舟山普陀区招楼道男女保洁，工资2800.月休4天，65岁一下。过年不回家的峯范府要四名海丝
2000-4000元/月
开荒保洁保洁长期6-10人月结全职
招楼道男女保洁，工资2800.月休4天，65岁一下。过年不回家的
峯范府要四名
海丝未来要10
开荒保洁保洁3-5人
招聘
东港方向招聘保洁人员
年龄：65岁以下
工作时间：8点-21点半（依据岗位需要）
薪资：4000-5000，具体面议
福利：高温费、节假日费，过节福利，年终奖金等
有意向可电话联系周经理：
舟山定海区临城惠众广场招收保洁员，工资140元/天，，年龄60周岁以内，联系方式：泮主管
140元/天
保洁
临城惠众广场招收保洁员，工资140元/天，，年龄60周岁以内，联系方式：泮主管
卫生打扫
5000-6000元/月
消杀员开荒保洁保洁1-2人
岗位职责：
1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作
2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务
3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁
4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理
5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备
任职要求：
1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神
2. 身体健康，能适应基础体力劳动
3.无不良记录，服从管理安排
4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5.学历不限，年龄一般在18-50周岁之间
开荒保洁保洁3-5人
招聘
东港方向招聘保洁人员
年龄：65岁以下
工作时间：8点-21点半（依据岗位需要）
薪资：4000-5000，具体面议
福利：高温费、节假日费，过节福利，年终奖金等
有意向可电话联系周经理：
保洁开荒保洁月结
岱山润福城小区物业招聘保洁，1、年龄50-65岁，年龄60-65岁；2、身体健康、能吃苦耐劳；3、工作时间：7:00-11:00，13:00-16:30，干六天休一天；4、工资面议。联系电话：联系人：尤
舟山定海区招二保焊，中午管饭，每天镇海坐车过去，下班回镇海
400-500元/天
二保焊5-14天1-2人完工结算
舟山市招二保焊，中午管饭，每天镇海坐车过去，下班回镇海
保洁开荒保洁1-2人
招聘保洁一名、、办公楼保洁、节假日有休息、每个月休息4天、干过保洁的优先、地址、长春北路六十三小学往下走一点红绿灯处坏境总站、具体情况联系电话：
客房保洁保洁
招聘客房长期帮工多名
地点:深圳市南山区侨城坊
单价:20元一间
招聘酒店临时保洁阿姨多名
单价:20元一小时
地点:深圳市宝安区会展中心
工期:10天
招聘客房长期杂工一名
工资:4500月休四天
地点:深圳市南山区南油
招聘长期客房生手帮工多名
第一个月无责底薪:4500元
电话:
保洁月结
长峙岛小区【招聘】保洁员若干名年龄：64周岁以下，、，身体健康，有吃苦耐劳精神，工作认真，服从管理月薪：2800，月休四天，节假日，高温费福利等工作时间：7：30-11：00，下午13：00-16：30联系:
民宿客房保洁，房嫂
5000-8000元/月
消杀员宾馆房嫂开荒保洁保洁客房保洁长期1-2人月结全职有过酒店打扫房间经验优先
岗位职责：
1. 负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作
2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务
3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁
4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理
5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备
任职要求：
1. 工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动
2. 具备基本沟通能力，服从管理安排
3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训
4. 最低学历不限，初中及以上文化程度更佳
5. 遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象
舟山定海区临城碧桂园翡丽湾5月38:30深度保洁4小时不擦窗到手130。
保洁1-4天
舟山市定海区临城碧桂园翡丽湾5月38:30深度保洁4小时不擦窗到手130。
浙江舟山城北水街招聘火锅海鲜装盘师傅（工资4500－5000）月休三天，有意者联系陈小姐：
4500-5000元/月
服务员月结
城北水街招聘火锅海鲜装盘师傅（工资4500－5000）月休三天，有意者联系陈小姐：
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
舟山长峙岛绿城医院地下室招开荒保洁员
300-400元/天
开荒保洁1-4天3-5人周结全职
舟山长峙岛绿城医院地下室地坪招开荒保洁员3-4人，要求地面墙面拖洗干净即可。
服务员
4000-5000元/月
服务员有提成包吃6-10人月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效
2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
栏目概述
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