一、工作内容： 1.负责新人招聘，渠道招聘，代理招聘，兼职招聘，线上现在渠道拓展招聘， 2、负责面试，新人入职培训，后期产品政策培训。日常的一些管理等等…… 3、做好各小组成员的日常沟通及维护，团队会议安排及组织。 二、任职资格： 1.学习能力强，积极阳光，喜欢跟人打交道。 2.执行能力强。有自我管理，自我成长能力着 3.敢于挑战高薪，有想法 4.服从组织安排，有团队精神。 5.态度端正，认真负责。 6.年龄18-62 三、我们的优势： 1.我们提供的是平台，不是一份打工的工作，不管你有经验还是没有经验，只要你有想法就可以来到这个舞台上提升锻炼自己，这是一个培养人才的摇篮，经验代表的是过去，我们更在乎你的未来，希望你全力以赴，更上一层楼。 2.晋升无需投票，摒弃传统行业的资历关、学历关、背景关、经验关。领导没有决定权，你的晋升由你的能力决定。避免关系户、背景户的出现。 4.免费培训：新人有专业的老师培训，训练，手把手教学，专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等。 5、薪酬结构：基本收入4000+代理补贴+提成+奖金+团队分红+加年底高额奖金等………… 6、上班时间自由：8:20-17:30（弹性工作），单休周日； 公司每年组织四次国内旅游； 入职一到三个月，有机会晋升管理层，分区经理，高级分区经理，主任，总监，高级总监，培训师，分部经理，等等 职位福利：绩效奖金、购买保险、带薪年假、员工旅游、不加班

工作内容：在各大求职平台发布招聘信息不用打电话不用外出 薪资待遇：4500底薪加提成 上班时间：下午2：00到晚上8：00 工作轻松不限经验老带新不用培训也没有各种杂七杂八的费用

人事助理招聘要求： 1、16~35岁，不限男女，不限学历，不限经验入职有老员工带，男女不限，具备一定的沟通能力（不含销售）接受实习生（可开实习证明）2、接待面试人填写面试表，协助主管开展面试相关工作，核实求职者基本信息，此岗位当天面试通过当天可安排住宿 工作内容： 对入职员工进行资料核实，介绍企业基础信息，对接部门办理入职相关手续！ 核实身体是否有传染性疾病.核实年龄、民族，是否识字，认识26个英文字母.等 2、薪资:试用期一个月底薪4500+300餐补+提成（提供吃住）转正5000底薪加300餐补提成 3、上班时间早上9：30～18：00（午休一个半小时） 员工福利：周末双休 法定节假日放假.

负责发布公司岗位解决用人需求

一.岗位名称:人事助理二.岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、考勤统计。三.招聘要求:学历(大专及以上学历)、专业(力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件沟通能力、细心耐心)。四.薪资待遇:第一个月底薪2070+全勤300+提成第二个月底薪+全勤+提成+餐补500第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补500三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整

负责发布招聘信息，收集筛选简历，邀约面试及办理入职，满足公司用人要求。

一、招聘岗位：人力行政； 二、岗位简述及要求： ◆工作内容：人力资源管理、行政事务处理、档案资料整理与归档； ◆学历要求：大专及以上学历； ◆具备1年以上人力资源相关工作经验； ◆具备良好的沟通协调能力，抗压性强，性格开朗，热爱文字撰写工作； ◆岗位侧重人事管理，主要承担招聘实施、绩效考核、团队建设与人员调配工作，能独立制定指导性管理方案； 二、招聘人数：1人； 三、薪资待遇： 1、试用期：3个月，月工资3500元，入职7天后公司购买商业保险并安排体检。（根据实际工作表现，可申请提前转正） 2、转正后待遇： ◆月收入=基本工资+岗位工资+业务提成+管理津贴； ◆基本工资+岗位工资合计4000元/月； ◆业务提成按业绩计提，比例为10%-20%； ◆技能补贴：依据所持资格证书等级对应发放； ◆教育基金：入职满13个月后，享受公司资助的专业培训课程； ◆年终奖金：设有明确评定标准，普遍高于十三薪水平； ◆工作时间：实行双休制，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，依法享有国家法定节假日； 3、职工福利： ◆公司每日免费提供工作午餐； ◆每季度组织一次专业技能培训； ◆定期开展团队建设活动； ◆自正式入职起连续工作满13个月，次年起每年可享受一次带薪出国旅游（公司补贴4000元）； ◆每年安排一次三甲医院健康体检； ◆公司配备免费健身器材供员工使用； ◆员工生日当天赠送专属礼品； ◆每年发放直系亲属关怀礼品；

