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早教指导师
5000-8000元/月
幼教1-3年大专及以上教学育婴师资格证托育老师早教老师幼师资格证
1.作为亲子教育中心的主班教师,承担亲子课程的设计与教学实施工作 2.与家长保持良好互动,提供专业、有针对性的教育指导与反馈 3.跟踪并评估儿童在课程中的学习表现,保障教学效果与质量 4.策划并参与各类亲子活动,推动家庭协作与儿童全面发展 任职要求: 1.热爱亲子教育事业,具备课程创新设计能力 2.拥有出色的沟通能力,善于与家长建立信任关系 3.能够观察儿童成长变化,灵活优化教学策略 4.具备组织及参与亲子活动的经验,促进家庭间积极互动
全脑思维指导教师
6000-9000元/月
幼教经验不限本科及以上教师资格证教学教培机构坐班早教老师线下教育幼儿老师幼师资格证
机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇:底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责: 1.具备较强的教育理念,能为学员提供专业且优质的教学服务 2.拥有良好的语言表达与沟通技巧,普通话标准,可顺畅对接学生及家长需求 3.具备积极的协作意识和组织协调能力,能与团队成员协同完成各项教学任务 4.有高度的责任感与耐心,能够踏实完成本职工作,并在教学中保持细致专注 5.心理素质稳定,具备良好应变能力,思维条理清晰,及时解答学生与家长疑问 休息安排:每周一、周二固定休息 工作时间: 周三至周五10:00-12:00,13:30-20:30 周六至周日10:00-12:00,13:00-19:00 培训机制:提供新员工专业课程系统培训,以及后续管理方向晋升类培训支持
教师1-3年本科及以上物理学科应试类大型教育机构经验中学生小班教学(3-25人)培训机构不坐班数学化学线下教育英语一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 【薪资待遇】 课时费按月结算,具体金额面议确定。 【岗位描述】 1、主要面向初高中学生文化课程需求,开展一对一或一对多形式的教学辅导; 2、帮助学生明确学习方向,调动学习积极性,培养良好的学习方法与习惯。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历,具备丰富教学经验,形象良好,富有亲和力; 2、认同教育行业发展,热爱教学工作,持有教师资格证者优先考虑; 3、语言表达流畅,授课逻辑清楚、生动有趣,擅长互动交流,具备启发式教学能力; 4、具备良好的职业道德与服务意识,责任心强,能承受一定工作压力,执行力突出。
教师1年以下大专及以上兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:不限定 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-30 授课科目:科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育 地点:高邮市内小学 时间安排:周一至周五下午,每周至少一天固定时间可授课即可 课时费用:130元/90分钟
兼职3-5人
招聘启事(按单结费,一月一结) 本团队现面向社会诚招兼职人员,岗位工作内容灵活,报酬按单结算,每月统一对账结清,绝不拖欠。 只要你做事认真负责,执行力强,有无相关经验均可报名。 有意者请联系: 期待您的加入!!!
家教
1.3-2.6万元/月
教师经验不限本科及以上
急聘985院校毕业生,负责辅导孩子语文、数学、英语三科课程,长期招聘。
教师1-3年本科及以上学科应试类物理中学生坐班培训机构数学化学
高新、园区拥有多家校区,可根据住址就近分配,各校区均毗邻地铁站 岗位职责: 1.负责一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法; 2.授课过程中结合阶段性目标适时开展测验,评估学生学习效果并优化辅导方案; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.落实学生日常学习打卡、答疑解惑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或学业辅导实践经验; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生互动沟通; 5.有班级授课经历者优先考虑。 工作时间: 周三至周五:13:00-21:00 周六至周日:8:00-17:00 每周一、周二休息
兼职11-20人
江苏(苏州、无锡、徐州); 苏州区域:昆山、苏州市区、常熟、太仓、张家港,需求10人; 无锡区域:江阴、无锡市区,需求3人; 徐州:沛县、丰县、新沂市、睢宁、邳州、徐州市区,需求6人; 招聘:充电站巡检拍照、铲码等工作,部分站点需要贴码,活很简单,工作需有车,要能接受跑市区下面县城; 预计29号开始,工期2~3天; 薪资待遇:基本薪资+车辆里程补贴,日均薪资300~400,若产生高速费、停车费实报实销;
教师
4000-8000元/月
教师本科及以上
-负责指定学科/课程(如语文、数学、特色文化课程等)的教学工作,根据教学大纲或课程目标,提前备好课(撰写教案、准备教具/课件、设计互动环节),确保课堂内容清晰、贴合学生认知水平 -批改作业、组织测试(如课堂小测、单元考),记录学生学习情况(如薄弱知识点、进步之处),定期与学生沟通(如课后辅导、个别谈心),帮助解决学习难题。
教师经验不限大专及以上公立学校教育学专业背景大型教育机构经验体育科创美术老师线下教育不坐班舞蹈学前儿童/小学生特长兴趣类
