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周五周六周日兼职招工人数:2名

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招记件工（5-6名）做盒马、小象平台的货，识字、工作认真、有责任心、服从安排地址：麻布路11号A栋101电话：

彭山宽宽猪油面招聘：晚班临时工1名！下午4.30-凌晨2.30，要干几天，工资现结！要求：做事踏实有积极性会算账电话：

捡筐筐来一名临时工男女不限，年龄：18-55岁主要负责捡筐筐8点到8点，今晚能来的联系我。

泡菜城洗小肠周结工每个周一结工资早7:00一晚18：00左右男女不限 58岁以下 工资:15/小时包吃包住工作内容:洗小肠打结包装能接受小肠味道，穿雨靴要沾水报名私信我姓名，电话，身份证，健康证地址:一桥泡菜城刘老师

高中（中专）及以上学历看过来招兼职，日薪100元，一天6小时年龄：22-50岁详询周经理：

银泰城三楼许府牛招兼职一名，干到月底

临时工18-55岁，不限男女，身体健康。工作内容简单薪资福利:100/天，包中晚餐招工人数:多名工作地址:丹棱县齐乐镇东升路19号(唢呐广场旁太平洋服饰正对面)

招聘电工，工作地点位于眉山市青神县。 工作时间：早7:40至晚18:40，两班倒，休息一个小时，上下午各有额外20分钟抽烟时间，一周倒班一次。 薪资范围：5000-6000元。 年龄要求：20-50岁。 需持有电工证或焊工证。

招聘：露天酒吧招杂工2-3人，工作时间16:00-00:00，要求18-35岁（有经验者可适当放宽年龄），男女不限，喜爱音乐者优先。地点：彭山城南湿地公园（尖子山附近）。工资面议，联系电话：（下午两点后联系）

眉山市东坡区复兴镇招聘凉菜大工1名中工1名，月休四天，法定节假日补假，买社保，工资面议联系电话

灌桩工多名

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常物资清点、餐具消毒及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

招聘招聘游戏解说不需要露脸，语音解说年龄：18-35男女不限，学历不限会说普通话，性格开朗大方薪资待遇综合收入2500-5000上不封顶地址：临漳第二小学南行100米路西美音传媒联系电话：（同步）

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招聘外勤工作人员薪资：100元/天，日结，干一天结一天要求男女不限，不限年龄、不限相貌，能说会道、善于沟通工作：下乡贴广告，跟车出行，轻松，简单易上手，邵阳步步高新天地，云溪办公楼，14楼，14002。面试时间9号，下午2点30联系电话：贺

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现在找小时工，一个两个都行

有没有师兄有空的

【岗位职责】 1. 协助管理英语教学部门的日常运营与教学工作 2. 参与教师团队的培训与教学质量管理 3. 根据教学目标推进课程实施与优化 【岗位要求】 1. 具备良好的英语教学能力与组织协调能力 2. 能够承担管理职责，适应团队协作与跨部门配合 3. 对教育行业有热情，愿意在教学管理方向发展

招聘能吃苦耐劳的人，不能吃苦勿扰，

【岗位职责】 1. 学科教学支持：课前备课，包括整理学科讲义、设计课堂小测题目、准备教学道具等。 2. 针对初中数学/英语/物理（擅长的1-2科），为学员提供学习方法指导，解决学员日常学习中的基础问题。 3. 招生推广工作：参与市场招生活动，主动向家长及学生介绍课程体系与优势。 4. 负责接待来访家长与学员，解答课程相关咨询，结合学员学科基础推荐合适的课程方案。 5. 跟进潜在客户，通过电话、微信等方式进行回访，促成课程报名转化。 6. 学员服务管理：协助完成学员报名、建档、续费等流程性工作，维护学员信息档案的完整性与准确性。 7. 其他综合事务：协助整理教学资料与招生数据，完成相关报表的统计与上报。 8. 服从上级安排的其他与教学、招生相关的临时性工作。

热爱教育事业，有责任心，有耐心，能吃苦耐劳

【岗位职责】 1. 根据教学大纲进行初高中数学课程授课 2. 编写和优化教学内容，确保教学质量 3. 关注学生学习情况，提供针对性指导 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【福利待遇】 双休，五险，免费培训。工作时间灵活，团队氛围浓厚，专业技术指导

