浙江舟山该岗位每月休息4天，每月15号发放工资，提供食宿。年龄要求在55岁以内，男女不限，
4800-5500元/月
临时工包住包吃月结
该岗位每月休息4天，每月15号发放工资，提供食宿。年龄要求在55岁以内，男女不限，要求工作麻利。薪资范围为4800至5500。
浙江舟山招聘招阿姨55-65岁能吃苦耐劳上班时间上午三个小时下午三个小时工资面谈电话地址：
临时工
招聘招阿姨55-65岁能吃苦耐劳上班时间上午三个小时下午三个小时工资面谈电话地址：崇文路45号
临时工6-10人日结
招聘启事！7点在定海集合招施工现场维护队员(10名)年龄在55周岁以内，要求:(1)工作责任心要强，(2)服从管理，听从指挥，工作地点:定海区工资待遇:(200元1天)有意者请马上联系:同步！
浙江舟山岱山县招聘市场企划岗位。该岗位负责及时准确传达总部的工作安排及指示，督办、协调及落
5000-7000元/月
临时工1-2人月结
招聘市场企划岗位。该岗位负责及时准确传达总部的工作安排及指示，督办、协调及落实交办的各项工作。薪资福利为每月5000至7000元。招聘人数为1人。工作地址为浙江省舟山市岱山县高亭镇徐福大道988号464室。
小工焊工5-14天1-2人日结焊工证
浙江舟山金塘电厂找磁卡钢结构焊工，干活踏实，服从管理，一天九小时，400有想法的联系，工期四个月，活简单，干活必须利索，混日子绕道，小工两人，
浙江舟山普陀区朱家尖，要指挥，外地来的因宿舍问题，本地不住这的男女都可以.工资5500元
5500元/月
指挥工月结
浙江舟山普陀区朱家尖，要指挥，外地来的因宿舍问题，本地不住这的男女都可以.工资5500元
保安1-2人月结
舟山益民公司保安员招聘因公司岗位发展需要，现招聘保安员2名，待遇优厚，欢迎符合条件者报名面试！一、岗位要求1. ，年龄28—50周岁，无犯罪记录，身体健康2. 要求:退伍军人、有保安证、二、薪资福利1. 月薪5000元左右，年薪约7万以上（详情面谈）2. 法定节假日翻倍工资、节日福利多多、高温补贴4个月3. 缴纳五险一金，满一年享5天带薪休假4. 提供一日四餐，有饭补。三、面试信息地点：鑫亚船厂二号门向前100米海港中奥油库电话：/
内蒙古赤峰天山镇内招做豆腐工人一名，年龄45—55岁，会点豆腐的优先录用，工资面议，联系电
临时工1-2人月结
天山镇内招做豆腐工人一名，年龄45—55岁，会点豆腐的优先录用，工资面议，联系电话：
山西大同暑假线上急招30名临时工，180一天，可按小时节在家寝室都可以，有兴趣私我（勿扰）
临时工
暑假线上急招30名临时工，180一天，可按小时节在家寝室都可以，有兴趣私我（勿扰）。
山东济南招聘一名，年龄，60岁以下，薪资2800左右，地址，无影路，联系方式，
2800元/月
临时工1-2人月结
招聘一名，年龄，60岁以下，薪资2800左右，地址，无影山东路，联系方式，
浙江舟山金塘北部找一个配菜工资6000-7000干活轻松简单家常小炒忙的时候可以帮忙烧一下
6000-7000元/月
配菜月结
舟山金塘北部找一个配菜工资6000-7000干活轻松简单家常小炒忙的时候可以帮忙烧一下联系电话
配菜1-2人月结
浙大圆正酒店招聘洗菜阿姨1人，上班时间8点半上班12点半后下班，下午3点半上班，七点半后下班，工资3500元，电话
舟山定海区快餐店招聘服务员一名，要求熟练工，月休三天，工资4100，联系方式
4100元/月
服务员1-2人月结
定海快餐店招聘服务员一名，要求熟练工，月休三天，工资4100，联系方式
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
舟山定海区招聘煮面条工1名要求:自己会炒浇头更佳《不会我们会教》要灵活，认字，干活麻利，会
4500-5500元/月
面点1-2人月结
招聘煮面条工1名要求:自己会炒浇头更佳《不会我们会教》要灵活，认字，干活麻利，会煮面条，煮米粉，男女不限，年龄35-56岁，薪资待遇:4500-5500一月，包吃住，长期稳定，节假日另外休主要工作:食堂面条档口工作做面整理卫生电话:地址:舟山定海区小沙，公司在宁波，项目在舟山，宁波可以面试有车带去舟山
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