桂林临桂区有120米左右的不锈钢护栏，找一个师傅，甲方提供材料，60面管，47立柱，38方管开好孔穿25圆管，包工，工具，有师傅可联系我。

桂林市平乐县招栏杆安装，要求不锈钢楼梯扶手安装经验，预计65米楼梯，要求材料1.2厚304不锈钢，可包材料，也可以单包工。

桂林市全州县，找贴外墙瓷砖师傅，做包工，350平左右，本县师傅联系我

全州县文桥镇，庙头镇，龙水镇街上，室内新墙抹灰，钢网抹灰。室内砌砖抹灰包工 桂林市区两个会仙一个，室内砌砖抹灰包工

天然气工商业入户，表前表后施工包干，活多好干，月结80滚动，做过的电话联系，直接看现场

桂林市临桂区招充电桩安装招充电桩安装师傅，公司主做新能源电动汽车家用充电桩安装，目前合作十几个品牌，需自备车，需要包工包料，自己承包下来做，单量很多，有需要电话联系

灵川县潭下镇各村接PE管人工费统一单价： 1、90管2.20元每米； 2、75管1.50元每米； 3、63管1.30元每米； 4、50管1元每米； 5、40管1.00元每米（盘条）； 6、32管1.80元每米（盘条）； 7、水表安装17元每个； 8、闸阀安装18元每个。 以上单价为各村班组人工费包工单价（包含施工用电线电缆等施工用工具，不含挖沟及回填），包含300米以内自运管道费用，甲方只提供住宿。路面砼切缝2.6 接支管水表槽开挖土方5 巷道支管槽开挖土方8 主管沟槽开挖土方20 镀锌管DN65以内槽土方7 镀锌管DN80沟槽土方10 PE管道安装DN100以内2.6 闸阀安装18 水表安装17 闸阀井砌筑160 路面砼恢复6 镀锌钢管DN65以内安装2.6 镀锌钢管DN805

核心工作内容： 1. 根据施工现场用电负荷情况，科学规划并实施配电设施增容、电缆敷设及强电系统安装调试 2. 承担建筑强电工程整包任务（含人工、材料、机具及施工管理） 3. 以具备合法资质的公司名义签订工程合同，确保合规履约与安全生产责任落实 4. 实地勘测核对工程量，与甲方共同确认施工范围及技术方案 5. 配合项目整体进度，协调强电、弱电等专业交叉作业，保障强电系统按期交付使用 岗位基本条件： 1. 具备强电工程现场管理或总承包经验，熟悉建筑电气设计规范及验收标准 2. 具备独立组织施工、成本核算及团队协作能力 3. 持有有效的机电工程类相关资质证书（如机电工程专业承包资质、安全生产许可证等） 4. 公司主体需具备合法经营资质，无不良信用记录 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险管控意识

广西桂林雁山区招工：外墙打磨，可包工；点工200.八小时。 地址：雁山 建议人：贾哥 建议电话：

桂林市全州县农村自建房招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、建筑木工、钢筋工4-6人小班组。包工。

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招聘：散客计调薪资：2500-4000元散客计调岗位职责及任职要求

桂林市永福县招挖机/钩机司机

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招聘：茶饮师薪资：3000-5000元/月麻烦直接打电话，投简历的话看不到联系方式。谢谢岗位职责：1，负责茶饮产品的制作与出品，确保饮品口感与品质稳定；2，按标准执行物料准备，设备操作及日常清洁维护工作；3，配合门店运营需求，完成收银，点单及顾客服务相关工作；4，遵守食品安全规范与门店管理制度，保持操作区域整洁有序；任职要求：1，具备良好的卫生意识与服务态度，工作认真负责；2，能适应轮班工作节奏，具备基本的手工操作能力与学习能力；3，有团队协作精神，能服从工作安排并执行标准流程；4，对茶饮行业有兴趣，愿意在饮品制作方向持续发展；

嘉兴市全区域招充电桩安装，外包师傅，有工作经验优先。

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南昌市西湖区招打胶 十多米 给一百 包工包料

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修工作，保障运营顺畅 5.参与岗前培训与定期服务演练，持续提升服务意识与应变能力 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制（含晚班及节假日），服从门店统一安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务工作，愿意在团队中成长进步

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，20～50岁打扫卫生及服务，每天下午4点上班～凌晨1点左右下班，包晚饭及宵夜每月休两天，工资面议

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流接待与协作支援 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先考虑 4.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并规范执行 5. 遵守职业操守，无不良从业记录，服从门店统一管理

迎来送往接待，打扫卫生等！工作简单轻松

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识