工作职责: 电商官网平台客服中心接听咨询电话，解答客户咨询问题，记录疑难问题，及时反馈上级；(一分钟打字:45字/分钟) 工作时间: 8小时工作制，上五休二 薪资待遇: 底薪3000+绩效+补贴 综合5k+ 有社保，带薪年假等福利...

嘉州协信中心招聘：售后客服 / 打字客服 培训期间：早九晚六 接受排班：上五休二 主要负责线上打字回复客户咨询、处理售后问题 工作轻松稳定，室内办公，无需外出 要求：会基本电脑操作，打字流畅，有耐心责任心 学历：大专 薪资：5k-7k 五险一金

工作简单需熟悉使用微信，主要供维护客户，底薪加提成，工作室上班需服从领导安排，有专门的老师手把手带，上班时间朝九晚五，包住吃饭吃自己，日接周结都可以，男女不限。月收入正常在7000至10000左右，有意联系

1.整理客户资料，变更资料信息 2.收集客户资料，将资料信息录系统 3.负责公司资料管理，维护老客户 4.协助领导处理售后理赔续保工作 5.联系客户享受公司权益政策 6.邀约客户到公司领取礼品 周末双休， 早上八点半到五点，中午2个小时休息

主要是做一些客服工作，售后工作，工作轻松，一天就1-2小时的工作时间

处理一线升级上来的工单（物流问题工单、商品瑕疵工单、实物与购买商品不符工单、处理纠纷判责、退换货工单、申请退款、赔付等工单），然后通过系统外呼用户进行沟通、核实处理、提出处理解决方案

重庆宜涪招聘搅拌车驾驶员3名，工作地点为工程站中铁项目隧道和桥梁。薪资为保底加提成。要求熟手，勤劳能干，会日常保养，保持车辆卫生。新手勿扰。

招聘【水台全职】工作地点:鸳鸯月光之城/北碚健身梯中餐馆月休四天，包吃包住，4000-4500，有经验优先，年龄52以下即可电话:严厨师长

招聘重庆至泉州、重庆至济南、川渝线路的A2驾驶员若干组。

10.19国际复合招聘-拉丝（楼）：男20-45岁，月休4-6天，月综合7000-8500-天勤巡检/上轴：男女不限，20-45岁，上四休一，女性身高155以上；综合工资5500-6000-天勤后处理（小吊机），月休4-6天，男性25-45岁，身高165以上，综合工资6500-7300岗位：打包叉车（叉车证），男25-48岁，负责货物的打包纸箱、叉车装卸、电脑打标签，月综合5500-6000入职，提供宿舍及食堂，厂车接送详情咨询：余（）报名方式：姓名+电话+年龄

招聘司机/驾驶员，负责重庆至上海的运输工作，运输车型为睿蓝。薪资为41100元。

武汉捷博｜无人机&小米售后招聘简章 【二厂｜无人机项目】年龄20-40以内男女不限 L1客服｜5人 前三个月｜三个月后5000+1000岗位补贴（每周约3天值班）9-18 ，要能接受每周三天加班到21点（9-21） 要求：大专及以上，1年以上客服经验，必须接受打电话 内容：接进线、外呼回访，跟进售后问题 L3客服｜8人（简历提前审核可优先安排面试） 前三个月6000（6天8小时）｜转正6000+600岗补+500绩效 要求：大专及以上，至少1年客服经验 内容：分析客诉数据，输出服务优化建议 L2客服｜8人（简历提前审核可优先安排面试） 前三个月6000（6天8小时）｜转正6000+500绩效 要求：大专及以上，至少1年客服经验 内容：闭环处理无人机故障、理赔纠纷，全程跟进案件 消费机测试｜5人 小时工：住宿18元/小时｜不住宿19元/小时 要求：中专及以上 内容：对修好的飞机/遥控器做功能测试

【岗位内容】 1.提供专业的售后服务，确保客户满意度。 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关问题。 3.与团队协作，共同完成售后服务目标。 4.处理用户意见、建议，总结用户问题，添加完善公司产品知识库，提出相关改进需求。 5.电话或者微信联系公司的会员客户。 [任职要求] 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题。 2.能够在团队环境中快速适应，积极参与团队合作。 3.具备良好的学习能力，有较强的用户服务意识，能承受一定的工作压力。 【工作时间】 1.上午8:30-11:30下午13:00-17:00，中间午休两个小时。 2.周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 1.基本工资5000+福利津贴(如餐补、话补、交通补等)2200，综合薪资7K-8K

