
全脑思维指导教师
6000-9000元/月
幼教经验不限本科及以上教师资格证教学教培机构坐班早教老师线下教育幼儿老师幼师资格证
机构需招聘思维/全脑/记忆力教师
薪资待遇:底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效
岗位职责:
1.具备较强的教育理念,能为学员提供专业且优质的教学服务
2.拥有良好的语言表达与沟通技巧,普通话标准,可顺畅对接学生及家长需求
3.具备积极的协作意识和组织协调能力,能与团队成员协同完成各项教学任务
4.有高度的责任感与耐心,能够踏实完成本职工作,并在教学中保持细致专注
5.心理素质稳定,具备良好应变能力,思维条理清晰,及时解答学生与家长疑问
休息安排:每周一、周二固定休息
工作时间:
周三至周五10:00-12:00,13:30-20:30
周六至周日10:00-12:00,13:00-19:00
培训机制:提供新员工专业课程系统培训,以及后续管理方向晋升类培训支持
早教指导师
5000-8000元/月
幼教1-3年大专及以上教学育婴师资格证托育老师早教老师幼师资格证
1.作为亲子教育中心的主班教师,承担亲子课程的设计与教学实施工作
2.与家长保持良好互动,提供专业、有针对性的教育指导与反馈
3.跟踪并评估儿童在课程中的学习表现,保障教学效果与质量
4.策划并参与各类亲子活动,推动家庭协作与儿童全面发展
任职要求:
1.热爱亲子教育事业,具备课程创新设计能力
2.拥有出色的沟通能力,善于与家长建立信任关系
3.能够观察儿童成长变化,灵活优化教学策略
4.具备组织及参与亲子活动的经验,促进家庭间积极互动
学科教师(双休非销售)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上
面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼
校区位置:南京(23家,持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近
岗位职责:
1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯;
3.针对学生薄弱环节进行知识补漏,助力学业成绩快速提升;
4.积极参与学科教研与各类教学研修活动,持续提升授课能力;
任职要求:
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德修养;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.积极进取,性格乐观,具有较强的责任感;
4.欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养;
岗位福利:
1.高收入结构:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受所有绩效奖金;
2.健全的培训体系:
(1)新员工入职专项培训
(2)在岗持续成长支持:每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长亲自指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰
3.多元晋升通道(每年组织3-4次公开竞聘,流程透明公正)
4.节日福利礼品,举办生日会,每月组织团队聚餐与团建活动,工作氛围轻松融洽;
5.享受带薪国内外旅游机会;
学习督导老师
5000-8000元/月
教师经验不限本科及以上坐班培训机构普通话发音标准
工作内容
1、监督并跟进学生学习进展,保障教学效果与质量
2、定期与学生及家长联系,及时解答问题,提供学习建议与指导
3、配合开展校内各类教学活动的筹备与执行
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与亲和力,善于与学生及家长互动交流
2、热爱教育事业,抗压能力强,富有责任感和敬业精神
3、具备团队协作意识,能与其他教师协同配合,共同提升教学服务水平
高中物化教师(外派+提供食宿+生源多)
1.4-2.2万元/月
教师1-3年本科及以上坐班中学生高中化学教师辅导培训机构线下教育高中教育一对一教学高中物理教师人教版
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
双休初高中教师(入职缴纳五险一金)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育可兼职一对一教学
工作职责:
1)为学生提供专业且高质量的教学服务;
2)激发学生学习兴趣,培养良好的学习方法与习惯;
3)针对学生薄弱环节进行辅导,助力学生快速提升成绩;
4)参与学科教研工作,持续提升教学能力,为公司开发优质教学资料/教案;
5)汇报对象:教学副校。
任职资格:
1)具备本科及以上学历,拥有1-3年教学经验(优先考虑有毕业班授课经验者);
2)普通话标准,形象整洁,品行端正,行为得体,富有亲和力;
3)熟练操作OFFICE办公软件。
工作时间:
周一二休息,周三至周五13:30-20:00,周六日8:00-17:00或10:00-19:00
初中英语教师
8000-12000元/月
教师经验不限本科及以上外语发音标准坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语
工作内容:
1、承担学习机学员的日常授课任务,依据学生个体差异,开展个性化或大班形式的教学活动;