【岗位职责】 1. 负责初高中数学、物理、化学的教学工作。 2. 熟练运用各类教学方法，激发学生学习兴趣。 3. 根据学生实际需求，调整教学计划和内容，保障学习成效。 4. 提供课后服务，定期进行家长沟通维护。 【岗位要求】 1. 本科学历，教育相关专业毕业生，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习风格。 3. 对教育行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技巧。

智学通系统，揭秘中高考提升的底层逻辑！ 普通学校教学，站在学生的角度来讲授课本知识，考核孩子知识点掌握情况。 而智学通，让孩子站在命题老师、阅卷老师的角度去学习、去应试，不光学好知识，更学会怎么拿高分。 十几年海量知识点、高频考点，结合历年中高考真题高度浓缩，几十个小时吃透考试核心密码。 名师归纳二级结论，选择填空直接秒答；依托命题人思维逆向解题，快速攻克重难点大题。 做到向会做的题目节省做题时间，向不会的题目找到解题思路拿到分数。 我们采用三师伴学模式，规划老师定制学习计划，督导老师监督学习进度，答疑老师及时解答难题。 推荐人和家长同在服务群共同配合，系统后台随时查看孩子学习时长，孩子高效学习，家长少花冤枉钱。 试听课39块8，一小时学两科，单次提升5+ 正式课程7498元一年。 答疑时间早10点‑晚10点，6‑10分钟给出解题思路，答疑不限次数。 寻找合作伙伴对接初高中家长学生，成交之后按营业额提成。 时间自由，地点自由，按营业额提成，有能力可以到公司来做管理，现在有股权，有能力可以自己组建销售部门

工作地点：仁寿县城工作时间：【周一至周天】40小时/周（上午不上班） 休息：双休 【岗位职责】 1. 教学质量管控：严格落地课程标准与教学SOP，制定学期/月度教学计划，校区督课、定期听课评课，审核教案，主导教研活动，确保教学同质化、标准化，提升课堂教学效果。 2. 师资团队建设：协助人事部教师岗位招聘复试流程、带教与考核，搭建教师能力分级体系，开展月度教学培训与复盘，优化绩效激励方案，降低核心人才流失率，打造高绩效、高凝聚力团队。 3. 教务运营统筹：负责校区排课、调课、学员档案管理、教具库存管控等日常教务工作，确保教务流程零差错、高效运转；跟进学员全周期学习，制定个性化辅导方案，提升学员出勤率与消课率。 4. 家校关系维护：制定家校回访计划，组织家长会、成果展等活动，高效响应家长咨询、投诉与退费需求，24小时闭环解决，提升家长满意度与转介绍率。 5. 跨部门协同与业绩支撑：联动市场、销售部门开展试听课、品牌活动，培训教师提升试听转化率，提供学情数据支持续费跟进，落实校长下达的各项经营指标，参与校区运营复盘与优化。 6. 应急处理：妥善处理教学教务突发情况（教师临时缺课、学员冲突、重大投诉等），完成校长交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历与资质：统招本科及以上学历，英语、教育学、师范类、教育管理相关专业毕业，持有英语专四/专八、教师资格证者优先。 2. 语言能力：英语发音标准、口语流利，听说读写能力优秀；普通话二级甲等及以上，沟通表达清晰流畅。 3. 工作经验：3年及以上一线英语教学经验，熟悉3-18岁青少儿英语学习规律与心理特点；2年及以上教学教务团队管理经验，有大型连锁英语教培机构管理经验者优先。 4. 核心能力：精通英语教学法，具备优秀的教研、培训与课堂督导能力；善于团队管理、目标拆解与过程管控，懂激励、会沟通；具备较强的家校沟通能力、数据思维与业绩导向；抗压性强，细致严谨，能适应教培行业周末/节假日弹性工作。 5. 职业素养：认同机构企业文化与教育理念，热爱青少儿英语教育事业，正直诚信，关爱学员，具备强烈的责任心、服务意识与学习创新能力。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 年终分红：根据校区年度战略目标进行岗位分红。

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