【薪资待遇】 站点直招，站长亲自面试，按月准时发放薪资，每月5号发放补贴，20号准时发薪。 综合单价6-8元/单，多劳多得，上不封顶，日均60-120单，各项补贴另算。 【福利待遇】 站点提供电动车、工装装备；可安排宿舍 入职体检、岗前免费培训，老骑手一对一带教上手。 【工作时间】 早10晚8 月休4天，可自行调休。 【职位要求】 1、年满18周岁 2、会骑电动车，会使用导航 3、身体健康，无传染性疾病 【岗位职责】 1、线上接单，到店取餐，配送外卖餐品 2、配送范围：3公里以内 【工作地点】舟山各区均有站点，可根据住址就近安排上岗

首先为您承诺的无任何三方费用。我们能提供给您的 1.稳定优渥的收入：只要你肯干，收入丰厚； 2.商家派单制，无需抢单。日均50-100单，另外有距离补贴、时间补贴、天气补贴、新人补贴、大额单补贴等各种补贴占； 3.新人奖金、冲单奖金、工龄奖金等； 4.专送岗位，无需长距离送单： 5宁波多个区域多个站点就近分配，如有需要可提供住宿； 6.完整的晋升路径：骑手-队长-运营-站长-城市经理。 工作描述 手机APP接取派到的订单-系统精准导航-商家取餐-餐品送达客户手中-APP点击完成订单。（不熟悉路线还有老骑手带跑哦！ 任职要求 1.成年； 2.会骑电动车，会使用智能手机导航； 3.遵纪守法，无不良记录。 ［关于电动车及住宿］ 1、有车自带国标车 2、无车公司可提供，无任何押金，谨防不法中介 3、可提供宿舍住宿，有空调及热水器，独立洗浴等拎包入 职 入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障； PS：没有生活费可以申请预支工资

急招急招急招!!!!!站点直招无押金零元入职供 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用 2.熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升 3.规范使用配送装备，定期检查车辆状况，确保作业安 4.主动与商户、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常 情况 5.遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形 任职要求:1.年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录2.具备基本识图能力和沟通能力，能熟练使用智能手机3.有电动车骑行经验，能适应户外常态化作业4.责任心强，吃苦耐劳，具备较强的时间管理意识5.学历不限，接受零经验入职，公司提供岗前培训

0元入职，提供车子住宿 要求: 1、责任心强，能吃苦耐劳，稳定长期。 2、公司有住宿提供车。 [薪资待遇]; 正常干6000-8000元 努力干10000-12000元(上不封顶，多劳多得)[岗位职责] 1、负责接附近3公里区域下派的订单，接单后按照订单信息上 门取餐送餐; 2、根据订单信息，准时将餐品送达客户手中[任职要求) 1、18-45岁左右，学历不限，性别不限，熟练驾驶电动车，从事过快递工作的优先考虑。 2、对配送外卖食品行业感兴趣，向往配送工作者的可放宽条件; 3、有较强的沟通能力，踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心多劳多得 4、保持与客户和商家的沟通联系，为客户提供更优质的配送服务! [工作地点]站点就近分配，站点直招，非中介，零费用入职 企客每单补贴0.2元等其他补贴 每月20日发上月工资，每周一可预支工资。 电动车，站点可提供租车，宿舍环境好。

身无分文来 可短期 暑假工 寒假工 长期 站点直招，鲜花奶茶零食短途商圈3公里配送 系统派单 无需抢单 按单结算，多劳多得 一天8小时，时间自由 可预支 可周结 可半月结 提供车住 （有车补＋房补共计1000） 入职签订保障合同（保障人身安全） 养老保险 随便跑7000+ 正常跑8000+ 努力跑9000+ 拼命跑10000+ 0元入职 无押金 不是中介~无需办卡

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求职防坑:拒绝写字楼、商务楼第三方中介邀约面试，统一到美团线下实体站点，和在岗站长面对面沟通岗位、薪资、排班细则，信息真实无套路、无偏差 1、平台系统智能分配订单，无需人工抢单，核心商圈单量充沛、客源稳定 2、订单阶梯计价,基础单价标准透明;叠加夜间配送补贴、大额订单补贴、月度全勤奖励、跨距补贴、恶劣天气补贴、夏季高温补贴、星级岗位绩效，各项福利补贴齐全 3、薪资构成:基础底薪+订单提成+各项叠加补贴+绩效激励，正常骑手综合薪资6000-9000元/月，按劳核算、多劳多得!厉害的单王现在一个月都是一万多! 4、发薪规则:每月4-6日统一结算发放全部补贴，20日准时发放月度底薪提成，对公银行卡直发;在职人员可依规申请薪资预支，发放准时不拖欠 岗位职责 1、遵照平台流程线上接单、门店取餐、准时完成餐品配送对接 2、主营商圈餐饮,茶饮类日常订单,配送半径3公里以内，商家点位、收货地址固定，路线简单易熟悉，新人快速上手。 任职要求 1、男女不限，身体健康 2、可合规办理健康证,会基础电动车骑行、看懂基础导航即可 3、有无经验均可，零基础小白专人带教;新人适配保护期，非主观责任的超时、差评，站点协助申诉免责，新人上岗无压力 4、学生暑假短期工正常接纳，证件资料可核验即可入职工作排班 岗位为平台专送岗，固定高峰值守排班:上午10:00-14:00、下午17:00-21:00核心时段在岗待命:其余空闲时段自主规划接单，月休4天，站点统一规范化排班管理车辆说明: 自备代步车辆优先安排入职;站点可协助对接本地合规租车渠道，车辆租金由员工自行承担有意向直接在线沟通，预约线下站点面试即可!

