利】 1：薪资结构：底薪+课时费+奖金，年薪范围：15-60万； 2：除法定节假日外，享受带薪年假； 3：丰富福利项目，包括节日补贴、节日礼品、生日福利卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 4：设立贡献奖、年终绩效奖及分红激励； 5：提供入职培训、专业进阶培训及境内外公费进修机会； 6：教职工子女就读享受大幅优惠； 7：成功推荐优秀人才入职，可获得高额伯乐奖励； 8：骨干员工有机会获得公司股权，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1：早班 9:00-18:00（含两小时午休）； 晚班 14:00-21:00（每周五安排）； 2：淡季双休（周一、周二休息）； 旺季单休（6-8月，12-1月期间休周日）； 寒暑假享有5-10天带薪假期； 3：法定节假日按国家规定调休，天数一致。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长 【工作地点】 就近分配：金牛区、温江区、郫都区 欢迎加入雷霆，携手共筑教育梦想！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 【高薪招聘】数学班主任 【工作地址】成都市高新区神仙树 【工作时间】周六日：8:00～19:20；寒暑假8:00--19:00 【工资】180-200 【要求】周末可全程在岗；寒暑假能完整参与教学周期，行动高效、态度认真，耐心细致，具备扎实的数学基础。 【主要工作内容】 1、作业批阅、反馈点评及讲解（红笔批改）。 2、课前准备、资料整理与学习情况分析总结。

无人机青少年兼职老师招聘细则 一、岗位基本信息 岗位名称：无人机青少年兼职老师（可进校授课+招生辅助） 工作性质：兼职（周末、节假日为主，兼顾工作日部分时段，可灵活排班） 工作地点：指定教学场地（室内+户外实操区）、合作中小学、招生活动现场 招聘人数：若干名 授课对象：6-18岁青少年（含校内兴趣班、校外集训班，按年龄段分阶教学） 二、核心岗位职责 教学与招生辅助：课前备好教案、教具及无人机设备，检查设备性能；课后复盘教学问题，优化授课方法，配合完成教学资料归档；参与招生话术打磨、体验课流程优化，协助整理招生数据。 课程授课（含进校授课）：按教学大纲开展无人机理论、实操课程，适配校内教学规范和校外兴趣班特点，设计贴合青少年认知的互动环节；把控课堂纪律与实操安全，关注学员学习状态，无教学经验者可接受机构系统培养，逐步独立授课。 外出招生工作：参与线下招生体验课、校园推广、社区活动等，负责无人机演示、课程讲解、咨询答疑，引导潜在学员报名；配合机构完成招生目标，主动挖掘客户需求，传递课程价值。 安全与设备管理：严格遵守飞行安全规范及校内教学规定，全程做好学员安全防护指导；负责教学设备的日常检查、调试、清洁，发现问题及时上报，保障教学及招生演示顺利开展。 三、任职要求 资质优先：优先持有ASFC无人机驾驶员证书，熟悉无人机操作规范及飞行安全知识；无证书但具备无人机实操能力、愿意考取证书者，可酌情考虑（机构可提供指导）。 教学经验：有青少年授课经验（无人机、科技类、素质类课程优先）者加分，无经验但学习能力强、热爱教育事业者，机构提供系统性岗前培训及在岗培养。 核心能力：沟通能力极强，善于应对家长咨询、招生宣讲及校内对接工作，表达清晰、逻辑严谨；亲和力突出，有爱心、耐心，能快速拉近与青少年及家长的距离，具备情绪管理与应急处理能力。 适配招生与进校：愿意参与外出招生工作，服从招生活动安排，具备一定的表达感染力；无不良记录，符合进校授课资质（可配合机构完成背景审核），遵守校方管理规定。 其他要求：熟悉主流青少年无人机机型的操作与简单故障排查；时间观念强，能严格遵守授课、招生及进校工作排班，不随意缺勤、迟到；责任心强，重视教学与招生安全，有团队协作意识。 四、工作时间与薪资待遇 1.工作时间 以周末（周六、周日）、法定节假日、学校寒暑假为主要工作时段；工作日需配合部分进校授课、招生活动（可提前协商，兼顾个人时间灵活性）。 2.薪资待遇 薪资构成：基础兼职费+授课课时费+招生提成（按报名人数核算），综合收入优于同行业兼职水平，多劳多得。 福利保障：提供统一教学大纲、教案模板、招生物料及教学设备；免费开展岗前培训（教学技能+无人机实操+招生话术），定期组织进阶培训；表现优秀者可转为全职，享受完善福利及晋升空间。

