仁寿高速路口东出口工期一个星期左右要临时工1名今晚夜班7点对7点16块钱一小时，包吃主要做猪肉分割，打包，贴标签有意者电话联系

全城招聘·招聘精英➣携手共进向梦想出發➣一封招聘邀请待接收梦之所向，未来可期这一次换你来当主角◉即将登陆•敬请期待CHLIVESHOW彭山联系电话：

招聘：零时工一名：蔬菜打包、装笼，下午6点到12左右，地址：西部牛仔，电话：，

眉山市东坡区收旧空调及家用电器要求有驾驶证最好自带面包车眉山

眉山万胜有没有今天加班。

 仁寿高速路口东出口工期一个星期左右要临时工1名今晚夜班7点对7点16块钱一小时，包吃主要做猪肉分割，打包，贴标签有意者电话联系

岗位名称：助理（文化传媒行业）岗位要求：1.对文化传媒行业有热情，关注行业动态与热点；2.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合；3.工作积极主动，能承受一定的工作压力，接受阶段性加班。薪资待遇：月薪范围3000-6000元。

招聘：歌曲小样录制员薪资：3000-6000元岗位职责：按照曲库要求，录制流行歌曲片段小样，保证音准，节奏稳定配合制作人完成多版本翻唱试录，调整演唱气息与曲风。完成线上实时歌曲展示考核，配合团队完成曲目排期。按时完成录制任务，服从曲目安排与排班。任职要求：热爱唱歌，流行歌曲储备充足，不存在严重跑调能够按时到岗坐班，服从团队曲目安排音色好听，愿意反复打磨演唱版本

 仁寿高速路口东出口要临时工1名明早白班6点对17点16块钱一小时，包吃主要做猪肉分割，打包，贴标签有意者电话联系

招聘：手机聊天喜欢唱歌的来无经验薪资：面议不含销售的工作线上聊天员远程办公接受居家办公，职位介绍:1.认真负麦，有手机即可办公，接受小白2.有无经验或者客服经验优先3.年龄满足18周岁4.工作内容简单，不含销售性质5.可居家办公，时间自由安排6.能者多劳，多劳多得

招聘：装卸工工作地点：东坡区修文镇要求：55岁以下，，手脚麻利，身体健康，有过橘子打包装箱经验优先录取；福利：包住+包吃2餐（吃的比较好）工资：计件工资，保底180-280元/天。一般时候干装卸，如果装卸活路少就做其他工作，目前是一天5-7吨，一个组大概6-8人完成；快递件5-8斤，货车运送件30-50斤招聘岗位：水果打包工（装箱）工作地点：东坡区修文镇要求：55岁以下，生熟手都可以，手脚麻利，有过橘子打包装箱经验优先录取；福利：包住+包吃2餐（吃的比较好）工资：计件或计时均可，预估180-280元/天左右（工资可谈）。联系电话：杨老师

招聘电工，工作地址位于眉山市青神县。 工作时间：早7:40至晚18:40，两班倒，休息一个小时，上下午各有额外20分钟抽烟时间，一周倒一次班。 薪资范围：5000-6000。 要求：年龄20-50岁，持有电工证或焊工证。

招聘酒店餐饮部经理1名岗位职责：全面负责酒店餐饮部日常运营管理；配合酒店整体营销活动、宴席、团建、会议用餐接待，统筹布置、人员安排任职要求：22-40岁，员工，有宴会餐饮管理经验，有同岗位主管、经理经验优先待遇：五险，岗位稳定，管理规范，包吃工作地址：眉山东坡区城区联系人：刘员工，

 招三十人在四川眉山东坡区打包电商爱媛果冻橙五斤8.5毛包住不包吃做到过年报销来回路费有厨房，可自己做饭联系电话

下午仁寿山附近工地需要2名焊工，薪资为350-380。要求下午能够到岗工作，有意者可来电联系。

明早需要日结辅助师傅，男女不限，年龄20至45岁以下，工作内容为打下手。薪资为21块钱一个小时，提供免费工作餐，需接受穿连体无尘服。工作简单，一教就会。有意者可报名。

急招临时手工仓库里工资一天三百以上，上班一天下班拿工资！朱老板

兼职活动23-25号地点：昆明金马碧鸡坊时间：11:00-22:00时间：10月24-25号14:00-22:00女生：5人，男生6人要求：18-30岁主要协助兑换礼品签到协助互动游戏：150/天(做完结算）人偶1人：160/天（165以上）报名需要发名字+年龄+身高+形象照+兼职经验描述请看清要求再报名：（同步）