岗位标题：圆通快递客服｜坐班不跑业务｜带薪培训 薪资：3500-10000元/月 工作地点：安徽艾一凡家访有限公司（合肥） 岗位职责 1. 负责圆通快递咨询、快件查询、异常件跟进等客服工作 2. 办公室坐班接听/回复客户问题，无销售、不用外出跑业务 任职要求 1. 年龄18-30岁，学历不限，有无经验均可 2. 不会电脑也没关系，入职带薪培训，简单易上手 3. 普通话正常，有耐心，善于沟通 工作时间 早9:00-晚18:00，中午休息1小时，月休4天 薪资福利 综合薪资3500-10000，交五险，多劳多得，上不封顶 室内坐班，不用进厂，不用外勤 带薪岗前培训，新人有人带 正规公司，岗位稳定 联系我们 联系人：谢先生 电话/微信同号：________ 名额有限，有意直接打招呼或者添加微信咨询！

无销售、无转化指标，不需要引导下单，不做推销，以处理客诉、工单为主；在线打字沟通，极少外呼!每月10号发薪 岗位职责 1. 解决账号交易过程、完成后的纠纷问题 2. 处理在交易流程中遇到的各种纠纷（如其中一方要取消交易） 3. 双方在进入交易组以后，有一方失联或各种原因无法换绑的处理工作 4. 游戏账号无法登入等问题解决 任职要求: 1. 打字 55字 / 分钟以上，熟练电脑基础操作 2.大专及以上学历， 有售后客服、纠纷处理、工单客服经验优先

中国人寿衡阳总部大楼招聘售后服务岗，维护中国人寿老客户，给客户派发礼品，组织各类客养活动，每天工作6小时，周末休息1天半，招聘名额有限。

岗位名称: 一、分期通项目 1.工作内容及职责: 建设银行的分期通项目，银行提供客户资源名单， 我们负责外呼向客户介绍办理备用金卡，只要客户答应办理即成功 （不管客户申请是否成功）。 三.账单分期项目 1.工作内容及职责：通过银行官方电话外呼，由银行提供优质客户资源，我们负责邀约客户线上办理信用卡分期业务 四、岗位要求： 1，20-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽条件）； 2，普通话标准，良好的沟通表达能力，熟练操作电脑； 3，具备良好的职业素养和职业道德，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队合作能力； 4，无不良征信、犯罪记录；  五、.福利待遇: 1.新员工入职保底，薪资构成：底薪+全勤+保密工资+绩效+提成 2.薪资组合=综合底薪+绩效+提成（综合薪资5K-9K)。上不封顶。 银行准客户资源，使销售目标容易达成，收入有保证 惊喜多多，激励多多; 3.购买五险，休息安排：月休6天，固定单双休，节假日全放； 4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 六、晋升通道 1，完善的职业发展通道，横向及纵向均有晋升空间。 A、电销专员—班组长—运营主管—项目经理； B、电销专员--管理文职岗位（行政/质检/培训/数据分析等）。 账单分期、分期通业务工作地点：重庆建行（两江汽博支行二楼）

岗位内容： 1. 受理保险理赔申请，与客户对接并收集所需资料。 2. 根据保险公司相关规范对索赔申请进行审核与评估。 3. 梳理并撰写理赔案件详情，完善相关文档记录。 4. 持续跟进理赔进展，并及时向客户反馈最新状态。 5. 处理理赔过程中出现的各类问题，必要时向上级管理人员汇报协调。 任职要求： 1. 了解保险理赔的基本流程及相关规定。 2. 具备快速掌握新系统及技术工具的学习能力。 3. 工作严谨、准确，具备良好的细节把控和问题处理能力。 4. 具有较强的团队协作与沟通协调能力。 5. 年龄要求 22岁-45岁

具备物流领域相关从业经验，熟悉专线业务操作流程，拥有良好的沟通与组织协调能力。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等多渠道及时响应客户咨询，准确提供产品及服务信息，保障服务响应时效 2. 主动跟进客户问题，高效协调内部资源推动闭环解决，持续提升客户满意度与复购意愿 3. 规范记录客户反馈与服务全过程，定期汇总分析数据，为服务流程优化与产品改进提供有效支持 4. 妥善处理客户投诉及售后需求，坚守服务标准，维护企业专业形象与品牌口碑 5. 按照SOP完成配套包装作业，确保包装质量、数量及交付时效符合运营要求 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备清晰表达、主动倾听与共情沟通能力 2. 责任心强、抗压能力好，能适应快节奏服务场景及适度体力作业要求 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 身体健康，吃苦耐劳，可适应站立作业及基础包装劳动 5. 学历不限，有客服、电商或生产制造类工作经验者优先

