1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与使用。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心，具备团队合作意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责 1. 办理员工入职、离职及转正等相关流程 2. 维护和更新员工档案资料，保证信息完整准确 3. 承担各部门岗位的招聘组织实施工作 任职要求 1. 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 2. 工作认真细致，责任心强 工作时间 7：30-18：00 月休四天

出库文员，主要负责出货单的制作，熟悉进销存系统者优先 工作时间：7:30-18:00 月休四天

要求业务专业熟练，持有资料员资格证书。平常在公司上班，但也根据需要到项目。公司正常缴纳五险，薪酬等有关事项直接面谈。

招聘电厂工人数名，年龄55周岁以下，，上班时间来车就干活，没火车就休息。无经验均可，工作简单上手快。 1、火车扶头人员：工作时间：（早上8：00晚上20：00：00晚班：20：00--8：00半个月转班一次）主要负责每天早上负二层皮带设备地面的煤灰清理，约一个小时左右。其余时间双道火车来了需要火车链接出的扶头，只有一道来车，就不需要工作，可在休息室休息，火车扶头操作员整体工作时间较为轻松。月工资：4000元。 2.卸煤工：主要工作就是，清理火车箱里少量的余煤，工作简单，容易上手，工作时间：早上8：00--晚上20：00 半个月一倒班，15天白班，15天夜班。工资：5200元/月， 以上工种，均享受三大节公司福利。 联系人：刘经理： 工作地点：合肥市庐阳区北二环中菜市附近（皖能合肥发电厂）

主要做室内或是室外放光缆小工或者学徒，包吃住，工资面议，欢迎来电，

位职责: 1. 负责翻车机来煤接卸现场的监护工作，确保作业流程安全规范。 2. 执行卸煤区域的清理任务，维持作业环境整洁有序。 3. 协助进行火车车厢间的挂钩与脱钩操作。 4. 负责火车挂钩扶正工作，并落实交接班时的区域卫生打扫。 5. 按时完成责任区卫生清洁，服从岗位整体工作安排。 任职要求: 1. 身体健康，具备适应体力劳动的身体条件。 2. 具有良好的安全意识，严格遵守厂区各项规章制度。 3. 服从管理安排，能适应倒班及岗位调配。 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神。 薪资福利: 1. 监护人员月薪约 3200 元，清理工月薪约 3500 元，辅助工月薪约 3800 元。 2. 公司提供住宿及用餐安排。 3. 享有传统节日福利及年终奖励。 4. 工资按公司规定周期发放。

怀宁县招（温室大棚）装配式构件安装工、学徒工（45岁以下），220一天，10小时，管吃住，10天之后240一天，后期根据工作能力涨工资，完工结清，重要的事说三遍！！！服从管理，中途可预支生活费。另招小工、做饭的和技术工，所有工种试用期3天，详情电话咨询！

亳州市利辛县绿城桂语江南招小工

工作内容: 1. 快速掌握公司产品信息，熟悉快消品行业的市场运作模式； 2. 协助公司在终端门店的产品销售与陈列执行； 3. 参与大中小型促销活动的现场支持，与顾客互动，促进销售转化； 4. 配合团队成员完成市场端各项销售辅助事务； 5. 按时高效完成上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1. 统招大专或本科及以上学历，普通话表达清晰，欢迎应届毕业生及在读实习大学生应聘； 2. 招聘年龄：22-29周岁 3. 身体健康、性格自信乐观、富有朝气，形象端正，对快消行业具备浓厚兴趣； 4. 具备较强的学习意愿，思维敏捷，逻辑清楚，责任心高，拥有良好的执行、沟通与协作能力； 5. 能承受一定工作压力，可接受周边区域短期出差及灵活调度； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴

淮北市相山区招工地小工/杂工、油漆工(油漆工(刷漆))

淮北市濉溪县招泥瓦工

岗位内容：主要装配，简单易学，简单组装！轻松自由。恒温车间！ 招聘要求：18-50，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松 薪资待遇：5000-6000，可日结可长期可短期 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

岗位职责 1. 负责施工现场塔吊、施工电梯等垂直运输设备的立塔定位、放线测量工作，严格按照施工图纸及规范要求完成轴线、标高、点位的精准投放。 2. 熟练使用全站仪、水准仪、经纬仪等测量仪器，做好施工测量放线、复核、验线工作，确保测量数据准确无误，保障设备安装定位精度。 3. 协助完成立塔前期场地勘察、基础放线、点位标记，配合设备安装团队完成立塔施工，及时处理放线过程中的技术问题。 4. 整理测量原始数据、绘制放线图纸，做好测量记录及技术资料归档，配合项目质检、监理单位完成测量验收工作。 5. 遵守施工现场安全管理规定，规范操作测量仪器，做好仪器日常保养、校准，杜绝安全事故发生。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工程测量、建筑工程技术、土建施工等相关专业优先。 2. 工作经验：2 年及以上建筑施工现场立塔放线、工程测量工作经验，熟悉塔吊 / 施工电梯基础放线、定位流程，有高层 / 大型建筑施工经验者优先。 3. 专业技能：熟练掌握建筑测量放线规范，能独立操作各类测量仪器，看懂建筑施工图纸、结构图纸，具备精准测量、数据复核能力。 4. 证书资质：持有测量员相关岗位证书、特种作业相关操作证者优先。 5. 其他要求：吃苦耐劳，能适应施工现场加班、倒班工作，责任心强、做事严谨细致，具备良好的现场沟通协调能力，服从项目管理安排。 6、需具备沟通协调能力：能与项目经理、监理、甲方、分包班组等进行有效沟通与协调。 7、需具备具备良好的团队协作精神，身体健康，能适应户外及现场作业环境。