✓ 负责3公里范围内外卖配送，站点安排老骑手带单教学 ✓ 抢单、避堵、路线规划等均有指导，3天即可独立跑单 【职位要求】 ✓ 18–50周岁，无犯罪记录 ✓ 会用智能手机导航，能骑电动车 ✓ 有健康证（可协助办理） 【薪资福利】 ✓ 单价5.5–6.5元/单，日结/周结/月结任选 ✓ 月薪10000–13000元，旺季可达15000元 ✓ 提供头盔、工服、保温箱，坏即换 ✓ 免费换电，站点提供宿舍，外地当天入住

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招聘职位：送餐员 我这里给你提供宿舍和车子呦，公司不收取任何费用！ 站点可就近安排！超时不扣钱！ 岗位福利： 每月不定时骑手关怀 超重补贴 / 远距离补贴 / 工龄奖 / 全勤奖 / 话补等等 工作流程: 1、通过APP接受客户订单，按照操作流程，到商家取餐。 2、按时将客户的餐，送至地点，工作内容简单有无经验均可，入职后有老员工带，能很快适应上手。我这边都是大站点，单子多，商圈固定，路线又好跑！还有车补、满勤、大额订单补贴、重量补贴、恶劣天气补贴、冲单奖励等等。

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【公司承诺】 本帖是内部直招，中介勿扰，公司站点直招面试到入职0费用，可预支工资，工资不拖欠，欢迎监督。 【入职政策】 通过内部直招入职补贴：首月宿舍免费+免费送装备 【任职要求】 18-50周岁，会骑车，会导航，兼职、全职均可。 【薪资待遇】 5000-12000（基础工资+订单提成+车补+工龄奖+各类服务补贴） 综合单价6元-12元，大额订单可达90元/单，可预支，20号发薪 【工作职责】 1、范围：通过APP接单配送到3公里客户手中，近单为主。 2、车子：自带车或公司为你提供靠谱解决方案 3、宿舍：公司提供的舒适宿舍，当天可入住 4、保险：入职购买高额商业险，解除后顾之忧 5、流程：站长亲自面试沟通，安排专人免费带教 【上班时间】 工作时间较灵活，每天8小时，不用定点打卡，月休自由安排。 【报名方式】 龙泉驿，武侯区，金牛区，成华区，锦江区，高新区等区域都在招人，全职，兼职，寒暑假工，实习生，需要了解的直接向我发起沟通联系我详聊， 或投递简历。 请放心，全程0元入职+安排吃住车住宿装备！ 【薪资福利】 - 综合薪资6000_9500元/月，计件工资，月结； - 可预支工资，包吃包住，五险一金，年底双薪； - 加班补助、饭补、话补、房补、交通补助，周末双休。

薪资范围:8000-9000元1月发薪日期:25日 职位底薪:5000元/月:按单提成;每单提成:5元-8元/单;每天35单-80单; 奖金补贴:餐补、高温补贴、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、远距离配送补贴、超重货品配送补贴 (平台提醒:平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数+其他提成1补贴，请仔细确认) 餐饮外买员， 提供电动车，会骑电动车，会用导航 。 全职兼职均可 日结工资 生鲜蔬果 酒水饮料 有健康证 查看全部 站点直招外卖骑士，非中介，请各位求职者放心，不存在收费，0押金入职，可以提前预支工资，面试当天可以办理住宿! 一、工作内容: 骑手通过配送系统派单，根据订单信息到商家拿商品，现在都是无接触送餐，不用上下楼，小区都有外卖存放点。 二、岗位基本要求: 年龄18-55岁，身体健康，无犯罪记录! 三、薪资待遇: 1、保底5000，没有单量要每天正常出勤即可，新人前10每天额外补贴20～30元现金. 2、工资按单提成，一单5-8元。 3、每天单量在40-80单，爆单较高120单，月平均薪资8000-9900 工作地点:合肥市各个地区都有站点，就近安排本信息为真实信息，全程不收取任何费用!