2、制定学员专属的学习计划与提升策略,指导学生掌握科学高效的学习方式;
3、参与本学科的教学研究工作,积极加入教学研讨、集体备课等教研相关活动;
4、按照机构既定的教学规范与服务标准,落实各项教学支持与配套工作。
中小学教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上
职位描述任职资格:
传道授业解惑,辅导学生所学科目,助力其成绩稳步提升并达成既定学习目标。
工作内容:
1.根据学生的实际情况与课程标准,制定相应的教学或辅导计划与实施方案;
2.依据拟定的教学方案开展个性化授课,针对性地进行知识讲解与指导;
3.督促学生按时完成作业,并及时解答其在作业中遇到的问题;
4.批改学生作业,监督其及时订正错误,巩固学习成果;
5.每周整理教学反馈及考试错题情况,定期与家长沟通学生学习进展;
6.参与机构组织的教研会议及相关培训活动;
任职要求:
1、持有《教师资格证》,全日制师范类专业背景者优先【基本门槛,体现专业价值】
2、具备良好的服务意识与市场敏锐度,认同团队协作的重要性【小岗位也有大使命】
3、善于人际交流,观察细致,表达清晰,思维敏捷;品行端正,遵守师德规范,工作认真负责【用专业赢得信任】
4、热爱教育行业,责任心强,态度积极,富有耐心与亲和力,注重个人职业形象【内外兼修,方能长久】
5、有教学、课外辅导、家教经历,或曾在学校、培训机构任职,或具备教材编辑经验者优先【过往经历是未来的基石】
6、普通话标准,具备与学生及其家长顺畅沟通的能力【听得懂是前提,讲得好是关键】
基本福利待遇:
薪资:课时费+陪读补贴+综合绩效+月度奖金(综合收入8000-15000)/保底工资4K起
1、上班时间:周一休息,周二至周五14:00-21:00;周六日:上午8:00-17:00/9:00-18:00
2、正式全职员工享受社保五险一金统一缴纳
3、晋升通道:教师→学科组长→教学主管
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上
【您的责任】
1.为学生提供一对一专业教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力成绩快速提升;
4.积极参与学科教研和教学研讨活动,持续提升教学能力;
【我们的期许】
1.具备本科或以上学历;
2.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
3.富有亲和力,善于启发式教学;
4.态度端正,性格乐观,富有责任感;
5.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1.高额薪酬:无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2.完善的培训体系:
(1)新员工入职系统培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研,定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自带教
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制
3.广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.节日礼品、生日会、每月团建聚餐,团队氛围轻松融洽;
5.享有带薪国内及海外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班;
【工作地点】
多家校区,根据住址就近分配
传菜员
2号兼职如下18小时
2-3号相城龙湖天街9:30-21点
2-3石路∴服务收台3个,洗碗工2个11-22点
2-3号石路服务员4个洗碗工2个
2-3号石路招服务员4个,洗碗工2个
2号相城天虹洗碗工11-22点
2-3号石路服务员1个洗碗工1个
2号圆融招服务员3个17-22点
2号园区永服务员3个1个洗碗11-22点
2-3号,劳动路洗碗工2个12-22点
2号相城城繁花中心招服务员,传菜员,厨房帮忙,洗碗工,11-22点
黑色裤子黑鞋子,要做的提前报名定人,介意的 墨迹的事多的,遢的勿扰
联系电话
儿童成长陪伴师8000+
7000-12000元/月
幼教经验不限学历不限线下教育
喜欢孩子,有责任心,无经验要求,接受新手,感兴趣可私聊留下联系方式,我这边联系你
全职幼小衔接兼托管老师
4000-6000元/月
幼教1-3年大专及以上培训机构幼师资格证教育学专业背景幼儿教育工作经验线下教育教学班主任小班教学(3~25人)视频、音频课程的剪辑制作视频拍摄与录制学科教育类
【岗位描述】
全职幼小衔接主班老师兼托管老师
【岗位职责】
幼小:
1、负责幼小衔接阶段的教学工作
2、执行课程安排,关注学生学习和成长
3、与家长保持良好沟通,反馈学生情况
托管:
负责检查+布置小学生作业,管课堂纪律
开学后上班时间:周一到周五16:00-20:00
寒暑假上班时间:周一到周五8:30-17:30
【职位要求】
1、大专及以上学历,幼师或师范专业优先
2、1-2年幼小教学和托管经验,有教师资格证优先录取
3、热爱教育行业,喜欢儿童
4、性格外向活泼,有亲和力和耐心
5、执行力强,责任心重,积极进取
【薪资福利】
1、月薪4000-6000元
2、包吃、包住、周末双休
主配班
2000-3000元/月