岗位职责 1. 全面负责输电线路工程立塔、架线、基础施工等现场施工组织与管理，对项目安全、质量、进度、成本负总责； 2. 编制并落实施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底及应急预案； 3. 统筹现场人员、机械、物资调度，协调分包单位施工，把控施工节点； 4. 开展日常安全隐患排查、质量巡检，落实安全文明施工要求，杜绝安全质量事故； 5. 对接业主、监理、设计及地方相关单位，协调征地拆迁、交叉施工、对外关系等事宜； 6. 负责工程验收、资料整理、竣工移交及项目结算配合工作。 任职要求 1.学历专业：大专及以上，电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输配电工程、土木工程、电力工程施工技术等相关专业优先考虑。 2.持有安徽一级 / 二级建造师证书（机电 / 市政专业/建筑工程专业）， 安全员 C 证（电力建安类）优先考虑。 3.工作经验：3 年及以上110kV/220kV 输电线路立塔、架线现场施工管理经验；具备2 条及以上完整 110kV 及以上输电线路工程从开工到竣工交付全流程管理经验优先考虑。 4.年龄：30–50 周岁，能接受长期驻项目、出差、户外作业；无重大安全事故责任记录、无工程不良履约记录。 5. 专业技能： 熟练掌握输电线路基础施工（灌注桩、掏挖基础）、铁塔组立（内悬浮抱杆、吊车组塔）、导线架设、光缆展放、接地施工全流程工艺，具备较强的技术管控、进度管控能力。 6. 管理能力：具备优秀的团队管理、现场协调、问题解决能力，熟悉工程招投标、合同管理、成本控制相关流程。 7. 其他要求：具备良好的职业素养，责任心强、抗压能力强，能常驻施工现场，具备应急处置能力（突发安全 / 质量 / 纠纷问题），熟悉电力行业安全红线、规章制度及相关法律法规，具备基础的公文写作能力，可编写施工日志、周报、月报、竣工验收报告等。

岗位职责： 1. 协助上级开展所辖区域目标客户与市场的调研工作； 2. 通过组织基层活动，如现场会、观摩会及示范试验等形式，推动公司产品的技术推广； 3. 负责客户档案的建立与完善； 4. 配合区域负责人完成市场管理及客户服务相关工作。 任职资格： 1. 不限专业，化工类、经管类、涉农类相关专业优先，本科及以上学历； 2. 性格积极向上，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的学习能力； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作地点：全国各省均可选择。

招聘岗位：管理培训生（总经理助理方向） 一、岗位职责 1. 高管事务协理 · 协同总经理开展日常事务管理，涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协作等工作。 · 跟进总经理安排的各项任务，确保执行反馈及时、过程闭环可控。 2. 业务与数据支持 · 汇总整理经营相关数据，编制分析报告，辅助总经理发现运营痛点并提供优化建议。 · 参与重点项目的进度监控，协调资源保障目标顺利推进。 3. 供应链协同 · 深入参与供应链关键流程（采购、计划、物流、库存等），协助订单追踪、供应商对接、异常响应及流程改进。 · 承担供应链在成本与效率维度的数据收集与初步分析工作。 4. 跨部门轮岗与实践 · 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗学习，系统掌握企业运作机制。 · 在各轮岗岗位承担实际基础工作，并按要求完成阶段性考核目标。 5. 专项任务推进 · 执行总经理指派的专题研究或改进项目（如市场开发、降本增效、流程重塑等），独立或联合团队完成方案设计与实施推动。 6. 会议与汇报管理 · 负责会议记录及决议事项的后续跟进，确保落实到位；定期进行个人工作总结与汇报。 二、任职要求 基础条件 · 学历：本科及以上，985/211高校或海外知名院校背景者优先考虑。 · 专业：不限专业，工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工类等相关专业更优。 · 经验：0-3年工作经验，特别优秀的应届生亦可纳入选拔范围。

一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

招聘：前台文员 薪资：4500元以上/月 要求：形象气质佳，沟通能力强；熟练办公软件，有经验先职责：客户接待/酒店订房/租户管理/水电费登记。

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淮北市濉溪县招工地小工/杂工

招聘：磨边师傅（精通建筑、卫浴玻璃），一定要精通高力威精磨机，联系 工作地：安徽淮北

淮北市濉溪县招下过井的小工，安装过运输皮带的优先，没下过井的勿扰，300一天，包住不管吃，一个多月的活，

淮北市烈山区招工地小工/杂工去苏州工地

工作地址，苏州招中央空调安装楼盘 招计件工 招天工大师傅380一天 中工300一天 小工学徒工220一天 老实垦干，听从安排，二把刀勿扰 以上工种包住

找一个会开槽打眼的木工师傅，搭个棚带工具。

学徒1名 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备家具安装实操经验，熟悉常用五金件、电动工具及安装流程者优先 3. 身体健康，能适应登高、搬运及短途出差， 5.遵守安全操作规范，无不良职业记录，服从工作安排

岗位职责: 1. 负责接待到访的家长与学生，提供专业、周到的服务体验 2. 统筹安排前台日常事务，维护服务流程的规范与高效 3. 及时应对突发情况，确保托管服务区域的有序运转 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够带领前台团队协作，优化工作执行效率 3. 拥有良好的组织协调能力及应急处理能力

淮北市相山区招打孔

淮北市濉溪县招工地小工/杂工、泥瓦工