岗位职责: 1. 承担小学至初中阶段数学课程的教学工作，保障授课质量及学生知识掌握程度 2. 定期与学生、家长交流，及时反馈学习情况，关注个体成长进度 3. 积极参与教研协作，配合团队优化教学流程与课堂效果 任职要求： 1. 具备1年以上教学实践经验，沟通表达能力强，善于引导学生互动 2. 能够快速融入团队工作氛围，并在集体中发挥积极作用 3. 热爱教育事业，具备持续学习意识，积极提升专业能力与教学水平

岗位内容： 1. 负责小学或初中数学学科的教学工作，依据课程标准设计教学方案并实施授课计划 2. 指导学生掌握数学基础知识与解题方法，提升学习能力 3. 培养学生对数学的学习兴趣，激发学习主动性，助力综合素质发展 4. 针对学生个体差异，提供分层教学与个性化辅导支持 5. 配合完成学校安排的各类教学辅助及教务管理工作 任职要求： 1. 数学或相关专业背景，持有教师资格证，本科及以上学历 2. 具备一年以上教学经验，熟悉小学或初中数学教学内容 3. 具有扎实的教学基本功，能够有效调动课堂氛围并激励学生成长 4. 观察细致，富有耐心与亲和力，善于与学生沟通互动 5. 具备良好的组织协调能力及团队协作精神

岗位职责 1. 承担初中或高中阶段数英理化等相关学科的教学工作； 2. 主动参与学校及部门安排的各类培训、教研交流、工作会议等； 3. 对学生的学习成效进行科学评估，并做好学习档案的记录与管理； 4. 落实课后学习反馈及定期回访等教学服务环节； 5. 保持与家长的良好沟通，建立稳定和谐的家校合作关系。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先； 2. 具备1至3年一线授课经验； 3. 拥有1对1辅导或班级授课的实际经历； 4. 特别优秀的应届毕业生亦可考虑录用； 5. 熟悉成都市初高中课程内容，掌握中学知识结构，具备提升学生成绩的有效方法； 6. 持有教师资格证者优先录用； 7. 品行端正、踏实肯干，认同并融入雷霆教育的企业价值观。 上班时间 1. 早班9:00—18:00（中午休息两小时） 晚班14:00—21:00（仅每周五） 2. 淡季双休（周一、周二） 旺季单休（6—8月，12—1月），休息日为周日 寒暑假享有5—10天带薪假期 3. 法定节假日按国家规定执行调休（休假天数与法定假期一致） 福利待遇 1．优秀教师年薪10-20万 / 精英教师年薪15-25万； 2．享受寒暑假累计长达半个月的带薪长假； 3．员工生日、购房购车、结婚生育等重要时刻将获得集体祝福与实物奖励； 4．定期组织团队培训、团建活动及其他员工关怀项目； 5．员工子女可享学费折扣或免费就读政策； 6．核心骨干教师有机会获得公司股权激励； 7．实行师徒培养机制，带教导师可获得师徒专项奖金； 8. 提供清晰的职业发展路径： 老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学总监 工作地点 就近分配（金牛区，温江区，郫都区）

瑞思教育成立于2007年，专注少儿英语教育18年，全国拥有500多家教学中心，在读学员超20万名，是国内规模领先的英语素质教育领军品牌。我们具备完善的课程体系与系统的师资培养机制，若您立志投身英语教育事业，欢迎加入我们！ 瑞思素质成长中心英语教师岗位职责： 1. 承担3-12岁幼少儿英语课程的教学任务，保障日常授课质量； 2. 确保学生在课堂期间的人身安全； 3. 主动参与教研活动，不断提升专业素养与教学能力； 4. 负责学员学习反馈及补课安排，与销售团队保持良好协作，持续提升教学服务满意度； 5. 遵从工作调配，完成各项交办任务； 6. 维护并提升校区教学口碑； 7. 参与教学创新研究，为教学方法优化提供可行性建议； 8. 完成教学主管分配的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备爱心与责任心； 2. 普通话标准，沟通表达能力强； 3. 形象端正，工作踏实细致； 4. 热爱教育行业，喜爱儿童； 5. 英语相关专业，持有专四、专八证书者优先考虑。 晋升路径： 1. 初级英语老师—中级英语老师—高级英语老师 2. 英语老师—活动导师—年级负责人—学术主管 3. 英语老师—培训师（初级至高级）—培训主管—培训经理 工作时间： 周中13:30-20:30，周末9:00-18:00，每月休息6天 福利待遇： 入职满半年教师可享带薪7天暑期假、7天寒假、生日假期、国家法定节假日，员工子女就读享受专属优惠等多项福利