【广宗微生活网络招聘会】进入会场：招工员工20~50岁之间工资4500到8000要求长期工有责任心工资月结地址广宗县开发区电话

纯纯纯在线打字岗位招聘2人随时面试面试通过之后随时入职，有意向的联系

1. 本科以上学历，相关专业毕业或有教学经验者优先。 2. 表达能力强，感染力、亲和力、上课幽默风趣，善于总结归纳。 3. 工作态度认真负责，做事仔细、对自己严格要求，时间规划能力强，学习能力强。 4. 有明确职业发展规划，愿意通过不懈努力帮助企业和个人取得更大的提升和职业发展。 【薪资待遇】 5K～10K 【福利待遇】 1. 公司为员工购买五险，提供免费住宿。 2. 员工可享受双休、法定节假期、婚假、产假、年假、子女免费就读、旅游等优厚的福利。 【员工培训】 1. 公司定期举办（成都、上海总部）各部门、各岗位全方位在职培训和管理培训。 2. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升。 3. 提供管理岗员工参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 学校按月、季、年度评选，全校表彰、现金嘉奖。 【员工晋升】 1. 每年4次以上横、纵向职级考核晋升机会。 2. 年终奖完成校区、个人年终各阶段目标。

工作内容 -负责网咖内的日常服务工作，包括但不限于客户接待、咨询解答等。 -维护网咖秩序，确保提供安全、舒适的游戏环境。 -协助处理客户反馈的问题，提升客户满意度。 任职要求 -具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供帮助。 -具有较强的沟通能力和团队合作精神。 -对电竞行业有一定了解，能够快速适应风暴电竞网咖的工作氛围。

仁寿万达味子夫鸡柳店招聘全职，兼职，钟点工联系电话：

泡菜城洗小肠周结工每个周一结工资早7:00一晚18：00左右男女不限 58岁以下 工资:15/小时包吃包住工作内容:洗小肠打结包装能接受小肠味道，穿雨靴要沾水报名私信我姓名，电话，身份证，健康证地址:一桥泡菜城刘老师

诚聘网管 工作地点：彭山【悦川电竞】 要求：18岁-29岁形象气质佳。 待遇：3.2k+业绩提成（不封顶）月休三天 联系方式： 工作氛围轻松，欢迎来电咨询。

【岗位职责】 1. 统筹小学数学教学团队的日常教学管理与专业发展。 2. 组织开展定期教研活动，推动教学内容与教学方法的持续优化。 3. 指导教师备课、授课及教学评估，保障教学质量标准化。 4. 设计并实施教师培训体系，支持教师梯队建设与能力提升。 5. 协调教学服务流程，提升教学满意度与学生学习效果。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验。 2. 熟悉小学数学课程体系及教学规律。 3. 具有良好的沟通表达能力与教学洞察力。 4. 能够推动教学标准化建设并持续优化流程。 5. 具备较强的责任心和教育服务意识。

【岗位职责】 1. 教学质量管控：严格落地课程标准与教学SOP，制定学期/月度教学计划，校区督课、定期听课评课，审核教案，主导教研活动，确保教学同质化、标准化，提升课堂教学效果。 2. 师资团队建设：协助人事部教师岗位招聘复试流程、带教与考核，搭建教师能力分级体系，开展月度教学培训与复盘，优化绩效激励方案，降低核心人才流失率，打造高绩效、高凝聚力团队。 3. 教务运营统筹：负责校区排课、调课、学员档案管理、教具库存管控等日常教务工作，确保教务流程零差错、高效运转；跟进学员全周期学习，制定个性化辅导方案，提升学员出勤率与消课率。 4. 家校关系维护：制定家校回访计划，组织家长会、成果展等活动，高效响应家长咨询、投诉与退费需求，24小时闭环解决，提升家长满意度与转介绍率。 5. 跨部门协同与业绩支撑：联动市场、销售部门开展试听课、品牌活动，培训教师提升试听转化率，提供学情数据支持续费跟进，落实校长下达的各项经营指标，参与校区运营复盘与优化。 6. 应急处理：妥善处理教学教务突发情况（教师临时缺课、学员冲突、重大投诉等），完成校长交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历与资质：统招本科及以上学历，英语、教育学、师范类、教育管理相关专业毕业，持有英语专四/专八、教师资格证者优先。 2. 语言能力：英语发音标准、口语流利，听说读写能力优秀；普通话二级甲等及以上，沟通表达清晰流畅。 3. 工作经验：3年及以上一线英语教学经验，熟悉3-18岁青少儿英语学习规律与心理特点；2年及以上教学教务团队管理经验，有大型连锁英语教培机构管理经验者优先。 4. 核心能力：精通英语教学法，具备优秀的教研、培训与课堂督导能力；善于团队管理、目标拆解与过程管控，懂激励、会沟通；具备较强的家校沟通能力、数据思维与业绩导向；抗压性强，细致严谨，能适应教培行业周末/节假日弹性工作。 5. 职业素养：认同机构企业文化与教育理念，热爱青少儿英语教育事业，正直诚信，关爱学员，具备强烈的责任心、服务意识与学习创新能力。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保。 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）。 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利。 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。

