1、服从餐厅经理的安排，严格遵守公司及部门规定的各项规章制度，按质按时完成上级下达的任务。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握服务规程，了解各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法，为顾客点单及推荐菜品，熟悉菜品标价及结账流程，引导顾客结账买单。 4、每日准时到岗参加班前会，听取领班布置开餐任务，以及重要接待的了解。 5、负责开餐前的准备工作，按照规定要求，布置餐厅和餐桌，摆台及补充各种物品。 6、主动征询客人对菜肴和服务的意见，及时解决客人提出的问题，并将投诉上报主管。 7、开餐过程中严格按照服务程序及标准为客人提供服务。 8、负责餐厅环境、家具、台面、地面清洁卫生和安全防火工作。 11、积极参加部门组织的各种培训活动，不断提高服务技能技巧。 12、开餐结束，做好收尾工作。 任职要求： 1、身体健康（有健康证），服从公司安排上班门店，目前新店筹备中地址：英华商贸城 2、思想积极向上，具有从事餐饮服务业者优先。 3、年满18岁-48岁之间，包吃不包住 4、班次轮班制两班倒：早班：10：00-14：00～16：30-22：00，夜班：14：00-23：00（夜班收完市）

北海银海区招配菜/打荷

1.负责接待客户 2.处理当前区域卫生 3.高峰期协助做房 4.三班倒，能适应夜班 5.年龄18-28岁优先

找串烤串的，手脚麻利，做事认真，有责任心。2毛串一串，

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、餐具整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，踏实肯干，服从管理，具备团队协作精神

依山伴水农家饭招聘：长期服务员（要求 38-55 岁），暑假兼职服务员（男女均可要求18岁以上），暑假兼职配菜员

招聘吧台服务员1名，要求身高1.6以上，会沟通，颜值高，会招呼客人，大胆，性格开朗，干服务员多年服从安排。 水台1名，要求工作经验3年以上，会蒸箱操作经验3年，性格开朗，服从工作安排。 厨师1名，要求工作经验多年，懂管理，性格开朗，海鲜加工多年经验，服从安排。 以上岗位面试合格留岗。微信同号：王总

岗位职责： 1. 负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、加工、储存及烹饪全过程，落实食品安全与卫生标准 3. 参与菜单研发与成本控制，优化出餐流程，提升出品效率与顾客满意度 4. 配合厨房团队完成日常备料、清洁、设备维护等工作，保障后厨有序运转 5. 遵守操作规范与安全生产制度，杜绝食品安全事故与操作隐患 任职要求： 1. 热爱中餐烹饪，具备扎实的刀工、火候及调味基本功 2. 熟悉常见中餐菜系（如川、粤、淮扬等）制作工艺，能独立完成常规菜品 3. 具备良好的卫生意识与职业素养，服从管理，责任心强 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5. 有餐饮门店或酒店厨房工作经验者优先

25岁以上有抗压能力的

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验搬运工380一天工作轻松人走账清非流水线!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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桂林找十几个人，去山上做砍草工作，工作量有3000亩工作地址：桂林

桂林市叠彩区招工地学徒工、工地小工/杂工

新厂，新能源汽车厂区芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验，320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！

青铜峡铝厂（铝城餐饮中心）招聘，服务员3人，传菜员1人，工资2800，（汉餐）招聘刷卡员1人，工资3000，月休4天。6:00—13：30下午4：30—8：30联系电话：

凯景嘉华酒店诚聘以下岗位1.电工工资面议2.餐饮服务员4700+提成3.客房服务员3200+提成4.前台接待3600+提成5.餐饮传菜45006.网络维护工资面议7.餐饮咨客（工作简单好上手，主要负责辅助客人点菜），3700+提成8.吧台收银4000+提成9.餐饮主管500010.客房招聘假期工或夜班服务员11.刷小件4000[玫瑰]福利待遇：每月公休、法定假日休息、年休、节日福利、工龄奖、洗浴门票、提供食宿、团建活动应聘电话：地址：呼伦贝尔市海拉尔区南路169号（海晨嘉园对面，四合加油站