1、依据招聘需求拟定招聘方案、流程及渠道，开展初步面试与候选人筛选，并跟进后续反馈工作。 2、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及相关管理工作。 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实。 5、统筹公司各职能部门的行政后勤事务，提供支持服务。 6、统计考勤数据，参与工资及绩效奖金的核算工作。 7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作。 8、制定、监督并落实企业管理制度、行政人事规范及业务流程、绩效考核机制。 9、组织推动企业文化活动，如公司周年庆、年度大会、会议承办、文体赛事等。 10、配合上级编制岗位职责说明书，经审批后组织实施与监督。 11、协助制定员工培训体系，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划。 12、对新进员工开展公司制度与文化宣导，促进企业形象建设。 13、协同各部门推进招聘执行，包括流程管理、面试记录整理与人选推荐。 14、拟定岗位职级调整及薪资变动方案，获批后监督落地实施。 15、处理员工离职相关事宜，如物品回收、考勤结算、离职证明开具、合同终止等。 16、管理员工人事合同、保密协议、房屋租赁协议及其他行政人事文件资料。 17、协助各部门落实节假日值班安排，检查门窗安全、关闭电源设备等工作。 18、负责公司资产配置管理，含办公设备与用品的盘点、维护与登记。 19、监督办公室环境卫生的执行情况，确保办公区域整洁有序。

招带单人员

《招聘岗位》文员，招聘客服 《招聘要求》年龄16-45岁，男女不限，要求性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》上六休一，早九晚六，中午休息一个小时，法定假日正常休息 《工资待遇》无责底薪4000元/月，另加提成，上不封顶 《福利待遇》公司不定期组织团建，旅游，露营等活动

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岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水包、纸巾等客用品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修 4.协助处理客人入住、退房时的客房状态确认及简单需求响应 5.配合领班完成公共区域（走廊、电梯厅等）的巡检与保洁工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可培训上岗，有酒店客房服务经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

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昆明市官渡区招钢筋工，280一天，下班转钱，还要3人

嵩明大营找台50装载机干着几天改地有闲着的联系

一、岗位职责 负责线上招聘相关工作，邀约到公司面试和接待。 二、职位要求 1、能熟练使用电脑和办公软件 2、性格开朗，具备良好沟通能力和团队精神，踏实好学，口齿伶俐，思维清晰。 3、接受小白（有招聘或销售经验者优先考虑）。有专人带教，工作积极主动，有良好的职责素养。 4、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优。 5、年龄18-28岁 三、工作时间 早九对晚七，午休2小时，做六休一 四、薪资福利 1、5000-10000元每月，上不封顶，与个人业绩挂钩 2、入职后，提供房补/交通补助/年底奖励等。

岗位职责 1、通过BOSS发布、 2、熟悉人才画像，搜寻有效候选人，进行面试邀约、 任职要求 1、有相关行业招聘经验者优先， 2、主动积极、善于沟通，有责任感、目标感，具备较好的抗压力和

招聘岗位：人事 岗位职责：主要负责招聘面试等工作 工作时间：早九晚四，双休，法休 薪资待遇：3000+提成，五险 地址：东新路与东环城路交汇

岗位职责 - 负责在招聘网站筛选候选人简历，精准定位企业所需带货主播人才。 - 邀约合适候选人至线下，后续面试环节由运营部门对接。 任职要求 1. 性别不限，年龄不限，有招聘经验！ 2. 熟练使用电脑表格工具，打字速度快，具备较强的执行能力。 薪资待遇 -试岗期3天， -试用期一个月， - 基础薪资：试用期1个月，无责底薪3000元；转正后无责底薪3500元。 - 额外补贴与提成：试用期也有，全勤奖400元/月；面试提成每月500-1000元，奖金1000-3000月综合薪资5000-8000元。 工作时间与环境 - 工作时间：朝九晚六，周末双休；周六居家约聊，休息时若有求职者咨询，需通过手机及时回复消息，不加班。

