岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

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岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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遵义市务川仡佬族苗族自治县招彩钢板安装、电焊、钢结构安装/打板跟安徽跑风大队干过的，体重不能超过120，年龄不超40。工资干一家结一家

明天大棚撸牙子，有干的联系

坪乐找代班师傅，反手，今天要，电话：

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安装一个普通门 ，需要开锁孔还有装锁，100块 ，装完洗手拿钱 附近有空的师傅联系。

丰顺汽车服务中心招聘以下岗位：司机1名、美容技师2名、维修师傅2名、洗车工2名、轮胎师傅2名、维修学员2名、美容学员2名、现场主管1名。薪资面议。地址位于枫亭镇白蛇过路。

招聘洗车工。有意者请联系。

让胡路区学府郦城惊喜洗车行招聘洗车工一名联系电话

海拉尔河东盛世国宏附近招聘2位洗车工作人员，成手，精洗，人员要求干活细致，工资5000以上，包吃住，咨询电话

招聘洗车工一名，。薪资面议，提供工作餐。工作时间为8点至下午5点。

明天三唐需要三个临时工8点上班，有去的发电话过来。贵州遵义

遵义仁怀急需招聘墩子带班人员。

驻校教官招聘一、招聘地址：桐梓县二、招聘岗位：驻校教官一三、招聘待遇：1、薪资待遇：4000+2、包吃住，根据学校放假时间休息。四、招聘要求：1、退伍军人2、年龄：20—303、工作认真负责，服从工作（调动）安排4、思想正派、阳光开朗、积极向上5、工作内容：负责管理学生日常纪律。（具体内容根据学校要求进行）联系电话：欧阳维:

招聘工人，要求吃苦耐劳。薪资福利为月薪3000元，提供午餐。招聘人数为2人。工作时间为上午8:30上班至下午6:30下班。工作地址位于习水。

宁波路招聘打杂人员一名，男女不限。每月休息四天，工资3500元起。工作地点位于贵州遵义。

喷漆工来一个，

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割和初步处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.协助厨师完成菜品预制工作，按标准配比准备调味料及辅料 3.保持操作区域整洁有序，严格执行厨房卫生规范和安全操作流程 4.根据出餐节奏及时补充配菜，配合完成打荷工作，提升出餐效率 5.做好食材出入库登记，协助控制成本，避免浪费 任职要求： 1.有餐饮行业配菜或打荷相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉常见食材特性及初加工流程，掌握基本刀工技能 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.持有健康证，注重个人卫生，能适应快节奏的工作环境 5.学历不限，有中餐厨房工作经验者优先考虑

【招聘】遵义新蒲林达城聘熟练厨师，凳子，厨房阿姨，数名要求吃苦耐劳，为人踏实、责任心强，待遇面议。电话：

新蒲林达招主墩一名，工资面议，

招聘就业见习生7名。招聘对象为20-26岁失业青年，要求遵纪守法，品行端正，身体健康，能够正常履行见习岗位职责；拥护国家法律法规，遵守集团各项规章制度，无违法违纪不良记录；符合本次见习对象范围，学历、专业等满足对应岗位要求；身心健康，具备岗位所需基本能力，责任心强，服从岗位安排与日常管理；能够保证全程在岗完成见习工作，服从公司作息、考勤及工作调配；未与其他单位或公司建立劳动关系，未同时参加其他就业见习项目。薪资福利：按月发放见习生活补助1890元/月；按政策统一为见习人员购买见习期间人身意外伤害险；，见习期间食宿、通勤由个人自行解决。见习期限为12个月（一般3-12个月），见习期满自动终止见习关系，不转为正式劳动关系。报名时间：2026年7月7日起至2026年7月11日下午17:00截止。工作地址：集团公司及各下属子公司（详见岗位表）。

洗车工2名（熟练工，会汽车美容，会开车优先）。汽修中工2名，店长1名（有汽修工作经验，会开车，沟通能力强），学徒2名，包吃包住，工资待遇面议！！！