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2028-02-22 时间:每周一至周五下午,可自行选择具体星期 地址:依据居住地就近安排授课(信息中标注的定位仅供参考),扬州高邮本地教师优先,按实际位置匹配教学点 授课科目涵盖科创、美术、舞蹈、体育及其他相关类别: 科创类:生物、物理、化学、科学、编程(Python、Scratch、C++)、信息技术 美术类:儿童创意画、油画、国画、素描、手工制作等 舞蹈类:中国舞、民族民间舞、拉丁舞、街舞 体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等 其他类:科学启蒙、科学实验、物理启蒙、化学启蒙、生物基础、编程入门等未明确列出但相关的课程也可咨询 授课对象:主要为小学生(以基础知识讲授为主) 课时费用:100元/45分钟,170元/90分钟(固定于次月15日发放) 任职要求: 1、具备半年及以上相关教学经历 2、在校大学生需为大三或以上年级 3、持有相关专业资格证书者优先录用
苏州张家港市招桥梁、钢筋工、二保焊/气焊、电焊
钢筋工气保焊电焊二保焊桥梁5-14天1-2人
苏州市张家港市招桥梁、钢筋工、二保焊/气焊、电焊
苏州 张家港市
1月2日 05:21拨打电话
检修工工厂焊工
锦丰长白班辅助检修 工作时间:早8晚5 1.年龄20-50 要求: 2.工作内容:设备维护检修,无经验均可,长白班8小时为主,偶尔有夜班,普工25元每小时,月综合收入7000左右,车间安全管理严格,自由散漫的不适合的。 3.焊工230/天,有证(可以考) 4.住宿:二到三人一间空调间,水单费均摊。宿舍设施免费:无线网,洗衣房,淋浴房。 5.伙食:及随机一大荤一小荤二素菜,早餐自理。 6.。 7.工资发放:每月25号发放上月工资,工资卡建设银行或交通银行。 电话
苏州
1月2日 05:08拨打电话
江苏苏州有两个托盘需要卸一下,一台3吨小叉车就可以了,。
叉车工
有两个托盘需要卸一下,一台3吨小叉车就可以了,。
苏州
1月2日 05:07拨打电话
江苏苏州活找人有七八百件衣服烫7毛现在就要
服装纺织人员
活找人有七八百件衣服烫7毛现在就要
苏州
1月2日 05:06拨打电话
江苏苏州活找人烫衣服全钢架童装好烫,现金
服装纺织人员
活找人烫衣服全钢架童装好烫,现金
苏州
1月2日 05:06拨打电话
儿童成长陪伴师8000+
7000-12000元/月
幼教经验不限学历不限线下教育
喜欢孩子,有责任心,无经验要求,接受新手,感兴趣可私聊留下联系方式,我这边联系你
幼教1-3年大专及以上培训机构幼师资格证教育学专业背景幼儿教育工作经验线下教育教学班主任小班教学(3~25人)视频、音频课程的剪辑制作视频拍摄与录制学科教育类
【岗位描述】 全职幼小衔接主班老师兼托管老师 【岗位职责】 幼小: 1、负责幼小衔接阶段的教学工作 2、执行课程安排,关注学生学习和成长 3、与家长保持良好沟通,反馈学生情况 托管: 负责检查+布置小学生作业,管课堂纪律 开学后上班时间:周一到周五16:00-20:00 寒暑假上班时间:周一到周五8:30-17:30 【职位要求】 1、大专及以上学历,幼师或师范专业优先 2、1-2年幼小教学和托管经验,有教师资格证优先录取 3、热爱教育行业,喜欢儿童 4、性格外向活泼,有亲和力和耐心 5、执行力强,责任心重,积极进取 【薪资福利】 1、月薪4000-6000元 2、包吃、包住、周末双休
找工作难,就业难的,
1.3-1.8万元/月
幼教
男性女性均可,从事过幼教离职的,美术,音乐,舞蹈老师。
主配班
2000-3000元/月
幼教1-3年大专及以上私立学校保育员资格证幼师资格证普通话水平测试等级证书教学法相关经验教育学专业背景玩教具制作幼儿教育工作经验线下教育助教班主任坐班大班教学(25人以上)视频、音频课程的剪辑制作视频拍摄与录制兴趣教育类学科教育类教学法类语言培训类乐高类亲子类二级甲等
幼儿园配班老师的核心是辅助主班管理班级、配合教学与照护幼儿,日常围绕“配合+执行”展开: 1. 晨间接待:协助主班接孩子、测体温、安抚情绪,整理幼儿物品; ​ 2. 教学配合:准备教具、分组指导幼儿活动(如手工、游戏),记录幼儿表现; ​ 3. 生活照护:协助幼儿进餐、午睡(穿脱衣物、盖被子)、如厕、洗手,处理小磕碰; ​ 4. 班级管理:配合主班维持课堂/活动秩序,打扫教室卫生、消毒玩具; ​ 5. 家园沟通:接送时简单反馈幼儿情况,协助主班整理家园联系册。
儿童陪伴师
1-1.5万元/月
幼教
儿童陪伴师是一个很好的职业,.薪资高,待,遇好,陪儿童德,智,体,美开发,展开活跃思维,和社会。
高中教师1-3年本科及以上理科教研线下教育高中科目
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升授课水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、负责收集学生重大考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教; 5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:年度体检关爱、生日活动感动人心、带薪年假舒适惬意,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途旅行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管折扣更高!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲子关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人才与业务专家。 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报积累。
物理教师经验不限本科及以上物理理科机构学校