幼教1-3年大专及以上私立学校保育员资格证幼师资格证普通话水平测试等级证书教学法相关经验教育学专业背景玩教具制作幼儿教育工作经验线下教育助教班主任坐班大班教学(25人以上)视频、音频课程的剪辑制作视频拍摄与录制兴趣教育类学科教育类教学法类语言培训类乐高类亲子类二级甲等
幼儿园配班老师的核心是辅助主班管理班级、配合教学与照护幼儿,日常围绕“配合+执行”展开:
1. 晨间接待:协助主班接孩子、测体温、安抚情绪,整理幼儿物品;
2. 教学配合:准备教具、分组指导幼儿活动(如手工、游戏),记录幼儿表现;
3. 生活照护:协助幼儿进餐、午睡(穿脱衣物、盖被子)、如厕、洗手,处理小磕碰;
4. 班级管理:配合主班维持课堂/活动秩序,打扫教室卫生、消毒玩具;
5. 家园沟通:接送时简单反馈幼儿情况,协助主班整理家园联系册。
各科初高中老师(不用招生续费+头部机构)
9000-14000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类培训机构学科应试(小初高)线下教育语文英语课外培训外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学化学普通话发音标准一对一教学
校区多就近安排+不招生续费+年终奖+每年园丁奖+福利待遇好+课时多学生多+各类奖金
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
江苏苏州招长期临时包装,20一小时,地址富通物流对面!年龄18-35岁。男女不限!具体面议
20元/时
临时工
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兼职1-2人
招聘兼职1名驻点,周中3点到8点(80),周末10点到8点(180),一个3元,地址相城区中翔时尚广场易贝乐,电话
临时工月结
招聘:市场找样员
薪资:面议
招聘市场找样员招,要求:对市场有一定的了解,能看懂布,高中以上,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力。
初高中课程辅导(待遇优厚+排课迅速+六险一金)
9000-14000元/月
教师3-5年本科及以上心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性;
2.参与教研活动,推动教学水平不断优化;
3.定期跟踪学生学习效果,给予针对性反馈与辅导;
4.营造良好的学习氛围,保障教学服务品质;
5.与学生、家长及团队保持有效沟通协作。
任职要求:
1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业经验者优先录用;
3.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点,有实际授课或辅导经历;
4.表达能力强,具备亲和力,有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会
初高中化学老师-8-16k-地铁口-姑苏
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育化学化学老师一对一教学
【岗位职责】
1、做好个人教学工作,保持教学质量,同时协助主管、组长做好部门管理工作,并从中不断的学习、总结、积累管理经验。
2、负责转介绍、续费、课消等项目,做好个人学习、团队培训、检查监督,在实际的项目管理过程中,提升个人管理思维;
3、负责新人教师培训工作,辅助主管进行新人培训、学习任务检查等;
4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议,学习管理知识;
5、积极辅助好校区、区域其他管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,2年以上学科机构教龄,某一科教学专业功底扎实,热爱教育事业;
2、性格开朗,踏实有责任心,具备良好的沟通能力;
3、具备管理潜质,且有管理岗位发展意向;
4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪/课时费+续费提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-20000,优秀者25000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
海外课程辅导兼职教师
200-400元/时
其他外语教师经验不限硕士及以上面试辅导论文辅导兼职课程辅导
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-14
岗位职责:
1.为就读于海外高校的中国留学生提供线上一对一学业指导,涵盖考试辅导、课程讲解、作业答疑、论文写作及毕业论文专项支持等服务
2.涉及学科范围广泛,包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域
3.根据课前获取的学习材料认真准备课程内容,准时参与已预约的教学时段,协助学生解决学术难题,提升学习效率,并传授有效的学科方法论
任职要求
1.具备海外QS排名前100院校或国内985/211高校本科及以上学历背景
2.拥有较强的阅读与书面表达能力,授课无需使用英语进行
3.有过海外高校教学经历或在线教育平台授课经验者将被优先考虑
4.可灵活安排空余时间,具备稳定网络条件以保障正常授课即可
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