招聘驻场专员数名， 1.要求: 中专以上学历，有电脑基础，无经验可培训 2.年龄25-40岁， 3.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 4.有销售经验优先，敢于追求梦想、抗压能力强 二、薪资福利： 1.薪资： 无责底薪+提成+综合工资5000元以上，工资上不封顶，只要肯干！！！ 2.福利： 月休四天，享受法定节假日，节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、旅游等 四、上班时间：早八晚五做六休一 五、工作内容： 1.带领求职者面试，办理入职，，签合同，。 工作地点，望城智慧产业城

岗位描述： △必须具备物业公司或乙方餐饮公司相关经验，请慎重投递！ 1、负责企业人事行政事务及后勤保障服务工作； 2、组织实施招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选及运用多种招聘渠道确保人员及时到岗； 3、统筹新员工入职培训安排，组织业务类培训，并跟进培训执行进度与效果评估； 4、管理员工人事档案，完成资料的整理、分类与归档维护； 5、协助参与标书编制及招投标相关事务； 6、有乙方物业或餐饮行业从业背景者优先。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关企业管理专业优先； 2、熟悉人事相关政策法规，掌握人事工作各项操作流程； 3、具备良好的职业素养与敬业精神，同时拥有较强的团队协作能力

现在来，做鲜花小件，包花，理花，包玫瑰，套袋子，装箱，打保温棉，封箱子，配单子，17一小时，供饭，可以做12小时以上，生手勿扰，只要熟手

负责公司人员招聘，入职安排等工作。要求熟悉各大聊天软件，喜欢聊天沟通。性格开朗。

人事工作内容:招聘人事，前台，礼仪模特，舞蹈学员，驻唱歌手等 工作要求:会玩手机，会基本电脑操作。 工作时间:10:20～18:20 薪资福利:3000底薪包吃住月休4天

来两个包玫瑰的，混装1.5一把

10点来2个递花的会裹保温棉的 20一小时 工资现结

急招10名劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息)公司需要扩建要培训10个人事经理 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

岗位职责： 1、全面负责企业人才引进工作，包括招聘方案制定、职位信息发布、简历甄选及面试流程组织； 2、统筹员工劳动关系管理，规范劳动合同的签署、调整与终止流程，确保合规操作； 3、主导薪酬计算工作，保障工资发放的精确性与时效性； 4、承担各类会议的筹备与执行，确保会议有序开展，并完成纪要整理与后续事项跟踪； 5、协助完善公司人力资源制度体系，推动组织效率持续优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先考虑； 2、拥有5-10年人力资源领域从业经历，具备中大型企业相关工作经验者更佳； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备较强的合规意识； 4、熟练掌握招聘运作机制与薪酬核算流程，具备扎实的员工关系管理能力； 5、具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，能独立应对和解决实际问题； 6、具有较强的会议策划与组织能力，能够高效推进项目落地实施。

现在需要3个临工洗腊梅，15一个小时，可以做到点左右，有时间的联系，

岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度； 2、负责人事档案管理，劳动合同的签订与续签，办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、负责各类人事数据报表的统计、编制及上报工作； 4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训，并对培训成效进行跟踪与反馈； 5、策划并执行员工日常活动及公司内部会议的组织协调。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、年龄28-45岁，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能； 5、品行端正，工作认真细致，具备较强的责任意识，善于沟通协调，富有团队合作精神。 岗位福利： 1、每月薪资5K-7K元/月； 2、公司提供免费工作餐； 3、带薪年假，司龄津贴，节假日福利； 4、每年公司发放生日福利； 5、公司购买五险；