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及相关学员管理工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。 福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利,月月有惊喜,注重仪式感与家文化营造; 2)年度福利:包含年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:设立暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司以行业领先的专业化、系统化管理体系著称,与优秀同行共成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与福报积累
数学教师1-3年本科及以上理科老师一对一授课数学线下授课子女教育优惠
注意注意!: 岗位为物理、数学、化学教师,初高中均可。 工作地点在苏州昆山或者张家港校区哦,可以提供前期宿舍。 【岗位职责】 1、根据学生实际情况开展对应学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导及必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关工作; 6、收集学生重要考试试卷并及时进行分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景、持有相应教师资格证者优先,有同类工作经验者优先录用; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通; 4、了解青少年学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合能力突出或具有相关从业经验者,专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高约4万元。 2、福利: 1)节日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼遇,月月有惊喜,注重仪式感,营造浓厚家文化氛围; 2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞出游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享受更高折扣!助力员工减轻育儿负担,每年节省托管费用数万元,是吸引人才的重要优势之一; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理类培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更优秀的自己; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养,全面塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、提升员工综合能力、助力员工情商智慧与福报提升。
临时工
   12.31苏州岳云鹏志愿者 数名 男女不限/17~32岁 无纹身染发 下午4点-10点左右 60➕饭补10 主要是检票 指引 寄存等 活不累,工作都很简单,配合安排即可。正式工作时间大概2小时左右 其他时间 位置:苏州奥林匹克体育中心北 联系:
苏州
12月29日 00:19拨打电话
兼职
急招兼职 元旦3天1号2号3号 补习班 扫码 扫码有经验优先 男女都可以 多劳多得 地址常熟 车接车送 集合上午10点左右 集合地址 张家港体育馆 名额有限
苏州 常熟市
12月27日 18:27拨打电话
临时工3-5人
12:00-15:00左右结束 华庄街道海归小镇-8号楼,需要5人上启动道具协助,简单轻松,80一人,必须黑裤子黑鞋子 联系电话
苏州
12月23日 23:27拨打电话
临时工月结
岗位名称:管理培训生(物流数字化、解决方案、市场和商务、运营管理和项目管理等方向);普通应届毕业生。 岗位要求:1.轮岗学习;2.作为公司储备人才培养;3.良好的团队协作能力。 薪资待遇:面议。
苏州
12月25日 13:31拨打电话
物理
1-1.3万元/月
家教1-3年本科及以上物理老师
岗位职责: 1.为学生讲授专业系统的物理课程,保障教学效果与知识吸收; 2.结合学生学习进度及反馈,动态调整授课方式与教学内容; 3.积极参与教研交流活动,协同教师团队提升整体教学能力; 4.定期开展与学生及家长的沟通,跟进学习目标达成情况; 5.配合学校安排的教学相关活动,助力学生综合素质发展。 任职要求: 1.热爱物理学科教学,善于调动学生课堂参与和学习积极性; 2.具备出色的表达能力和协作意识,能与学生及家长顺畅互动; 3.拥有持续学习的意愿和扎实的专业知识拓展能力; 4.能够融入学校教学氛围,适应不同学生的学习习惯与需求; 5.富有责任感,愿意承担学生成长过程中的指导与督促职责。
教师3-5年本科及以上心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性; 2.参与教研活动,推动教学水平不断优化; 3.定期跟踪学生学习效果,给予针对性反馈与辅导; 4.营造良好的学习氛围,保障教学服务品质; 5.与学生、家长及团队保持有效沟通协作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业经验者优先录用; 3.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点,有实际授课或辅导经历; 4.表达能力强,具备亲和力,有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会
江苏苏州兼职一位
兼职1-2人
兼职一位
苏州
12月30日 13:10拨打电话
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