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桥东区新眼科医院附近汽修厂，招聘机修工，钣金工，车险查勘员

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明天周一（）面试单位：提前报名单【1】12点半 合庆汽车电子：18-45岁点对点270元每天+全勤150元/月+季度奖400元、12个小时两班倒 7点-7点 白班免费一餐 夜班没有工作餐、补贴15元/班 月7000以上 【2】随时报名安排视频面试 提供住宿外高桥电子厂：招18-35岁 24元每小时（含餐补 ）月薪7000以上  十二小时两班倒  主要检验（手机、汽车导航显示屏）外观、需穿无尘服 发薪日需在职 不在职按20元每小时发放  上班地址：申东路251弄【3】不体检【东方久乐】招52岁以下缝纫工24一个小时，夜班补贴28一个班，工作餐，月工资确保8000一个月【4】不体检！【合庆酒店用品洗涤厂】普工48岁以下可以看车间工资包月6500加班300一天，工种：分拣-车间普工-打包工-分装工等上班时间下午3点-凌晨3点水电平摊【5】不体检！合庆【瀚氏模具】53岁以下普工，综合工资20.7元每小时，有超产奖金，折合在工时里，工时基本330—360小时每个月，工资7000左右，免费工作餐提供宿舍【6】【王桥智能科技】招聘，20-42岁高中学历两班倒，加班多，工时高上班时间12~14小时工资7500~8000元工作内容：组装 打螺丝，焊锡，测试，站班为主，要求：吃苦耐劳，服从安排25元一小时白班免费工作餐2顿夜班没有饭，补助50元/班【7】【王桥欧姆龙控制】招小时工，前5天240，，12小时两班倒，做六休一，三个白班，三个晚班，休息一天，月6500以上【8】杨浦【研发新科技厂】：18~38岁上班自由，轻松25元/每小时包住免费工作餐补：10元一餐每月最低餐补460元超出另算正常月工资6000-7000元主要工作：小件打包工作节奏较慢工作比较轻松住宿：免费住宿，水电平摊商保：80元每月【9】【王桥精密】机械辅助工招聘普工23-40岁上班时间:白班8：00-20：00时薪22元/小时，月工时280小时左右，月薪7000元左右，免费提供住宿，长白班。【10】【王桥山姆超市】本地人也要！24--40岁以下分拣包装扫描小时工，薪资：白班：25元/小时！夜班：27元/小时。

千惠职介：张，（周五） 【叉车工，长白班，新项目】48 下，3吨坐着开的丰田电瓶平叉，28元/小时，国假84元/小时，做六休一，每天11小时，有工作餐，忙时要接受翻班，月8000左右，⏩但入职有一个月的学习培训期是长白班，8小时双休，均月5000，地址：金高路乐园路，不体检，免单 【计划员，交社保和公积金】户籍不限，45 下，大专学历，有物流、仓储、计划工作相关经验优先，有工作餐，双休4700，要能接受加班另计，还要接受夜班，到手月6000左右，地址：金桥通用附近，结100 【财务，，交社保和公积金】5042 下，长白班，09.0-17.0，双休，公司福利多，月7000左右，地址：金高路乐园路，结100 【养老的岗位，绿化工，月4200】就负责二个小院，60 上，长白班，做六休一，必须要做过的，时间自己定，自由，有免费住宿（有空调），还有做饭的地方，下雨、节假日不上班也有工资，地址：静安区汉中路与长安路，结100

设备信息： 设备1: TK6920镗床，西门子840D系统。 设备2： 東芝130镗床，東芝999系统。 设备3： 辉腾160镗床，西门子系统 设备4： 辉腾130镗床，西门子系统 岗位要求： 1、中技以上学历，机械制造或机电一体化等相关专业； 2、3年以上数控操作工作经验； 3、有各类大型碳钢、不锈钢金属部件加工经验； 4、吃苦耐劳，生产需要时能适应12小时翻班； 5、质量意识高，工作有责任心，服从车间管理； 6、工作经验丰富的可降低学历及专业要求。 福利： 专业培训、节日福利、工会福利、年度体检、员工健身房、高温补贴、工作餐、五险一金、赠送意外险 工作地点：上海市浦东新区 临港泥城镇

安亭大众联合汽配厂每天下午1点面试月综合工资12000-15000左右（包吃，提供住宿）岗位：氩弧焊，二保焊熟练工需要有证（铝焊）薪资：45元/小时，综合薪资12000-15000要求：20～45岁，45元/小时，班次：7～7，俩班倒，住宿费350一个月，水电费平摊地址：嘉定区园贸路

岗位职责 1. 承担汽车白车身及开闭件的正向设计与开发工作，完成3D数模构建、2D工程图输出及主断面设计，编制车身设计任务书、技术规范等关键文档，确保设计方案满足法规、性能及量产需求。 2. 主导车身结构方案的可行性评估与优化设计，重点关注轻量化实现、碰撞安全性提升及NVH性能改进，统筹协调设计过程中工艺性、成本控制与性能表现之间的平衡关系。 3. 跟踪车身试制及试生产全过程，识别并解决装配偏差、异响、密封失效、焊接缺陷等现场技术问题，制定短期应对与长期改善措施，推动问题有效闭环管理。 4. 负责车身零部件供应商的技术方案评审、样件验证及开发进度管控，协同完成零部件性能测试与迭代优化，保障供应链开发质量和节点达成。 5. 编制车身BOM清单，执行工程变更管理（ECR/ECN），完成设计数据的发布与归档；同步建立车身相关技术标准、DFMEA文件及检验规程，积累并沉淀设计经验。 6. 参与新车型前期策划工作，联合造型、底盘、内外饰等多专业团队开展系统集成与匹配分析，提供车身工程技术支持，保障项目按计划推进交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及相关专业背景。 2. 具备5-7年整车行业车身设计或开发经验，完整参与过2款以上量产车型的车身开发流程，拥有主机厂或主流汽车设计公司工作经验者优先考虑。 3. 熟悉白车身结构设计原理，掌握冲压、焊接、涂装、总装四大制造工艺；了解车身刚度、模态、碰撞安全等核心性能指标设计方法，熟知国家及行业相关法规要求。 4. 熟练运用CATIA（V5/V6）进行三维建模与工程图纸绘制，具备独立完成主断面设计及公差分析能力；熟练操作Office办公软件及PDM/PLM系统，掌握UG等其他设计工具者优先。 5. 具备较强的故障诊断与问题解决能力，可独立牵头处理车身工程技术难题；具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效协调供应商与内部团队配合；具有初步项目管理思维，能掌控开发节奏，适应高强度项目交付压力。

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