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明天代管小学旁边需要打包工人，大黄箱，不分级，不定称，不摆面

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白马街上，招炒菜师傅1名，包吃包住6000

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彭山区谢家街道壕沟田需要两名木工师傅。都会干的。350一天，9小时包吃干两天现钱主打加固。带好电动扳手。不会的不要联系。

明天要二个工，工资日结。联系电话

明天要一个工

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招聘羊活修割，铺卷打卷，要求成手2到3人，工资8000-9000元，加300饭补工作地址：山西联系人电话：

浙江招修肠头两个分家一个煮锅一个电话

招聘兼职宝妈，待业人员，大学生兼职，工作简单，时间自由，按单结算，多劳多得。 有手机会用抖音，按要求发布作品

工作内容 -负责网咖内的日常服务工作，包括但不限于客户接待、咨询解答等。 -维护网咖秩序，确保提供安全、舒适的游戏环境。 -协助处理客户反馈的问题，提升客户满意度。 任职要求 -具备良好的服务意识，能够积极主动地为客户提供帮助。 -具有较强的沟通能力和团队合作精神。 -对电竞行业有一定了解，能够快速适应风暴电竞网咖的工作氛围。

四川眉山招聘分选员，具体职责面议，薪资待定。

【岗位职责】 1. 每天开心带队陪玩家刷副本、冲等级，轻松和玩家聊天维系关系。 2. 简单整理日常基础数据即可。 说明：游戏账号、玩家资源全部公司统一提供，不用自己准备！零基础小白完全不用慌，专人一对一带教，快速上手无压力！ 【薪资待遇】 新人7天培育津贴40元/天，津贴延后7天发放；公司终止合作，干满3天按实际出勤结算。 每日出勤餐补30元！正常上班当天就有，请假当天不发放餐补，天天在岗天天领。 充值提成周结超靠谱：玩家首月充值提成10%，次月提成涨至15%，额外还有玩家升阶奖励，付出越多收入越高。 薪资发放规则：上周薪资本周周五前核对完毕，最迟周五统一发放，循环结算不拖欠。 【工作时间】 11:00-23:00，中途拥有1-2小时休息时间，劳逸结合不疲惫。 【福利待遇】 办公室零食饮料无限供应，随时解馋；可安排多人舒适宿舍；团队氛围轻松融洽，上班无内卷，每天边玩游戏边赚钱超快乐。 【岗位要求】 18-30岁，会基础电脑操作，热爱游戏，沟通有耐心，想长期发展的小伙伴优先，短期过渡勿投。

高中（中专）及以上学历看过来招兼职，日薪100元，一天6小时年龄：22-50岁详询周经理：

【岗位职责】 1. 统筹小学数学教学团队的日常教学管理与专业发展。 2. 组织开展定期教研活动，推动教学内容与教学方法的持续优化。 3. 指导教师备课、授课及教学评估，保障教学质量标准化。 4. 设计并实施教师培训体系，支持教师梯队建设与能力提升。 5. 协调教学服务流程，提升教学满意度与学生学习效果。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验。 2. 熟悉小学数学课程体系及教学规律。 3. 具有良好的沟通表达能力与教学洞察力。 4. 能够推动教学标准化建设并持续优化流程。 5. 具备较强的责任心和教育服务意识。

工作内容1. 负责学生的日常教学、教研等方面的工作。 2. 负责学生作业、测试卷批改工作。 3. 负责家校沟通。 4. 完成教学教务主管安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 英语相关专业本科及以上学历，公六、专四或专八，发音标准、口语流利。 2. 热爱教育事业，有亲和力、性格开朗、富有爱心、耐心、责任心。 3. 沟通能力好，学习悟性强，工作态度积极向上。 4. 接受优秀应届毕业生。 【薪资待遇】 5K~10K 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保。 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）。 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利。 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研。 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训。 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力。 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人。 3. 年终分红：根据校区年度战略目标进行岗位分红。 工作时间：【周一至周天】40小时/周(上午不上班) 休息：双休 工作地点：仁寿县城

麦记牛奶小时工-松江国际六楼（周六日周晚班）

【岗位职责】 1. 协助管理英语教学部门的日常运营与教学工作 2. 参与教师团队的培训与教学质量管理 3. 根据教学目标推进课程实施与优化 【岗位要求】 1. 具备良好的英语教学能力与组织协调能力 2. 能够承担管理职责，适应团队协作与跨部门配合 3. 对教育行业有热情，愿意在教学管理方向发展

【岗位职责】 1. 设计并实施少儿英语教学计划，确保教学质量和学生学习体验； 2. 与学生进行日常互动，提高学生的英语听说读写能力； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展； 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的英语教学能力和亲和力，能够激发学生学习英语的兴趣； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 3. 对少儿教育富有热情，能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4. 持续学习和探索新的教学方法，以提高教学质量。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 【年终分红】 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 【工作时间】 周一至周天，40小时/周（上午不上班） 【休息制度】 双休 【工作地点】 仁寿县城