公司是做地陪向导，行程推荐定制的旅游公司 学历不重要，有经验优先！会报价，会和客户谈单子的优先！能立即入职优先！希望性格活泼开朗、做事积极主动的朋友来加入我们哈。 上班时间10:30：00到20:00月休4天 工资构成：（根据面试定薪）3-4k底薪+5%提成。 综合薪资8k-1w没有问题。 工作内容： 1、公司提供客户资源，只需要添加联系方式转化为公司客户，根据公司服务报价清单，给客户精准报价，促进客户成交，提升客户转化率，了解客户下单心理，协助客户完成下单，并且和后端服务人员沟通，安排好服务人员，及时跟进订单进程，直到订单完成。（目前公司客户量每月主动客户是5000人左右，客户数量足够多） 2、帮助客户进行服务进度把控，及时跟踪，协调资源，安排人力，反馈进展，直到订单结束等。 3、及时解决客户反映及投诉的问题，提供良好的售前售后服务。 4、配合完成上级主管交办的其他事物。 任职要求： 1.熟练运用线上聊天工具；打字效率高，可以同时接待多名客户咨询； 2.具有一定销售意识，耐心、细心、服务意识强，不与顾客发生争执、矛盾； 2.思路清晰，有责任心，善于与人沟通，可同时与多人进行网上交流； 3.大专及以上学历，有客服接待经验，1-3年左右者优先考虑；了解旅游行业、地陪向导类目的经验优先； 福利待遇： 1、试用期3个月，工资不折扣； 2、每年两次调薪机会，年底1-3个月年终奖； 3、工资=保底＋提成＋全勤奖励；多劳多得，多谈客户，工资越高； 老板00后创业，目前公司发展稳定，需求更多有才能之人加入，寻找长期发展的伙伴，诚意。

诚聘纯唠嗑聊天客服时间自由保底 5k起

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 规范记录客户信息与沟通内容，定期整理分析常见问题并提出优化建议 4. 协助处理订单查询、售后申请、投诉受理等全流程客户服务工作 5.配合团队完成日常服务指标及临时性专项支持任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，有较强的服务意识和抗压能力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有客户服务或呼叫中心经验者优先

岗位职责： 1. 及时响应客户咨询，通过电话、在线客服或邮件等渠道提供专业、友好的售后服务 2. 准确记录并跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效解决 3. 主动回访客户，收集服务改进建议，提升客户满意度与复购率 4.记录并整理客户问题及解决方案，定期汇总分析及优化服务流程 5.维护客户关系，提升客户满意度及忠诚度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统 5. 具备团队协作意识和服务导向思维

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，确保问题高效闭环 2. 准确记录客户反馈并同步至相关部门，推动服务流程优化 3. 主动跟进订单履约状态，及时向岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，同步岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.至相关部门推动问题改进 3. 协调物流、仓储、技术等团队，高效推进售后流程落地 4. 定期整理售后数据，输出分析报告，助力服务品质提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 学历不限，有售后客服经验者优先

岗位职责： 网店客服，电脑打字回复客户消息，售前咨询 + 售后处理，登记售后订单，不用打电话，方便简单 任职要求： 要求打字速度50左右，情绪要稳定，

公司客服岗位直招 月入6000+，无经验可入，福利齐全，业绩达标可提前下班 综合薪资6000+，底薪+绩效+各项奖励，工资每月准时发放，从不拖欠。 纯室内坐班，不用外出、不用跑业务、不做体力活，公司氛围超好，长白班作息规律，朝九晚六不随意加班。 新人入职专人一对一带教，带薪培训，上手简单轻松，团队都是年轻人，氛围好、管理人性化，没有勾心斗角。 正规企业直招，无押金、无收费、无套路，福利齐全，晋升透明，适合长期稳定发展。 有意向直接投递简历，在线秒回，可尽快安排面试，合适尽快入职。想搞钱的友友们在线联系我！！！

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岗位内容： 1. 负责保险契约系统的日常运营与维护，保障保险业务流程的顺畅执行。 2. 依据专业判断对契约资料进行审查与核实，有效把控业务风险。 3. 提供高效客户支持，及时响应客户疑问并妥善处理相关问题。 任职要求： 1、具有较强的团队合作意识和责任心，有保险领域从业经历者优先考虑。 2、具备出色的沟通表达能力，能迅速应对和解决突发问题，适应较快的工作节奏。 3、工作态度积极，乐于学习并具备自主推动力，可按时保质完成各项任务。

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户推荐办理备用金卡，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会； 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；