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岗位职责： 1.负责顾客接待、确保服务流程规范、高效 2，主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉， 3，参与日常班前准备、盘点及交接工作，遵守门店各项规章制度 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识佳

招聘食堂服务员。，50周岁以下；身心健康，体检符合岗位要求，能胜任本职工作；品行端正，责任心强，富有爱心，吃苦耐劳，热心为学生服务，有良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情；熟悉食品卫生安全及营养膳食知识；服从管理，遵守学校规章制度，愿意服从学校工作安排；有餐饮相关工作经验者优先录用。招聘人数：若干名。招聘时间：即日起，额满即止。

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班与高峰时段工作节奏 3. 无不良从业记录，身体健康，符合餐饮行业健康要求 4. 有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生应聘 5. 具备团队协作精神，服从管理，积极学习岗位技能

火锅店服务员，洗碗大姐，会收银打单优先，年龄18~55岁，做事麻利，服从安排，

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