招聘前厅服务员、服务生、收银员、传菜员。年龄18-50岁，有无经验均可。日常负责接待、点餐、前厅卫生。薪资为底薪3500元加200元满勤，另加酒水提成，平均工资约4500元。每月休息2天，轮流休息。工作时间9:00-21:00。工作地址在丰满区政府服务大厅对面。有意者请直接致电。

招聘收银员、前厅服务员、服务生、传菜员。年龄要求18至50岁，有无经验均可。工作时间9:00至21:00，每月休息2天，轮流休息。日常负责接待、点餐、前厅卫生，工作易上手。薪资待遇：工资3500元底薪加200元满勤，另加酒水提成，平均工资约4500元。有意者请直接致电。工作地址位于丰满区政府服务大厅对面。

招聘钟点工若干名。服务员3名，工资3200-3500元。配菜师1名，工资3500-5000元。洗碗工1名，工资3000-3500元。传菜员1名，工资3200-3500元。面点师1名，工资3300-3500元。干锅师傅1名，工资面议。工作地址：永登县城关镇人民公园大石头对面2楼。

工作中能吃苦耐劳，有上进心，有团队精神，服从安排

阳朔交椅山庄急聘切配3500-4500服务员3000-4000洗碗工3000-4000以上岗位均包吃包住联系电话：

操作机器进行磨豆腐

洗碗，送餐

一、招聘岗位 - 食堂帮厨/后厨操作工 若干名 二、岗位职责 1. 负责食材清洗、切配、简单加工等后厨工作； 2. 窗口打餐、餐具整理、桌面及区域卫生清洁； 3. 配合档口完成餐前准备、餐后收尾工作； 4. 服从管理，遵守学校及食堂各项规章制度。 三、任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证（上岗必备）； 2. 做事勤快干净、有责任心，能吃苦耐劳； 3. 有食堂、餐饮相关工作经验者优先； 4. 年龄、性别不限，长期稳定者优先。 四、工作时间 - 参照学校作息，每日分餐段工作，月休2-4天 - 具体时间可面议，寒暑假可根据实际情况安排 五、薪资待遇 - 月薪：面议，按月准时发放 - 包吃（工作餐）， - 工作环境干净整洁，客源稳定 - 表现优秀者可适当提高待遇 六、工作地点 桂林师范学院 校内食堂 七、联系方式 联系人：谢先生 电话： 有意者可直接电话联系

年龄在35岁以内。

阳朔依山伴水农家饭招聘以下岗位 长期服务员（要求 30-55 岁），暑假兼职服务员男女均可（18岁以上），暑假兼职配菜员

【雷雷家烧烤店施家园店】前厅服务员招聘 工作地点：桂林七星区施家园店 薪资：3500-4500元/月 工作时长：10小时/天，能接受通宵班次 ️休息：月休4天，法定节假日可补休 我们希望你： 年龄18-28岁，有餐饮服务经验优先； 外露部位无纹身，形象清爽，待人热情； 能吃苦、手脚麻利，服从排班安排； 有责任心，愿意和我们一起把服务做好。 福利：薪资按时发放，店内氛围轻松，福利齐全，欢迎靠谱的小伙伴来一起干！ 联系方式：杨女士

岗位职责： 1.负责KTV包厢内顾客接待、点单、上酒水及服务跟进 2.保持包厢环境整洁，及时补充物料，保障服务流畅性 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有分寸的个性化服务 4. 配合主管完成营业前准备、营业中协调及营业后收尾工作 5.遵守公司服务标准与安全规范，维护良好客户体验和场所秩序 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验要求，有餐饮或娱乐行业服务经验者优先 3.性格开朗，亲和力强，能适应夜班及轮班工作节奏 4.具备基本应变能力，能妥善处理顾客合理需求与突发情况 5.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理，团队意识强

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。