工作地点：仁寿县城工作时间：【周一至周天】40小时/周（上午不上班） 休息：双休 【岗位职责】 1. 教学质量管控：严格落地课程标准与教学SOP，制定学期/月度教学计划，校区督课、定期听课评课，审核教案，主导教研活动，确保教学同质化、标准化，提升课堂教学效果。 2. 师资团队建设：协助人事部教师岗位招聘复试流程、带教与考核，搭建教师能力分级体系，开展月度教学培训与复盘，优化绩效激励方案，降低核心人才流失率，打造高绩效、高凝聚力团队。 3. 教务运营统筹：负责校区排课、调课、学员档案管理、教具库存管控等日常教务工作，确保教务流程零差错、高效运转；跟进学员全周期学习，制定个性化辅导方案，提升学员出勤率与消课率。 4. 家校关系维护：制定家校回访计划，组织家长会、成果展等活动，高效响应家长咨询、投诉与退费需求，24小时闭环解决，提升家长满意度与转介绍率。 5. 跨部门协同与业绩支撑：联动市场、销售部门开展试听课、品牌活动，培训教师提升试听转化率，提供学情数据支持续费跟进，落实校长下达的各项经营指标，参与校区运营复盘与优化。 6. 应急处理：妥善处理教学教务突发情况（教师临时缺课、学员冲突、重大投诉等），完成校长交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历与资质：统招本科及以上学历，英语、教育学、师范类、教育管理相关专业毕业，持有英语专四/专八、教师资格证者优先。 2. 语言能力：英语发音标准、口语流利，听说读写能力优秀；普通话二级甲等及以上，沟通表达清晰流畅。 3. 工作经验：3年及以上一线英语教学经验，熟悉3-18岁青少儿英语学习规律与心理特点；2年及以上教学教务团队管理经验，有大型连锁英语教培机构管理经验者优先。 4. 核心能力：精通英语教学法，具备优秀的教研、培训与课堂督导能力；善于团队管理、目标拆解与过程管控，懂激励、会沟通；具备较强的家校沟通能力、数据思维与业绩导向；抗压性强，细致严谨，能适应教培行业周末/节假日弹性工作。 5. 职业素养：认同机构企业文化与教育理念，热爱青少儿英语教育事业，正直诚信，关爱学员，具备强烈的责任心、服务意识与学习创新能力。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 年终分红：根据校区年度战略目标进行岗位分红。

招聘:小初高语数英物化生全科老师 1.承担小学/初中/高中相应学段学科的课程教学， 按计划完成授课目标； 2.根据学生学情制定教学方案，备课、编写教案与配套练习，组织测评与反馈 3.课堂组织与学习管理，关注学习效果，持续优化教学方法与节奏； 4.批改作业与学习数据跟踪，及时沟通学习情况， 提供针对性辅导； 5.参与教研与课程优化，协作提升教学质量。 任职要求: 1.学科知识扎实，熟悉对应学段教材体系与重难点: 2.具备清晰的讲解与表达能力，课堂组织与互动良好； 3.责任心强，耐心细致，关注学生个体差异，善于激发学习动力； 4.具备备课与教研能力，能独立设计教案与练习题； 5.沟通顺畅，团队协作意识强，执行力好，适应教学安排.

下午放学负责小朋友的接洽工作并进行作业辅导