美团站点外卖骑手：兼职，短期工，实习工，寒假工，暑假工，全职皆可 【招新政策】 专职骑手本月通过站点面试入职保底6150+新人奖800元+免费送装备（头盔、衣服等）+免费办理健康证，（短期兼职寒假工可免费提供住宿） 请直接联系我到附近内部站点面谈，无任何套路，一切手续都在入职站点办理！入职新人奖励+送装备+0元入职配车住吃 【工作地点】 就近安排，站长面试 根据家庭住址就近安排，公司提供电动车！系统派单不需要自己抢单子！配送范围3公里以内、取送、单子好跑，配送效率高。 【工作内容】骑手通过配送系统线上接单，跟进订单信息到商家取商品送至客户手里； 【工作时间】工作时间灵活、较自由，每天工作高峰时段为上午10:30~15:00、下午17:00~21:00，其他时间自由安排，工作8小时，自由调休； 【岗位基本要求】年龄18-55岁，身体健康，无犯罪记录，会骑车和导航； 【薪资待遇】 1．切勿相信中介公司夸大薪资然后引诱分期买车或以租代购等变相收费套路． 2．工资结构＝（综合5-15元／单） 基础配送费＋基础单价＋距离补贴＋恶劣天气补贴＋时段补贴＋距离补贴＋重量补贴＋大金额补贴＋服务星级奖励＋企客单补贴＋工龄奖＋全勤奖＋贡献奖＋新人奖＋夏季冬季活动奖励补贴＋不定时冲单奖励等． 3.综合收入： 新骑手平均一天30-40单左右， 老骑手平均一天50-80单左右， 站点单王一天能80-120单＋. 多劳多得不封顶． （计件制多劳多得，单量越高均价越高，老骑手满3个月后有工龄奖400-600／月） 【福利补贴】 1：每月全勤即可享有500补贴(本月入职可享受 入职新人奖1000+) 2：工龄奖+站点排名奖+新人奖励+车话补+天气补贴+距离补贴+重量补贴+提供住宿+积分奖+各种临时奖励； 3：入职三个月以上且有一定的管理经验可申请组长、储备站长、站长、城市经理等管理岗位； 【晋升路径】 骑手--组长--站长助理--站长--区域经理--城市经理--合伙人 【应聘方式】： 请避开中介劳务公司，直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或直接投递简历.

漯河淘宝闪购直聘急招中！有意向投递简历！就近各地区安排，郾城区，源汇区等都有位置，就近安排，提供装备、车辆、住宿。 待遇：按单提成，多劳多得，平均单价5元一单，月薪7000元以上，每天保底50-100单，路线熟悉后平均每天70单以上，多劳多得，上不封顶！ 工作内容： 1、使用饿了么外卖 APP ，及时接受顾客订单将餐品送至地点，（路线不熟不是问题，外卖 app 自带导航系统） 2、有无经验均可（我们只看你是否愿意），学历不是硬指标（我们只看能力、是否努力）! 3、及时、准确将餐品送到客户手中。 招工要求： 1、男女不限，年龄18-55周岁，身体健康，无案底。 2、会骑电动车，会用智能手机，识别并操作手机导航（外卖软件自带导航，规划好路线）。 3、工作经验不限，学历专业不限，能吃苦耐劳，有责任心。 4、工作时间：上午10点～下午14点，下午17点～晚上21点！每天工作8小时 晋升空间：送餐员一队长一副站长一站长一城市经理 漯河淘宝闪购欢迎您的加入，希望在这里能为你实现梦想！

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职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:月薪5k-8k多做多得

甬东招仓库夜间卸车工，每月1500。每晚两趟车：9点、23:30/0点各到一车，每车卸货半小时，能熬夜踏实干活的联系我，另外招凌晨班次运货司机上班时间5.00-11.00左右,早送完早下班，5000-8000元联系：

岗位职责： 1.为顾客提供热情周到的迎宾、点单、上菜及结账服务 2. 协助足浴区、养生区及水果/食品销售区做好顾客引导与基础咨询 3.保持服务区域整洁有序，及时补充物料并维护设施完好 4.主动关注顾客需求，协助处理简单咨询与合理建议 5.配合团队完成日常运营支持工作，遵守服务流程与安全规范 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本服务意识与应变能力，服从管理，团队协作佳 5.学历不限，热爱服务行业，认同休闲健康服务理念

长峙岛高佳庄招聘1.长期服务员男女不限。要求能吃苦耐劳，有责任心待遇4000-7000工资福利月休4天，每日上班时间8个半小时节假日双倍工资，节假日加班费，年终奖生日福利，包吃住2..招聘长期兼职服务员5位（有经验每日可以上班，有责任心）3.招聘吧台收银一名，生日福利，节假日加班费，节假日双倍工资，年底年终奖，包吃住联系人：沈先生，（打不通可）

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

聪明听话